Artykuł analizuje głęboki wpływ niezłomnej etyki pracy ojca na relacje rodzinne i tożsamość jednostki. Zastanawia się nad oczekiwaniami, jakie dzieci formułują w związku z życiem zawodowym ojca, co prowadzi do cyklu podziwu, presji i dystansu emocjonalnego w rodzinie. Dyskusja podkreśla konflikt między pracą a relacjami osobistymi.

W tym artykule

• Jakie są napięcia między pracą a życiem rodzinnym?
• Jak etyka pracy ojca kształtuje dynamikę rodziny?
• Jakie metody można odnaleźć w podejściu ojca do pracy?
• W jaki sposób można wykorzystać te spostrzeżenia, aby poprawić relacje rodzinne?
• Jakie zagrożenia niesie ze sobą stawianie pracy ponad więzi rodzinne?

Pamiętam, że mój ojciec był nieobecny częściej niż w domu. A kiedy już był w domu, niewiele zdradzał o sobie, choć w rozmowach między nim a moją matką słyszeliśmy sporo o tym, czym się zajmował.
Kiedy myślę o czasach, gdy miałam sześć czy siedem lat dorastając w Ohio, najmocniej wspominam ojca, kiedy wyjeżdżał do pracy albo do swojego biura w centrum Columbus, albo do swojego domowego biura. Nie chodziło tylko o to, że był w domu mniej niż w pracy. Było coś ważnego w rytuale przygotowania się do pracy każdego dnia. Wyjechał robić ważne rzeczy. Wyjechał robić interesy, pracować, aby nas utrzymać. Nasza matka wyjaśniła mojej siostrze, mojemu bratu i mnie, że ON PRACUJE. Nie było tak naprawdę ważne, co „robił”, ale to, że pracował, a praca była czymś, o czym mówiło się bardzo poważnie.

Mój ojciec pracował na własny rachunek. Oznaczało to, że nie miał szefów w tradycyjnym znaczeniu tego słowa. Był jednak przedstawicielem handlowym, co oznaczało między innymi, że faktycznie miał wielu szefów, ponieważ reprezentował pięć czy sześć firm produkcyjnych. Musiał uszczęśliwić tych mężczyzn swoim występem, musiał też uszczęśliwić swoich klientów. Uszczęśliwienie tych wszystkich ludzi wymagało wiele pracy. Zawsze nadzorował jakąś bliską katastrofę, prawdziwą lub wymyśloną, żeby ci ludzie nie byli przez chwilę nieszczęśliwi.
Jeśli jego odejście rano było ważnym rytuałem, oczekiwanie na powrót taty sprawiało wrażenie wyczekiwania. Czy miał dobry dzień? Albo zły? Czy w biurze pozostał jakiś kryzys, który rzuciłby cień na noc? Bo nawet jeśli tata nie był wprost zły z powodu pracy, nawet jeśli nie wyładowywał jej na swojej rodzinie, jak czasami robiła to moja, jeśli tata miał zły lub nieproduktywny dzień, musieliśmy to szanować. Nikt nie odważyłby się rzucić mu wyzwania w tej kwestii: „Chodź, tato, może nie było tak źle” lub „Ojej, tato, może po prostu rozwiążesz problem tak, jak rozwiązałeś wszystkie inne”. Praca była czymś magicznym i trudnym, którego nie można było lekceważyć. W jego życiu była to tajemnica i tyrania.
Smutną częścią było to, że uszczęśliwiając tych wszystkich ludzi, mój ojciec rzadko był dla nas w pobliżu – aby być szczęśliwym lub nie. Nigdy niczego nie chcieliśmy, przynajmniej nie materialnie. Dowiedziałem się, gdy dorastałem, że wszystko, czego chcieliśmy, to on. Ale dostaliśmy jego złość i frustrację związaną z jego pracą, które pochłaniały większość czasu, jaki mógł dla nas mieć. To nie był akt okrucieństwa czy nieuczciwości. Po prostu nie wiedział, jak obcować ze swoimi dziećmi, a często z naszą matką, a nawet w powierzchownych sytuacjach towarzyskich z przyjaciółmi (a nie miał o czym mówić). W centrum jego uwagi znajdował się jego interes, tak jak jego ojca i prawdopodobnie dziadka.

Czy tata miał dobry czy zły dzień?

