Elastyczność polega tak naprawdę na zdolności pracodawców do zatrudniania i zwalniania, co zwiększa ich siłę. Dla wielu dorywczych pracowników nie ma prawdziwej elastyczności, tylko trwała niepewność.
Cokolwiek widzisz w innych osobach, masz w sobie. Nazywam to „zasadą refleksji”: Jeśli potrafisz ją rozpoznać w kimś innym, to jest ona w tobie. Jeśli uważasz, że Einstein był geniuszem, wiedz, że masz też w sobie geniusza. Możesz nie mieć tego samego Nasz formularz geniuszu tak jak on, ale twój geniusz tam jest...
2020 był chińskim Rok Szczura – związane z „szczurzymi cechami” szybkiego myślenia i zdolności adaptacyjnych prowadzących do sukcesu i bogactwa. Po roku wyzwań, kiedy wiele osób wybiera lub jest zmuszanych do samozatrudnienia i zakładania firmy, jak ludzie mogą naśladować te cechy?
W trakcie życia ludzie mogą czuć się sfrustrowani, źli, przygnębieni lub odczuwać inne emocje, które możemy uznać za trudne. Takie zachowanie może pokrzyżować lub skomplikować nasze najlepsze intencje w pracy. Jak zachować pozytywną perspektywę, gdy nieprofesjonalne zachowanie grzęźnie w biznesie? Oto 12 pomysłów...
Badania pokazują, że osoby korzystające z Medicare, u których później zostanie zdiagnozowana demencja, częściej mają nieopłacone rachunki już sześć lat przed diagnozą kliniczną.
Tak pomyliliśmy pieniądze ze spełnieniem, że zagubiliśmy samo znaczenie tego słowa. Spełnienie można naprawdę doświadczyć tylko wewnętrznie. To nie jest coś, co można nabyć lub kupić. To nie jest miejsce, które można wypełnić na tyle, żeby cię tam zabrać. Spełnienie polega na spełnieniu i samorealizacji.
W miarę jak napływają coraz więcej dobrych wiadomości o szczepionkach, Zoom obserwował, jak spadają jej akcje. Jednak w przeciwieństwie do nerwowych rynków wierzymy, że wideokonferencje i praca zdalna nie znikną – czy nam się to podoba, czy nie.
A jeśli nigdy nie będziesz musiał wracać do pracy? To znaczy, nigdy nie musiałem wracać do pracy w biurze. Będziesz mógł żonglować dziećmi podczas wakacji szkolnych. Nie musiałbyś omijać korków. Twój pracodawca może zyskać zwiększona produktywność, mniejsze obroty i niższe koszty najmu. Ale są mniej oczywiste wady.
Z wyboru lub z konieczności niektórzy z nas po raz pierwszy stają się samozatrudnieni podczas pandemii COVID-19. Dowody z wielu krajów sugerują, że osoby pracujące na własny rachunek są jedną z grup najbardziej dotkniętych pandemią.
W biurze możemy zademonstrować nasze osobiste relacje z, cytując Ernesta Holmesa, „Jednością stojącą za wszystkimi rzeczami”, poprzez uczciwość, etykę, współczucie dla innych i szacunek dla planety. W ten sposób odtwarzamy naszą boską naturę w miejscu pracy.
Nikt nie lubi ponosić porażki. Każdy z nas na pewnym poziomie boi się popełniania błędów. Porażka jest wstydliwa, może wystawić nas na światło dzienne i nigdy nie jest przyjemna.
Większość z nich na emeryturze ma się co najmniej tak samo dobrze, jak podczas pracy, a większość jest bardziej zadowolona finansowo i mniej zestresowana finansowo niż dorośli w wieku produkcyjnym.
Kiedy w marcu wybuchła pandemia COVID-19, miliony Kanadyjczyków przeszło z pracy w centralnym biurze do pracy w domu. Dni zamieniły się w tygodnie, a tygodnie w miesiące. Teraz jest prawie 2021, a miliony pracowników w Kanadzie nadal pracują w domu na pełny etat, nie widać końca.
Praca w domu jest już tak powszechna, że ma swój własny akronim, a wkrótce stanie się jeszcze częstsza. Firmy takie jak Apple, Amazon i Microsoft doradzają teraz pracownikom „WFH”, aby uniknąć narażenia na nowy koronawirus.
- By JR Parrish
Mogę powiedzieć, że nauka skutecznych umiejętności w zakresie relacji międzyludzkich całkowicie zmieniła i radykalnie poprawiła moje życie. Ponieważ dogadywanie się z ludźmi ma kluczowe znaczenie, ważne jest, aby nauczyć się żyć w dobrych stosunkach na wczesnym etapie życia. Umiejętności w zakresie relacji międzyludzkich należy uczyć od przedszkola po studia...
Zrozumienie wartości jest niezbędne w działalności biznesowej: nie jako semantyczna dyskusja o różnicy między wartością a zasadą lub jakością, ale raczej jako dyskusja o tym, co cenimy. Co cenimy i jak te wartości funkcjonują w naszych rodzinach, naszej pracy lub naszych społecznościach?
- By Marca Allena
Ostatecznym celem wizjonerskiego biznesu jest przekształcenie świata, robiąc to, co kochamy, w ekologicznie zrównoważone środowisko, w którym panuje pokój i obfitość dla wszystkich stworzeń Bożych.
- By Sara Sawat
Badania pokazują, że w społecznościach, w których obowiązują maski, wydatki konsumentów wzrosły średnio o 5%.
Nie możemy odnieść sukcesu, jeśli zawsze skupiamy się na tym, co poszło nie tak. Cokolwiek się skupiamy, na czym skupiamy najwięcej uwagi, rośnie i rozwija się. Gnębienie nad naszymi błędami i nieszczęściami przyniesie tylko ich więcej.
Ludzie mają wrodzoną zdolność do szczęścia. Kiedy jesteśmy szczęśliwi, jesteśmy bardziej kompetentni, produktywni i kreatywni. Bez wewnętrznych rozrywek gniewu, depresji, frustracji, a zwłaszcza zmartwień, nasze relacje kwitną, stres zmniejsza się, otwierają się nowe drzwi i...
Praca zdalna to coś więcej niż praca w domu — oznacza pracę w inny sposób. Ponieważ praca w domu może stać się znacznie bardziej powszechna nawet po przejściu pandemii COVID-19, nadszedł czas, aby dostosować systemy oceny pracowników i wynagrodzeń do nowej rzeczywistości.
„Rozjaśnij się” to popularne wyrażenie i nie bez powodu. Większość z nas ma tendencję do traktowania siebie zbyt poważnie. Martwimy się o wszystko, co robimy, jakbyśmy mieli być doskonali we wszystkim, co próbujemy. Tak wielu z nas stawia się na najmniejszą niedoskonałość
Nasze systemy wierzeń są dla nas bardzo realne i solidne oraz wypełnione niezliczonymi uprzedzeniami na temat tego, co jest „słuszne”, a co „złe”. Kiedy dzieje się coś, co jest sprzeczne z naszymi uprzedzeniami, natychmiast reagujemy defensywnie. Ta defensywność jest zalążkiem konfliktu...