Osoby samozatrudnione tak często mają ADHD, że zaburzenie to można by nazwać „cechą przedsiębiorcy”.

Lista czerwonych flag była długa dla seryjnego przedsiębiorcy Ryana McRae – nie zwraca uwagi na zajęciach, łatwo się nudzi, pracuje nad zbyt wieloma projektami na raz. Ale dopiero gdy był u progu dorosłości, po raz pierwszy dowiedział się, że ma zespół nadpobudliwości psychoruchowej z deficytem uwagi (ADHD). Nazywając siebie frajerem ADHD, McRae nigdy nie uważał swojej diagnozy za ograniczenie. W rzeczywistości wykorzystał to zaburzenie na swoją korzyść. Jego przemiana z rozproszonego studenta w doświadczonego przedsiębiorcę była częściowo napędzana wysoką aktywnością i impulsywnością wynikającą z jego ADHD.

„Założyłem mnóstwo firm. Zbyt wiele do liczenia. Ordynacyjny. Pismo. Przemówienie publiczne. Trening. Wiele, wiele kapeluszy” – mówił o swojej przedsiębiorczej podróży.

„Nie czekam. Kiedy mam pomysł, od razu go uruchamiam. Dobrze mi to służyło.

Peter Shankman, autor i założyciel organizacji takich jak ShankMinds i Help a Reporter Out (HARO), również zdiagnozowano ADHD w wieku dorosłym, mimo że wiedział, że był „inny” jako dziecko. Podobnie jak McRae, on również wykorzystał to zaburzenie w korzystny sposób, nazywając ADHD darem, a nie przekleństwem.

„Nie czekam. Kiedy mam pomysł, od razu go uruchamiam. To mi dobrze służyło – powiedział.

ADHD nie powstrzymało również samozatrudnionej kreatywnej Pauline Campos. Campos, artystka prowadząca sklep Etsy i niezależna pisarka z Michigan, często twierdzi, że ADHD jest jej supermocą. Wyjaśniła, że ​​łatwo się rozproszyć jest jej puentą, ale czerpie wiele korzyści: nieograniczona energia, umiejętności szybkiego delegowania i sprytne umiejętności wielozadaniowości, nawet w obliczu nadpobudliwości. „Mogę podejmować się jednocześnie wielu projektów, ponieważ przeskakiwanie między esejami i raportowaną pracą sprawia, że ​​podczas pisania bardziej skupiam się na każdym utworze” – powiedziała.

Teraz, nowe badanie sugeruje, że ich historie nie są aż tak rzadkie. Naukowcy z Instytutu Badań nad Przedsiębiorczością na Politechnice Monachijskiej (TUM) w Niemczech, którzy pracowali we współpracy z Uniwersytetem w Bath w Wielkiej Brytanii i Uniwersytetem Syracuse w Nowym Jorku, odkryli, że ADHD może promować cechy przedsiębiorcze. Zespół zbadał 14 samozatrudnionych osób, u których zdiagnozowano ADHD i stwierdził, że charakterystyczne objawy zaburzenia – słaba koncentracja, nadpobudliwość i brak samoregulacji – często sprzyjają rozwojowi biznesu i innowacjom.

Wiele osób z ADHD ma dużą zdolność do pracy i mniej boi się ryzyka.

Minusem jest to, o czym zwykle słyszymy: ADHD często zakłóca funkcjonowanie lub rozwój, na przykład powodując, że ludzie przeoczają lub pomijają ważne szczegóły, stają się niespokojni i mają problemy z wykonywaniem poleceń lub instrukcji. dr Johan Wiklund, profesor przedsiębiorczości w Whitman School of Management na Uniwersytecie Syracuse i współautor badania, powiedział, że przeczytał setki artykułów akademickich opisujących wszystkie problemy, z jakimi mogą się zmierzyć osoby z zaburzeniami takimi jak ADHD. Ale po zagłębieniu się, w końcu odkrył kilka książek, które mówiły o potencjalnych zaletach. „Te zalety przemawiały do ​​przenikliwości w zakresie przedsiębiorczości. Potem przeprowadziłem wywiady i zdałem sobie sprawę, że coś mam.