Rozmawiałem z wieloma mężczyznami o podobnych wspomnieniach. Powodzenie bilansu dnia zależało od odpowiedzi na pytanie o $64,000 XNUMX: czy tata miał dobry czy zły dzień? Jeśli tata miał zły dzień, intuicyjnie się cofaliśmy, mama wpadała z drinkiem i współczuciem, a my trzymaliśmy się z daleka, dopóki wybrzeże nie było czyste. Gdyby tata miał dobry dzień, moglibyśmy rzucić mu się w ramiona, podzielić się radosnymi wiadomościami, a może porzucić własne problemy - brat, który był dla nas niemiły, najlepszy przyjaciel, który nie chciałby się z nami bawić, kiepski wynik testu, jak to zrobiliśmy na boisku do piłki nożnej lub piłki nożnej.

Powinniśmy pragnąć zobaczyć, jak tata skręca chodnikiem lub wjeżdża na podjazd, ale wielu z nas czekało z niepokojem, a nawet strachem. Czasami odczuwaliśmy ulgę, gdy znów musiał pracować do późna – ulgę, że nie musi chodzić na palcach i szeptać, żeby dać tacie odpocząć po ciężkim dniu. Po prostu łatwiej było nie mieć się na baczności.
Mój ojciec nie znał „normalnych” godzin pracy. My też nie. Można go było znaleźć przy jego biurku o 9:30 w nocy io 7:00 następnego ranka. Wiedziałem, że pracował niesamowicie ciężko. Poświęcił się dla nas. Był w dużej mierze anonimowy, ale kochał to, co nam zapewnił. Był rozpaczliwie nieszczęśliwy, ale tak naprawdę nie zdawaliśmy sobie z tego sprawy, ponieważ w jego zanurzeniu w pracy była cnota. Żeby sprawy były jeszcze bardziej zawiłe, moja mama zaczęła dla niego pracować jako jego „prawa ręka” (czytaj: sekretarka). Więc teraz dostaliśmy ten sam komunikat dwa razy: „Oboje się tutaj zabijamy, ale spójrz na szkoły, do których chodzisz, i samochody w garażu”.
Wszyscy mamy wyobrażenie Amerykanów w latach pięćdziesiątych, którzy cieszą się na przyjęciach koktajlowych i przydomowych grillach oraz odbywają długie, leniwe podróże samochodowe po całym kraju. Europa otworzyła się jako cel turystyczny, a Disneyland nas przywołał. Ale moi rodzice niewiele się uspołeczniali, a kiedy to robili, często było to związane z pracą. Moja rodzina wzięła kilka wakacji.

Cnotliwy pracownik: cały czas pracuje, aby móc cieszyć się życiem?

Hipokryzja polegająca na pracy przez cały czas, aby móc cieszyć się życiem, może być oczywista dla niektórych, ale nie dla nas wszystkich. W naszym domu uświadomiono nam, celowo lub nie, jak uprzywilejowani i prawdziwie szczęśliwi byliśmy, mając dom, który mieliśmy, ubrania, które nosiliśmy, sposób, w jaki byliśmy postrzegani przez społeczność. Czuliśmy każdy wysiłek i energię, jaką mój ojciec wkładał, aby nas zaopatrzyć. Szczerze wierzę, że moi rodzice nie zdawali sobie sprawy z tego, jak intensywnie przekazywali nam tę wartość.
Jako dziecko pamiętam własne przyjęcia urodzinowe. Zawsze były dobrze zaplanowane i świetnie się bawiły dla gości. Mój ojciec był obecny być może przez pierwszą godzinę, ale potem wymknął się do swojego biura, ponieważ miał ważny telefon do powrotu lub zamówienie do sfinalizowania. Jego ciężka praca pozwalała mi z roku na rok otrzymywać niesamowite prezenty – najlepszy rower, telewizor do mojego pokoju (wtedy ekstrawagancki), a nawet samochód, kiedy skończyłem szesnaście lat. Brzmi to banalnie, ale mimo że prezenty były mile widziane, byłabym o wiele szczęśliwsza, gdybym był tam jako aktywny uczestnik zgromadzenia.
Patrząc teraz wstecz, zdaję sobie sprawę, jak bardzo czułby się niekomfortowo w tej sytuacji społecznej. On też był człowiekiem, który pomylił swoją pracę z życiem. To dlatego moi rodzice tak często rozmawiali o pracy przy kolacji, podczas jazdy do dziadków, a nawet w Wigilię – nie było „świętych chwil” zarezerwowanych dla rodziny. Dom był ulem; miejsce prowadzenia działalności — etyka pracy przestrzegana w dzień iw nocy. Tłem mojego życia była kalka, akta, rozmowy telefoniczne, brzęczenie maszyn do pisania i dom pachnący Pine-Sol i Spic and Span. Ale mimo całego tego szumu, często nie było nic więcej. Zabierz pracę, zabierz aktywność i co mieliśmy? Jeśli nie jesteś ostrożny, możesz to osiągnąć dzięki ciężkiej pracy i poświęceniu: dom pełen nieszczęśliwych ludzi, czekających na listonosza. Nieświadomie przyjęliśmy kluczowe równanie: Cnota = Praca

