Już teraz opracowujemy roboty, aby podejmować nowe wyzwania. Flickr/Stanford Center for Internet and Society, CC BY-NC-SA

to otrzeźwiająca myśl, że za dziesięć lat około 65% o zawodach, które ludzie będą wykonywać, nawet nie pomyślano jeszcze, zgodnie z Departament Pracy USA.

W Australii pojawiają się doniesienia, że ​​do pół miliona istniejących miejsc pracy może przejąć robotyka lub maszyny sterowane przez sztuczną inteligencję.

Tak więc, gdy inteligentniejsze komputery przejmują więcej pracy, którą obecnie wykonują ludzie, musimy się zastanawiać, jakie zadania mogą zostać dla nas, ludzi.

Czy robot może wykonać twoją pracę?

Prawie każda praca, którą można opisać jako „proces”, może być wykonana przez komputer, niezależnie od tego, czy jest on umieszczony w robocie, czy jest osadzony gdzieś poza zasięgiem wzroku.

Roboty przejęły już wiele miejsc pracy – tutaj 1,100 robotów w nowej fabryce samochodów w USA. Flickr/Fiat Chrysler Automobiles Corporate, CC BY-NC-ND

Więc jeśli inteligentne maszyny mogą przejąć wiele dzisiejszych miejsc pracy, co możesz zrobić, aby zapewnić sobie perspektywy pracy w przyszłości?

Niektóre prace będą zawsze wykonywane przez ludzi. Powody mogą być bardzo różne: ekonomiczne, społeczne, nostalgiczne lub po prostu niepraktyczne dla robotów.

Jeśli około 65% miejsc pracy w ciągu 10 lat nie zostało jeszcze wynalezionych, nie możemy być pewni, jak te przyszłe miejsca pracy będą faktycznie wyglądać, chociaż futuryści nie boją się robić prognozy.

Chociaż możemy nie wiedzieć, jaką zewnętrzną formę przybiorą te zawody, nadal możemy stworzyć katalog ogólnych umiejętności, które będą wysoko cenione.

Umiejętności myślenia dla przyszłych pracowników

W swojej książce Pięć umysłów na przyszłość, profesor Harvardu Howard Gardner argumentuje za kultywowaniem zdyscyplinowanego umysłu, bycia kimś, kto może skierować swoją uwagę na laseropodobne skupienie i zgłębić istotę tematu, dostrzegając prostą prawdę o nim.

Następnie przenieś tę jasność na wyższy poziom, łącząc wiele pomysłów na nowe sposoby, aby stworzyć coś interesującego i być może użytecznego. Dokonuje tego umysł syntezujący i umysł kreatywny.

Gardner opisuje pełen szacunku umysł, który ceni różnorodność w ludziach i szuka pozytywnych sposobów interakcji, przezwyciężając w ten sposób instynkt „my i oni”, który wciąż tworzy tak wiele konfliktów w sprawach ludzkich.

Na tym opiera się etyczny umysł człowieka, który myśli o szerszym obrazie i o tym, jak jego osobiste potrzeby można dostosować do większego dobra społeczności. Umiejętności dla globalnie połączonego świata.

Opanowanie nowych mediów

W przyszłości pojawi się mnóstwo nowych technologii do tworzenia i komunikowania treści. Potrzebni pracownicy będą mogli krytycznie ocenić te treści i znaleźć sposoby na ich skuteczne komunikowanie.

Umiejętności komunikacyjne zawsze były ważne i tak pozostaną.

Umiejętność radzenia sobie z dużymi zestawami danych będzie przydatną umiejętnością; znalezienie sposobów na zrozumienie danych i przekształcenie ich w przydatne informacje.

Może to obejmować opracowanie nowych, multidyscyplinarnych i być może niekonwencjonalnych podejść do wyzwań.

Zarządzanie informacjami

Już codziennie filtrujemy zalew informacji. Nasi dziadkowie mieli szczęście, mieli dużo mniej do czynienia.

Ludzie będą musieli jeszcze lepiej radzić sobie z obciążeniem poznawczym, będą mieli umiejętności myślenia, aby filtrować potop i znajdować optymalne rozwiązania problemów.

