Przewiduje się, że kasy sklepowe znikną w tej dekadzie. Klienci będą mogli wziąć to, czego chcą i wyjść, a płatność będzie dokonywana automatycznie. www.shutterstock.com
W ostatnich dziesięcioleciach automatyzacja straciła już sporo miejsc pracy – od pracowników fabrycznych po kasjerów bankowych.
W nadchodzącej dekadzie możemy zobaczyć radykalnie większą liczbę miejsc pracy utraconych na skutek automatyzacji dzięki postępom w uczeniu maszynowym i innym technologiom.
Dwa obszary to transport i handel detaliczny.
W transporcie firma technologiczna TuSimple ma od miesięcy testował autonomiczne ciężarówki dla UPS (największej na świecie firmy kurierskiej). Ciężarówki przewożące towary między Phoenix a Tucson w Arizonie nadal mają człowieka za kierownicą dla bezpieczeństwa, ale to tylko kwestia czasu, zanim staną się zbędne.
{vembed Y=Nf0a7lHdprk}
Z kolei w supermarketach przejście od operatorów kasowych do samoobsługowych nastąpi wkrótce wraz z całkowitym wyeliminowaniem systemu kasowego – i obsługi –.
W tym tygodniu starszy dyrektor australijskiego giganta supermarketów Coles powiedział taktowanie tykało przy kasach:
Nie mam wątpliwości, że w ciągu najbliższych 10 lat klienci będą mogli zdjąć produkt z półki, włożyć go do koszyka, wyjść i mieć za wszystko opłacone.
Biorąc pod uwagę koncentrację australijskiego przemysłu spożywczego – z Coles, Woolworths, Aldi i IGA mając około 80% udziału w rynku – może się to zdarzyć w wielu placówkach w krótkim czasie.
Technologia na to już istnieje. Amazon testuje usługę „bez kasy” Amazon Go technologii w ponad 20 sklepach wielobranżowych należących do Amazona w największych miastach USA. Klienci mogą wejść do sklepu Amazon Go, „przesunąć palcem” za pomocą aplikacji na telefonie, odebrać to, czego chcą, a następnie po prostu wyjść.
{vembed Y=NrmMk1Myrxc}
Jak to dokładnie działa, wie tylko Amazon, ale wydaje się, że dotyczy czujniki, które identyfikują, co wybrałeś, oraz sztuczna inteligencja, która oblicza, co prawdopodobnie wybierzesz na podstawie poprzednich zakupów. Ci, którzy go używali, twierdzą, że działa bardzo dobrze.
Z czasem rozprzestrzenianie się takiej technologii może się skończyć ponad 150,000 XNUMX miejsc pracy dla kasjerów pozostając w Australii.
A to tylko jeden z sektorów gospodarki.
Czy ten czas jest inny?
Argumentem przeciwko martwieniu się automatyzacją jest to, że zawsze łatwiej jest zidentyfikować miejsca pracy, które prawdopodobnie zostaną utracone, niż nowe, które się pojawią.
Jest w tym trochę prawdy. Na przykład, kto w 1995 roku wiedział, że „menedżer mediów społecznościowych” będzie miał pracę 20 lat później?
Prawdą jest również, że wynalezienie prasy drukarskiej i mechanicznego pługa zniszczyło miejsca pracy. Ale stworzyli też więcej, podobnie jak wiele innych innowacji w ciągu ostatnich 200 lat.
Ale są dwa powody do niepokoju – powody, które omawiam w mającej się wkrótce ukazać książce wraz ze współautorką Rosalind Dixon.
Po pierwsze, tym razem naprawdę wygląda to inaczej pod względem skali. Zostało oszacowane do 14% miejsc pracy w krajach OECD w dużym stopniu podlega automatyzacji, a dalsze 32% może napotkać znaczące zmiany w sposobie ich wykonywania.
Po drugie, miejsca pracy stworzone przez automatyzację mogą nie być odpowiednie dla osób, które tracą pracę. Jest mało prawdopodobne, aby kasjer zastąpiony przez automatyczną kasę miał kwalifikacje do pracy nad technologią sztucznej inteligencji, która go stworzyła.
Do pewnego stopnia było to prawdą w przeszłości, ale robotnik fabryczny, który stracił pracę, mógł przynajmniej przenieść się do sektora usług. Nie otrzymywali również wynagrodzenia – bardzo realny problem – ale przynajmniej mogli znaleźć inną pracę bez znaczącego przekwalifikowywania się.
Tym razem istnieją powody, by sądzić, że umiejętności tych, którzy prosperują dzięki automatyzacji, będą bardzo różnić się od umiejętności tych, którzy przegrywają.
Dystrybucyjne implikacje tego są duże i ważne.
