Dlaczego nauczyciele opuszczają klasę

Dlaczego nauczyciele opuszczają klasę
Duża rotacja nauczycieli szkodzi uczniom i negatywnie wpływa na naukę. Ariel Skelley/DigitalVision przez Getty Images

Wiele okręgów szkolnych w Stanach Zjednoczonych przeżywa kryzys: brak nauczycieli. Częściowo problem wynika z pandemii COVID-19, ale istnieją inne powody, dla których nauczyciele odchodzą z pracy częściej niż wcześniej. 29 sierpnia 2022 r. SciLine wywiad Tuan Nguyen, adiunkt w College of Education na Kansas State University, o tym, dlaczego nauczyciele odchodzą i co można zrobić, aby spowolnić lub zatrzymać ten trend.

Tuan Nguyen rozmawia z SciLine o wypaleniu zawodowym nauczycieli.

Poniżej kilka najciekawszych fragmentów dyskusji. Należy pamiętać, że odpowiedzi zostały zredagowane ze względu na zwięzłość i przejrzystość.

Czy możesz podzielić się danymi na temat typowych wskaźników rotacji nauczycieli?

Tuan Nguyen: Przed pandemią co roku zmieniało się około 15%, 16% nauczycieli. Około połowa z tego to nauczyciele przenoszący się z jednej szkoły do ​​drugiej, a druga połowa, około 7%, 8%, to nauczyciele odchodzący z zawodu każdego roku.

Co wiadomo o tym, dlaczego nauczyciele odchodzą z pracy?

Tuan Nguyen: Ogólnie rzecz biorąc, istnieją trzy główne segmenty lub kategorie dlaczego nauczyciele odchodzą z pracy do innych szkół lub odejść z zawodu.

Jednym z nich są tak zwane czynniki osobiste… rzeczy związane z nauczycielami, ich cechami charakterystycznymi, takimi jak wiek, rasa, pochodzenie etniczne i płeć, ich kwalifikacjami.

Kolejne wiadro dotyczy szkół, takich jak… charakterystyka i zasoby szkoły, warunki pracy.

A ostatni obszar jest znany jako czynniki zewnętrzne. Są to rzeczy, które dzieją się na poziomie krajowym lub stanowym, które są nieco poza kontrolą szkoły. Myślimy o NCLB – Bez dziecka w tyle.

Jak rotacja nauczycieli wpływa na naukę uczniów?

Tuan Nguyen: Wiemy, że nauczyciele są najważniejszym czynnikiem wpływającym na uczenie się uczniów, i to wtedy, gdy mamy dużą rotację nauczycieli szkodliwe dla nauki ucznia.


 Otrzymuj najnowsze wiadomości e-mail

Tygodnik Codzienna inspiracja

Mamy tutaj do czynienia z utratą wiedzy i doświadczenia w nauczaniu. Dystrykty muszą również przeznaczać dodatkowe środki na rekrutację i szkolenie nowych nauczycieli… zazwyczaj jest to początkujący nauczyciel lub nauczyciel o niskich kwalifikacjach. A wiemy z badań, że są to nauczyciele o niskich kwalifikacjach i początkujący nauczyciele częściej rezygnuje z zawodu.

Więc to, co dostajesz, jest ten cykl turbulencji, gdzie nauczyciele odchodzą i są zastępowani przez nowych lub niewykwalifikowanych nauczycieli, którzy sami są bardziej skłonni do odejścia. A to prowadzi do większych obrotów w przyszłym roku.

Co sprawia, że ​​nauczyciele chętniej zostają na swoich stanowiskach?

Tuan Nguyen: Jest wiele rzeczy, które możemy zrobić, aby pomóc nauczycielom pozostać tam, gdzie są.

Jeden jest premie retencyjne, więc jeśli zostają przez rok lub dwa, otrzymują dodatkową premię oprócz wynagrodzenia.

Wielu nauczycieli nie są dobrze opłacane. Muszą świecić księżycem. Muszą mieć drugą lub trzecią pracę. A teraz są o to proszeni kupować sprzęt i zasoby z własnej kieszeni w celu wykonania tej pracy. To nie zachęca nauczycieli do pozostania.

Czy są jakieś badania dotyczące tego, w jaki sposób pandemia – w tym zagrożenia dla zdrowia, przejście na nauczanie zdalne i nowe naciski ze strony rodziców – wpłynęła na zadowolenie nauczycieli z pracy?

Tuan Nguyen: Badania ogólnokrajowe wykazały, że znaczna część nauczycieli – 55% – powiedziała, że ​​chciałaby jak najszybciej opuścić zajęcia. Więc nawet jeśli te 55% nie odchodzi z pracy, a nie widzieliśmy na to dowodów, to mówi mi to, że nauczyciele są zestresowani i wypaleni.

