Mentorzy, mężczyźni i opierając się na zamkniętych drzwiach

młody biały człowiek w garniturze stojący przed zamkniętymi drzwiami
Image by Pexels


Opowiadane przez Marie T. Russell.

Wersja wideo

W miarę jak świat porusza się w zawiłościach nierówności płci i systemów, które ją utrzymują, poszczególne kobiety próbują poruszać się we własnych branżach. Sama ciężka praca nie zdobędzie uznania systemu. Często potrzebujesz kontaktów, siły przebicia lub mentora, który otworzy przed Tobą drzwi. Te „drzwi” – ​​w tym miejsca pracy, projekty lub możliwości przemawiania – były od dziesięcioleci zamknięte dla kobiet.

Tak jak dzierżą władzę, tak mężczyźni dzierżą klucze. Kobiety często szukają męskiego mentora, który może (metaforycznie) otworzyć im drzwi. Nie możesz otworzyć drzwi po prostu przez „pochylając się" do niego.

Chociaż mężczyźni dostrzegają korzyści płynące z mentoringu, prawdopodobnie nie zaoferują takich możliwości kobietom. Przez dziesięciolecia wynikało to z kłamstwa, że ​​kobiety są gorsze, lub że nasza wartość pochodzi tylko z naszego piękna lub umiejętności dbania o dom. W erze po #MeToo mężczyźni nie mogą korzystać z możliwości mentoringu z innych powodów. Nie chcą zostać „anulowani” lub „#MeToo-d”, albo po prostu nie chcą uwierzyć, że istnieje nierówność płci!

To tworzy bezowocny cykl kobiet pochylając się w zamknięte drzwi. Co gorsza, wymusza to kłamstwa, które nam powiedziano o naszej niższości wobec mężczyzn i naszym „miejscu” w domu lub na niższych szczeblach korporacyjnej Ameryki. Aby dyskutować o rozwiązaniach problemów dyskryminacji, musimy myśleć szerzej niż ustawodawstwo. Musimy zdemontować system, który zachęcał do tej dyskryminacji i stworzyć świat, w którym wszyscy pracujemy nad podnoszeniem się nawzajem.

Czy mentoring jest korzystny?

Seksizm systemowy to system, w którym kobiety mogą wykazać się wysiłkiem, ale ostatecznie mężczyźni podejmują decyzje. Kobiety mogą zająć swoje miejsca przy stole, ale bardzo rzadko są właścicielami stołu lub nawet same ustalają miejsca siedzące. Często potrzebujemy kogoś do obrony w naszym imieniu tylko po to, aby zacząć wnosić wkład w pracy.

Ten adwokat jest często mentorem. Jednak w Oprzyj się, Sheryl Sandberg ma wady pomysłu poszukiwania mentora:

„Zdałem sobie sprawę, że poszukiwanie mentora stało się profesjonalnym odpowiednikiem czekania na Księcia Czarującego. Wszyscy dorastaliśmy na baśni Śpiąca Królewna, który instruuje młode kobiety, że jeśli tylko zaczekają na przybycie swojego księcia, zostaną pocałowane i zabrane na białym koniu, aby żyć długo i szczęśliwie. Teraz młodym kobietom mówi się, że jeśli tylko znajdą odpowiedniego mentora, zostaną wepchnięte po drabinie i zabrane do biura na rogu, aby żyć długo i szczęśliwie. Po raz kolejny uczymy kobiety, aby były zbyt zależne od innych”.

Przywilej Sandberga jest oczywisty. Ludzie na przestrzeni dziejów posuwali się naprzód, ponieważ znają w organizacji kogoś, kto ich broni. Zarówno mężczyźni, jak i kobiety mają zapewnione pozycje z powodu kogoś, kogo znają. Zatrudniałem i opowiadałem się za ludźmi ze względu na nasze osobiste powiązania.

Jeszcze zanim zacząłem szukać pracy, mentorzy kierowali mną i pomagali mi budować umiejętności, z których będę korzystać przez całą karierę. Sandberg napisała sama, że ​​mężczyźni są zatrudniani na podstawie ich potencjału, podczas gdy kobiety są zatrudniane na podstawie wcześniejszych osiągnięć. Właściwy mentor może pomóc komunikować się i ręczyć za potencjał kobiety, pomagając im zabezpieczyć pracę „w górę drabiny”.


 Otrzymuj najnowsze wiadomości e-mail

Tygodnik Codzienna inspiracja

Jeff Bezos stworzył zespół kierowniczy dla Amazona, w skład którego wchodziła tylko jedna kobieta, a kobiety stanowią tylko cztery z 48 czołowych menedżerów Amazona. Czy to się zmieni? Nie w najbliższym czasie. Bezos podał niski obrót jako przyczynę braku różnorodności w swoim zespole kierowniczym. Zna i polega na (głównie białych) mężczyznach na szczycie. Wyraźnie stawia na pierwszym miejscu znajomość i relacje osobiste.

