Image by Darmowe zdjęcia
Opowiadane przez Marie T. Russell
Podobnie jak w przypadku wszystkich aspektów życia, nie można z całą pewnością przewidzieć, jak rozwinie się Twoja kariera. Jednak posiadanie jasnych pomysłów na to, co chcesz zrobić i gdzie chcesz się znaleźć, zwiększy prawdopodobieństwo dotarcia do miejsca docelowego.
Wiele czynników może mieć wpływ na Twoje przeznaczenie zawodowe, takie jak Twoja obecna sytuacja – czy jesteś w swojej pierwszej pracy, czy osiągnąłeś już najwyższy szczebel kierowniczy. Kwestie związane ze stylem życia mogą również wpływać na kierunek Twojej kariery, takie jak rodzicielstwo, względy zdrowotne lub potrzeby ekonomiczne. Określając swoje priorytety, połącz swoje marzenia z logiką, zastanawiając się nad swoimi długoterminowymi celami. Zacznij od wielkiej wizji, a następnie skróć ją do bardziej realistycznych celów.
Spełniaj swoje marzenia — krok po kroku
Możesz mieć wizję zostania menedżerem lub aspirację, aby przejść na wyższy szczebel kierownictwa. . A może masz odwagę i energię, by rozważyć porzucenie dotychczasowego życia zawodowego jako pracownika i założenie własnej firmy. Decydując się na oderwanie i wejście na zupełnie nową dziedzinę, trzeba zdobyć nowe istotne informacje lub uzyskać określony stopień edukacyjny. Nawet jeśli chcesz pozostać w tej samej dziedzinie, musisz poszerzyć swoją bazę wiedzy.
Bez względu na swój długoterminowy plan, unikaj zniechęcenia i zamieszania, dzieląc duży cel na małe, osiągalne części. Pomaga również w ustaleniu możliwych do zarządzania celów po drodze. Na przykład, jeśli Twoim celem jest awans na stanowisko wyższego szczebla, możesz objąć przewodnictwo w nadchodzącym projekcie lub wykazać się wiedzą, prezentując seminarium na profesjonalnym spotkaniu lub konferencji. Są to zajęcia zawodowe, które pokażą Twoją zdolność do inicjowania i przewodzenia, a jednocześnie zapewnią Ci doświadczenie i umiejętności związane z awansowaniem w hierarchii.
Wykorzystaj swoje talenty i zainteresowania
Jednym z najpewniejszych sposobów na rozpoczęcie kariery jest upewnienie się, że Twoja praca jest naturalnym ujściem Twoich umiejętności, a Twoje talenty i pasja są w harmonii z potrzebami organizacji. Introwertycy mogą dobrze prosperować w każdym miejscu pracy, ale tylko wtedy, gdy są aktualne i aktualne. Wybierz koncepcję lub pomysł, który doda wartości Twojemu profilowi zawodowemu i przejmij inicjatywę, integrując go z aspektami Twojej pracy. Zbierz najnowsze informacje, opracuj koncepcję tak bardzo, jak to możliwe i przedstaw ją jako w pełni dopracowaną propozycję szefowi lub kolegom z zespołu.
Susanne, psycholog pracująca z weteranami cierpiącymi na zespół stresu pourazowego (PTSD), jest tego doskonałym przykładem. Susanne, kreatywna myślicielka i pisarka, lubi uczyć się i stosować nowe terapie oraz innowacyjne techniki, które pozytywnie zmieniają życie człowieka. Niedawno uczestniczyła w warsztatach na temat nowego leczenia PTSD i była zachęcona wynikami tego obiecującego nowego podejścia.
Wykorzystując to leczenie, Susanne stworzyła nowy program dla PTSD dla swojej agencji, który zwrócił uwagę nie tylko dyrektora jej jednostki, ale także innych psychologów z jej stowarzyszenia zawodowego i sieci. Wiadomość o jej sukcesie rozeszła się po całym kraju i skontaktował się z nią Psychology Today pisać miesięczną kolumnę online na temat weteranów i PTSD. Jej pasja do nauki i talent do pisania w połączeniu z działaniem zaowocowały uznaniem i nową, ekscytującą szansą.
Rozwiązać problem
Miejsce pracy jest popularnym miejscem, w którym nierozwiązane problemy wymagają rozwiązania. Na szczęście naturalna skłonność introwertyka do przemyślanej obserwacji dobrze nadaje się do wyszukiwania przecieków i wad oraz wymyślania kreatywnych i produktywnych rozwiązań.
