Ambicja staje się bezwzględna, gdy mówi się nam, że poniesiemy porażkę

„Mocne cele zawodowe, w połączeniu z publiczną krytyką naszego potencjału w tej dziedzinie, mogą mieć niezamierzony wpływ na zachowanie etyczne niektórych osób” – mówi Ana Gantman. (Źródło: Christian Dembowski/Flickr)„Mocne cele zawodowe, w połączeniu z publiczną krytyką naszego potencjału w tej dziedzinie, mogą mieć niezamierzony wpływ na zachowanie etyczne niektórych osób” – mówi Ana Gantman. (Źródło: Christian Dembowski/Flickr)

W przypadku osób, którym zależy na osiągnięciu sukcesu w określonym zawodzie, negatywne opinie na temat ich talentu lub potencjału mogą prowadzić do nieetycznych działań.

„Mocne cele zawodowe, w połączeniu z publiczną krytyką naszego potencjału w tej dziedzinie, mogą mieć niezamierzony wpływ na zachowanie etyczne niektórych osób”, mówi Ana Gantman, doktorantka na Uniwersytecie Nowojorskim i jedna z autorek artykułu.

Od dawna wiadomo, że mamy cele związane z tożsamością w odniesieniu do zajęć zawodowych – na przykład zostać szanowanym prawnikiem, lekarzem lub naukowcem. Badania w tym obszarze, znane jako dążenie do celu tożsamości, pokazują, że gdy otrzymujemy negatywną informację zwrotną na temat naszego potencjału, reagujemy kompensacją — starając się pokazać, że jesteśmy bardzo podobni do odnoszących sukcesy członków tej grupy.

Mniej jasne jest jednak, w jaki sposób negatywna informacja zwrotna może nawet skutkować rekompensatą w postaci wątpliwego postępowania zawodowego. Aby zbadać tę dynamikę, naukowcy przeprowadzili trzy eksperymenty ze studentami zamierzającymi wejść na dziedziny biznesu, prawa i STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka).

W pierwszym eksperymencie studenci biznesu wzięli udział w próbnym teście umiejętności, który miał zmierzyć ich potencjał w terenie. Niektórym powiedziano, że na egzaminie wypadli dobrze, a innym, że wypadli słabo. Uczestnicy zostali następnie poproszeni o wskazanie, jak zareagowaliby na wiele scenariuszy; na przykład, czy złamaliby umowę w celu zwiększenia marży zysku – działanie, które dodatkowa grupa uczestników uznała za „niemoralne”.

Wyniki pokazały, że osoby silnie zmotywowane do wejścia w świat biznesu, którym powiedziano, że wypadły słabo na teście, były bardziej skłonne do poparcia niemoralnego czynu (tj. zerwania umowy) niż osoby, którym poinformowano, że dobrze sobie poradziły.

W drugim eksperymencie studenci prawa zostali poddani testowi oceniającemu ich potencjał do wykonywania zawodu prawnika, przy czym niektórzy powiedzieli, że uzyskali dobre wyniki, a inni poinformowali, że uzyskali słabe wyniki. Następnie zapytano ich, czy mają tendencję do wykonywania pewnych zachowań, czy nie, takich jak dyskredytowanie innych za ich plecami. Podobnie jak w przypadku pierwszego eksperymentu, niezależna grupa potwierdziła, że ​​wszystkie badane zachowania zostały uznane za „niemoralne”.

Studenci, którzy byli zdeterminowani, aby wejść na pole prawnicze i powiedzieli, że wypadli słabo w teście, stosunkowo częściej twierdzili, że wykonywali te „niemoralne” zachowania.

Aby zapewnić, że ta dynamika utrzyma się w szerszym zakresie zamierzonych zawodów, naukowcy przeprowadzili trzeci eksperyment z udziałem uczniów szkół średnich, którym powiedziano, że przystępują do testu mierzącego ich potencjał do pomyślnego ukończenia studiów w dziedzinie biznesu lub STEM.


 Otrzymuj najnowsze wiadomości e-mail

Tygodnik Codzienna inspiracja

Ponownie, niektórym studentom powiedziano, że wypadli dobrze, a innym, że wypadli słabo.

Po tej części eksperymentu uczestnicy wypełnili kwestionariusz osobowości, który miał wyglądać tak, jakby odnoszący sukcesy członek ich pożądanego zawodu już go podjął. Kilka cech osobowości naznaczonych przez przykład „sukcesu” było związanych z zachowaniami niemoralnymi, np. „nieuczciwość”, „egoizm”, „bezwzględność” itp.

