Nadszedł czas na równouprawnienie kobiet w Kongresie i na wszystkich innych rządowych i korporacyjnych szczeblach decyzyjnych. Z mężczyznami mamy retorykę, więcej problemów i brak odpowiedzi - ale mnóstwo wymówek. Jestem przekonana, że ​​potrzebne jest realistyczne, zdroworozsądkowe podejście kobiet do potrzeb współczesnej Ameryki. Przy obecnym, zdominowanym przez mężczyzn miejscu pracy, nasz kraj spotyka się z ostrą krytyką za niskie standardy. Konieczna jest całkowita modernizacja, a moje doświadczenie pokazuje, że kobiety nie akceptują niskich standardów, gdy są decydentami. Po prostu nie akceptują słabej jakości myślenia i występów. Potrzebujemy nowej koalescencji, opartej na oddolnej rzeczywistości, zaprojektowanej tak, aby wytworzyć zdecydowane zobowiązanie do reagowania na potrzeby społeczeństwa i poprawy standardów naszego narodu.

Sukces nie zawsze przychodzi łatwo

Kobiety, będziecie musiały dokonać tej zmiany dla siebie. Będziecie musieli sformułować nowe zasady, nowe standardy, które z kolei będziecie musieli wdrożyć, egzekwować i przestrzegać. Nowe standardy muszą zawierać przesłankę, że różnice płciowe muszą być akceptowane jako czysto fizyczne i nie mogą ograniczać twojej zdolności do osiągania doskonałych wyników w miejscu pracy.

Musisz dążyć do doskonałości: będziesz musiał stać się wyjątkowy w dziedzinie edukacji, doświadczenia i przywództwa, aby ludzie dostrzegli twoją prawdziwą wartość i chcieli za tobą podążać. Będziesz musiał pracować ciężej i być bardziej oddanym. Zachęcam do sięgnięcia po te wyższe standardy i nauczenia mężczyzn, co tak naprawdę znaczy „dobre”. Możesz być katalizatorem. Nadszedł czas, aby się rozwijać i planować swoje cele, aby odnieść sukces, aby ten męski trend mógł zostać odwrócony. Możesz to zrobić! Naprawdę możesz!

Czas na zmianę

Czy jesteś gotowy na to wyzwanie? Będziesz potrzebował determinacji, a nie odniesiesz sukcesu z powodu zwątpienia w siebie. Musisz być zaangażowany w sukces i być gotowym, aby udowodnić światu, że jesteś tak dobry, jak każdy inny człowiek. Chcę zobaczyć, jak ci się to udaje, ponieważ wiem, że jesteś silny i dorównujesz każdemu mężczyźnie. Codziennie obserwowałem doskonały sposób, w jaki podchodzisz do projektów w pracy i trzymasz się ich. Z mojego doświadczenia wynika, że ​​robisz to znacznie lepiej niż mężczyźni. Ja, wraz z innymi jasno myślącymi mężczyznami, wolałbym, żebyś wykonywał pracę niż mężczyzna ze względu na lepsze wyniki i zaoszczędzony czas. Ty również wiesz, że jesteś tak dobry jak każdy mężczyzna. Teraz jest twój czas, aby to udowodnić, więc przygotuj się na nowe możliwości. George Bernard Shaw wyjaśnia równość w przejmujący sposób: „Kobieta to tak naprawdę tylko mężczyzna w halkach lub, jeśli wolisz, mężczyzna to kobieta bez halek”.

Kiedy okazja puka

Zbyt często byłem świadkiem twojego wahania lub odmowy przyjęcia zasłużonego awansu, nowej szansy, nowej odpowiedzialności lub jakiegokolwiek nowego, innowacyjnego wyzwania. Odrzuciłeś wiele awansów, ponieważ pozwoliłeś, by poczucie własnej wartości, pewność siebie lub poczucie własnej wartości kierowały Twoim myśleniem. W rzeczywistości czasami uciekałeś się do stereotypowych wymówek, które potępiały ciebie i twoje możliwości.

