16.9 mln. Tylu studentów pójdzie tej jesieni na studia licencjackie.
Sukces można opisać jako odwagę, by uwolnić potężne marzenia i potencjały, które już w nas są, po prostu dać im powietrze. Większość ludzi tego nie robi, ponieważ wydaje się to niebezpieczne. Jednak ci, którzy poszli tą drogą, postrzegają ją po prostu jako normalną ścieżkę życia.
Ogólny obraz pracy w ramach gospodarki koncertowej i dobrego samopoczucia psychicznego nie jest ładny. Na całym świecie kierowcy Ubera borykają się z obawami o płace i bezpieczeństwo. Pracownicy Deliveroo mają zbyt dużą konkurencję. Właściciele Airbnb borykają się z problemami prawnymi w Paryżu i innych miastach.
Co to dokładnie znaczy być „zgubionym”? Być może tak: nie wiemy, jak dotrzeć z miejsca, w którym jesteśmy, do miejsca, w którym chcemy być. Mogę wiedzieć, gdzie fizycznie jestem, ale zgubię się, ponieważ nie mam pojęcia, co chcę robić dalej w życiu...
Jak wynika z nowych badań, dzieci mogą angażować się w złożone wymiany ekonomiczne obejmujące osądy na temat zaufania.
Jeśli chodzi o przywództwo, jesteśmy dość wybredni, komu pozwalamy rządzić nami.
Na pozór dobro amerykańskiego robotnika wydaje się różowe. Bezrobocie w USA oscyluje blisko 50-letniego minimum, a pracodawcy opisują rosnące niedobory pracowników w wielu różnych dziedzinach.
Ogłoszenie Amazona, że zainwestuje 700 milionów dolarów w przekwalifikowanie 100,000 XNUMX pracowników – jednej trzeciej siły roboczej w Stanach Zjednoczonych – w zakresie nowych technologii, jest najnowszym przypomnieniem, że długo zapowiadana przyszłość pracy jest już w toku.
Jeśli zostaniesz zwolniony lub zwolniony, na początku nic nie rób. Daj sobie czas na po prostu be. Nie musisz od razu zacząć wysyłać CV. Musisz tylko chwilę odetchnąć. Poczuj swój gniew i frustrację, ale nie popadaj w tryb ofiary. Potraktuj ten obrót wydarzeń jako okazję do podsumowania swojego życia.
Długie godziny pracy zwiększają ryzyko zgonu z powodu chorób układu krążenia, funkcjonowania rodziny, urazów w pracy, intensywności palenia, niepokoju, problemów trawiennych i nadużywania alkoholu. Więc jeśli musimy pracować przez wiele godzin, co możemy zrobić, aby odzyskać zdrowie?
Przekonania są jedynie interpretacją świata na podstawie dowodów, które zaobserwowałeś i doświadczyłeś przez całe życie. Twoje przekonania zostały zaprogramowane w twoim umyśle od...
Żyjemy w społeczeństwie, w którym ludzie każdego dnia starają się robić więcej. Zarówno praca, jak i życie są godnymi konkurentami na czas.
Na tym etapie gry pieniężnej działamy w stylu gry „każdy dla siebie”. Uczy się nas, że cel uświęca środki, że jest to rzeczywistość, w której pies zjada psa, która może naprawiać i jest to świat, w którym zwycięzca bierze wszystko. Uczy się nas, że zwycięzcy nigdy się nie poddają, a ci, którzy rezygnują, nigdy nie wygrywają, i że przetrwają tylko najsilniejsi i najsilniejsi z nas.
To normalne, że od czasu do czasu czujesz się zestresowany w pracy. Ale dla niektórych stres staje się wszechogarniający, prowadząc do wyczerpania, cynizmu i nienawiści do pracy. Nazywa się to wypaleniem.
Szok, przerażenie, nowe badanie pokazuje, że brytyjska opinia publiczna nie lubi swojej pracy. Korzystając ze smartfonów, badacze mapowali szczęście ludzi w czasie rzeczywistym, podczas gdy oni zajmowali się swoim codziennym życiem.
Sztuczna rutyna i formalności związane z rozmową kwalifikacyjną mogą wywołać szczególny rodzaj niepokoju u większości osób poszukujących pracy.
Krótko po tym, jak jej rozwód z założycielem Amazona Jeffem Bezosem stał się ostateczny, MacKenzie Bezos obiecała oddać co najmniej połowę swoich aktywów.
Wielu z nas jest zdezorientowanych co do natury wartości. Z powodu tego niejasnego zrozumienia wartości nie dziwi fakt, że nawet dobrze wykształceni, wysoko wyszkoleni i nieco zamożni dorośli często oceniają się jako umiarkowani lub nisko na skali...
Co jest w imieniu? Według badań bardzo dużo. Twoje imię może mieć ogromny wpływ na Twoje życiowe perspektywy.
Według nowych badań, jeśli ktoś jest pasjonatem tego, co robi, uważamy, że bardziej uzasadnione jest jego wykorzystywanie.
Prowadzimy stoisko, aby wnieść sprawę większej liczby mężczyzn w pielęgniarstwie, zawodzie, w którym kobiety przewyższają liczebnie mężczyzn o oszałamiającą dziewięć do jednego – zarówno w Szkocji, jak i na całym świecie.
Trend „płaskich” organizacji jest widoczny w niektórych największych firmach na świecie. Łatwo dostrzec atrakcyjność, gdy pomyślisz o utopii, w której każdy w organizacji ma coś do powiedzenia i może działać autonomicznie.
Wielu z nas ma ograniczone wzorce myślenia dotyczące tego, jak zarabiać, a nawet oceniać wartość. Jednak kiedy czujemy się związani z naszą wewnętrzną kreatywnością, w naturalny sposób uzyskujemy dostęp do kobiecego królestwa, które generuje naszą kreatywną walutę. Jest to przestrzeń, w której marzenia mogą się swobodnie poruszać, obawy o czas, pieniądze i inne ograniczenia zanikają...