Rozrywka w Picturehouse

Kiedy król Szwecji pyta Joan, bohaterkę nowo wydanego filmu Żona, czym się zajmuje, odpowiada ironicznie: „Jestem twórcą królów”. Ta przejmująca scena rozgrywa się pod koniec filmu, gdy Joan (Glenn Close) bierze udział w uroczystej kolacji z okazji przyznania jej mężowi literackiej Nagrody Nobla.

The Wife, który jest oparty na Meg Wolitzer z 2003 roku powieść o tej samej nazwie skupia się na Joan, błyskotliwej młodej studentce Smith College w Northampton w stanie Massachusetts, pod koniec lat pięćdziesiątych. Obiecująca kariera pisarska Joan kończy się wcześnie z szacunku dla jej męża – byłego profesora literatury i wybitnego pisarza, Joe Castlemana. W miarę rozwoju filmu dowiadujemy się, że pod okleiną szczęśliwej gospodyni domowej — kwintesencja obrazu „kobieca mistyka” — jest kobietą skromną, która niechętnie pogrzebała swoje marzenie o zostaniu pisarką, aby ułatwić mężowi sukces literacki i ostateczną sławę.

Dzisiaj to pojęcie „żony” w dużej mierze zniknęło z dyskursu publicznego. Jej miejsce zajęło macierzyństwo. Zakłada się, że kobiety nie rezygnują już ze swojej kariery, aby wspierać karierę swoich partnerów – jeśli to robią, to ze względu na ich dzieci.

Rzeczywiście, dyskusje i obrazy macierzyństwa mnożą się w filmach, wiadomościach, telewizji, czasopismach kobiecych, reklamach, celebrytach, przewodnikach, mediach społecznościowych i beletrystyce. Żyjemy w społeczeństwie, które podkreśla, że ​​kobiety zasługują na równe szanse realizacji swoich talentów we wszystkich sferach życia, jednocześnie zalewając nas wiadomości o kluczowych rolach kobiet jako matek i opiekunek. Jednak małżeństwo wydaje się być pozostałością po przeszłości. To może być część uroku Żony.

{youtube}FHlxGgEZtws{/youtube}

Macierzyństwo kontra małżeństwo

Ale ostatnie Liczby pokazują, że znaczna liczba wysoko wykształconych kobiet odchodzi z pracy zarobkowej. Pod tym względem nie różnią się zbytnio od bohatera filmu. Jednak wspólne wyjaśnienie dlaczego te kobiety porzucają karierę zawodową, to fakt, że nie doceniają trudności w łączeniu pracy zawodowej i rodzicielstwa. Brak niedrogiej opieki nad dziećmi to kolejny ważny czynnik, który wypycha matki z rynku pracy, chociaż dotyka on matki biedniejsze i gorzej wykształcone w znacznie większym stopniu niż te z wyższym wykształceniem. .

Jednak obraz jest bardziej złożony niż ten. w moja nowa książka, dla którego przeprowadziłam wywiady z szeregiem profesjonalnych kobiet, które rzuciły pracę po urodzeniu dzieci, stwierdziłam, że decyzja o odejściu z pracy i zostaniu matkami-siedzącymi w domu była decyzją, którą podjęły w takim samym stopniu jak żony, co matki.

Decyzja dotyczyła zarówno ułatwienia mężom dalszego rozwoju kariery, jak i chęci spędzania większej ilości czasu z dziećmi. Oczywiście, wymagania i oczekiwania związane z macierzyństwem miały znaczący wpływ na decyzję tych kobiet o zejściu z bieżni, podobnie jak toksyczne godziny pracy i warunki pracy zarówno ich, jak i ich mężów, które były całkowicie nie do pogodzenia z życiem rodzinnym.

Ale za złożonymi opowieściami kobiet o macierzyństwie i pracy kryje się inna historia. Ci byli prawnicy, księgowi, nauczyciele, artyści, projektanci, pracownicy akademiccy, pracownicy socjalni i menedżerowie rzadko mówili o tym wprost, ale ich historie ujawniały, w jaki sposób na ich wybory i codzienne życie głęboki wpływ miała ich rola żony.