Podobnie jak w przypadku pierwszych dwóch eksperymentów, osoby wysoce zmotywowane do kontynuowania biznesu lub kierunków STEM – i poinformowane, że nie mają potencjału, aby osiągnąć sukces w tych kierunkach – wskazywały, że ich osobowość była bardzo podobna do udanego przykładu – w tym przypadku posiadanie cechy osobowości związane z niemoralnym zachowaniem.

Aby uchronić się przed negatywnymi konsekwencjami uczestnictwa w tych eksperymentach, po każdej sesji uczniom mówiono, że wszystkie informacje zwrotne są w rzeczywistości fałszywe i nie odzwierciedlają ich rzeczywistych atrybutów lub potencjału.

„Kiedy rozważamy przypadki oszustw na dużą skalę, takie jak kryzys finansowy z 2008 r., musimy nie tylko brać pod uwagę potencjalną chciwość, ale także inne motywy, takie jak zaangażowanie w cele związane z tożsamością”, mówi Gantman. „Jeżeli będziemy mogli lepiej zrozumieć wyzwalacze tych zachowań, na przykład gdy negatywne opinie zawodowe prowadzą do kompensacyjnego poparcia niemoralnego zachowania, możemy nawet zapobiec incydentom oszustw na dużą skalę w przyszłości”.

Inni badacze z NYU i University of Konstanz są współautorami badania opublikowanego w Journal of Experimental Social Psychology.

Źródło: NYU

Powiązana książka:

at

Więcej artykułów tego autora

Może Ci się spodobać

śledź InnerSelf na

facebook iconikona twittericon youtubeikona instagramikona kuflaikona rss

 Otrzymuj najnowsze wiadomości e-mail

Tygodnik Codzienna inspiracja

DOSTĘPNE JĘZYKI

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

NAJCZESCIEJ CZYTANE

dziecko się uśmiecha
Zmiana nazwy i odzyskiwanie sacrum
by Phyllida Anam-Áire
Spacery na łonie natury, jedzenie pysznego jedzenia, poezja, zabawy z naszymi dziećmi, taniec i śpiew,…
ciekawskie dzieci 9 17
5 sposobów na zaciekawienie dzieci
by Perry Zurn
Dzieci są z natury ciekawe. Ale różne siły w otoczeniu mogą tłumić ich ciekawość…
Ołtarz równonocy
Tworzenie ołtarza równonocy i inne projekty jesiennej równonocy
by Ellen Evert Hopman
Jesienna równonoc to czas, kiedy morza stają się wzburzone, gdy nadciągają zimowe wichury. Jest to również…
pieniądz cyfrowy 9 15
Jak cyfrowe pieniądze zmieniły nasz styl życia
by Daromir Rudnyckyj
Mówiąc prościej, pieniądze cyfrowe można zdefiniować jako formę waluty, która wykorzystuje sieci komputerowe do…
Podobnie jak geny, Twoje drobnoustroje jelitowe przechodzą z pokolenia na pokolenie
Podobnie jak geny, Twoje drobnoustroje jelitowe przechodzą z pokolenia na pokolenie
by Taichi A. Suzuki i Ruth Ley
Kiedy pierwsi ludzie wyprowadzili się z Afryki, zabrali ze sobą mikroby jelitowe. Okazało się,…
ciche kończenie 9 16
Dlaczego powinieneś porozmawiać ze swoim szefem przed „cichym odejściem”
by Cary Cooper
Ciche rzucenie palenia to chwytliwa nazwa, spopularyzowana w mediach społecznościowych, na coś, co prawdopodobnie wszyscy…
energia odnawialna 9 15
Dlaczego sprzyjanie wzrostowi gospodarczemu nie jest szkodliwe dla środowiska
by Eoin McLaughlin i inni
W środku dzisiejszego kryzysu kosztów życia wiele osób, które są krytyczne wobec idei ekonomii…
ukrywanie inflacji 9 14
3 sposoby, w jakie firmy zmieniają swoje produkty, aby ukryć inflację
by Adrian Palmer
Istnieją pewne zmiany produktów, które firmy mogą i robią, aby spróbować po cichu zwinąć wzrost…

Nowe postawy - nowe możliwości

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.pl | Rynek wewnętrzny
Copyright © 1985 - Publikacje wewnętrzne 2021. Wszelkie prawa zastrzeżone.