Nasza niechęć do pracy nie jest immanentna. Niektórzy ludzie są usatysfakcjonowani, a nawet podekscytowani pracą, którą wykonują – po prostu wielu nie jest.
Ciche rzucenie palenia to chwytliwa nazwa, spopularyzowana w mediach społecznościowych, za coś, co prawdopodobnie wszyscy zrobiliśmy. Jego popularność wynika prawdopodobnie z nieuniknionego i bardzo potrzebnego sprzeciwu wobec „kultury pośpiechu”
Ponieważ gospodarstwa domowe mają mniej do wydania, muszą ustalać priorytety i dokonywać surowych wyborów. Dla niektórych decyzje te są skrajne.
- By Brian Smith
Kilka barier może z łatwością przejąć kontrolę nad osiągnięciem celu, w tym nieumiejętność ustalenia intencji wokół celu...
Koncepcja równowagi między życiem zawodowym a prywatnym zmieniała się i ewoluowała w ciągu około czterdziestu lat, kiedy jest z nami. Każda fala pokoleniowa wprowadzała nowe spojrzenie na to, jak praca najlepiej pasuje do życia...
Co miesiąc wydaje się, że w Internecie pojawia się nowa dieta. Jedną z najnowszych jest dieta nordycka, która według niektórych może być lepsza dla zdrowia niż dieta śródziemnomorska.
W dzisiejszych czasach używamy aplikacji do zamawiania jedzenia, dzwonienia do pojazdów do wspólnego przejazdu, przypisywania zadań związanych z majsterkowaniem i osobistych sprawunków. Ale te aplikacje zależą od ludzi, aby zapewnić obiecaną usługę
Ankieta z 2019 r. wykazała, że dzieci wolą być YouTuberami niż astronautami. Pojawił się na pierwszych stronach gazet i wywołał wiele narzekań na „dzieci w dzisiejszych czasach”.
Jako socjolog, który bada kulturę siły roboczej i nierówności, przeprowadziłem wywiady ze studentami i pracownikami zawodowymi, aby dowiedzieć się, co tak naprawdę oznacza realizowanie swoich marzeń, które będę nazywał zasadą pasji.
Szacunek ma głębokie znaczenie, ale nic nie kosztuje. Oto sposoby, w jakie możesz okazywać (i modelować) szacunek dla różnorodnych współpracowników, niezależnie od tego, kim są i jakie zajmują stanowiska w Twojej organizacji
Szacunek ma głębokie znaczenie, ale nic nie kosztuje. Oto sposoby, w jakie możesz okazywać (i modelować) szacunek dla różnorodnych współpracowników, niezależnie od tego, kim są i jakie zajmują stanowiska w Twojej organizacji
Teraz jednak wielu z nas boryka się z nieco inną sytuacją: jak połączyć się w sieci podczas pracy zdalnej. Praca poza prowizorycznymi biurami domowymi, z dziećmi domagającymi się herbaty lub zwierzętami wchodzącymi na klawiaturę
Kiedy musisz negocjować umowę o wysoką stawkę, czy czujesz się tak niespokojny, że nie możesz jasno myśleć?
- By Ray Arata
Jeśli nie odmawia się nam możliwości ze względu na naszą płeć i naszą tożsamość lub nie musimy pracować dwa razy ciężej, aby przestrzegać podwójnych standardów tylko z powodu tego, kim jesteśmy, to nie przyciąga to naszej uwagi — ponieważ tak się nie dzieje do nas. A to z pewnością nie jest wymówka. Po prostu nie doświadczamy bólu.
Pracownicy otrzymują wsparcie, które otrzymują od współpracowników, do domu i w miłosnym związku przekazują to wsparcie swoim partnerom. Może to oznaczać, że zachęcają ich do otwarcia się na stresy, poszukiwania rozwiązania problemów lub poprawienia sposobu żonglowania pracą i życiem rodzinnym.
Możesz żałować, że nie jesteś bardziej pasjonatem swojej pracy. Albo że miałeś pracę, którą mógłbyś przynajmniej sobie wyobrazić, będąc pasjonatem.
Wpadnięcie w rutynę nie oznacza, że musimy tam pozostać. Nawet jeśli wycofanie się może wydawać się wyzwaniem nie do pokonania, znalezienie sposobu jest możliwe. Moje życie jest świadectwem, że można to zrobić.
Wpadnięcie w rutynę nie oznacza, że musimy tam pozostać. Nawet jeśli wycofanie się może wydawać się wyzwaniem nie do pokonania, znalezienie sposobu jest możliwe. Moje życie jest świadectwem, że można to zrobić.
- By Arewa Martin
We fragmencie z jej nowej książki, Panie, przywództwo i kłamstwa, które nam powiedziano, rzeczniczka praw kobiet i przedsiębiorczyni Areva Martin bada dynamikę władzy męskich mentorów w erze po #MeToo.
- By Arewa Martin
We fragmencie z jej nowej książki, Panie, przywództwo i kłamstwa, które nam powiedziano, rzeczniczka praw kobiet i przedsiębiorczyni Areva Martin bada dynamikę władzy męskich mentorów w erze po #MeToo.
- By Alan Cohen
Ludzie, którzy są entuzjastycznie nastawieni do celu, znajdują sposoby na jego osiągnięcie i nie trzeba ich prowokować ani manipulować. Ludzie, którzy nie są entuzjastycznie nastawieni do celu, nie pójdą tam bez względu na to, jakie sztuczki spróbujesz, aby ich do tego zmusić.
- By Alan Cohen
Ludzie, którzy są entuzjastycznie nastawieni do celu, znajdują sposoby na jego osiągnięcie i nie trzeba ich prowokować ani manipulować. Ludzie, którzy nie są entuzjastycznie nastawieni do celu, nie pójdą tam bez względu na to, jakie sztuczki spróbujesz, aby ich do tego zmusić.
Rywalizacja stała się tak bardzo częścią tego, jak pracujemy, żyjemy i kochamy, że trudno jest myśleć o życiu bez niej. Jesteśmy tak pogrążeni w naszej toksycznej rywalizacji, aby odnieść sukces, że ci, których nie kieruje ta obsesja, są postrzegani jako „wycofani”, nie w pełni zaangażowani w grę życia, a nawet tchórzliwi.