„Jeśli nie słyszysz naszego głosu, usłysz nasz głos”. Zdjęcie: Phila Roedera, Flickr

W tym roku kobiety są gotowe do wielkich postępów w reprezentacji w Kongresie.

W całym kraju kobiety ubiegają się o urząd w większej liczbie niż kiedykolwiek wcześniej, w szczególności o miejsca w Kongresie. W tym zarówno dotychczasowi, jak i pretendenci, ponad 500 kobiet ubiegają się o miejsca w Izbie i Senacie. Obecnie tylko około 20 procent wszystkich członków Kongresu to kobiety – 22 na 100 amerykańskich senatorów to kobiety, podobnie jak 84 z 435 członków Izby Reprezentantów USA.

Wybory 2018 przypominają „rok kobiety”. W 1992 roku kobiety ubiegały się o urząd w liczbach wcześniej niespotykanych w amerykańskiej polityce. Wyniki były dramatyczne. Po wyborach liczba kobiet w Izbie wzrosła z 33 do 55, a liczba kobiet w Senacie potroiła się do sześciu.

Sceptycy mogą się zastanawiać, czy płeć osoby reprezentującej Cię w Kongresie naprawdę ma znaczenie?

Kłócimy się w nowej książce że odpowiedź brzmi z pewnością tak. Kobietom trudniej jest wygrać reelekcję niż mężczyznom, w wyniku czego ciężej pracują w urzędzie, aby służyć swoim wyborcom.

Ciężej pracować na głosy

Wiele badań wykazało, że kandydatki napotykają znacznie więcej przeszkód podczas ubiegania się o urząd niż mężczyźni.

Na przykład media traktują kandydatki na urząd inaczej niż kandydatki mężczyzn. Media ogólnie nie daje tak dużego krycia kobietom jako mężczyznom, chociaż niektóre dane pokazują, że różnica może być łagodzące. Jednak nadal prawdą jest, że opublikowane historie o kandydatkach w przeważającej mierze skupiają się na miękkich aspektach rasy, takich jak wygląd kobiet lub ich życie rodzinne, w przeciwieństwie do ich stanowisk politycznych. Po prostu dodawanie informacji o ciuchach kandydatki do wiadomości – na przykład omawianie ubrania Nancy Pelosi obcasy czy Elizabeth Warren okulary - został znaleziony zmniejszyć prawdopodobieństwo oddania przez wyborców głosu na ich korzyść.

Kandydatki często spotykają się dobrze finansowani i wysokiej jakości przeciwnicy. Zazwyczaj silny pretendent, który weźmie udział w wyścigu, zniechęci innych rywali do biegu lub „oczyści boisko”. Jednak gdy do wyścigu przystępuje kobieta – nawet jeśli jest obiektywnie silną kandydatką – inne kandydatki zwykle upierają się przy występowaniu przeciwko niej. Kobiety zasiedziałe są podobnie bardziej skłonne do stawienia czoła silnym pretendentom, w tym głównym pretendentom, niż ich odpowiedniki płci męskiej. Nawet teraz ośmiu kandydatów walczy przeciwko 26-letniej senator Dianne Feinstein, mimo że ona wygrała swoje ostatnie wybory o ponad 20 punktów procentowych.

Kobiety muszą również walczyć z wyborcami, którzy posiadają: płeć stereotypy oraz grupy interesu lub potencjalni darczyńcy, którzy często nie traktują kandydatek tak poważnie, jak kandydatów płci męskiej. Niedawny wyniki badań eksperymentalnych że przynajmniej niektórzy wyborcy wyraźnie preferują kandydatów płci męskiej, nawet jeśli dowody wyraźnie wskazują, że kandydatka płci żeńskiej jest bardziej wykwalifikowana. Dane ankietowe również ujawniają spora część populacji, 39 procent, wyraźnie opowiada się za rządem większości mężczyzn – w przeciwieństwie do zaledwie 9 procent, którzy deklarują preferencje dla rządu większości kobiet.

Oprócz tych konkretnych czynników wyborczych, istnieje wiele sposobów socjalizacji kobiet zarówno w polityce, jak i poza nią wątpić we własne możliwości, co prowadzi ich do postrzegania środowiska wyborczego jako nastawionego przeciwko nim, nawet bardziej niż jest w rzeczywistości.

W naszej książce argumentujemy, że wszystkie te siły powodują, że polityczki uważają, że muszą spędzać więcej czasu na obronie przed opozycją ze strony wyborców, potencjalnych przeciwników, a nawet innych polityków. W rezultacie pokazujemy, że kobiety na stanowiskach kierowniczych przyjmują wyraźnie inne podejście do stanowienia prawa niż mężczyźni – podejście, w wyniku którego kobiety lepiej reprezentują swoich wyborców.

