Azjaci są dobrzy z matematyki? Dlaczego ubieranie rasizmu jako komplement nie ma sensu Czy porównywanie do kalkulatora może być kiedykolwiek śmieszne? Animacja telewizji Fox

Narracja, że ​​„Azjaci są dobrzy z matematyki” jest wszechobecna w Stanach Zjednoczonych. Małe dzieci są świadomy z tego. Wyniki w nauce studentów mogą być afektowany przez to. I Azjatycko-Amerykańska kandydat na prezydenta Andrew Yang uczynił swoje zdolności matematyczne cechą swojej kampanii.

Na pierwszy rzut oka narracja „Azjaci są dobrzy z matematyki” brzmi jak komplement. W końcu, co jest złego w mówieniu, że ktoś jest w czymś dobry? Ale jak wyjaśniam w Niedawny artykuł, są dwa problemy. Po pierwsze, narracja jest fałszywa. A po drugie, jest rasistowski.

Jestem doświadczony nauczyciel i badacz STEM edukacja. Badania mówi nam, że rasizm jest częścią doświadczeń uczniów w klasie na tych przedmiotach.

Jeśli nie zrozumiemy, jak działa rasizm – nawet w rzekomo „neutralnych” obszarach, takich jak STEM – możemy niechcący przetworzyć rasistowskie idee.


wewnętrzna grafika subskrypcji


Obalanie mitu

Podobnie jak w przypadku wielu stereotypów rasowych, ludzie są naprawdę ciekawi, czy narracja „Azjaci są dobrzy z matematyki” może być prawdziwa. Tam są filmy na YouTube z kilkoma milionami wyświetleń zadających to pytanie.

Czy wyniki testów nie potwierdzają narracji? W rzeczywistości nie. Na egzaminy międzynarodowe, to prawda, że ​​kraje azjatyckie są jednymi z najlepszych w matematyce. Ale prawdą jest również, że inne narody azjatyckie zajmują 38., 46., 59. i 63. miejsce. Co ciekawe, ci najlepsi wykonawcy również prowadzą w czytaniu – ale nie ma narracji, że „Azjaci są dobrzy w literaturze”.

W kraju to ta sama historia. Badania pokazuje znaczne różnice w wynikach matematycznych między różnymi azjatyckimi grupami etnicznymi w USA. Gdyby wszyscy Azjaci byli z natury uzdolnieni w matematyce, nie powinniśmy widzieć tego rodzaju zróżnicowania.

Lepsze wyjaśnienie dotyczy polityki edukacyjnej i federalnych przepisów imigracyjnych. Kraje, które inwestować w kształceniu nauczycieli i wysokiej jakości program nauczania radzą sobie lepiej na testach międzynarodowych. W USA Ustawa o imigracji i obywatelstwie z 1965 r. dał pierwszeństwo specjalistom STEM z Azji. Ta polityka wpłynęła na moich rodziców, którzy na mocy tego prawa mogli wyemigrować do Stanów Zjednoczonych, nie dlatego, że mieszkańcy Azji Południowej są z natury dobrymi lekarzami.

„Mongoloid” do „modelowej mniejszości”

Więc jeśli to nieprawda, dlaczego to mówimy?

Dziś Azjaci są często postrzegani jako „mniejszość modelowa” – pracowita, utalentowana naukowo i odnosząca sukcesy zawodowe – ale nie zawsze tak było.

W XVIII wieku Azjaci zostali sklasyfikowani jako „mongoloidy”, rasistowski termin oparty na pseudonauce kraniometria. Podczas gdy „kaukazoidy” (białe osoby) były uważane za pełne istoty ludzkie o wyższym intelekcie, wszyscy kolorowi byli uważani za niedorozwiniętych.

Od końca XIX wieku narodził się nowy wizerunek narodu azjatyckiego: zagrożenie narodowe. Chińscy imigranci byli postrzegani jako ekonomiczne zagrożenie dla białych amerykańskich robotników, a Japonia stała się militarnym zagrożeniem podczas II wojny światowej.

Azjaci w Stanach Zjednoczonych nadal doświadczają rasizmu nawet dzisiaj. . W rzeczywistości idea „modelowej mniejszości” zawsze była sposobem na: dół Azjaci przeciwko rzekomo „niemodelowym” grupom – innymi słowy, nie-Azjaci koloru.

Implikacja jest następująca: Skoro Azjaci to potrafią, to dlaczego Ty nie?

Azjaci są dobrzy z matematyki? Dlaczego ubieranie rasizmu jako komplement nie ma sensu Zwolennik Andrew Yanga w kapeluszu z hasłem „Math” swojej kampanii, w piątek 22 listopada 2019 r. w Karolinie Południowej. AP Zdjęcie/Meg Kinnard

Ludzie, nie roboty

Mimo że narracja „Azjaci są dobrzy z matematyki” jest fałszywa, nadal ma realny wpływ na życie ludzi. Podobnie jak mit „modelowej mniejszości” fałszywie pozycjonuje nie-Azjatów koloru jako matematycznie gorszy. Może być również źródłem nacisk dla studentów z Azji. Ale prawdziwy wpływ narracji „Azjaci są dobrzy z matematyki” sięga głębiej.

Weźmy na przykład scenę z odcinka popularnej kreskówki dla dorosłych „Family Guy”.