Przyjęcie postawy rozwiązywania problemów, nawet jeśli to tylko eliminowanie niewielkich trudności, zwiększy twoją wartość w oczach pracodawcy i współpracowników. . Wykorzystaj swoją naturę i bądź świadomy działań i interakcji, które mają miejsce wokół Ciebie, zarówno w biurze, jak i wirtualnie. Słuchanie i obserwowanie to twoje mocne strony i może prowadzić do zidentyfikowania problemów, które inni w pośpiechu przeoczyli. Kolejny krok, polegający na sugerowaniu konstruktywnych rozwiązań, sprawi, że w miejscu pracy zacznie szumieć i może przynieść wymierne korzyści.
Oszczędzanie czasu i pieniędzy pracodawcy z pewnością przyniesie Ci brawa, ale odkrywanie sposobów na stworzenie harmonii w miejscu pracy może wywołać owację na stojąco. Jeśli zauważysz dowody nieporozumień lub konfliktów międzyludzkich, miej odwagę, aby to wskazać. Następnie dyplomatycznie zasugeruj sposoby, które mogą poprawić relacje w pracy, aby biuro było ogólnie bardziej miejscem współpracy.
Zaangażuj się w naukę
W dobie wysokich oczekiwań i wyników pracy, po prostu spocząć na laurach po udanym projekcie lub liczyć na awans siedząc zadowolonego z siebie przy biurku, byłoby formą samobójstwa. . Ciągła nauka i ciągły, zaangażowany wysiłek w doskonalenie umiejętności to kluczowe klucze do uzyskania dostępu do pożądanego narożnego biura. Tak więc, czy to za pomocą środków formalnych, czy nieformalnych, podejmij wspólny wysiłek, aby być na bieżąco z najnowszymi informacjami i technikami; w przeciwnym razie, bez względu na to, jak ciężko pracujesz lub co już osiągnąłeś, staniesz się przestarzały.
Chociaż ćwiczenie swoich podstawowych talentów i osobistych pasji zawsze daje satysfakcję, nie pozwól, aby fakt, że nie jesteś szczególnie zainteresowany szkoleniem komputerowym, powstrzymał Cię od nauki nowej bazy danych, która zwiększy Twoją wydajność. Program szkoleniowy może nie wydawać ci się ekscytujący — może cię nawet zastraszyć — ale i tak zarejestruj się. Jeśli jesteś przedsiębiorcą, możesz skorzystać z nauki najnowocześniejszych technik, które mają potencjał, aby przyciągnąć więcej klientów lub klientów lub zaoferować lepsze sposoby zarządzania biznesem. .
Wykorzystaj w pełni wewnętrzne możliwości oferowane przez dział szkoleń Twojej firmy. Nie będzie cię to kosztować ani grosza, ale ugruntuje cię jako chętnego pracownika i zapewni nieocenioną biegłość. Możesz także poszerzyć swoją wiedzę, czytając czasopisma branżowe lub branżowe, a także publikacje głównego nurtu, takie jak Wall Street Journal.
Upewniając się, że Twoje wybory są zgodne z Twoimi celami zawodowymi, możesz również wziąć udział w kursie lub zdobyć stopień naukowy lub certyfikat. Korzyści edukacyjne zapewnią ci solidne podstawy w miejscu pracy, a także przyspieszą wspinanie się na wyższy poziom zawodowy lub odblokują drzwi, które prowadzą do zupełnie nowego pola kariery.
Szukaj możliwości, które poszerzą Twoją wiedzę zawodową, takich jak seminaria, konferencje czy webinaria. . W szczególności nauka online może być świetnym sposobem na budowanie wiedzy, gdy masz napięty harmonogram pracy lub masz intensywne życie domowe.
Istnieją silne zachęty do korzystania z wszelkich środków, które poprawią twoje morale i sprawią, że będziesz bardziej mądry w pracy. Poza oczywistym faktem, że pomogą ci one rozciągnąć mięśnie mózgowe, zwiększą również twoją sprzedaż. Uczenie się opanowania materiału, który jest istotny i nowy, zwiększy twoją samoocenę i da ci kolejny powód do pewnego kroku.