Gdy istnieją dobre narzędzia do współpracy dla wirtualnych zespołów projektowych, istnieje niewiele ograniczeń tego, co można osiągnąć. Więcej projektów będzie wykonywanych przez takie zespoły, ponieważ technologia, która je obsługuje, jest z roku na rok coraz lepsza.

Pozwala na zatrudnienie odpowiednich ludzi z odpowiednimi umiejętnościami za odpowiednią cenę, niezależnie od tego, gdzie mieszkają.

Tak będzie, że ludzie z racją umiejętności wirtualnego zespołu będzie duże zapotrzebowanie.

Środowiska wirtualne

Mówiąc o wirtualnym, Architekci proceduralni będzie na wagę złota. Są to ludzie, którzy mogą projektować wirtualne środowiska i doświadczenia, które pozwalają ludziom robić rzeczy i być może dobrze się bawić.

To właśnie zrobiły umysły stojące za Google, Youtube, Facebook, Amazon, Wikipedia, Twitter, eBay, LinkedIn, Pinterest, WordPress i MSN.

Wszystko to prowadzi nas do pytania; jakie rzeczywiste miejsca pracy będą prawdopodobnie poszukiwane?

Specjaliści ds. zatrudnienia opracowują listy tego, na co ich zdaniem będzie zapotrzebowanie, w oparciu o trendy. Oto niektóre z prac, które pojawiają się na wielu listach.

Sektor IT prawdopodobnie będzie potrzebował:

analitycy bezpieczeństwa informacji, analitycy big data, specjaliści od sztucznej inteligencji i robotyki, twórcy aplikacji na urządzenia mobilne, web developerzy, administratorzy baz danych, analitycy business intelligence, projektanci grywalizacji, analitycy biznesowi/systemowi i etycy.

W innych dyscyplinach potrzebne będzie:

wszelkiego rodzaju inżynierowie, księgowi, prawnicy, doradcy finansowi, kierownicy projektów, lekarze specjaliści, pielęgniarki, farmaceuci, fizjoterapeuci, weterynarze, psycholodzy, menedżerowie służby zdrowia, nauczyciele szkolni, analitycy rynku, przedstawiciele handlowi i pracownicy budowlani (w szczególności murarze i stolarze) .

Obie listy nie są wyczerpujące.

Z drugiej strony, zawody, które mogą się zmniejszyć, to:

robotnicy rolni, pracownicy usług pocztowych, operatorzy maszyn do szycia, operatorzy rozdzielni, pracownicy wprowadzania danych i maszyniści edytorów tekstu.

Bottom Line

Aby uzyskać dobrą pozycję w zawodach przyszłości, stań się kimś, kto potrafi patrzeć na problemy w niekonwencjonalny sposób, dostrzegając różne punkty widzenia i znajdując praktyczne rozwiązania.

Bądź multidyscyplinarną, nienasyconą ciekawską osobą, która wie, jak używać narzędzi do modelowania pomysłów i tworzenia prototypów.

Posiadając otwarty umysł i kilka ustalonych pomysłów na to, jak coś należy zrobić, masz jednak silne sumienie i możesz działać poza swoją strefą komfortu, aby osiągnąć wyniki korzystne dla wszystkich. Jesteś znany ze swojej uczciwości i odporności.

Wszystkie te cechy można pielęgnować, a może odkrywać na nowo, ponieważ dzieci często przejawiają je w obfitości. Zawsze były drogą dla kreatywnych, osiągających sukcesy ludzi i nadal są drogą dziś i w przyszłości.

W nowym, wspaniałym świecie nadchodzącej ery inteligentnych maszyn te zasadniczo ludzkie cechy będą ważniejsze niż kiedykolwiek. Niektóre rzeczy nigdy się nie zmienią, ponieważ natura ludzka jest taka, jaka jest.

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w Konwersacje
Czytaj oryginalny artykuł.

O autorze

Dr David Tuffley jest wykładowcą etyki stosowanej i studiów socjotechnicznych w Szkole ICT Uniwersytetu Griffith. Wcześniej David był konsultantem w branży IT pracującym w Australii i Wielkiej Brytanii. Zainteresowania badawcze Davida obejmują społeczny wpływ technologii, etykę w IT, przywództwo pracowników wiedzy oraz proces kreatywności i innowacji.