Powodzenie drugich blokad w Wielkiej Brytanii będzie zależeć nie tylko od przestrzegania ogólnych zasad, ale także od pozytywnych przypadków i całkowitej samoizolacji ich kontaktów.
Jednak nawet w zamknięciu trudno jest zmusić ludzi do pozostania w domu przez 100% czasu, jeśli czują się doskonale i nie wierzą, że mają wirusa. Jest jeszcze trudniej, gdy samoizolacja nakłada dodatkowe bezpośrednie i pośrednie koszty na tych, którzy przestrzegają zasad.
Marcowa blokada zadziałała, ponieważ komunikat „zostań w domu” wymusił samoizolację wszystkich, z wyjątkiem kluczowych pracowników. Tym razem, ponieważ szkoły i uniwersytety pozostają otwarte, a znacznie więcej pracowników nadal chodzi do pracy, potrzebujemy alternatywnej metody zachęcania do samoizolacji tych, którzy mogli zarazić się wirusem. Powinno to obejmować wystarczająco duże zachęty finansowe i powinno być kontynuowane po zakończeniu blokady.
Dlaczego ludzie łamią zasady
Tego lata przeprowadziliśmy serię ankiet, aby prześledzić dotychczasowe gospodarcze i społeczne skutki pandemii koronawirusa. Nasze znaleziska, które czekają na publikację, pokazują, że konieczność ekonomiczna jest istotnym czynnikiem, jeśli chodzi o ludzi niestosujących się do komunikatów rządowych. Tylko 9% z 2,352 respondentów w naszych ankietach stwierdziło, że złamało zasady, ponieważ się z nimi nie zgadzali; bardziej powszechne jest łamanie zasad dla potrzeb osobistych (10%) lub pomocy komuś (30%).
Nasze badania wykazały również, że kluczowi pracownicy byli znacznie bardziej skłonni do łamania ograniczeń związanych z blokadą, podobnie jak osoby, które zostały negatywnie dotknięte pandemią pod względem zdrowia psychicznego, relacji i kariery. To wszystko wskazuje na konieczność, a nie preferencję lub wybór jako najważniejszy czynnik zachowania. Skoki koronawirusa są również związane z obszarami o wysokim ubóstwie. Grupa defaworyzowana może wywierać nieuzasadnioną presję, aby bez względu na okoliczności podejmowały pracę, np. widzieliśmy w Leicester wcześniej w tym roku.
Skutkiem tego jest to, że musimy znaleźć sposób na ułatwienie pozostawania w domu i izolowania się osobom, które desperacko potrzebują pracy z powodu potrzeb finansowych.
Obecne środki są niewystarczające
W Wielkiej Brytanii istnieje już ograniczony program mający na celu pomoc ludziom w samoizolacji i wspieranie pracowników. Zapewnia to płatność jednorazowa 500 funtów dla osób o niskich dochodach, którym nakazano izolować się, ale nie mogą pracować w domu.
Program obejmuje głównie osoby, które już otrzymują jakąś formę zasiłku rządowego. Wyklucza to tych, którzy mają przeciętne dochody, ale jednocześnie duże miesięczne koszty z tytułu kredytów hipotecznych, opieki nad dziećmi, podatku lokalnego czy długów. . Nie ma nic wspólnego z presją społeczną wywieraną na osoby pracujące, aby „pojawić się lub stawić czoła zwolnieniu”, ani nie uwzględnia faktu, że wiele osób w Wielkiej Brytanii jest pracownicy ekonomii koncertowej którzy mogą nie mieć łatwego dostępu do jakichkolwiek świadczeń i płatności.
W rzeczywistości wiele rodzin może: tylko sobie pozwolić płacić rachunki, nawet gdy uzyskują pełny dochód. Nie mogą wytrzymać żadnych cięć tego dochodu bez zaciągania długu. Stawki zasiłków chorobowych w Wielkiej Brytanii są notorycznie niskie, więc nie jest to również rozwiązanie.
Dlatego trudno się dziwić, że tylko około 20% osób, które poproszono o samoizolację, chce to zrobić w pełni. Byłoby jeszcze mniej zaskakujące, gdyby zgodność była jeszcze niższa, gdy prośba o samoizolację pochodzi z Aplikacja NHS COVID-19, za pośrednictwem którego następuje wypłata 500 GBP nawet niedostępne.
Problemy sięgają głębiej. Istnieje realna możliwość, że osoby mogą przestać korzystać z funkcji śledzenia i śledzenia, aby uniknąć konieczności samoizolowania się. Weźmy na przykład kogoś, kto kazał się izolować, kto postępuje właściwie, zostaje w domu i w konsekwencji traci dochody, ale ostatecznie nie ma koronawirusa. Czy ta osoba będzie się izolować za drugim, trzecim razem, gdy zostanie o to poproszona? To nie jest hipotetyczne – mamy już przykłady uczniów i studentów proszonych o: izolować wiele razyi podobne rzeczy nieuchronnie przydadzą się pracownikom.
Co może pomóc
Nie ma łatwych rozwiązań problemu zachęcania do samoizolacji. Ale musimy pomyśleć o pakiecie środków, które mogą pomóc.
Ulepszenia systemu testowania, tak aby ludzie nie musieli izolować się przez długi czas, wzrost wypłat dla pracowników zmuszonych do pozostania w domu w celu utrzymania bieżących dochodów, rozszerzenie wypłat na szerszy krąg osób oraz silna presja na pracodawców, aby szanowali początkiem są prawa pracowników do zwolnienia lekarskiego.
Na przykład Francja i Belgia skróciły obowiązkowy okres izolacji z 14 dni do siedmiu dni, aby: poprawić zgodność. A w wielu krajach europejskich obowiązkowe płatności za zwolnienie chorobowe w pełni pokrywają utracone zarobki, podczas gdy w Wielkiej Brytanii pokrywają średnio tylko nieco ponad 10% dochodu.
Zapewnienie tego rodzaju zabezpieczeń jest oczywiście kosztowne z góry, ale ostatecznie pozwala zaoszczędzić pieniądze dla rządu. Rozprzestrzenianie się koronawirusa i wpadanie gospodarstw domowych w spiralę zadłużenia jest bardzo szkodliwe dla gospodarki. Ostatecznie fałszywą ekonomią jest niewspieranie w pełni pracowników i przedsiębiorstw tak długo, jak jest to konieczne do przetrwania pandemii.
O autorach
Edward Cartwright, profesor ekonomii, Uniwersytet De Montfort oraz Jonathan Rose, profesor nadzwyczajny w dziedzinie polityki i metodologii badań, Uniwersytet De Montfort
Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.
Powiązane książki:
Atomowe nawyki: łatwy i sprawdzony sposób na budowanie dobrych nawyków i łamanie złych
autorstwa Jamesa Cleara
Atomic Habits zawiera praktyczne porady dotyczące rozwijania dobrych nawyków i łamania złych, oparte na badaniach naukowych nad zmianą zachowań.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Cztery tendencje: Niezbędne profile osobowości, które pokazują, jak ulepszyć swoje życie (a także życie innych ludzi)
przez Gretchen Rubin
Cztery tendencje identyfikują cztery typy osobowości i wyjaśniają, w jaki sposób zrozumienie własnych tendencji może pomóc w poprawie relacji, nawyków w pracy i ogólnego szczęścia.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Pomyśl jeszcze raz: moc wiedzy o tym, czego nie wiesz
przez Adama Granta
Think Again bada, w jaki sposób ludzie mogą zmienić zdanie i nastawienie, oraz oferuje strategie poprawy krytycznego myślenia i podejmowania decyzji.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Ciało utrzymuje punktację: mózg, umysł i ciało w leczeniu traumy
przez Bessela van der Kolka
The Body Keeps the Score omawia związek między traumą a zdrowiem fizycznym i oferuje wgląd w to, jak traumę można leczyć i leczyć.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Psychologia pieniędzy: ponadczasowe lekcje o bogactwie, chciwości i szczęściu
przez Morgana Housela
Psychologia pieniędzy bada, w jaki sposób nasze postawy i zachowania związane z pieniędzmi mogą kształtować nasz sukces finansowy i ogólne samopoczucie.
