Protestujący niesie znak #metoo podczas Marszu Kobiet w Seattle, 20 stycznia 2018 r. AP Photo / Ted S. Warren

Ostatnie ruchy społeczne, takie jak Marsz Kobiet, #MeToo, #TimesUp, #BalanceTonPorc (#OutYourPig) i #SayHerName zwracają uwagę na szerokie spektrum przemocy związanej z płcią, która jest wszechobecna w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie.

Badania w naukach społecznych przybierają inną formę niż protesty, ale rysują podobny obraz. niedawny raport Centers for Disease Control and Prevention szacuje, że 1 na 3 kobiety i 1 na 6 mężczyzn w USA doświadcza w swoim życiu kontaktu z przemocą seksualną. Kontaktowa przemoc seksualna jest definiowana jako nakłanianie do odbycia stosunku płciowego z inną osobą, bycie przymuszonym seksualnie lub niechciany kontakt seksualny.

Inne rodzaje seksizmu, w tym dyskryminacja ze względu na płeć i molestowanie seksualne, są jeszcze częstsze. 2016 raport z Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia szacuje, że od 25 do 85 procent kobiet w Stanach Zjednoczonych doświadcza w ciągu swojego życia molestowania seksualnego w miejscu pracy.

My, socjolog i epidemiolog społeczny, połączyliśmy siły, aby dowiedzieć się, jaki wpływ seksizm ma na zdrowie ludzi.

Wielkie pytanie: czy seksizm szkodzi zdrowiu?

Autonomiczne „The Puzzle of Monogamous Marriage” , ostatnio opublikowane w Dziennik Zdrowia i Zachowań Społecznych, zbadali wzorce dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy w USA oraz konsekwencje dla zdrowia fizycznego i psychicznego. Po pierwsze, staraliśmy się ustalić, jak wszechobecne były te rodzaje złego traktowania kobiet, a także mężczyzn.

Naszym drugim celem było ustalenie, czy seksizm, wraz z innymi formami dyskryminacji i molestowania, przyczynił się do różnic zdrowotnych między kobietami i mężczyznami.

Liczne badania pokazują, że kobiety zwykle zgłaszają gorszy stan zdrowia w porównaniu z mężczyznami, i chcieliśmy sprawdzić, czy dyskryminacja i molestowanie w miejscu pracy mogą przyczyniać się do tej dysproporcji.

Użyliśmy metod statystycznych do analizy danych z Ogólne badanie społeczne w USA, ogólnokrajowe badanie dorosłych anglo- i hiszpańskojęzycznych. Ankiety z lat 2006, 2010 i 2014 zawierają specjalną sekcję poświęconą jakości życia zawodowego w ostatnim roku, w tym pytania dotyczące dyskryminacji w obecnej pracy respondentów, a także doświadczenia respondentów z molestowaniem seksualnym w miejscu pracy i innymi formami molestowania.

Łącznie 3,724 z 5,579 aktywnych zawodowo respondentów w ciągu trzech lat badania odpowiedziało na wszystkie analizowane przez nas pytania i ta grupa stanowi podstawę naszych badań. We wszystkich naszych analizach stosowaliśmy procedury ważenia (tj. korekty liczbowe zastosowane do grup respondentów, które były niedostatecznie lub nadreprezentowane w próbie w stosunku do ich faktycznej liczebności w populacji), tak aby dane GSS odzwierciedlały szerszą populację USA.

Jak z inne badania, nasze wyniki pokazały, że kobiety zgłaszają znacznie gorszy stan zdrowia psychicznego i fizycznego w porównaniu z mężczyznami. Na pytanie: „Myśląc teraz o swoim zdrowiu psychicznym, które obejmuje stres, depresję i problemy z emocjami, przez ile dni w ciągu ostatnich 30 dni twoje zdrowie psychiczne nie było dobre?” kobiet zgłosiło średnio 3.6 dnia złego stanu zdrowia psychicznego w ciągu ostatnich 30 dni. Dla porównania mężczyźni zgłaszali znacznie mniej: średnio 2.8 dnia. Zapytane o dni złego stanu zdrowia fizycznego w ciągu ostatnich 30 dni, kobiety zgłosiły średnio 2.7 dnia, a mężczyźni średnio 2.2 dnia.