Mentorzy nie zlikwidują systemowego seksizmu sami, ale mogą być kluczem do postępu w Twojej branży. Sama Sandberg wycofała się w tej sprawie. Gdy kurz opadł po ruchu #MeToo, mężczyźni znaleźli nowe wymówki, aby uniknąć mentoringu kobiet. Teraz LeanIn.org ma Strona który dzieli się statystykami na temat znaczenia mentoringu i wzywa mężczyzn do mentorowania kobiet, opisując mentoring jako „kluczowy dla sukcesu kobiet w różnych branżach”.

Na początku mojej kariery nie miałam ogromnej sieci profesjonalnych kobiet, na których mogłabym polegać. Musiałem go stworzyć. Mężczyźni rzadko muszą wkładać ten sam wysiłek. Zamiast tego spędzają ten czas pracując nad innymi sposobami rozwoju kariery.

Zanim zaczęłam tworzyć sieć profesjonalnych kobiet udzielających porad, moi koledzy mieli już okazję, uczyli się od mentorów i dalej rozwijali swoją karierę. Ta nierówność to dopiero początek tego, co powstrzymuje kobiety, gdy próbujemy poruszać się po korporacyjnej siłowni, w środowisku akademickim lub w innych dziedzinach, które przywiązują wagę do powiązań. 

 Prawa autorskie 2021 by Areva Martin. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Źródło artykułu

Panie, przywództwo i kłamstwa, o których nam mówiono
autorstwa Arevy Martin

okładka książki: Panie, przywództwo i kłamstwa Areva MartinKażdy, kto chce zrobić postęp w swojej karierze, zyska wgląd i będzie cieszyć się anegdotami od Arevy Martin Budzenie, który odwołuje się do kłamstw głoszonych przez patriarchalne społeczeństwo i wzywa wszystkich ludzi do pracy na rzecz bardziej sprawiedliwego społeczeństwa. Książka samopomocy i manifest feministyczny w jednym - Budzenie to wezwanie do działania i równości płci w świecie po kowboju. 
 
Budzenie wykracza poza ideę, że kobiety powinny prosić o miejsce przy stole. Areva Martin przekonuje, że kobiety burzą budynek, budują od nowa i wybierają stoły, które zrobią miejsce dla wszystkich. Robi to, demaskując pięć kłamstw głoszonych przez społeczeństwo, które tak długo powstrzymywały kobiety. Poprzez dalsze badanie problemu i oferowanie rozwiązań, które przynoszą korzyści wszystkim ludziom, Budzenie daje kobietom we wszystkich karierach drogę do bardziej sprawiedliwego świata. 

Aby uzyskać więcej informacji i/lub zamówić tę książkę, kliknij tutaj. Dostępny również w wersji Kindle.

O autorze

zdjęcie AREVY MARTIN, ESQAREVA MARTIN jest wielokrotnie nagradzanym adwokatem, adwokatem, komentatorem zagadnień prawnych i społecznych, gospodarzem talk show i producentem oraz analitykiem prawnym CNN/HLN. Ona obecnie gospodarze Raport specjalny z Arevą Martin i talk show w radiu Areva Martin na głos. Absolwentka Harvard Law School, założyła firmę praw obywatelskich Martin & Martin, LLP z siedzibą w Los Angeles i jest dyrektorem generalnym Zdrowie motyla, Inc., firma zajmująca się technologią zdrowia psychicznego.

Autorka bestsellerów Areva poświęciła swoją czwartą książkę, Przebudzenie: panie, przywództwo i kłamstwa, które nam powiedziano, aby pomóc kobietom na całym świecie rozpoznać, posiadać i potwierdzić swoją nieograniczoną władzę. Dowiedz się więcej na arevamartin.com.

Więcej książek tego autora.
    

