- By Alan Cohen
Sytuacje biznesowe i relacje w twoim życiu nie mają własnego życia ani rzeczywistości. Są odbiciami twojej psychiki, obrazami, które trzymasz o sobie, wyświetlanymi na ekranie świata. Jak stwierdził James Allen: „Myślimy w tajemnicy i to się dzieje. Środowisko jest naszym zwierciadłem.”
Według naszych badań opublikowanych niedawno w czasopiśmie Social Forces pracownicy w krajach, w których krótsze godziny pracy są normą, częściej skarżą się na słabą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Śledzenie naszych sieci społecznościowych w Internecie pomaga nam uzyskać to, czego chcemy w krótkim okresie, ale w dłuższej perspektywie może być gorsze dla akumulacji „kapitału społecznego” – wynika z naszych badań.
Kiedy Dorota jechała żółtą ceglaną drogą, dotarła do skrzyżowania. Głośno zastanawiała się, w którą stronę iść i otrzymała odpowiedź od stracha na wróble przywiązanego do kołka pośrodku pola kukurydzy. Powiedział jej, że nie ma innego wyjścia, jak tylko zostać tam, tak jak sądził...
Pisarz biznesowy i dziennikarz Srully Blotnick napisał o 20-letnim badaniu mężczyzn, którzy zostali milionerami. Jedyne, co łączyło ich wszystkich, to: nie nadrzędne pragnienie zarabiania pieniędzy lub zdobycia międzynarodowej reputacji, ale nadrzędna miłość i determinacja, aby robić to, co kochali robić...
Jak radzić sobie z lękiem, zwątpieniem i „czekiem na poczcie”. Obecnie czekam na czeki o wartości około 10,000 XNUMX dolarów, które dotrą do mnie za projekty pisania na zlecenie, które wykonałem.
Dobrostan jest postrzegany jako coraz ważniejszy w miejscu pracy. Coraz więcej firm stosuje polisy dotyczące dobrego samopoczucia, takie jak bezpłatne karnety na siłownię i ubezpieczenie zdrowotne, które zaspokajają potrzeby swoich pracowników. .
Wyobraź sobie, że możesz pracować, kiedy i gdzie chcesz. Czy pracowałbyś mniej i miałbyś więcej czasu z rodziną i przyjaciółmi? A może skończysz na nieustannej pracy, a praca przeniesie się na resztę twojego życia?
Niewielu pracowników zaprzeczyłoby, że ingracjacja jest wszechobecna w miejscu pracy. To zachowanie ma wiele nazw – całowanie, ssanie, brunatne nosowanie i całowanie w dupę. Rzeczywiście, fakt, że istnieje tak wiele nazw opisujących to zachowanie, sugeruje, że jest to coś, co dzieje się cały czas w pracy.
Po pierwsze, termin przedsiębiorczość oznacza różne rzeczy dla różnych ludzi. Tak więc punktem wyjścia każdej dyskusji jest zgoda na nieużywanie tego terminu.
Pieniądze to dla większości z nas niewygodny temat. Kochamy pieniądze i nienawidzimy ich. Nie możemy z tym żyć i nie możemy bez tego żyć. Pieniądze mogą być źródłem wielkiej radości i kreatywności lub mogą przynosić frustrację i nieszczęście, w zależności od naszej relacji z nimi. I te wszystkie wątpliwości i obawy, nadzieje i oczekiwania niesiemy ze sobą za każdym razem, gdy...
Napływ raportów o skutkach automatyzacji, w większości tragicznych, trwa. Ten raport jest zgodny ze znaną już linią ujętą w wyrażeniu „technologie wykładnicze”
Możemy pomyśleć, że prosta granica wieku – na przykład 18 lat – powinna sprawić, że poczujemy się jak dorośli. Czemu nie? W końcu przekroczenie progu wiekowego może dać pewne prawa, takie jak głosowanie, zaciąg do wojska, zakup określonych substancji, a także zdjęcia lub filmy dla dorosłych.
Naukowcy zbadali różnice w wydajności między dwiema grupami pracowników call center w ciągu sześciu miesięcy i stwierdzili, że ci, którzy mają stacje robocze przystosowane do pracy na stojąco – takie, w których pracownik może podnieść lub obniżyć biurko, aby stać lub siedzieć, jak chciał przez cały dzień — były około 46 procent bardziej wydajne niż osoby ze zwykłymi biurkami i krzesłami.
Dzisiejszy świat charakteryzuje się rosnącą różnorodnością, współzależnością i łącznością; złożoność, zmiana, niejednoznaczność, bezproblemowość i trwałość. Nie ma wątpliwości, że potrzebni są bardziej inteligentni liderzy, aby poradzić sobie z tymi pojawiającymi się wyzwaniami i wymaganiami.
„Nauczyciele są złapani między dwoma modelami, modelem karnym, który mówi, że musisz ukarać dzieci, aby zmusić je do zachowania, i starszym modelem, który trafia do serca zawodu, który mówi, że nauczanie polega na budowaniu silnych relacji z dziećmi, zwłaszcza kiedy mają problemy” – mówi Gregory Walton.
W przypadku osób, którym zależy na osiągnięciu sukcesu w określonym zawodzie, negatywne opinie na temat ich talentu lub potencjału mogą prowadzić do nieetycznych działań.
Chciałbym móc powiedzieć, że wielozadaniowość uratuje sytuację, ale w rzeczywistości przyniesie coś przeciwnego. Jest kilka przypadków, w których może to pomóc (zaraz podam przykłady), ale w większości przypadków wielozadaniowość nas boli. Po prostu przeczytaj badania na ten temat.
Na tym świecie są niesamowici ludzie, którym wbrew wszelkim przeciwnościom udało się przezwyciężyć pozornie niemożliwe niepowodzenia. Nikt nie zarzuciłby żadnej z tych osób, gdyby wybrały inaczej i postanowiły nie wystawiać się w świecie, a jednak wybrały...
- By Karen Casey
Jeszcze nie skończyliśmy, nawet jeśli na pierwszy rzut oka tak to wygląda. Zawsze mamy więcej do zaoferowania. Zawsze. A społeczność wokół nas zasługuje na czerpanie korzyści z naszej ciągłej witalności. Nasze życie pozostaje całkiem celowe, mimo że to, co uważaliśmy za nasz główny cel przez wiele lat naszej kariery, dobiegło końca.
Ostatecznie to nie to, co myślimy lub mówimy, determinuje naszą rzeczywistość, ale co jesteśmy lub nie jesteśmy w stanie zrobić. Za każdym razem, gdy doświadczamy porażki na drodze do celu, który jest bliski naszemu sercu, stajemy przed ostateczną pułapką nabytej osobowości: nerwicą porażki.
Równowaga między karierą, powołaniem i rodziną będzie się naturalnie zmieniać z biegiem czasu, więc ponowna ocena i dostrojenie tej równowagi może pomóc przekształcić kryzys wieku średniego w korektę w połowie okresu i stworzyć przestrzeń do tankowania i doładowania. Utrzymanie takiej równowagi wymaga procesu samooceny i wglądu, które dojrzewają z czasem.
Każdy może opowiedzieć o fajnym pomyśle, jaki wpadł na pomysł: „Och, pomyślałem o tym lata, zanim go wypuścili”. Ale nie każdy realizuje swoje pomysły. Każdy przełom wymaga dużego zaangażowania. Kiedy spotykasz ludzi zaangażowanych, możesz to wyczuć. Uosabiają w sobie ich wizję.