Dyskryminacja ze względu na płeć cztery razy częściej

Spośród ankietowanych kobiet 8.4 procent zgłosiło, że doświadczyło dyskryminacji ze względu na płeć w swojej obecnej pracy, a 4.1 procent stwierdziło, że doświadczyło molestowania seksualnego w pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Niektórzy mężczyźni zgłaszali również dyskryminację ze względu na płeć i molestowanie seksualne w miejscu pracy, ale odsetek ten był znacznie niższy (odpowiednio 2 procent i 1.3 procent).

Oprócz dyskryminacji ze względu na płeć i molestowania seksualnego zbadaliśmy również inne formy złego traktowania w miejscu pracy. Odkryliśmy, że prawie jedna czwarta kobiet, czyli 23 procent, stwierdziła, że ​​w swojej obecnej pracy doświadczyła jakiejś formy dyskryminacji ze względu na rasę, wiek, płeć lub ich kombinację albo że doświadczyła jakiegoś rodzaju nękania w ciągu ostatniego roku. Wskaźnik postrzeganego złego traktowania w miejscu pracy wśród mężczyzn był znacznie niższy i wynosił 16.5 procent.

Jak boli molestowanie

Jednym z głównych celów naszego badania było zbadanie związku między molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, dyskryminacją ze względu na płeć a skutkami zdrowotnymi. Do oceny tych zależności wykorzystaliśmy szereg wyrafinowanych technik statystycznych, w tym wielowymiarowe modele regresji, które oszacowały wpływ różnych form złego traktowania na wyniki zdrowotne, uwzględniając jednocześnie inne potencjalne przyczyny złego stanu zdrowia (wiek, niski status społeczno-ekonomiczny itp.).

Odkryliśmy, że wśród kobiet postrzeganie dyskryminacji ze względu na płeć jest istotnie związane z gorszym stanem zdrowia psychicznego. Kobiety, które doświadczyły molestowania seksualnego, zgłaszały również gorszy stan zdrowia fizycznego. Nie znaleźliśmy istotnego związku między dyskryminacją ze względu na płeć i molestowaniem seksualnym a skutkami zdrowotnymi wśród mężczyzn, ale może to wynikać z niewielkiej liczby mężczyzn zgłaszających te formy złego traktowania.

Zbadaliśmy również łączne skutki zgłaszania różnych form dyskryminacji i molestowania. Tutaj odkryliśmy, że respondenci, którzy dostrzegali wiele form złego traktowania, zgłaszali znacznie gorszy stan zdrowia psychicznego niż ci, którzy nie dostrzegali żadnego złego traktowania lub tylko jedną formę złego traktowania. Wśród kobiet połączenie dyskryminacji ze względu na wiek i płeć było szczególnie szkodliwe dla zdrowia psychicznego. Kobiety, które zgłosiły, że doświadczyły dyskryminacji ze względu na wiek i płeć, miały średnio 9 dni złego stanu zdrowia psychicznego w ciągu ostatnich 30 dni.

Duży powód różnic zdrowotnych między płciami

Chcieliśmy wiedzieć, czy złe traktowanie w miejscu pracy przyczyniło się do zróżnicowania płci w samoopisie stanu zdrowia. Innymi słowy, nasze modele statystyczne zostały wykorzystane do sprawdzenia, czy seksizm był motorem obserwowanych różnic między płciami w samoopisie zdrowia.

Nasze wyniki sugerują, że dyskryminacja ze względu na płeć jest odpowiedzialna za około 9 do 10 procent różnic między płciami w samoopisie zdrowia. Innymi słowy, gdybyśmy zmniejszyli częstotliwość dyskryminacji ze względu na płeć, prawdopodobnie zauważylibyśmy znaczne zmniejszenie nierówności zdrowotnych ze względu na płeć.

Ogólnie rzecz biorąc, nasze wyniki sugerują, że seksizm odbija się na zdrowiu i samopoczuciu kobiet. Wysoka częstotliwość, z jaką kobiety doświadczają seksizmu – w pracy i gdzie indziej – podkreśla znaczenie postrzegania go nie tylko jako kwestii sprawiedliwości społecznej, ale również jako kwestii zdrowia publicznego.

O Autorach

Catherine Harnois, profesor socjologii, Uniwersytet Wake Forest oraz Joao Luiz Bastos, profesor nadzwyczajny ds. zdrowia publicznego, Uniwersytet Wake Forest

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w Konwersacje. Przeczytać oryginalny artykuł.

Książki autorstwa Catherine Harnois

at Rynek wewnętrzny i Amazon