Czy kobiety są lepszymi przedstawicielami?

Oto wsparcie dla tego argumentu, który znaleźliśmy:

Po pierwsze, kobiety poświęcają więcej czasu i wysiłku na komunikację ze swoimi wyborcami niż mężczyźni.

Nawet w XXI wieku staromodna poczta ślimakowa jest ważnym sposobem informowania wyborców o tym, co dzieje się w Kongresie. Członkowie Kongresu wysyłają średnio ponad 21 100,000 przesyłek pocztowych rocznie. Robią to, ponieważ to im pomaga curry przychylność swoich wyborców i ostatecznie wygraj wybory. A członkinie Izby Reprezentantów wysyłają do wyborców średnio o 17 procent więcej poczty niż mężczyźni.

Innym ważnym sposobem, w jaki członkowie wchodzą w interakcję z wyborcami, jest umieszczanie członków personelu w biurach w ich stanach i okręgach ojczystych. Pracownicy ci zajmują się sprawami i innymi usługami dla wyborców. Po sprawdzeniu kilku alternatywnych wyjaśnień, okazuje się, że senatorki zatrudniają średnio 3.5 więcej pracowników w swoich macierzystych urzędach państwowych niż mężczyźni.

Po drugie, kobiety przekazują swoim okręgom więcej wydatków rządowych niż mężczyźni. Istnieje wiele sposobów, w jakie członkowie przekazują pieniądze do swoich okręgów, na przykład w postaci darowizn lub nagród biurokratycznych. W zależności od metody kobiety kierują do wyborców od 20 do 100 procent więcej wydatków.

Na przykład przeanalizowaliśmy pieniądze wydane w wyniku pakietu stymulacyjnego przyjętego przez Kongres w odpowiedzi na recesję w 2008 roku. Średnio, nawet po uwzględnieniu czynników takich jak gęstość zaludnienia i poziom ubóstwa, okazuje się, że dystrykty domów reprezentowane przez kobiety otrzymały fundusze stymulacyjne o wartości 55 milionów dolarów. Tymczasem dzielnice House reprezentowane przez mężczyzn otrzymywały średnio tylko 35 milionów dolarów.

Po trzecie, stwierdzamy, że członkinie Kongresu ściślej reprezentują interesy i potrzeby swoich wyborców, uczestnicząc w procesie legislacyjnym. Kiedy przeanalizowaliśmy dane, okazało się, że członkinie płci żeńskiej częściej niż mężczyźni podejmują się zadań komitetu, które odzwierciedlają zainteresowania i wymagania ich dystryktów. Kobiety wprowadzają również więcej projektów ustaw związanych z obszarami polityki, które są ważne dla ich wyborców, a na podstawie oceny zgodności interesów okręgów z ideologią członków są bardziej skłonne do głosowania w sposób, który odzwierciedla potrzeby ich wyborców.

Sprawa dla kobiet w biurze

Istnieją inne intuicyjne powody, dla których wybieranie kobiet jest ważne. Na przykład wybór kobiet sprawia, że ​​Kongres lepiej odzwierciedlić liczba kobiet w Stanach Zjednoczonych. Kobiety stanowią 51 procent wyborczej populacji Stanów Zjednoczonych, ale obecnie tylko 20 procent członków Kongresu.

Wybór kobiet prawdopodobnie zwiększyłby również ilość czasu spędzanego przez Kongres tzw. „kobiety” takich jak edukacja, molestowanie seksualne i urlopy rodzinne. Kobiety ustawodawcy na wszystkich szczeblach znacznie częściej poświęcają swój czas i energię na te kwestie, więc wybór większej liczby z nich zwiększa nacisk, jaki mogą wywierać na izbę jako całość, aby się nimi zająć.

Jednak wybór kobiet to nie tylko polityka tożsamości. Tak, wybieranie kobiet jest ważne dla kobiet. Ale okazuje się również, że w wielu różnych aktywnościach kobiety biorą pod uwagę swoich wyborców bardziej niż mężczyźni. To daje nam Kongres, który lepiej reprezentuje Amerykę i jej różnorodne interesy jako całość.

O Autorach

Jeffrey Lazarus, profesor nadzwyczajny nauk politycznych, Georgia State University oraz Amy Steigerwalt, profesor nadzwyczajny nauk politycznych, Georgia State University

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w Konwersacje. Przeczytać oryginalny artykuł.

Książki tych autorów

at

Dzięki za odwiedziny InnerSelf.com, gdzie są 20,000 + zmieniające życie artykuły promujące „Nowe postawy i nowe możliwości”. Wszystkie artykuły są tłumaczone na 30+ języków. Zapisz się! do wydawanego co tydzień magazynu InnerSelf i Daily Inspiration Marie T Russell. Magazyn InnerSelf ukazuje się od 1985 r.