Podczas moich lat korporacyjnych doświadczeń widziałem, jak bardziej zasłużona kobieta odsuwa się na bok, aby mężczyzna mógł przyjąć awans lub lepszą pracę w jej miejsce. Zaproponowała wymówkę: „On zakłada rodzinę i potrzebuje jej bardziej niż ja”, ale prawdziwym powodem był jej brak pewności siebie. Ten sam brak pewności siebie zmusił inną kobietę do odrzucenia potencjalnie prestiżowego zadania, które otwierałoby drzwi do stanowiska dyrektora w nowym, stałym, wewnętrznym dziale szkoleniowym. Pewien mężczyzna dostał tę pracę i odniósł spory sukces, wykorzystując większość pomysłów kobiety.

Być przygotowanym! Kiedy twój szef lub przełożeni oferują awans, chcą, abyś go zaakceptował. Nie oferowaliby, gdyby nie byli przekonani o twoich umiejętnościach i kwalifikacjach. Kiedy te ważne kamienie milowe staną na twojej drodze, weź je, ale nie odpoczywaj; naciskać na kolejną promocję i następną. Ludzie i firmy chcą, abyś odniósł sukces.

Odbierz to, co słusznie należy do Ciebie

Podobnie, byłam świadkiem, jak kobiety odsuwały się na bok, by pozwolić mężczyznom ukraść ich możliwości, ich myśli i pomysły, ponieważ brakowało im psychicznego hartu ducha, by rzucić wyzwanie mężczyźnie i domagać się tego, co słusznie im się należało. Nie rezygnuj ze swoich możliwości! Nie odwracaj się od zastraszającego wyglądu i agresywnego zachowania jakiegokolwiek mężczyzny, zwłaszcza jeśli wynika to z tego, że jesteś kobietą i możesz czuć się niewystarczająca.

Stań się innowacyjny. Znajdź zapotrzebowanie na swoje zdolności, doświadczenie, świetną osobowość i inne pozytywne kwalifikacje i przedstaw je swojemu szefowi, a nawet jego szefowi. Dobrzy liderzy i takie firmy. Przekonuje ich, że atmosfera w miejscu pracy jest dobra i że motywują ludzi, by chcieli iść do przodu.

Bardziej niż cokolwiek innego, kiedy taka okazja puka do drzwi, musisz powiedzieć „tak”, zwłaszcza gdy twoje serce i duch chcą, abyś powiedział „tak”. Nie kwestionuj swoich umiejętności ani nie wymyślaj wymówek, aby odmówić, ani też nie szukaj łatwiejszej alternatywy; przyjąć zlecenie.

Nie pozwól żadnemu mężczyźnie odebrać ci postępów i nie pozwól żadnemu przełożonemu ani szefowi udowodnić swojego punktu widzenia na temat nieelastyczności kobiet karierowiczów przez twój brak pozytywnej reakcji. Jeśli masz wątpliwości co do awansu lub nowego zadania, szybko podejmij ryzyko. Później podziękujesz sobie dziesięciokrotnie.

Jestem potrzebny i czas jest teraz

Pamiętaj o tej myśli: „Jestem potrzebny i nadszedł czas”. Będziesz stale potrzebować tej motywacji, gdy będziesz stawiać czoła pytaniom bez odpowiedzi tydzień po tygodniu, miesiąc po miesiącu, i będziesz jej potrzebować w czasach, gdy starasz się dać z siebie wszystko i nie zwracasz na siebie uwagi.

Sukces nikomu nie przychodzi łatwo, a niektórym wydaje się niekończącą się podróżą. Kobiety nie są odporne na to uczucie. Zawsze pamiętaj, masz dodatkowe wyzwanie, ponieważ pokonujesz bezwład tysięcy lat represji. Nie poddawaj się! Niektórzy mężczyźni, jak ja, po prostu czekają i mają nadzieję, że odniesiesz sukces, a my wiemy, że naprawdę potrzebujemy CIEBIE.

Powyższy artykuł został zaczerpnięty za zgodą z książki:

Szefem powinna być kobieta
autorstwa Jacka McAllena.

Przedrukowano za zgodą wydawcy, Blue Dolphin Publishing, PO Box 1920, Nevada City, CA 95959.-?www.bluedolphinpublishing.com

Więcej informacji lub zamówienie tej książki

O autorze

Jack McAllen spędził 44 lata w zarządzaniu handlem detalicznym. Wzywa wszystkie kobiety do rzucenia wyzwania i pokonania „szklanego sufitu” w miejscu pracy iw sobie.