Jak poprawić czyjeś imię, jeśli jest ci nieznane?
Nazwiska osób są integralną częścią ich tożsamości, dlatego ważne jest, aby zapewnić ich prawidłowe traktowanie.
(Shutterstock)

Wyobraź sobie, że musisz wypowiedzieć nieznane imię i boisz się powiedzieć to źle. Co robisz?

Czy próbujesz to wymówić nawet o? ryzyko popełnienia błędu czy też całkowicie unikasz imienia (i być może osoby)? Czy może spróbujesz? skróć nazwę lub wymyśl pseudonim dla twojego znajomego? Pytasz ich? jeśli mają łatwiejszą nazwę?

Wszyscy w pewnym momencie staliśmy przed tym dylematem — nikt nie wie, jak wymówić każde imię na świecie. Jeśli myślą, że tak, prawdopodobnie są tym, co konsultantka ds. Edukacji Jennifer Gonzalez nazywa „arogancki manipulator”, kto nie zadaje sobie trudu.

A może byłeś po drugiej stronie scenariusza, w którym twoje imię jest pod lupą, podpowiedź niechciane pytania lub dodatkową uwagę ze strony podejrzanych funkcjonariuszy ochrony lotniska.


wewnętrzna grafika subskrypcji


Czy próbowałeś założyć profil online tylko po to, aby się o tym przekonać? Twoje imię jest nieprawidłowe lub niedozwolone sposób, w jaki to piszesz? Czy byłeś oskarżony o nieużywanie twojego prawdziwego imienia ponieważ jest nietypowy lub widnieje inaczej na wydanych kartach identyfikacyjnych? Czy ludzie mieszają Twoje imię i nazwisko, aby nie mogli znaleźć Twojego imienia na liście?

Posiadanie wspólnego nazwiska również może być trudne. Ludzie mogą pomylić Cię z kimś innym lub przypisać Ci pseudonim by odróżnić Cię od innych.

Różnorodność nazw

W wielojęzycznych i wielokulturowych krajach, takich jak Kanada, ludzie często spotykają się z nazwiskami z różnych języków i kultur. Każdy ma historie albo o swoich kłopotach z imieniem, albo o kłopotach z imionami innych ludzi.

Ale to nie są tylko anegdoty w mediach społecznościowych. Trudności związane z imieniem mogą mieć poważne konsekwencje dla poczucia tożsamości ludzi i przynależność (lub wykluczenie). Znęcanie się nad czyimś imieniem obejmuje pisanie lub wypowiadanie jego imienia w sposób odmienny od tego, co twierdzi, że jest poprawne, a także wykorzystywanie tego imienia jako motywu do wyśmiewania lub dyskryminowania tej osoby. Złe traktowanie nazw może wpłynąć na możliwości w Edukacja, Na rynek pracy i w zabezpieczeniu obudowa.

Sposób, w jaki się do siebie zwracamy, ma znaczenie, ponieważ nasze imiona są prawnie, emocjonalnie i społecznie powiązane z tym, jak jesteśmy w stanie poruszać się i działać w świecie. Zwracanie się do ludzi i odwoływanie się do nich po imieniu jest oznaką uznania i szacunku dla ich osobowości. Ignorowanie preferencji dotyczących nazewnictwa może być odbierane jako zniewaga lub atak. Na przykład, "martwe nazwy” lub odnoszenie się do osoby transpłciowej imieniem, którego używała przed przejściem, może sprawić, że poczuje się ona lekceważona i potencjalnie narazić ją na nękanie.

Jak być bardziej inkluzywnym

As antropolodzy językoznawcy badający nazwiska, Oferujemy te rekomendacje jak być otwartym na wszystkie imiona i bardziej asertywnym wobec własnych.

  1. Jeśli nie masz pewności, jak wymówić imię, najlepiej zapytać i spróbować, ale unikaj zmieniania nazwy lub dyskomfortu w spektakl.

  2. Powstrzymaj się od komentowania imion osób lub robienie pokazu z prób wymówienia, przeliterowania lub zapamiętania nazwiska. Nie ignoruj ​​kogoś, bo boisz się wymówić jego imię. Zamiast tego zweryfikuj wymowę (osobiście lub używając zasoby online) i przećwicz samodzielne wypowiadanie ich nazwy. Twoim obowiązkiem jest zrobienie tego dobrze i włączenie ich do grupy.

  3. Uniknąć robienie założeń na temat ludzi na podstawie ich imienia, takich jak ich umiejętności językowe, ich tożsamość płciowa lub ich pochodzenie rasowe, narodowe, kulturowe lub religijne. Nie są ambasadorami kultury ani ekspertami w języku, który Twoim zdaniem reprezentuje ich nazwa, nie potrzebują też ratowania przed imieniem, które uważasz za nieodpowiednie kulturowo.

