pexels.
Szok, przerażenie, nowe badanie pokazuje, że brytyjska opinia publiczna nie lubi swojej pracy. Korzystanie ze smartfonów badacze zmapowali szczęście ludzi w czasie rzeczywistym, podczas gdy oni zajmowali się swoim codziennym życiem. Odkryli, że ludzie nie zgłaszają, że czują się bardzo szczęśliwi w pracy.
W rzeczywistości, oprócz choroby, praca była pokazywana jako czynność, z której ludzie twierdzili, że są najmniej zadowoleni z jej wykonywania.
Podejrzewam, że nie dewaluując badań, to odkrycie nie jest zaskakujące – większość z nas nienawidzi chodzić do pracy. Albo jeśli „nienawiść” jest trochę silna, jestem pewien, że większość ludzi wolałaby spędzać czas robiąc coś innego.
Moje pierwsze doświadczenie w pracy to letnia praca w fabryce i oprócz hałasu i zapachu, pamiętam, że uderzyło mnie, jak żałosne wydawało mi się to miejsce. Praca najwyraźniej nie była czymś, czym można się cieszyć, przesłaniem, którym każdy, kogo spotkałem, chętnie się podzielił. Wtedy, tak jak teraz, wydawało się, że ludzie nienawidzą pracy.
Wiadomość, którą otrzymałem, nie była nowa. Angielska piosenkarka ludowa Ewana McColla zaśpiewał to wcześniejszemu pokoleniu w swojej piosence The Manchester Rambler:
W poniedziałek mogę być niewolnikiem płacowym, ale w niedzielę jestem wolnym człowiekiem.
Sto lat wcześniej, Dickens powiedział swoim czytelnikom, jak zła była praca. Spójrzmy wstecz i zobaczymy tę samą starą historię.
Nawet Kopciuszek był zamknięty kontraktem na zero godzin, wykonując długie godziny służebnej, nisko płatnej pracy i marząc o ucieczce. Tymczasem Jack chętnie zamienił ciężką pracę farmy na kilka magicznych fasolek i przypadkowe spotkanie z łodygą fasoli. Po powrocie Jack (jak Kopciuszek) nie musiał pracować i żył długo i szczęśliwie. Gigant, którego zabił, był pracą. Marzenie o ucieczce od tego wilkołaka jest wspólne dla nas wszystkich.
Współczesna mantra? Pexels
Dziś nie polegamy już na siłach nadprzyrodzonych, aby uciec. Zamiast tego edukację promują rodzice, nauczyciele i politycy jako antidotum na tyranię pracy. Przyznaję, że to współczesne przesłanie jest mniej romantyczne – nie możemy uniknąć pracy, raczej musimy ciężko pracować dzisiaj na nieco lepsze jutro. Najlepsze, na co możemy liczyć, to chwilowe wytchnienie. Możemy być wolni w niedzielę, ale bez zjawisk nadprzyrodzonych nie da się uniknąć poniedziałku.
Jednak paradoksalnie, pomimo niedawnych badań ujawniających nieszczęście, jakie przynosi praca, wydaje się, że pozbawienie jej pracy tylko pogarsza sytuację. Zostaliśmy złapani w Pakt Faustowski gdzie aby być szczęśliwym (nie pracując) musimy pracować. I podobnie jak dr Faustus wyobrażamy sobie, że jesteśmy wystarczająco sprytni, by oszukać diabła.
Radości ciężkiego przeszczepu
A może to od pracodawców zależy, czy praca będzie przyjemniejsza? Oczywiście są w tym zalety, ale badania sugerują, że to nie tylko nasze warunki pracy working które czynią nas nieszczęśliwymi. W rzeczywistości pomimo znacznej poprawy warunków pracy i warunków zatrudnienia na przestrzeni 150 lat ludzie pozostają niezadowoleni z pracy.
Badania wykazały również, że praca wymagająca fizycznie często prowadzi do: większa satysfakcja z pracy – niezależnie od tego, jak dobrze jest opłacane.
Zestaw narzędzi szczęścia? Pexels
Wiele osób pracujących w trudnych warunkach wykonujących ciężką pracę fizyczną lub pozornie nieprzyjemne prace faktycznie uważa to za satysfakcjonujące – nawet jeśli nie jest to wysoko cenione finansowo. To w jakiś sposób wyjaśnia, dlaczego strażacy i pracownicy budowlani wydają się lubić swoją pracę bardziej niż większość.
Autor Emma Jacobs pisała o to w jej książce, która przedstawia najlepszą z najgorszych prac na świecie. Pokazuje, jak osoby zaangażowane w brudną pracę pozytywnie myślą o swojej nisko płatnej i często nieuznawanej pracy.
Nowy rodzaj pracy
Ale ponieważ ciężka praca fizyczna staje się coraz rzadsza, wiele osób znajduje obecnie sposoby na wykonywanie jej za darmo. Plener stał się miejscem ekstremalnej pracy i bólu – z maratończykami, triathlonistami, ironmanami i twarde błotniaki stawiają swoje ciała na lince bez oczekiwania na zapłatę.
Gdzie indziej króliczki na siłowni wykonują podobną pracę i płacą za przywilej. Ludzie płacą nawet trenerom osobistym, aby zmusili ich do cięższej pracy.
To, co kiedyś uważano za pracę, teraz jest zabawne. Lubimy pracować w naszych domach i ogrodach, tworząc piękne przestrzenie lub uprawiając rośliny. Podczas gdy odrodzenie rzemiosła i hobby widzi armię nieopłacanych robotników, którzy wytwarzają ubrania i znajdują radość w pieczeniu i gotowaniu. Przemianowane na terapię detaliczną zakupy przekształciły się również z obowiązków domowych w rozrywkę.
Pracuj dla siebie. pexels.
Inni pracują w „wolnym czasie” jako pisarze, blogerzy i vlogerzy, być może marzący o życiu wolnym od pracy, ale ostatecznie cieszący się twórczą pracą nieodpłatną.
Ostatecznie wydaje się, że to, czy lubimy pracę, czy nie, zależy od tego, dlaczego myślimy, że to robimy. Praca może być wyzwalająca, praca może być zabawą, ale tylko wtedy, gdy przestaniemy słuchać ekonomistów, którzy mówią nam, że pracujemy tylko dlatego, że trzeba zapłacić aby to zrobić.
Przez setki lat praca była czymś, o czym wspólnie marzyliśmy o ucieczce, więc jest mało prawdopodobne, że nasze relacje z pracą zarobkową zmienią się z dnia na dzień. Jak każdy udany związek, wymaga czasu i wysiłku (lub ciężkiej pracy).
Ale ponieważ wszyscy walczymy o utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, kreatywne myślenie o naszym dysfunkcjonalnym romansie z porodem może po prostu zadziałać na dłuższą metę.
O autorze
Ian Fouweather, Wykładowca Operacji Biznesowych i Zarządzania, University of Bradford
Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.
Powiązane książki:
Jakiego koloru jest twój spadochron? 2022: Twój przewodnik po znaczącej pracy i sukcesie zawodowym przez całe życie
przez Richarda N. Bollesa
Ta książka to kompleksowy przewodnik po planowaniu kariery i poszukiwaniu pracy, dostarczający spostrzeżeń i strategii umożliwiających znalezienie i wykonywanie satysfakcjonującej pracy.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Definiująca dekada: dlaczego twoje lata dwudzieste mają znaczenie - i jak najlepiej je teraz wykorzystać
przez Meg Jay
Ta książka bada wyzwania i możliwości młodej dorosłości, oferując spostrzeżenia i strategie dokonywania znaczących wyborów i budowania satysfakcjonującej kariery.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Projektowanie swojego życia: jak zbudować dobrze przeżyte, radosne życie
autorstwa Billa Burnetta i Dave'a Evansa
Ta książka stosuje zasady myślenia projektowego do rozwoju osobistego i zawodowego, oferując praktyczne i angażujące podejście do budowania znaczącego i satysfakcjonującego życia.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Rób to, czym jesteś: odkryj idealną dla siebie karierę dzięki sekretom typu osobowości
autorstwa Paula D. Tiegera i Barbary Barron-Tieger
Ta książka stosuje zasady typowania osobowości w planowaniu kariery, oferując spostrzeżenia i strategie identyfikowania i wykonywania pracy, która jest zgodna z twoimi mocnymi stronami i wartościami.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Zmiażdż swoją karierę: wygraj rozmowę kwalifikacyjną, zdobądź pracę i rozpocznij swoją przyszłość
przez Dee Ann Turner
Ta książka oferuje praktyczny i wciągający przewodnik po rozwoju kariery, skupiający się na umiejętnościach i strategiach potrzebnych do odniesienia sukcesu w poszukiwaniu pracy, rozmowach kwalifikacyjnych i budowaniu udanej kariery.
