Możemy żyć dłużej niż kiedykolwiek wcześniej, ale plan rządu australijskiego, aby utrzymać starszych ludzi na rynku pracy, może nie być taki łatwy.

Połączenia przewidywania są że do 2055 roku naród będzie liczył 39.7 miliona ludzi, a liczba osób w wieku 65 lat i starszych podwoi się, co świadczy o zdrowszym stylu życia i naukach medycznych.

Starzejące się populacje są jednak drogie. Aby zrekompensować rosnące koszty, rządy zachęcają zdrowe osoby starsze do odkładania emerytury i pozostawania na emeryturze pracujący, przynajmniej do lat 70., a może i później.

Ale w dzisiejszych czasach nie jest łatwo znaleźć pracę. Bezrobocie wśród młodzieży w Australii wynosi 4.5 razy wyższy niż ogólna stawka, więc utrzymanie starszych pracowników na stanowiskach pracy nie przyczyni się do zmniejszenia bezrobocia wśród młodzieży.

Gdy maszyny przejmują kontrolę

Do niedoboru miejsc pracy przyczynia się również rosnący trend zastępowania inteligentnych maszyn pracownicy ludzcy.

Badanie na Uniwersytecie Oksfordzkim opublikowane w 2013 odkryli, że 47% miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych może zostać skomputeryzowanych w ciągu dwóch dekad. Autorzy badania stwierdzili, że najbardziej zagrożone są role transportowe, logistyczne i biurowe.

Roboty też będą wykonywać prace czego ludzie nie chcą robić; powtarzalne prace, nudne prace, nieprzyjemne, jak opróżnianie nocników w szpitalach i tak dalej.

Automatyzacja stworzy nowe kategorie miejsc pracy. To dobra wiadomość dla młodszych pracowników, którzy mogą być postrzegani przez pracodawców jako bardziej chętni i zdolni do zdobywania nowych umiejętności.

Jakby perspektywy zatrudnienia nie były wystarczająco ponure, technologia 3D drukowanie szybko dojrzewa. Zespół z Uniwersytetu Monash wydrukował dwa w pełni funkcjonalne silniki odrzutowe. Takie przełomy stają się coraz bardziej powszechne.

Konsekwencje tej nowej technologii przekładają się na kolejną rewolucję przemysłową, ze wszystkimi odpowiadającymi jej skutkami dla ludzi pracujących w branżach takich jak produkcja i logistyka, żeby wymienić tylko dwa.

Towary, które są obecnie produkowane masowo w fabrykach i transportowane na duże odległości do konsumenta będą coraz częściej wykonywane lokalnie (nawet w kosmosie), na żądanie i po stosunkowo niskich kosztach. Zrównoważone podejście do tworzenia rzeczy.

Biorąc pod uwagę, co jest już możliwe dzięki drukowaniu 3D, być może za pięć do dziesięciu lat ta technologia będzie wystarczająco dojrzała, aby stworzyć prawie wszystko.

Nawet branża budowlana znajdzie się pod presją. w Chiny, drukarki na skalę przemysłową produkują rzędy domów i mieszkań z materiałów pochodzących z recyklingu w ciągu kilku dni.

{youtube}SObzNdyRTB{/youtube}

Rozwiązania dotyczące polityki

Na każdy problem istnieje rozwiązanie. Chociaż niektóre problemy są tak złożone, że kwalifikują się jako „nikczemny problem”. Przed tym stają decydenci polityczni próbujący rozwiązać problem spadającego zatrudnienia i rosnących kosztów opieki społecznej.

Potrzebujemy programów, które umożliwią bezrobotnym w każdym wieku przekwalifikowanie się do pracy, która jest dostępna teraz iw przyszłości. Istotną częścią tego przekwalifikowania powinno być nauczenie myślenia zorientowanego na innowacje i chęci przyjęcia zmian, a przynajmniej daremności opierania się jej.

Jednym z nisko wiszących, owocowych podejść dla rządów na całym świecie jest odblokowanie większej wartości zawartej w Otwórz dane. Są to dane, takie jak dane demograficzne i ekonomiczne, gromadzone przez rządy i inne, które są swobodnie dostępne dla każdego, aby tworzyć wartość w sposób ograniczony tylko ich wyobraźnią.

Więc jaka jest wartość tych otwartych danych? Globalnie grupa konsultingowa McKinsey & Company szacuje, że zdumiewające US $ 3 trylion rocznie.

Poprzedni rząd Newmana w Queensland rozpoznał wartość w swoich otwartych danych w „tworzeniu miejsc pracy”.

Udostępnienie danych na całym świecie napędza innowacje, wzrost gospodarczy i tworzenie miejsc pracy przez sektor prywatny i przyniosło bezpośrednie korzyści społeczności.

Myśl globalnie, działaj lokalnie

Przedsiębiorstwa na poziomie wspólnotowym mogą wykorzystywać lokalnych ludzi i zasoby do produkcji towarów i usług, które są sprzedawane na całym świecie przy użyciu potężnego narzędzia technologii internetowej. Otwarte dane, zarówno na poziomie lokalnym, jak i stanowym, to tylko jedna z możliwości dla przedsiębiorców społecznych.

Dzięki polityce rządu sprzyjającej małym przedsiębiorstwom, społeczności regionalne mogą uwolnić więcej swojego unikalnego potencjału, tworząc w ten sposób dobrobyt. Byłoby to wspaniałe dla długoterminowego przetrwania wielu kurczących się społeczności regionalnych.

W obliczu tych wszystkich nacisków trudno nie stwierdzić, że gospodarki na poziomie krajowym i międzynarodowym będą potrzebowały restrukturyzacji, jeśli mają dalej funkcjonować. Uzyskiwanie dostępu do części potencjału zatrudnienia i bilionów dolarów zawartych w otwarte danych to dobry początek, ale jest jeszcze dużo do zrobienia.

Pojawienie się druku 3D, rosnąca automatyzacja, starsi pracownicy konkurujący z młodszymi – te czynniki tworzą coraz większą lukę w wiarygodności, która jakoś wyjdzie na najlepsze.

X-nagroda Myślenie

Nie ma wątpliwości, że w XXI wieku stoimy przed wielkimi wyzwaniami. Ale my, ludzie, jesteśmy gatunkiem zdolnym do przystosowania się. Mamy do czynienia z większymi wyzwaniami związanymi z przetrwaniem niż restrukturyzacja naszych gospodarek w celu tworzenia miejsc pracy w epoce automatyzacji.

Jak Peter Diamandis z Fundacja X-Prize wskazuje,, nigdy w naszej historii nie mieliśmy potęgi technologii wykładniczej oraz połączonych umysłów miliardów ludzi na całym świecie, dzięki którym moglibyśmy stawić czoła tym wielkim wyzwaniom.

To ludzie z zapałem i wyobraźnią, aby dobrze wykorzystać te narzędzia, poprowadzą nas w przyszłość.

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w Konwersacje
Czytaj oryginalny artykuł.

O autorze

David Tuffley jest wykładowcą etyki stosowanej i nauk społeczno-technicznych w Szkole ICT na Uniwersytecie Griffith. Wcześniej David był konsultantem w branży IT pracującym w Australii i Wielkiej Brytanii. Zainteresowania badawcze Davida obejmują społeczny wpływ technologii, etykę w IT, przywództwo pracowników wiedzy oraz proces kreatywności i innowacji.