Jakie polityki mogą uczynić nauczanie bardziej atrakcyjną długoterminową karierą i zmniejszyć rotację nauczycieli?

Tuan Nguyen: Musimy myśleć o tym, aby wynagrodzenie było konkurencyjne, aby było porównywalne z innymi zawodami, ale także podejmować ukierunkowane decyzje polityczne i zachęty dla szkół i przedmiotów, w których brakuje personelu.

Na przykład wiemy, że szkoły znajdujące się w niekorzystnej sytuacji ekonomicznej mają tendencję naprawdę ciężko jest przyciągnąć nauczycieli.

Wiemy również, że nauczyciele STEM, nauczyciele edukacji specjalnej i nauczyciele edukacji dwujęzycznej są bardzo poszukiwane. Potrzebujemy takich ludzi. Musimy więc wprowadzić ukierunkowane zachęty, aby zachęcić tych ludzi do nauczania, prawda?

Musimy także podnieść prestiż i szacunek nauczycieli i zawodu nauczyciela. Wiesz, myślę o tym, jak możemy zapewnić nauczycielom drabiny kariery lub awanse, aby mogli kontynuować i rozwijać swoje rzemiosło. Jest wiele, wiele rzeczy, które możemy zrobić. I jestem optymistą, że… możemy zrobić niektóre z nich, jeśli będziemy w stanie pogodzić nasze interesy i pomyśleć o rozwiązaniach politycznych, które mogą rozwiązać niektóre z tych problemów.

Oglądaj pełny wywiad usłyszeć o kryzysie niedoboru nauczycieli.

SciLine to bezpłatna usługa organizacji non-profit American Association for the Advancement of Science, która pomaga dziennikarzom uwzględniać dowody naukowe i ekspertów w ich artykułach informacyjnych.

Konwersacje

O autorze

Tuan D. Nguyen, Adiunkt Pedagogiki, Kansas State University

Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.

Może Ci się spodobać

śledź InnerSelf na

facebook iconikona twittericon youtubeikona instagramikona kuflaikona rss

 Otrzymuj najnowsze wiadomości e-mail

Tygodnik Codzienna inspiracja

DOSTĘPNE JĘZYKI

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

NAJCZESCIEJ CZYTANE

czy psy widzą kolory3 1 10
Czy psy naprawdę widzą kolory?
by Nancy Dreschel
Psy zdecydowanie widzą świat inaczej niż ludzie, ale to mit, że ich pogląd jest po prostu…
korzyści z medytacji 1 12
Medytacja i uważność mogą być równie skuteczne jak lekarstwa w leczeniu niektórych schorzeń
by Hilary A. Marusak
Wiele osób patrzy na trendy dietetyczne lub nowe schematy ćwiczeń – często z wątpliwymi korzyściami – aby uzyskać…
dwóch mężczyzn pracujących na dachu
Im bezpieczniej się czujesz, tym mniej bezpiecznie możesz się zachowywać
by Jezus M. de la Garza i in
Interwencje mające na celu zapewnienie ludziom bezpieczeństwa mogą mieć ukryte skutki uboczne. Przy zwiększonej…
01 13 pesymistów umiera wiedząc, że mieli rację 4907278 1920
Pesymiści umierają wiedząc, że mieli rację – optymiści kwitną
by Mateusz Dicks
Jako kreatywna dusza i osoba realizująca swoje marzenia nie możesz sobie pozwolić na bycie pesymistą.
zarys głowy kobiety z łańcuchem i kłódką w środku
Odblokuj swoją kreatywność, nawet jeśli myślisz, że nie jesteś kreatywny
by Lilia Zhu
Wiele osób uważa, że ​​kreatywne myślenie jest trudne – że umiejętność wymyślania pomysłów w…
kobieta równoważąca serię talerzy na patykach
Jak zrównoważyć swój świat i utrzymać zrównoważone życie
by Mary Ann DiMarco
Lubię myśleć o utrzymaniu równowagi jako o dbaniu o duży zestaw wirujących talerzy na końcach…
żółw na niebie z planetą Ziemią jako skorupą
Gotowy i chętny: znaczenie pojawienia się
by Maureen J. St. Germain
Widzimy wokół siebie wiele rzeczy, o których wiemy, że nie mogą trwać — stary sposób robienia lub myślenia…
klucz do zdrowego starzenia się 1 7
Cofanie zegara za pomocą mikrobiomu jelitowego
by Holly Korthas
Widzisz to codziennie w reklamach: kremy i balsamy redukujące zmarszczki, barwniki niwelujące siwiznę…

Nowe postawy - nowe możliwości

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.pl | Rynek wewnętrzny
Copyright © 1985 - Publikacje wewnętrzne 2021. Wszelkie prawa zastrzeżone.