Obrończyni praw obywatelskich i prawniczka Kimberle Crenshaw przemawia w Nowym Jorku, 7 lutego 2015 r. Paula Zimmermana/Getty Images
We współczesnych rozmowach na temat rasy i polityki pojawiło się popularne modne hasło opisujące wpływ przynależności do wielu kategorii społecznych.
Znany jako Nakładanie, teoria społeczna ma złożoną historię i odnosi się do splot różnych tożsamości, takie jak klasa, płeć i wiek. Często stosuje się je, aby zrozumieć, w jaki sposób jednostki mogą doświadczać jednocześnie wielu form uprzedzeń.
Teoria zakłada, że znaczenia kojarzone z jedną tożsamością są niewystarczające, aby wyjaśnić doświadczenia związane z wieloma, współistniejącymi tożsamościami.
Geneza intersekcjonalności
Termin ma swoje korzenie w feministycznej, rasowej i prawniczej literaturze akademickiej.
W 1977 roku Combahee River Collective, grupa czarnych feministek, wydała: Oświadczenie zbiorowe Combahee River. Oświadczenie wprowadziło pogląd, że rasa, płeć, orientacja seksualna i klasa podlegają różnym formom ucisku, ale należy je badać jednocześnie.
Termin ten został formalnie ukuty kilkanaście lat później przez profesora prawa z Columbii Kimberle Crenshaw, jeden z badaczy teoria ras krytycznych.
Teoria ta obejmuje: zbiór pojęć które postrzegają rasizm jako strukturalny, a nie po prostu wyrażający się poprzez osobistą dyskryminację. Uczeni jak Crenshaw wskazują na różnice rasowe w osiągnięciach edukacyjnych, możliwościach gospodarczych i zawodowych oraz w systemie sądownictwa karnego jako dowód na to, że rasizm jest zakorzeniony w instytucjach amerykańskich.
W niej Papier 1989 „Demarginalizowanie skrzyżowania rasy i płci” Crenshaw odwołał się do kilku spraw prawnych, aby opisać, jak czarne kobiety doświadczają dyskryminacji „większej niż suma rasizmu i seksizmu”. Prawnik Kimberlé Crenshaw definiuje i omawia „intersekcjonalność” – termin, który ukuła pod koniec lat 1980. XX wieku, aby opisać, w jaki sposób jednostki mogą doświadczać wielu form uprzedzeń jednocześnie.
W przemówieniu dwa lata później wygłoszonym w Centrum Amerykańskich Kobiet i Polityki Forum dla Kobiet Ustawodawców Stanowych Crenshaw dalej wyjaśnione że aby zająć się „molestowaniem seksualnym afroamerykańskich kobiet”, decydenci muszą zrozumieć „skrzyżowanie rasy i płci”.
Dziś Crenshaw prowadzi podcast zatytułowany „Intersekcjonalność ma znaczenie!”, gdzie omawia znaczenie intersekcjonalności w ruchu #MeToo, pandemię COVID-19 i inne współczesne tematy. Ona też wyraził zaniepokojenie nad sposobami, w jakie termin ten został zniekształcony w wyniku jego upolitycznienia.
Dlaczego jest to ważne
Intersekcjonalność bada, w jaki sposób ludzie doświadczają życia poprzez wiele współistniejących tożsamości.
Poza akademickim pochodzeniem intersekcjonalności, obecnie toczy się wiele debat na temat tego, czy jest ona istotna dla zrozumienia kwestii związanych z miejscem pracy i polityką.
Organizacje w coraz większym stopniu promują intersekcjonalność jako część swoich strategii dotyczących zasobów ludzkich. Na przykład, Procter & Gamble Co., duża organizacja posiadająca wspólne marki domowe, takie jak Tide i Pampers, jest jedną z nich. „Tworzymy w P&G inkluzywne, równe pod względem płci środowisko, jednocześnie opowiadając się za równością płci i równością międzypłciową w miejscach pracy na całym świecie” – podaje firma na swojej stronie internetowej.
Dwie duże firmy konsultingowe, McKinsey & Company i Deloitte, namawiali również klientów korporacyjnych do gromadzenia i analizowania danych związanych z intersekcjonalnością swoich pracowników. Twierdzą, że dalsze zrozumienie intersekcjonalności pozwala na bardziej dostosowane strategie firm i sprawiedliwe miejsca pracy.
Stosując te wskazówki, Google stworzył Identyfikacja własna „aby zbudować kadrę reprezentatywną dla naszych użytkowników”. Własna tożsamość umożliwia pracownikom Google udostępnianie kierownictwu Google tożsamości wykraczającej poza rasę, pochodzenie etniczne i płeć binarną.
W swoich Roczny raport na temat różnorodności za rok 2022, Google opisało, jak samoidentyfikacja „pomaga zwiększyć widoczność wszystkich pracowników Google” i zachęca do tworzenia bardziej włączającego miejsca pracy.
Jednak wysiłki te nie są pozbawione kontrowersji.
