Shutterstock.

Większość firm rozpoczynających działalność kończy się źle. Chociaż liczba nowych firm utworzonych w Wielkiej Brytanii w 2016 r. – 414,000 XNUMX – na pierwszy rzut oka wygląda imponująco, jest mniej, gdy porównamy ją z liczbą, która zawiodła w tym samym roku: 328,000.

Porażka zawsze była znakiem rozpoznawczym przedsiębiorczości – tylko około 50% firm przeżywa pierwsze pięć lat. I nie tylko szanse na przeżycie są nikłe, ale są dowody, że średnio właściciele firm zarabiają mniej niż gdyby pozostali jako czyjś pracownik. Działają również zasadniczo dłuższe godziny niż ich odpowiednicy w płatnym zatrudnie- niu.

Jaka więc osoba decyduje się zostawić względne bezpieczeństwo i komfort zatrudnienia i średnio zainwestować? 70% ich bogactwa na losie loterii wysokiego ryzyka, którym jest przedsiębiorczość? A w tak dużej liczbie? Odpowiedź: optymiści.

Jasne, potencjalne zyski z założenia odnoszącego sukcesy biznesu i zostania kolejnym Billem Gatesem mogą być tak duże, że prawdopodobnie warto podjąć ryzyko. A może atrakcją „bycie naszym własnym szefem”, jest częścią atrakcji. Ale odrobina optymizmu jest potężnym katalizatorem działania.

Psychologowie od dawna dokumentują naszą skłonność do optymizmu. W rzeczywistości optymizm jest jedną z najbardziej wszechobecnych ludzkich cech. Przez optymizm rozumiemy tendencję do przeceniania prawdopodobieństwa porażki (lub odwrotnie, niedoceniania prawdopodobieństwa porażki).

Na przykład większość ludzi przecenia swoje umiejętność prowadzenia pojazdu, ich przyszły dobrobyt finansowyi ich szanse na sukces, szczęśliwe małżeństwo. W wielu różnych metodach i dziedzinach badania konsekwentnie wskazują, że znaczna większość populacji (około 80% według większości szacunków) prezentują zbyt optymistyczne nastawienie.

Spojrzenie na siebie i nasze szanse na przyszły sukces w niewiarygodnie pozytywny sposób może zwiększyć ambicję i wytrwałość. Może nakłonić innych do współpracy z nami. Może pojawić się nawet element samospełniającej się przepowiedni, w której przesadne przekonania zwiększają prawdopodobieństwo sukcesu.

Niemniej jednak jest minus. Ponieważ przy dokonywaniu wyborów lepiej jest korzystać z prawidłowych informacji, optymizm prowadzi do błędnych ocen i błędnych decyzji. Tak, może to dobrze poprawić naszą wydajność, ale też skutkuje uczestnictwem w działaniach skazanych na porażkę.

W naszych badaniach, badamy, jak te siły działają w przypadku start-upów – poważna decyzja wiążąca się z dużą niepewnością. Wcześniejsze badania wykazały, że optymistyczne myślenie jest zwykle najwyższe, gdy wyniki są niepewne. Rozkwita również, gdy sukces jest postrzegany jako kontrolowany przez jednostkę.

Nic więc dziwnego, że optymistów przyciąga niepewny i burzliwy świat przedsiębiorczości. Im większy optymizm jednostki, tym większe prawdopodobieństwo, że dano jej się nabrać, myśląc, że znalazła dobrą okazję biznesową i że ma wszystko, czego potrzeba, aby ją z powodzeniem wykorzystać. Każdy odcinek BBC Legowisko smoków dostarcza przykładów takiego urojeniowego myślenia. Realiści i pesymiści są mniej skłonni do realizacji mało obiecujących perspektyw.

Nasze odkrycia dostarczają dowodów na to, że wyższy optymizm rzeczywiście wiąże się z niższymi zarobkami przedsiębiorców. Optymizm mierzy się jako stronniczość w prognozowaniu osobistych wyników finansowych, gdy badani są nadal zatrudnieni za wynagrodzeniem, zanim rozpoczną swoją przygodę z przedsiębiorczością.

Wadą optymizmu

Biorąc pod uwagę zarobki jako pracownik, okazuje się, że właściciele firm z optymizmem powyżej średniej zarabiają około 30% mniej niż ci z optymizmem poniżej średniej – co sugeruje, że byliby w lepszej sytuacji, gdyby dokonali rozważnego wyboru pozostania pracownikiem.

{youtube}ta01yF59agc{/youtube}

Małżeństwo jest pod pewnymi względami jak zakładanie firmy. Jako kolejny test na to, czy optymizm prowadzi do pochopnych decyzji, stwierdziliśmy, że optymiści są bardziej skłonni do rozwodów.

Ogólnie rzecz biorąc, nasze wyniki sugerują, że wiele przedsiębiorczych decyzji można uznać za błędy, wynikające z nadmiernej wiary w prawdopodobieństwo powodzenia. Zbyt wiele osób rozpoczyna przedsięwzięcia biznesowe, przynajmniej jeśli chodzi o prywatne zyski.

Wydaje się prawdopodobne, że optymizm jest częściowo odpowiedzialny za znaczną liczbę urodzeń i zgonów przedsiębiorstw, które mają miejsce z roku na rok na całym świecie. Dlatego rządy powinny być ostrożne w przyjmowaniu polityki zachęcającej do zakładania nowych firm – wydaje się, że ludzie potrzebują niewiele zachęty.

I choć prawdą jest, że nowe przedsiębiorstwa tworzą nowe miejsca pracy, należy również zauważyć, że gdy start-upy upadają, są odpowiedzialne za niszczenie miejsc pracy i ból serca.

O autorze

Chris Dawson, starszy wykładowca (profesor nadzwyczajny) w dziedzinie ekonomii biznesu, University of Bath oraz David de Meza, London School of Economics

Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.

Powiązane książki

at Rynek wewnętrzny i Amazon