Główny bohater, Peter, wspomina zdanie egzaminu z matematyki. Gdy ujęcie przesuwa się nad innymi uczniami, każdy z nich wyciąga z kieszeni kalkulator. Piotr wyciąga chłopca o azjatyckich rysach, szturcha go ołówkiem i mówi: „Zrób matematykę!”

Na pierwszy rzut oka może się to wydawać śmieszne, ale podstawowe przesłanie jest jasne: Azjaci nie są postrzegani jako ludzie; są maszynami liczącymi. Azjaci są dosłownie uprzedmiotowieni, postrzegani jako zdolni do robienia rzeczy z szybkością i na skalę, której „normalni” ludzie nie są w stanie zrobić. Innymi słowy, są odczłowieczeni.

Kalkulatory są zdolne do wykonywania tylko zadań proceduralnych, a nie kreatywności. Dla Azjatów oznacza to, że chociaż mogą odnieść sukces w technicznych przedmiotach STEM, nauki humanistyczne i sztuki twórcze nie są dla nich.

Część tego, co się dzieje, ma związek ze sposobem, w jaki społeczeństwo rozumie „dobry z matematyki”. Matematyka jest powszechnie uważana za jeden z najtrudniejszych przedmiotów do nauczenia. Ci, którzy to potrafią, są często postrzegani jako „kujonowie”. Filmy o matematykach lubią "Piękny umysł" i "Gra imitacji" zazwyczaj przedstawiają je jako antyspołeczne. Matematycy mogą być uważani za genialnych, ale nie są postrzegani jako „normalni”.

Zazwyczaj myślimy o dehumanizacji w kategoriach deficytu intelektualnego. Na przykład Amerykanie w XXI wieku nadal współpracownik Afroamerykanie z małpami, rasistowski trop. To, co dzieje się z Azjatami, jest inne, ale nadal szkodliwe. Stają się hiperinteligentnymi robotami.

Opieranie się narracji

Wszyscy możemy odegrać rolę w opieraniu się tej fałszywej narracji.

Nauczyciele mogą pomóc, monitorując rodzaje możliwości uczenia się, jakie dają azjatyckim uczniom. Czy traktują je jak kalkulatory – dając im tylko rutynowe zadania proceduralne – czy też uczniowie z Azji mogą wykazać się kreatywnością i zaprezentować swoje pomysły przed klasą? Aby pomóc nauczycielom w śledzeniu uprzedzeń, mój zespół badawczy opracował bezpłatną aplikację internetową o nazwie WYPOSAŻAĆ.

Większość ludzi łatwo rozpoznaje jawnie rasistowskie zachowanie i język. Uważam jednak, że musimy także nauczyć się rozpoznawać rasizm w jego bardziej subtelnych formach. Następnym razem, gdy usłyszysz, że ktoś mówi „Azjaci są dobrzy z matematyki”, nie traktuj tego jako żartu – posłuchaj tego jako rasizmu.

O autorze

Niral Shah, adiunkt nauk o uczeniu się i rozwoju człowieka, uniwersytet Waszyngtoński

Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.

złamać

Książki poprawiające postawę i zachowanie z listy bestsellerów Amazon

„Atomowe nawyki: łatwy i sprawdzony sposób na budowanie dobrych nawyków i przełamywanie złych”

autorstwa Jamesa Cleara

W tej książce James Clear przedstawia obszerny przewodnik po budowaniu dobrych nawyków i łamaniu złych. Książka zawiera praktyczne porady i strategie tworzenia trwałej zmiany zachowań, oparte na najnowszych badaniach z zakresu psychologii i neuronauki.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

„Unf * ck Your Brain: Wykorzystanie nauki do przezwyciężenia niepokoju, depresji, gniewu, dziwactw i wyzwalaczy”

dr Faith G. Harper, LPC-S, ACS, ACN

W tej książce dr Faith Harper oferuje przewodnik po zrozumieniu i radzeniu sobie z typowymi problemami emocjonalnymi i behawioralnymi, w tym lękiem, depresją i złością. Książka zawiera informacje na temat nauki stojącej za tymi problemami, a także praktyczne porady i ćwiczenia dotyczące radzenia sobie i leczenia.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

„Siła nawyku: dlaczego robimy to, co robimy w życiu i biznesie”

przez Charlesa Duhigg

W tej książce Charles Duhigg bada naukę tworzenia nawyków i ich wpływ na nasze życie, zarówno osobiste, jak i zawodowe. Książka zawiera historie osób i organizacji, którym udało się zmienić swoje przyzwyczajenia, a także praktyczne porady dotyczące trwałej zmiany zachowań.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

„Małe nawyki: małe zmiany, które zmieniają wszystko”

autorstwa BJ Fogga

W tej książce BJ Fogg przedstawia przewodnik po tworzeniu trwałych zmian w zachowaniu poprzez małe, stopniowe nawyki. Książka zawiera praktyczne porady i strategie identyfikacji i wdrażania drobnych nawyków, które z czasem mogą prowadzić do dużych zmian.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

„Klub 5 rano: zapanuj nad swoim porankiem, podnieś swoje życie”

autorstwa Robina Sharmy

W tej książce Robin Sharma przedstawia przewodnik, jak zmaksymalizować produktywność i potencjał, rozpoczynając dzień wcześnie. Książka zawiera praktyczne porady i strategie tworzenia porannej rutyny, która wspiera twoje cele i wartości, a także inspirujące historie osób, które odmieniły swoje życie dzięki wczesnemu wstawaniu.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

s