Tuż po 2020 r Morderstwo George'a FloydaFBI zorganizowało dla pracowników sesję szkoleniową na temat intersekcjonalności. Materiały szkoleniowe zostały uzyskane przez Christophera Rufo, starszego pracownika Manhattan Institute, konserwatywnego zespołu doradców, za pośrednictwem: Wniosek dotyczący ustawy o wolności informacji. Szkolenie zachęciło pracowników do refleksji nad swoją intersekcjonalnością i rolą intersekcjonalności w pracy.
Konserwatywni krytycy kwestionują rolę takiego szkolenia w tworzeniu godziwych miejsc pracy i zamiast tego argumentują, że zachęca ono do twierdzeń o dyskryminacji rasowej i ucisku w Ameryce.
Polityka intersekcjonalności
Niektórzy wybrani urzędnicy wyrazili poparcie dla polityk uwzględniających intersekcjonalność jednostek. Na przykład na początku 2022 r. Republika USA. Ayanna Pressley, Demokrata z Massachusetts, wyjaśniła podczas przemówienia na Uniwersytecie w Suffolk: „Żyjemy w intersekcjonalności… i nasza polityka musi to odzwierciedlać”.
W tym celu Pressley wprowadził w 2023 r Ustawa o sprawiedliwości aborcyjnej zapewnienie dostępu do aborcji wszystkim osobom „niezależnie od kodu pocztowego, statusu imigracyjnego, dochodów czy pochodzenia”. Opisała ten czyn jako „inkluzywne i przekrojowe”.
Jednak inni politycy ograniczyli publiczne dyskusje na temat intersekcjonalności, zwłaszcza w szkołach.
W maju 2023 r. gubernator Florydy Ron DeSantis podpisał ustawę Ustawa Senatu Florydy 266 w jego ciągły wysiłek wyeliminowanie finansowania przez państwo programów szkoleniowych dotyczących różnorodności w szkołach publicznych i na uniwersytetach.
Chociaż ostatecznie usunięto termin intersekcjonalność podczas rewizji projektu nowe prawo zabrania nauczycielom posługiwania się teoriami sugerującymi, że „systemowy rasizm, seksizm, ucisk i przywileje są nieodłączne… i zostały stworzone, aby utrzymać nierówności społeczne, polityczne i ekonomiczne”.
Dla Crenshawa problem z takimi prawami przeciwdziałającymi przebudzeniu jest głębszy niż kwestia cenzury, ale raczej atak na tych, „którzy cenią demokrację wielorasową”.
„Cały sens przeciwdziałania przebudzeniu polega na zasadniczej zmianie historii o ciągłej aktualności zniewolenia i segregacji” – dodał. – powiedział Crenshaw w Boston Public Radio w lipcu 2023 r. „Nauczycieli przeraża fakt, że nie uczą tego materiału”.
Krystyna Hymer, Adiunkt Zarządzania i Przedsiębiorczości, University of Tennessee
Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.
Książki o nierównościach z listy bestsellerów Amazona
„Kasta: początki naszych niezadowolenia”
przez Isabel Wilkerson
W tej książce Isabel Wilkerson bada historię systemów kastowych w społeczeństwach na całym świecie, w tym w Stanach Zjednoczonych. Książka bada wpływ kast na jednostki i społeczeństwo oraz oferuje ramy dla zrozumienia nierówności i radzenia sobie z nimi.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Kolor prawa: zapomniana historia tego, jak nasz rząd segregował Amerykę”
przez Richarda Rothsteina
W tej książce Richard Rothstein bada historię polityki rządu, która stworzyła i wzmocniła segregację rasową w Stanach Zjednoczonych. Książka analizuje wpływ tych polityk na jednostki i społeczności oraz zawiera wezwanie do działania w celu rozwiązania problemu utrzymującej się nierówności.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Suma nas: ile rasizm kosztuje wszystkich i jak możemy wspólnie prosperować”
przez Heather McGhee
W tej książce Heather McGhee bada ekonomiczne i społeczne koszty rasizmu i przedstawia wizję bardziej sprawiedliwego i zamożnego społeczeństwa. Książka zawiera historie jednostek i społeczności, które rzuciły wyzwanie nierówności, a także praktyczne rozwiązania umożliwiające stworzenie bardziej integracyjnego społeczeństwa.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Mit deficytu: nowoczesna teoria monetarna i narodziny gospodarki ludowej”
przez Stephanie Kelton
W tej książce Stephanie Kelton rzuca wyzwanie konwencjonalnym poglądom na temat wydatków rządowych i deficytu narodowego oraz oferuje nowe ramy zrozumienia polityki gospodarczej. Książka zawiera praktyczne rozwiązania problemu nierówności i tworzenia bardziej sprawiedliwej gospodarki.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„The New Jim Crow: Masowe uwięzienie w dobie daltonizmu”
autor: Michelle Alexander
W tej książce Michelle Alexander bada sposoby, w jakie wymiar sprawiedliwości w sprawach karnych utrwala nierówność rasową i dyskryminację, szczególnie wobec Afroamerykanów. Książka zawiera historyczną analizę systemu i jego wpływu, a także wezwanie do działania na rzecz reform.
