Wiele małych miast musi przyciągać nowych mieszkańców, aby prosperować, ale niektórzy obecni mieszkańcy nie zgadzają się na zmiany w ich porządku społecznym. Zdjęcie: Saleena Ham, autor dostarczył
Czy pamiętasz, jak ty i twoi przyjaciele założyliście tajny klub i nie pozwoliliście nikomu do niego dołączyć? Cóż, trochę tak jest w niektórych małych społecznościach wiejskich. Chociaż społeczności te naprawdę muszą przyciągać i zatrzymywać nowych przybyszów, niektórzy długoletni mieszkańcy należą do specjalnego klubu „miejscowych”. Wielu przybyszów, którzy przenieśli się z miast w ostatnich latach, doskonale o tym wiedziało.
Moje badania aby zrozumieć doświadczenia nowo przybyłych w małych miejscowościach, znaleźli kilka wspólnych tematów w tym, co im się przydarzyło. Okazało się, że tożsamość społeczna jest czynnikiem, który często może hamować postęp, odporność i akceptację zmian w wiejskich grupach społecznych.
Miejscowi są uważani za legalnych mieszkańców i często mają większą lokalną władzę i uprzywilejowany status. Mogą być używane do decydowania o społeczności. Mogą powstrzymywać zmiany, podważając lub nie akceptując lub nie wspierając nowych ludzi, ich pomysłów lub firm.
Nowo przybyli mogą z natury rzeczy zakłócać stare i wygodne normy społeczne małych miasteczek. Podczas gdy nowoprzybyli chcą pokazać swoją wartość jako mieszkańcy, oferując nowe pomysły lub doświadczenia, nie są one mile widziane przez mieszkańców, ponieważ zakłócają status quo i sprawiają, że czują się niekomfortowo.
Przesłuchałem 89 mieszkańców i ostatnich mieszkańców w dwóch wiejskich społecznościach Queensland z populacją poniżej 2,000. Miejscowi często mówią, że przybysze lub osoby z zewnątrz nie mają prawa do wypowiadania się na temat miasta, a już na pewno nie do wprowadzania zmian. Kwestionują swoją legitymację społeczną i opowiadają historie o swojej niższości jako mieszkańcach.
Nawet jeśli nowoprzybyłym udaje się coś zmienić, miejscowi mogą ignorować, krytykować lub podważać ich osiągnięcia.
Ludzi, którzy przeprowadzają się do małego miasteczka z nadzieją na spokojne życie w zgranej społeczności, może doznać szoku. Obraz: Szynka Saleena, Autor pod warunkiem
W jaki sposób nowicjusze są podważani?
W pewnym mieście przybysz został liderem grupy biznesowej. Miał doświadczenie, był energiczny, uzyskiwał dotacje i konsultował się w celu opracowania planu. Ale potem pojawił się problem po problemie. Zasugerowano, aby cały proces rozpocząć od nowa. Nie mógł skłonić społeczności biznesowej do przyjęcia planu.
Zmęczyli go. Był wypalony przez ich czynny i bierny opór. Po kilku latach zakończył działalność społeczną, dokładnie tak, jak oczekiwali miejscowi, bo „nie był miejscowy”.
W innej społeczności otwarto nową firmę cateringową. Miejscowi uważali, że jest zbyt podobny do miasta, z pewnością zbyt błyskotliwy jak na to małe miejsce. Dokonywali rezerwacji bez pojawienia się, skarżyli się lokalnej radzie, że łamano regulamin, sugerowali, że jeden z partnerów ma romans i dzielili się plotkami o złych praktykach higienicznych.
Firma nawiązała kontakty społeczne z innymi nowymi firmami i stworzyła lokalne wydarzenia, przyciągając osoby z zewnątrz. Właściciele eksperymentowali, sprzedawali, znajdowali klientelę poza miastem i przetrwali, ale było bardzo ciężko, kiedy nie było takiej potrzeby.
Miejscowi podkopują, potępiają i atakują, w sposób jawny lub subtelny, nowo przybyłych, którzy chcą przynależeć i wnosić swój wkład, dopóki nie zostaną rozczarowani lub po prostu się wycofają. Firmy upadają, ludzie odchodzą. Mała społeczność pozostaje taka sama, znajoma i podupadająca, a miejscowi są szczęśliwi, bo udowodniono im rację co do przybyszów.
Nowo przybyli mogą ożywić małe miasteczko, ale to nie gwarantuje, że poczują się mile widziani. Shutterstock
Dlaczego mieszkańcy tak się zachowują?
Jednym z powodów, dla których tak się dzieje, jest to, że ludzie żyjący w małych społecznościach czują się tak przywiązani do swojej społeczności. To tak, jakby było przedłużeniem ich samych.
Kiedy więc pojawia się ktoś nowy i chce coś zmienić, wydaje się to osobiste. Ludzie, którzy mieszkają tam od dawna, odczytują to jako osobisty atak, który zagraża ich wartościom, historii, historii, statusowi i przywilejom. Czują, że muszą bronić swojej historii o swojej wyjątkowej społeczności przed obcymi i wszystkim, co chcą wprowadzić. Opierają się i odpychają, aby nieświadomie chronić i bronić swojego miejsca w tajnym klubie wtajemniczonych.