Właściwa odpowiedź
Gdy nowa technologia zwiększa rozmiar ogólnego tortu gospodarczego, lepiej jest ją przyjąć i spróbować zadbać o tych, którzy na tym stracą.
Oznacza to, że jeśli mają problemy ze znalezieniem nowej pracy, robią coś więcej niż tylko zapewnienie im dochodu.
Podobnie jak były wiceprezydent USA Joe Biden przypomniał sobie, jak opowiadał mu ojciec:
Wiesz, Joey, praca to coś więcej niż wypłata. Chodzi o godność, chodzi o szacunek. Chodzi o twoje miejsce w społeczności.
Oznacza to, że właściwą odpowiedzią na automatyzację musi być poważne przekwalifikowanie, aby dać ludziom umiejętności potrzebne do zdobycia nowej pracy.
Jeśli to nie wystarczy, może to oznaczać, że rząd zapewnia miejsca pracy.
Ten rodzaj gwarancja pracy jest przedmiotem dyskusji ekonomistów głównego nurtu i polityków centrowych po raz pierwszy od lat 1930.
Jeśli automatyzacja lat 2020. okaże się „robokalipsą” samojezdnych samochodów, zautomatyzowanych baristów i profesjonalnych usług opartych na sztucznej inteligencji, może rzeczywiście być potrzebna.
Bądź przygotowany
Jak powiedział amerykański baseballista, Yogi Bera: „Trudno jest przewidywać, zwłaszcza jeśli chodzi o przyszłość”. Widzieliśmy jednak wystarczająco dużo dowodów na rewolucję automatyzacji napędzaną przez uczenie maszynowe i duże zbiory danych, aby wiedzieć, że musimy być przygotowani.
Oznacza to zastanowienie się teraz nad szeregiem polityk, które zapewnią ludziom pracę, ale nie będą rezygnować z potęgi rynków.
O autorze
Richard Holden, profesor ekonomii, UNSW
Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.
Pamiętaj o swojej przyszłości
3 listopada
Dowiedz się o problemach i stawkach w wyborach prezydenckich w USA 3 listopada 2020 r.
Zbyt wcześnie? Nie stawiaj na to. Siły knują, aby powstrzymać cię przed zabraniem głosu w twojej przyszłości.
To jest wielki i te wybory mogą dotyczyć WSZYSTKICH kulek. Odwróć się na własne ryzyko.
Tylko Ty możesz zapobiec „przyszłej” kradzieży
Śledź InnerSelf.com
"Pamiętaj o swojej przyszłości" zasięg
Książki o nierównościach z listy bestsellerów Amazona
„Kasta: początki naszych niezadowolenia”
przez Isabel Wilkerson
W tej książce Isabel Wilkerson bada historię systemów kastowych w społeczeństwach na całym świecie, w tym w Stanach Zjednoczonych. Książka bada wpływ kast na jednostki i społeczeństwo oraz oferuje ramy dla zrozumienia nierówności i radzenia sobie z nimi.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Kolor prawa: zapomniana historia tego, jak nasz rząd segregował Amerykę”
przez Richarda Rothsteina
W tej książce Richard Rothstein bada historię polityki rządu, która stworzyła i wzmocniła segregację rasową w Stanach Zjednoczonych. Książka analizuje wpływ tych polityk na jednostki i społeczności oraz zawiera wezwanie do działania w celu rozwiązania problemu utrzymującej się nierówności.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Suma nas: ile rasizm kosztuje wszystkich i jak możemy wspólnie prosperować”
przez Heather McGhee
W tej książce Heather McGhee bada ekonomiczne i społeczne koszty rasizmu i przedstawia wizję bardziej sprawiedliwego i zamożnego społeczeństwa. Książka zawiera historie jednostek i społeczności, które rzuciły wyzwanie nierówności, a także praktyczne rozwiązania umożliwiające stworzenie bardziej integracyjnego społeczeństwa.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Mit deficytu: nowoczesna teoria monetarna i narodziny gospodarki ludowej”
przez Stephanie Kelton
W tej książce Stephanie Kelton rzuca wyzwanie konwencjonalnym poglądom na temat wydatków rządowych i deficytu narodowego oraz oferuje nowe ramy zrozumienia polityki gospodarczej. Książka zawiera praktyczne rozwiązania problemu nierówności i tworzenia bardziej sprawiedliwej gospodarki.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„The New Jim Crow: Masowe uwięzienie w dobie daltonizmu”
autor: Michelle Alexander
W tej książce Michelle Alexander bada sposoby, w jakie wymiar sprawiedliwości w sprawach karnych utrwala nierówność rasową i dyskryminację, szczególnie wobec Afroamerykanów. Książka zawiera historyczną analizę systemu i jego wpływu, a także wezwanie do działania na rzecz reform.