Więcej artykułów tego autora

Może Ci się spodobać

śledź InnerSelf na

facebook iconikona twittericon youtubeikona instagramikona kuflaikona rss

 Otrzymuj najnowsze wiadomości e-mail

Tygodnik Codzienna inspiracja

DOSTĘPNE JĘZYKI

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

WEWNĘTRZNE GŁOSY

Zaćmienie Księżyca, 12 maja 2022 r
Przegląd astrologiczny i horoskop: 23 - 29 maja 2022 r.
by Pam Younghans
To cotygodniowe czasopismo astrologiczne oparte jest na wpływach planetarnych i oferuje perspektywy i…
05 21 oszałamia wyobraźnię w niebezpiecznych czasach 5362430 1920
Ponowne zdziczenie wyobraźni w niebezpiecznych czasach
by Natureza Gabriel Kram
W świecie, który często wydaje się zmierzać do samozniszczenia, odkrywam, że jestem kuratorem piękna – tego rodzaju…
grupa wielorasowych osób stojących za zdjęciem grupowym
Siedem sposobów na okazanie szacunku swojemu zróżnicowanemu zespołowi (film)
by Kelly McDonald
Szacunek ma głębokie znaczenie, ale nic nie kosztuje. Oto sposoby, w jakie możesz zademonstrować (i…
słoń idący przed zachodzącym słońcem
Przegląd astrologiczny i horoskop: 16 - 22 maja 2022 r.
by Pam Younghans
To cotygodniowe czasopismo astrologiczne oparte jest na wpływach planetarnych i oferuje perspektywy i…
zdjęcie Leo Buscaglii z okładki jego książki: Living, Loving and Learning
Jak zmienić czyjeś życie w kilka sekund
by Joyce Vissell
Moje życie zmieniło się drastycznie, gdy ktoś poświęcił tę sekundę na wyeksponowanie mojej urody.
złożone zdjęcie całkowitego zaćmienia Księżyca
Przegląd astrologiczny i horoskop: 9 - 15 maja 2022 r.
by Pam Younghans
To cotygodniowe czasopismo astrologiczne oparte jest na wpływach planetarnych i oferuje perspektywy i…
05 08 rozwijanie współczucia 2593344 zakończone
Rozwijanie współczucia w myśleniu o sobie i innych
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Kiedy ludzie mówią o współczuciu, najczęściej odnoszą się do współczucia dla innych… dla…
mężczyzna piszący list
Pisanie prawdy i pozwalanie emocjom płynąć
by Barbara Berger
Zapisywanie rzeczy to dobry sposób na ćwiczenie mówienia prawdy.
Nowe myślenie i nowe działania potrzebne do wybrania lepszej ścieżki do lepszego świata
Nowe myślenie i nowe działania potrzebne do wybrania lepszej ścieżki do lepszego świata
by Ervin Laszlo
Einstein powiedział nam, że nie możemy rozwiązać istotnych problemów, z którymi mamy do czynienia na tym samym poziomie…
Inteligentne programowanie: wybór tego, na co zwracasz uwagę
Inteligentne programowanie: wybór tego, na co zwracasz uwagę
by Alan Cohen
Świat pełen jest wszelkiego rodzaju tematów i intencji. Masz moc, aby…
Zaledwie kilka minut na zbudowanie pozytywnej przyszłości
Poświęć kilka minut na zbudowanie swojej pozytywnej przyszłości
by Dominik Antiglio
Kiedy wizualizujesz przeszłość lub przyszłość, dla mózgu i układu nerwowego to tak, jakbyś był…

NAJCZESCIEJ CZYTANE

znalezienie tego, czego szukasz 5 25
Użyj astrologii horaryjskiej, aby znaleźć to, co straciłeś
by Alphee Lavoie
Wśród astrologów zawsze było wiele kontrowersji co do tego, kiedy (a nawet gdzie)…
odbudowa środowiska 4 14
Jak rodzime ptaki wracają do odtworzonych lasów miejskich Nowej Zelandii
by Elizabeth Elliot Noe, Uniwersytet Lincolna i inni
Urbanizacja i związane z nią niszczenie siedlisk jest głównym zagrożeniem dla rodzimych ptaków…
Historia cierpienia i śmierci za zakazem aborcji w Irlandii i późniejszą legalizacją
Historia cierpienia i śmierci za zakazem aborcji w Irlandii i późniejszą legalizacją
by Gretchen E. Ely, Uniwersytet Tennessee
Jeśli Sąd Najwyższy USA unieważni sprawę Roe przeciwko Wade, decyzję z 1973 r., która zalegalizowała aborcję w…
ile snu potrzebujesz 4 7
Ile snu naprawdę potrzebujesz
by Barbara Jacquelyn Sahakian, Uniwersytet Cambridge i inni
Większość z nas ma problemy z myśleniem po kiepskiej nocy – czujemy się zamgloni i nie potrafimy…
zalety wody cytrynowej 4 14
Czy detoks z wody cytrynowej czy doda Ci energii?
by Evangeline Mantzioris, Uniwersytet Australii Południowej
Jeśli wierzysz anegdotom online, picie letniej wody z odrobiną soku z cytryny to…
społeczeństwa ufające są szczęśliwe 4 14
Dlaczego społeczeństwa ufające są ogólnie szczęśliwsze
by enjamin Radcliff, Uniwersytet Notre Dame
Istoty ludzkie są zwierzętami społecznymi. Oznacza to, prawie z logicznej konieczności, że ludzie…
grupa wielorasowych osób stojących za zdjęciem grupowym
Siedem sposobów na okazanie szacunku swojemu zróżnicowanemu zespołowi (film)
by Kelly McDonald
Szacunek ma głębokie znaczenie, ale nic nie kosztuje. Oto sposoby, w jakie możesz zademonstrować (i…
ekonomiczny 4 14
5 rzeczy, o których ekonomiści wiedzą, ale dla większości innych ludzi brzmią źle
by Renaud Foucart, Uniwersytet Lancaster
Ciekawą rzeczą w naszym zawodzie jest to, że kiedy my, ekonomiści akademiccy, w dużej mierze zgadzamy się z każdym…

Nowe postawy - nowe możliwości

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.pl | Rynek wewnętrzny
Copyright © 1985 - Publikacje wewnętrzne 2021. Wszelkie prawa zastrzeżone.