„Jestem twórcą króla”. Rozrywka w Picturehouse

Tess, dawniej starszy producent wiadomości, porzuciła udaną karierę, gdy jej dzieci były małe. Powiedziała mi, że czuła się potrzebna w domu, a jej miejsce pracy dało jej hojny pakiet odpraw. „Ale był jeszcze jeden czynnik” – przyznała w połowie naszego wywiadu. Kariera jej męża jako prawnika miała się rozpocząć i chociaż w tym czasie zarabiała znacznie więcej niż on, postanowiła odejść z pracy.

Ta historia jest daleka od anomalii. Tanya, były starszy partner w firmie prawniczej, porzuciła karierę, aby umożliwić sprawne prowadzenie rodziny, a co najważniejsze, jak przyznaje, kariery męża. Rachel, matka trójki dzieci i była starsza księgowa, której mąż jest wspólnikiem w firmie księgowej, wyznała, że ​​jej mąż mocno zachęcał ją do odejścia z pracy, aby opiekować się dziećmi w pełnym wymiarze godzin, więc „nie musi się martwić o tym". A kiedy zapytałem byłego menedżera HR Anne, co najbardziej satysfakcjonujące w jej życiu, pierwszą rzeczą, jaką powiedziała, było gotowanie mężowi jedzenia, które uwielbia.

Retro gospodynie domowe?

Te kobiety mogą brzmieć jak reinkarnacja „niewoli żony” Hannah Gavron, którą opisała w swojej książce o matkach, które nie wróciły do ​​domu w latach 1960. w Wielkiej Brytanii. Mogą wydawać się „retro gospodynie domowe” czy „nowa tradycjonalistka” – profesjonalna kobieta, która jednoznacznie odrzuca swoją karierę dla rodziny i prowadzenia domu. Jednak zdecydowanie odrzucają etykietkę „staromodnych” lub „tradycyjnych” żon, które uważają za należące do pokolenia ich matek (i Joan Castleman), a nie ich. Nienawidzą domowości, ograniczają wykonywanie prac domowych do absolutnego minimum i uważają się za niezależnych.

Jednak często pośrednio, z bólem i pauzą, wielu z nich przyznało, że nieświadomie przesunęło swoją tożsamość na rzecz męża. Kiedy dwuosobowe gospodarstwo domowe nie radziło sobie z presją obojga partnerów łączących płatną pracę z wychowywaniem dzieci, to właśnie kobieta zrezygnowała z pracy.

Chociaż te kobiety stanowią mniejszość, zarówno pod względem społeczno-ekonomicznym, jak i pod względem ścieżki zatrudnienia, ich opowieści o centralnej roli żony są kluczowe dla zrozumienia, jak utrzymuje się nierówność płci, zarówno w odniesieniu do pracy, jak i życia rodzinnego. Dzisiejsza żona nie może już być uzależniona od statusu męża lub pieniędzy, ani nie pracuje w kuchni. A jednak rola żony nadal kształtuje, choć subtelnie, dążenie do realizacji jej pragnień. Popularność akronimu DH (od Dear Husband) w licznych wątkach popularnego portalu dla rodziców Mumsnet uczy nas, że tak wiele dylematów, napięć, rozczarowań, a także przyjemności macierzyństwa jest nierozerwalnie związanych z tożsamością kobiet jako żon.

Co ciekawe, a Ankieta YouGov osób w 24 krajach uznało, że Wielka Brytania jest jedynym krajem, w którym więcej kobiet niż mężczyzn zgodziło się ze stwierdzeniem, że „pierwszą rolą żony jest opieka nad mężem”. Chociaż odsetek zarówno kobiet, jak i mężczyzn zgadzających się z tym stwierdzeniem był stosunkowo niski, mój i inne studia, a także anegdotyczne dowody sugerują, że bycie małżonkiem jest dalekie od passé.

Po wznowionych dyskusjach na temat nierówności kobiet w miejscu pracy coraz ważniejsze wydaje się zrozumienie, w jaki sposób nasze pragnienia są nadal kształtowane przez imperatywy męskiej dominacji jako kobiet, matek i żon.

O autorze

Shani Orgad, profesor nadzwyczajny mediów i komunikacji, London School of Economics

Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.

Powiązane książki

at Rynek wewnętrzny i Amazon