Na podstawie ustaleń Wiklund powiedział, że wiele osób z ADHD ma dużą zdolność do pracy i mniej boi się ryzyka – wolą działać zamiast czekać, pomimo związanego z tym niebezpieczeństwa. Są również entuzjastyczni i energiczni, dobrzy w przekonywaniu ludzi, innowacyjni, proaktywni i skłonni do opracowywania nowych produktów.

„Ludzie z ADHD częściej poszukują wrażeń, więc niepewność ich nie przeraża, ale przyciąga. Mają też tendencję do unikania premediacji, więc rzucają się do działania, nie biorąc pod uwagę konsekwencji” – powiedział Wiklund. Wszystko to oznacza impulsywność, która może wywołać działanie w warunkach niepewności.

ADHD jest tak powszechne, że przedsiębiorca może zostać przemianowany na „cechę przedsiębiorcy”.

Dr Edward Hallowell, wiodący autorytet w dziedzinie ADHD, powiedział, że ADHD jest tak powszechne, że przedsiębiorca może zostać przemianowany na „cechę przedsiębiorcy”. Wyjaśnił, że te części ADHD, o których się nie mówi, pozytywne części, są tym, co tutaj wchodzi w grę. wynalazcy (Edison był klasycznym ADHD), pionierzy (ludzie, którzy skolonizowali ten kraj byli klasycznym ADHD), pomysłowi, elastyczni i nie do powstrzymania.”

Ale połączenie ADHD z przedsiębiorcą to coś więcej, niż na pierwszy rzut oka. Dr David Goodman, adiunkt na Wydziale Psychiatrii i Nauk Behawioralnych w Johns Hopkins School of Medicine, wyjaśnił, w jaki sposób dana osoba może mieć IQ 140 lub 80 i mieć ADHD. Im wyższe IQ, tym lepiej dana osoba może zrekompensować wymagania środowiskowe, takie jak tempo pracy, poziom hałasu i ilość ruchu. Jak zauważył Goodman, osoby z ADHD i wyższym IQ jako dzieci często nie są zaburzone przez zaburzenie i nie są diagnozowane, dopóki wymagania środowiska, czy to akademickiego, społecznego czy zawodowego, nie przekroczą ich możliwości kompensacji. Częstość występowania ADHD dorosłych w Stanach Zjednoczonych wynosi około 4 procent, czyli około 8 milionów dorosłych, z których zdiagnozowano mniej niż 20 procent.

Osoba może mieć ADHD, leczyć się lekami i nadal wolno czytać, mając trudności ze zrozumieniem. W tym, zdaniem Goodmana, w grę wchodzi aspekt przedsiębiorczości. Jeśli dana osoba ma ADHD i wyższe IQ, może to wykorzystać i wykorzystać kreatywność wypływającą z ADHD do rozwijania pomysłów biznesowych. Jeśli dana osoba ma niższe IQ i ADHD, są szanse, że nie będzie przedsiębiorcą; nie odniosą sukcesu, ponieważ nie mają intelektualnej wytrzymałości, aby tworzyć pomysły, a następnie je realizować.

Wielu przedsiębiorców z ADHD jest notorycznie kiepskich w administracji i pozostaje skupionych na dłuższą metę, wyjaśnił Wiklund. Ale może to zapewnić inny rodzaj możliwości: otaczanie się ludźmi, którzy mogą pomóc im pozostać skoncentrowanym i podjąć się niektórych zadań, których nie mogą wykonać (takich jak prowadzenie ksiąg rachunkowych). Często jest to partner biznesowy, pracownik lub współmałżonek, a te relacje są kluczowe.

Znany z tego, że gubił portfel i kluczyki do samochodu oraz wysyłał dokumenty z sporadycznymi błędami ortograficznymi, McRae udzielił kilku rad innym przedsiębiorcom: „Rób to, co robisz dobrze, a resztę zagospodaruj” – mówi. „Odciąż swoje słabości i celebruj swoje mocne strony. ADHD lubi cię bić – nie pozwól, aby to było.”

Artykuł pierwotnie pojawił się na TAK! Magazyn

O autorze

Crystal Ponti napisała ten artykuł na TAK! Czasopismo. Crystal jest reporterem zajmującym się nauką, zdrowiem i technologią z Downeast Maine. Pisała dla The Washington Post, New York Post, Smithsonian Magazine, NPR i Salon. Śledź ją na Twitterze @kryształ.

Powiązane książki

at Rynek wewnętrzny i Amazon