Widoczność
W miarę zdobywania pewności siebie rozwijaj tę umiejętność w komunikacji ze swoim menedżerem, zespołem lub zarządem. Informuj ich o statusie swoich projektów i osiągniętych wynikach. Chociaż introwertycy często wolą samodzielnie przemyśleć problem, nie pozwól, aby ten nawyk przeszkadzał w zabieganiu o wsparcie i zbieranie rad od swojego szefa lub starszych liderów. To jest ich praca, a unikniesz konfliktów i nieporozumień, jeśli będziesz ich informować o przeszkodach i mieć świadomość potencjalnych problemów.
Marketing własny
Widoczność oznacza również promowanie swoich osiągnięć, aby upewnić się, że szef i współpracownicy są świadomi tego, jak wyróżniasz się w swojej pracy. Te informacje poinformują ich również, jak lepiej wykorzystać swoje unikalne umiejętności. Wbrew temu, co myślisz, twoja skłonność do skromności nie jest atutem w pracy.
Kiedy Twój projekt przyniesie pomyślne rezultaty lub wprowadzisz nową koncepcję lub innowacyjny pomysł, upewnij się, że wszyscy, z którymi ściśle współpracujesz, wiedzą. Nie musisz ogłaszać publicznie; wyślij wiadomość e-mail do wybranych odbiorców lub zapytaj swojego menedżera o opinię na temat najlepszego sposobu promowania swojego osiągnięcia.
Podobnie, gdy zostaniesz uznany za osiągnięcie, nie bagatelizuj swoich wysiłków lub wyników stwierdzeniami typu: „To nie było takie trudne” lub „To naprawdę nie jest takie ważne”. Wystarczy proste „Dziękuję”.
Chociaż introwertycy mogą być silnymi współpracownikami i klasycznymi graczami zespołowymi, pamiętaj, aby wyrazić uznanie, jeśli wniosłeś ważny wkład w projekt grupowy. W naturalny, dyskretny sposób możesz podkreślić swoje osiągnięcie bez zaciemniania wysiłków innych członków.
Poinformuj również szersze grono kontaktów zawodowych o imponujących wynikach w Twoim życiu zawodowym. Znowu nie musisz się chwalić osobiście. Użyj mediów społecznościowych lub wiadomości e-mail, aby poinformować swoją sieć, że opublikowałeś artykuł, wygrałeś nagrodę lub osiągnąłeś coś wyjątkowego w swojej pracy.
©2019 by Jane Finkle. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Wyciąg za zgodą autora.
Wydawca: Weiser Books, wydawnictwo RedWheela/Weisera.
Źródło artykułu
Kompletny przewodnik po karierze introwertyka: od znalezienia pracy po przetrwanie, rozwój i awans
autor: Jane Finkle
W dzisiejszym dynamicznym, niestabilnym miejscu pracy osiągnięcie sukcesu wymaga zabierania głosu, promowania siebie i swoich pomysłów oraz podejmowania inicjatywy. Ekstrawertycy, nieustraszeni w zadzieraniu własnych rogów, naturalnie dobrze prosperują w tym środowisku, ale introwertycy często się potykają. Jeśli kwestionujesz swoją zdolność do wykonywania i odnoszenia sukcesów w tej ekstrawertycznej kulturze pracy, Kompletny przewodnik po karierze introwertyka jest dostosowany do Ciebie. W tym wspierającym, kompleksowym podręczniku Jane Finkle pokazuje, jak najlepiej wykorzystać swoje introwertyczne cechy, a następnie dodać odrobinę ekstrawertycznych umiejętności, aby dopełnić silną kombinację, która zapewni ostateczny sukces zawodowy. Finkle dzieli się kluczami do poruszania się po każdym etapie rozwoju zawodowego — od samooceny i poszukiwania pracy po przetrwanie na nowym stanowisku i awans zawodowy.
Aby uzyskać więcej informacji lub zamówić tę książkę, kliknij tutaj. (Dostępny również jako edycja Kindle, płyta CD z plikami MP3, i jako audiobook.)
O autorze
Jane Finkle jest trenerem kariery, mówcą i autorem z ponad 25-letnim doświadczeniem pomagającym klientom w ocenie kariery i dostosowaniu miejsca pracy. Jane pełniła funkcję Associate Director of Career Services na Uniwersytecie Pensylwanii, gdzie stworzyła i prowadziła seminarium Wharton Career Discovery oraz była łącznikiem z rekruterami z dużych korporacji. Jej najnowsza książka to Kompletny przewodnik po karierze introwertyka: od znalezienia pracy po przetrwanie, rozwój i awans.
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.janefinkle.com.