  4. Powinieneś także nie usuwać aktywnie aspektów czyjejś tożsamości i pochodzenia nadając im niechciane pseudonimy, które uważasz za „łatwiejsze” do wymówienia lub zapamiętania. Ostrożne przemyślenie idzie na wybór imion a imię, pod którym dana osoba się wybiera, jest ich wyborem.

  5. Ludzie mogą mieć wiele imion dla różnych sytuacji iw różnych okresach swojego życia. Zaakceptuj imię, które ktoś ci mówi i nie próbuj być sędzią jakie twoim zdaniem powinno być czyjeś imię. Pozwalać na preferowane nazwy na oficjalnych formularzach i pozwól ludziom używać tych imion w faktyczny i osobiste interakcje twarzą w twarz.

Jeśli jesteś odpowiedzialny za konfigurowanie formularzy tożsamości internetowej lub zarządzanie bazą nazwisk, Zapamietaj to imiona i nazwiska nie odpowiadają uniwersalnym standardom.

  1. Jeśli to możliwe, użyj pola z jedną nazwą z wystarczająco dużo znaków i miejsca na stronie, aby pomieścić długie nazwy, zamiast wciskać je w „pierwsze”, „środkowe” i „ostatnie” pola, które mogą nie pasować do pełnej nazwy.

  2. Jeśli musisz użyć oddzielnych pól nazw, zezwól na wiele składników w polach „pierwszy” i „ostatni”.

  3. Ułóż alfabet według imienia, aby liczba elementów nazwy nie miała znaczenia.

  4. Pozwalać na akcenty, znaki specjalne i pismo inne niż łacińskie.

  5. Pozwól ludziom wypełnić swoje zaimki i/lub tytuły które mogą zastępować nazwiska, gdy osoba jest wymieniona w trzeciej osobie.

Reagowanie na złe traktowanie nazwisk

Jeśli ludzie źle traktują twoje imię, możesz poprawiać innych bez poczucia winy o tym. To jest twoje imię i to ma znaczenie. Aby zmniejszyć błędy, możesz dodać dźwięk „plakietka z imieniem” do Twojej tożsamości internetowej, aby inni mogli usłyszeć poprawną wymowę.

Twoje imię nie musi być stałe. Jeśli problemy związane z imieniem utrudniają życie, możesz rozważyć might (częściowo) zmiana imienia lub dodanie innej nazwy w określonych celach. Lub jeśli takie podejście nie wydaje Ci się odpowiednie, możesz odzyskaj swoje oryginalne imię i używaj go z pewnością.

Chociaż oferujemy te zalecenia dotyczące poruszania się z szacunkiem dla różnorodności nazw w miejscach pracy, edukacji, sytuacjach społecznych i środowiskach internetowych, nie gwarantują one płynnego żeglowania. Nie zawsze uda ci się to dobrze, i to jest normalne. Najlepszym sposobem na powrót jest przyznaj się do błędu, idź do przodu i następnym razem rób lepiej.

Ważną rzeczą do zapamiętania jest to, że nazwy mają znaczenie, a sposób, w jaki je traktujemy, ma wpływ.

O autorachKonwersacje

Karen Pennesi, docdocent antropologii, Western University oraz Federica Guccini, doktorantka antropologii socjokulturowej i językowej, Western University

Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.

złamać

Powiązane książki:

Kluczowe narzędzia konwersacji do rozmów, gdy stawka jest wysoka, wydanie drugie

przez Kerry'ego Pattersona, Josepha Grenny'ego i in.

Długi opis akapitu znajduje się tutaj.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

Nigdy nie dziel różnicy: negocjuj tak, jakby od tego zależało twoje życie

autorstwa Chrisa Vossa i Tahla Raza

Długi opis akapitu znajduje się tutaj.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

Kluczowe rozmowy: narzędzia do rozmów, gdy stawka jest wysoka

przez Kerry'ego Pattersona, Josepha Grenny'ego i in.

Długi opis akapitu znajduje się tutaj.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

Rozmowa z nieznajomymi: co powinniśmy wiedzieć o ludziach, których nie znamy

autor: Malcolm Gladwell

Długi opis akapitu znajduje się tutaj.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

Trudne rozmowy: jak rozmawiać o tym, co jest najważniejsze

przez Douglasa Stone'a, Bruce'a Pattona i in.

Długi opis akapitu znajduje się tutaj.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić