W miarę jak napływają coraz więcej dobrych wiadomości o szczepionkach, Zoom obserwował, jak spadają jej akcje. Jednak w przeciwieństwie do nerwowych rynków wierzymy, że wideokonferencje i praca zdalna nie znikną – czy nam się to podoba, czy nie.
A jeśli nigdy nie będziesz musiał wracać do pracy? To znaczy, nigdy nie musiałem wracać do pracy w biurze. Będziesz mógł żonglować dziećmi podczas wakacji szkolnych. Nie musiałbyś omijać korków. Twój pracodawca może zyskać zwiększona produktywność, mniejsze obroty i niższe koszty najmu. Ale są mniej oczywiste wady.
Z wyboru lub z konieczności niektórzy z nas po raz pierwszy stają się samozatrudnieni podczas pandemii COVID-19. Dowody z wielu krajów sugerują, że osoby pracujące na własny rachunek są jedną z grup najbardziej dotkniętych pandemią.
W biurze możemy zademonstrować nasze osobiste relacje z, cytując Ernesta Holmesa, „Jednością stojącą za wszystkimi rzeczami”, poprzez uczciwość, etykę, współczucie dla innych i szacunek dla planety. W ten sposób odtwarzamy naszą boską naturę w miejscu pracy.
Nikt nie lubi ponosić porażki. Każdy z nas na pewnym poziomie boi się popełniania błędów. Porażka jest wstydliwa, może wystawić nas na światło dzienne i nigdy nie jest przyjemna.
Większość z nich na emeryturze ma się co najmniej tak samo dobrze, jak podczas pracy, a większość jest bardziej zadowolona finansowo i mniej zestresowana finansowo niż dorośli w wieku produkcyjnym.
Kiedy w marcu wybuchła pandemia COVID-19, miliony Kanadyjczyków przeszło z pracy w centralnym biurze do pracy w domu. Dni zamieniły się w tygodnie, a tygodnie w miesiące. Teraz jest prawie 2021, a miliony pracowników w Kanadzie nadal pracują w domu na pełny etat, nie widać końca.
Praca w domu jest już tak powszechna, że ma swój własny akronim, a wkrótce stanie się jeszcze częstsza. Firmy takie jak Apple, Amazon i Microsoft doradzają teraz pracownikom „WFH”, aby uniknąć narażenia na nowy koronawirus.
- By JR Parrish
Mogę powiedzieć, że nauka skutecznych umiejętności w zakresie relacji międzyludzkich całkowicie zmieniła i radykalnie poprawiła moje życie. Ponieważ dogadywanie się z ludźmi ma kluczowe znaczenie, ważne jest, aby nauczyć się żyć w dobrych stosunkach na wczesnym etapie życia. Umiejętności w zakresie relacji międzyludzkich należy uczyć od przedszkola po studia...
Zrozumienie wartości jest niezbędne w działalności biznesowej: nie jako semantyczna dyskusja o różnicy między wartością a zasadą lub jakością, ale raczej jako dyskusja o tym, co cenimy. Co cenimy i jak te wartości funkcjonują w naszych rodzinach, naszej pracy lub naszych społecznościach?
- By Marca Allena
Ostatecznym celem wizjonerskiego biznesu jest przekształcenie świata, robiąc to, co kochamy, w ekologicznie zrównoważone środowisko, w którym panuje pokój i obfitość dla wszystkich stworzeń Bożych.
- By Sara Sawat
Badania pokazują, że w społecznościach, w których obowiązują maski, wydatki konsumentów wzrosły średnio o 5%.
Nie możemy odnieść sukcesu, jeśli zawsze skupiamy się na tym, co poszło nie tak. Cokolwiek się skupiamy, na czym skupiamy najwięcej uwagi, rośnie i rozwija się. Gnębienie nad naszymi błędami i nieszczęściami przyniesie tylko ich więcej.
Ludzie mają wrodzoną zdolność do szczęścia. Kiedy jesteśmy szczęśliwi, jesteśmy bardziej kompetentni, produktywni i kreatywni. Bez wewnętrznych rozrywek gniewu, depresji, frustracji, a zwłaszcza zmartwień, nasze relacje kwitną, stres zmniejsza się, otwierają się nowe drzwi i...
Praca zdalna to coś więcej niż praca w domu — oznacza pracę w inny sposób. Ponieważ praca w domu może stać się znacznie bardziej powszechna nawet po przejściu pandemii COVID-19, nadszedł czas, aby dostosować systemy oceny pracowników i wynagrodzeń do nowej rzeczywistości.
„Rozjaśnij się” to popularne wyrażenie i nie bez powodu. Większość z nas ma tendencję do traktowania siebie zbyt poważnie. Martwimy się o wszystko, co robimy, jakbyśmy mieli być doskonali we wszystkim, co próbujemy. Tak wielu z nas stawia się na najmniejszą niedoskonałość
Nasze systemy wierzeń są dla nas bardzo realne i solidne oraz wypełnione niezliczonymi uprzedzeniami na temat tego, co jest „słuszne”, a co „złe”. Kiedy dzieje się coś, co jest sprzeczne z naszymi uprzedzeniami, natychmiast reagujemy defensywnie. Ta defensywność jest zalążkiem konfliktu...
Uniwersytety pozycjonują się jako miejsca, w których liczy się mózg. Wydaje się więc dziwne, że studenci uniwersytetu amerykańskiego ocenialiby atrakcyjnych akademików jako lepszych nauczycieli.
Pandemia koronawirusa zmusiła większość ludzi do stworzenia własnej przestrzeni biurowej – czy to przez poświęcenie pokoju w naszych domach do pracy, siedzenie społecznie zdystansowane w częściach wspólnych, czy po prostu stworzenie kącika „godnego zoomu” w sypialni.
„Po prostu bądź bardziej pewny siebie, bądź bardziej ambitny, bądź bardziej jak mężczyzna.” Są to słowa rad udzielane kobietom, aby zniwelować różnice w karierze i zarobkach między kobietami a mężczyznami.
Odkąd rząd Wielkiej Brytanii wypuścił reklamę zachęcającą tancerzy do myślenia o przekwalifikowaniu się w zakresie cyberbezpieczeństwa, nastąpił spory sprzeciw.
Ogólnie uważamy, że dobrze jest mieć silne relacje z ludźmi, dla których pracujemy i tymi, którymi zarządzamy.
- By Karol Adams
Niektóre z moich ulubionych fikcyjnych postaci to Spock i Seven of Nine ze Star Trek, dr Martin Ellingham z Doc Martin i Shaun Murphy z The Good Doctor. Oprócz tego, że są błyskotliwi w swojej pracy, wszyscy są uważani za autystycznych przez społeczność autystów.