Zmiany mogą sprawić, że ludzie poczują się społecznie niepewni. Niepewność co do tożsamości może sprawić, że ludzie poczują, że muszą działać, aby chronić to, co znają i kochają: to, kim są.
Może się wydawać, że są bezsensownie złośliwi i sabotują siebie, ale uważają to za konieczne i uzasadnione, aby chronić znane cechy i porządek społeczny ich społeczności lub grupy społecznej.
Dlaczego społeczności powinny witać nowych?
Nowo przybyli też chcą należeć. Pragną przyjaźni, bycia sobą, uznania i akceptacji. Chcą budować społeczność, wnosić pomysły, inicjatywy i wysiłek. Te rzeczy są niezbędne, aby małe społeczności przetrwały i pozostały żywe.
Strach przed potępieniem społecznym za łamanie lokalnych norm społecznych przepływa do wielu innych małomiasteczkowych podmiotów: odrzucenie nowych praktyk rolniczych, wykluczenie odmiennych społecznie, sprzeciw wobec nowej działalności gospodarczej, odrzucenie zabudowy lub modernizacji usług.
Miejscowi mieszkańcy wsi opisują siebie jako tradycjonalistów, oldschoolowych, praktycznych. Oczekują, że trudności, niedogodności i straty będą postrzegane jako ich wyjątkowa tożsamość. Postrzegają swoją grupę jako moralnie wyższą od innych.
Utrudnia to również osobom w tajnym klubie uzyskanie pomocy, gdy zmagają się ze zdrowiem psychicznym, niepowodzeniem finansowym, przemocą domową lub żalem. Jeśli złamią normy tożsamościowe, czy zostaną zawstydzeni lub wyśmiani?
Stoicyzm i odporność są integralną częścią członkostwa w tajnym klubie. Kim jesteś, jeśli nie możesz zhakować trudności? Czy nadal możesz należeć?
Więc następnym razem, gdy usłyszysz o nieprzyjaznej małej społeczności wiejskiej, która podważa zmiany, pamiętaj, że może to być kwestia tożsamości społecznej. Mogą działać w celu ochrony swojego szczególnego statusu wtajemniczonych i znajomego stylu życia.
A mali członkowie społeczności mogli pamiętać, że powitanie i nawiązanie kontaktu z nowoprzybyłym lub outsiderem może mieć ogromne znaczenie zarówno dla sukcesu społecznego tej osoby, jak i przyszłości społeczności.
O autorze
Szynka Saleeny, adiunkt naukowy, socjologia wsi, Uniwersytet Southern Queensland
Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.
Książki poprawiające postawę i zachowanie z listy bestsellerów Amazon
„Atomowe nawyki: łatwy i sprawdzony sposób na budowanie dobrych nawyków i przełamywanie złych”
autorstwa Jamesa Cleara
W tej książce James Clear przedstawia obszerny przewodnik po budowaniu dobrych nawyków i łamaniu złych. Książka zawiera praktyczne porady i strategie tworzenia trwałej zmiany zachowań, oparte na najnowszych badaniach z zakresu psychologii i neuronauki.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Unf * ck Your Brain: Wykorzystanie nauki do przezwyciężenia niepokoju, depresji, gniewu, dziwactw i wyzwalaczy”
dr Faith G. Harper, LPC-S, ACS, ACN
W tej książce dr Faith Harper oferuje przewodnik po zrozumieniu i radzeniu sobie z typowymi problemami emocjonalnymi i behawioralnymi, w tym lękiem, depresją i złością. Książka zawiera informacje na temat nauki stojącej za tymi problemami, a także praktyczne porady i ćwiczenia dotyczące radzenia sobie i leczenia.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Siła nawyku: dlaczego robimy to, co robimy w życiu i biznesie”
przez Charlesa Duhigg
W tej książce Charles Duhigg bada naukę tworzenia nawyków i ich wpływ na nasze życie, zarówno osobiste, jak i zawodowe. Książka zawiera historie osób i organizacji, którym udało się zmienić swoje przyzwyczajenia, a także praktyczne porady dotyczące trwałej zmiany zachowań.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Małe nawyki: małe zmiany, które zmieniają wszystko”
autorstwa BJ Fogga
W tej książce BJ Fogg przedstawia przewodnik po tworzeniu trwałych zmian w zachowaniu poprzez małe, stopniowe nawyki. Książka zawiera praktyczne porady i strategie identyfikacji i wdrażania drobnych nawyków, które z czasem mogą prowadzić do dużych zmian.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Klub 5 rano: zapanuj nad swoim porankiem, podnieś swoje życie”
autorstwa Robina Sharmy
W tej książce Robin Sharma przedstawia przewodnik, jak zmaksymalizować produktywność i potencjał, rozpoczynając dzień wcześnie. Książka zawiera praktyczne porady i strategie tworzenia porannej rutyny, która wspiera twoje cele i wartości, a także inspirujące historie osób, które odmieniły swoje życie dzięki wczesnemu wstawaniu.
