Tyle o równowadze płci.
Jest wyjątkowo słoneczna sobota na boisku piłkarskim Stark's Park w Kirkcaldy, Fife we wschodniej Szkocji. To jest dom Raitha Roversa, wielkiej ryby z niższych lig szkockich, która poluje na miejsce w play-offach i szansę na powrót do drugiej ligi futbolu.
W przeciwieństwie do większości ludzi, którzy przeszli przez bramę dzisiejszego starcia z walczącym Brechin City, moi koledzy i ja nie jesteśmy tu zbytnio dla piłki nożnej. Prowadzimy stoisko, aby domagać się większej liczby mężczyzn w pielęgniarstwie, zawodzie, w którym kobiety przewyższają liczebnie mężczyzn o oszałamiającą dziewięć do jednego – obaj w Szkocji i na około świat.
To dawne centrum przemysłowe Szkocji, część okręgu wyborczego, który wcześniej należał do byłego premiera Wielkiej Brytanii Gordona Browna, który sam jest fanem Raitha. Kirkcaldy było niegdyś największym na świecie centrum produkcji linoleum. Jesteśmy także rzut kamieniem od jednego z największych obszarów wydobycia węgla w kraju.
Takie zdominowane przez mężczyzn zawody już dawno odeszły w przeszłość, a poziom bezrobocia wynosi tutaj znacznie powyżej średnia krajowa. Uniwersytet Dundee ma kampus w Kirkcaldy, gdzie studiują pielęgniarki – i to powinno być dobre miejsce, aby przekonać mężczyzn, że pielęgniarstwo może być ich ścieżką kariery. Z pewnością są bardzo poszukiwane jako Wielka Brytania twarze poważne niedobory pielęgniarskie.
W trakcie gry przenosimy nasz stół na kozłach w bardziej centralne miejsce. W poprzednim spocie nie mieliśmy zbyt dużego zainteresowania, co skłoniło nas do myślenia, że wcześniej niezidentyfikowanym czynnikiem pośredniczącym w niedostatecznej reprezentacji mężczyzn w zawodzie pielęgniarki może być ich niechęć do omawiania perspektyw kariery w drodze do toalety lub koncesji na żywność.
Najmłodsi fani z radością zabierają ze sobą niektóre z naszych uniwersyteckich karteczek samoprzylepnych i długopisów – ale większość ludzi jest dość niezobowiązująca, jeśli chodzi o perspektywę męskiej pielęgniarki. Opinie wahają się od: „To świetna robota, tylko nie dla mnie” i: „Miałem pielęgniarza, który opiekował się moją mamą i był genialny”, poprzez: „Nikt nam o tym nie powiedział w szkole”, do: „Wiem, że to nie w porządku – i zdecydowanie nie jest to moja opinia – ale wiele osób uważa, że pielęgniarki muszą być gejami”.
Wielu mężczyzn prawdopodobnie jest przyzwyczajonych do wyrażania swoich emocji w takie popołudnia, jednocześnie uważając to za słabe lub „niemęskie” w innych dziedzinach życia – w tym w zawodach tradycyjnie kojarzonych z troską i empatią. Pewien kolega ze szkoły pielęgniarskiej, który pomaga na trybunie, walcząc z chłodem hali w mundurze tuniki, mówi mi, że chociaż pochodzi z Kirkcaldy, ludzie, których zna na meczu, po prostu nie rozpoznają go w tych ubraniach. Dodaje mi poczucie, że jako pielęgniarki mężczyźni są niewidzialni.
Plusy i minusy do zmiany
W ostatnich latach podejmowane są coraz większe wysiłki w celu rozwiązania problemu niedostatecznej reprezentacji mężczyzn w pielęgniarstwie – rekrutacja w Anglii podpowiedział na przykład znaczny wzrost liczby studentów pielęgniarstwa płci męskiej. Mężczyźni, którzy na ogół decydują się zostać pielęgniarkami Zobacz to jako stabilna i satysfakcjonująca opcja kariery. Przed nami jednak bardzo długa droga – a z ostatnich badań wiemy, że pielęgniarstwo to: wciąż postrzegany jako praca zasadniczo kobieca, co jest spotęgowane brakiem mężczyzn w tym zawodzie.
Badania nadal wskazują na potrzebę zmiany rekrutacji pielęgniarek, aby była bardziej neutralna pod względem płci – na przykład grupowanie męskich rozmówców do pracy pielęgniarskiej zamiast typowych sytuacji, w których jeden mężczyzna czeka na rozmowę kwalifikacyjną wraz z pięcioma kobietami. Musimy jednak zobaczyć zmiany znacznie wykraczające poza rekrutację – kiedy dzieci uczą się o zdrowiu i opiece w szkołach podstawowych, a nawet w żłobkach, pielęgniarstwo musi być przedstawiane jako zawód bardziej neutralny pod względem płci.
Zanim jednak pójdziemy pełną parą, istnieje kilka powodów do ostrożności. Według Rady Pielęgniarstwa i Położnictwa, mężczyźni w latach 2017-18 stanowili nieco ponad 10% z 690,000 5,000 pielęgniarek w Wielkiej Brytanii, ale byli przedmiotem prawie 23 XNUMX przypadków dotyczących zdolności do wykonywania zawodu – XNUMX% całości. W miarę przechodzenia przez kolejne etapy rozprawy, ci mężczyźni byli również bardziej skłonni niż kobiety, aby mieli sprawę do odpowiedzi, byli bardziej narażeni na tymczasowe zawieszenie i bardziej prawdopodobne, że zostaną usunięci z zawodu. A sądząc po liczbach z pierwszej połowy tego roku, trend ten się utrzymuje.
Ostatnie badania z Londynu również zgłasza nieproporcjonalną liczbę mężczyzn na wyższych szczeblach zawodu. Naukowcy sugerują, że tam, gdzie kobiety spędziły wiele lat uderzając głową o szklane sufity, w niektórych zawodach związanych z płcią, takich jak pielęgniarstwo, mężczyźni prawdopodobnie wjeżdżają na górę „szklanymi schodami ruchomymi”.
Może się więc zdarzyć, że rekrutując znacznie więcej pielęgniarek płci męskiej, będziesz miał więcej problemów dyscyplinarnych i mniej wysokiej rangi pielęgniarek. Nadszedł czas, aby dokładniej przyjrzeć się tym kwestiom – potrzebujemy więcej badań na przykład, dlaczego mężczyźni trafiają na bardziej dyscyplinarne przesłuchania. I trzeba się przyjrzeć, czy i dlaczego w zawodzie mogą istnieć szklane schody ruchome i co można z tym zrobić.
Postęp może przyjść z wybojami po drodze. To trochę jak losy Raitha, który w tym sezonie trafił do play offów tylko po to, by przegapić na awans w finale.
O autorze
Richard Craven, wykładowca pielęgniarstwa, University of Dundee
Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.
Powiązane książki
at Rynek wewnętrzny i Amazon
