Wysokie umiejętności interpersonalne i umiejętności rozwiązywania problemów sprawią, że będziesz mieć zatrudnienie w cyfrowym świecie. Shutterstock

Postępy w technologii cyfrowej zmieniają świat pracy. To było szacunkowa że ponad 40% ludzkich pracowników zostanie zastąpionych przez roboty. To prawdopodobnie zawyża skalę przemieszczeń, ale rozwój w dziedzinie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego wpłynie na wszystkie sektory gospodarki.

Jednak skutki zakłóceń cyfrowych nie będą rozłożone równomiernie. Poprzednie fale technologii miały największy wpływ na pracowników wykonujących rutynowe prace, ale teraz rosnąca liczba ról może być zagrożone.

Mimo to pracownicy, których umiejętności się uzupełniają ale nie zastępuje ich technologia mogą wykorzystaj nową technologię, aby być bardziej produktywnym i żądać wyższych zarobków.

Jakie umiejętności zapewnią Ci zatrudnienie w świecie ludzi i robotów?

Dwa ostatnie raporty, „Era VET"I"Rosnące możliwości na Fraser Coast” zakwestionować retorykę dotyczącą znaczenia umiejętności STEM w gospodarce cyfrowej, ujawniając, jak zmieniał się popyt na umiejętności w czasie.

1. Rosnące zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników

Analizy te pokazują znaczną zmianę w profilu umiejętności australijskiej siły roboczej. Australijskie Biuro Statystyczne (ABS) klasyfikuje zawody na poziomy umiejętności w oparciu o ilość przeszkolenia i doświadczenie wymagane do wykonywania pracy. .

W 1986 r. największa grupa pracowników była w zawodach sklasyfikowanych jako 4 poziom umiejętności (w przybliżeniu równoważny świadectwu II lub III). Od tego czasu szybko rośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników. Obecnie najliczniejsza grupa pracowników znajduje się w najwyższej (poziom umiejętności 1) kategorii - zawodów wymagających stopnia licencjata lub wyższych kwalifikacji.

Zasadniczo zwiększone uzależnienie od technologii w środowisku pracy zwiększa zapotrzebowanie na bardziej wykwalifikowanych pracowników, ponieważ im bardziej rutynowa praca jest zautomatyzowana. Chociaż to dobrze, że więcej z nas pracuje na bardziej satysfakcjonujących stanowiskach, nie wszyscy odnieśli korzyści z tej zmiany. Również obecni zwycięzcy w gospodarce cyfrowej nie mogą sobie pozwolić na samozadowolenie. Wraz ze wzrostem możliwości technologii cyfrowej rosnący zakres zadań (takich jak analiza danych i diagnoza) może zostać zautomatyzowany.

Jakie więc umiejętności powinniśmy rozwijać, inwestując w wyższe kwalifikacje, które są obecnie wymagane w większości zawodów?

Aby odpowiedzieć na to pytanie, połączyliśmy Dane dotyczące zatrudnienia w Australii w Dane ze Stanów Zjednoczonych na umiejętności i zdolności związane z różnymi zawodami.

Łącząc te zbiory danych, mogliśmy oszacować (na podstawie zmieniającego się składu zawodowego australijskiej siły roboczej), które umiejętności i zdolności stawały się mniej lub bardziej ważne. Dla uproszczenia pogrupowaliśmy te umiejętności i zdolności w cztery kategorie: tradycyjne umiejętności w zakresie nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM), umiejętności komunikacyjne, umiejętności techniczne i ogólne umiejętności STEM.

2. Umiejętności komunikacyjne i ludzkie są coraz ważniejsze .

Analizy pokazują, że pomimo całego szumu wokół umiejętności STEM, zawody wymagające umiejętności komunikacyjnych faktycznie rosną najszybciej.

Ponieważ nasza praca staje się coraz bardziej technologiczna, pracownicy różnią się od pracowników maszyn swoją zdolnością do łączenia się, komunikowania, rozumienia i budowania relacji. Większość z nas pracuje obecnie w sektorze usług. Jest to sektor, który będzie się rozwijał w miarę starzenia się i zamożności populacji, częstszego podnoszenia i przekwalifikowywania się, a także w miarę wzrostu zachorowalności na zaburzenia psychiczne, choroby przewlekłe i otyłość. Świadczenie tych usług wymaga umiejętności skoncentrowanych na ludziach, takich jak aktywne słuchanie, empatia i praca zespołowa.

3. Umiejętności programowania są mniej ważne niż umiejętności cyfrowe

Biorąc pod uwagę, że kodowanie jest teraz częścią programu nauczania dla australijskich uczniów szkół podstawowych, może być zaskakujące, że wzrost popytu na umiejętności komunikacyjne w rzeczywistości przewyższa wzrost popytu na umiejętności STEM. Bardziej szczegółowe analizy dostarczają dalszych informacji na temat ewolucji zapotrzebowania na umiejętności STEM.

Ujawniają, że umiejętności STEM potrzebne w szerokim zakresie kontekstów i ról to te, które obejmują pracę z technologią (a nie programowanie) - umiejętności takie jak zdolność krytycznego myślenia, analizowania systemów i interakcji z komputerami.

Bardziej tradycyjne umiejętności STEM (takie jak fizyka, matematyka i programowanie) notują stosunkowo niski wzrost. W rzeczywistości ostatnie Badania naukowe ze Stanów Zjednoczonych stwierdzili, że od 2000 r. nastąpił nieznaczny spadek liczby tradycyjnych zawodów STEM.

Chociaż tradycyjne umiejętności STEM są ważne, są one potrzebne tylko stosunkowo niewielkiej liczbie wysoko wykwalifikowanych specjalistów – być może dlatego, że prace programistyczne same w sobie można zautomatyzować i wysłać za granicę.

Ci profesjonaliści STEM również mają tendencję do osiągania wyższe dochody jeśli połączą swoją wiedzę techniczną z silnymi umiejętnościami społecznymi, co pozwoli im na połączenie możliwości technologicznych z potrzebami społecznymi. Podczas gdy najbardziej wykwalifikowani programiści nadal będą mieli ogromne możliwości, większość z nas będzie musiała po prostu pracować z technologią. Umiejętności ludzi będą coraz bardziej, a nie mniej ważne.

Ponieważ możliwości technologii wciąż się rozwijają, pracownicy muszą skoncentrować się na budowaniu umiejętności, które uzupełniają technologię. Umiejętności interpersonalne na wysokim poziomie i umiejętności rozwiązywania problemów nie są tak łatwo zautomatyzowane. Biorąc pod uwagę, że będziemy musieli znaleźć nowe miejsca pracy, aby zastąpić te utracone przez roboty, będziemy również potrzebować umiejętności w zakresie przedsiębiorczości, aby tworzyć i rozwijać nowe możliwości gospodarcze, jakie stwarzają te zmiany.

Ponieważ postęp technologiczny postępuje coraz szybciej, będziemy musieli wciąż odkrywać nowe sposoby wykorzystania technologii do wykonywania naszej pracy. Dzięki silnej komunikacji, umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności korzystania z technologii cyfrowej możemy wykorzystać moc technologii cyfrowej do rozwiązywania problemów klientów, zwiększania produktywności i ulepszania naszego świata.

O Autorach

Claire Mason, starszy socjolog Data61, CSIRO; Andrew Reeson, ekonomista, Data61, CSIROoraz Todd Sanderson, naukowiec w dziedzinie ekonomii cyfrowej, CSIRO

Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.

Powiązane książki

at Rynek wewnętrzny i Amazon