Więc policz. Życie taty tak naprawdę kręci się wokół pracy. Tata to jego praca. Tata nie jest tatą, chyba że jest nieobecny, rozmawia przez telefon lub w biurze. A tatę należy podziwiać; dlaczego, on jest pozytywnym świętym, tak ciężko pracuje. Jeśli kiedykolwiek myślałem, że obsesja ojca na punkcie pracy nauczy mnie czegoś innego, to tak się nie stało. Podziwiałem etykę mojego ojca i jak każde dziecko desperacko pragnąłem jego aprobaty. Czy mi się to podoba, czy nie, stałem się faksymile mojego ojca. Nie tylko mój ojciec był za to winny, ani moja matka. Wykracza poza dom.

Kim chcesz być, gdy dorośniesz?

Lata zajęło mi zorientowanie się, jak nieszczęśliwi byli moi rodzice, zniewoleni przez narzucane im wymagania dotyczące tego, co należało zrobić. W tamtym czasie nie znałem nic lepszego, a nawet podobał mi się ten biznes. To też sprawiło, że poczułem się ważny. Kiedy więc tata pytał mnie, kim chcę być, kiedy dorosnę, nawet jeśli nie wiedziałem, zawsze miałem odpowiedź. Ta odpowiedź zawsze będzie czymś, z czego myślałem, że sprawi, że będzie dumny.
Mali chłopcy (i małe dziewczynki) wiele się uczą poprzez obserwację, małpowanie i naśladowanie zachowań swoich rodziców i dorosłych, których podziwiają. Dowiadujemy się, że bycie zajętym wskazuje na pracę, która jest cnotliwa. Chciałem być kochany, być postrzegany jako cnotliwy, więc skopiowałem niektóre zachowania mojego taty. Byłem zajęty, a przynajmniej nauczyłem się wyglądać na zajętego. Naprawdę niczego nie „produkowałem”. Moja praca w szkole pokazała, że ​​nie jestem zbyt zajęta. Byłem zajęty przebywaniem z dala od domu. Chciałem być nieobecny cały dzień i całą noc. Nie chciałem być w miejscu, w którym radość była podejrzana – gdzie oglądanie telewizji było postrzegane jako totalna strata czasu, gdzie jeśli nie miałeś „projektu”, mówiono ci, że „nie masz nic do roboty”. "

Już w tak młodym wieku nauczyłem się wyolbrzymiać, jak bardzo byłem zajęty. Jeśli miałam należeć do książki, to nieważne, jak trudne było to zrobienie, ważne było, aby wydawała się trudna i czasochłonna oraz wymagała mojej pełnej uwagi. Miałem przyjaciół, których ojcowie uważali, że czytanie książek to strata czasu, i takiego, którego ojciec wysłał go na podwórko po patyki, gdyby przyłapał syna na oglądaniu kreskówek w sobotę rano. („Nie masz nic lepszego do roboty?”) Miałem innego przyjaciela, którego tata zawsze wstawał o 6:30 każdego dnia w weekendy, aby wcześnie wskoczyć do prac domowych. Przesłanie, które wszyscy przyswoiliśmy, było nowocześniejszą wersją „Bezczynne ręce to warsztat diabła”. Ach, wielka ucieczka do garażu. . .
Ale nawet pomimo moich najlepszych wysiłków aktorskich, mój ojciec i matka wiedzieli, że praca w szkole nie była aż tak trudna i upewnili się, że my też o tym wiemy. Zawsze były bardzo jasne i nie w ostry sposób, ale w bardzo powściągliwy sposób, że praca dorosłych była znacznie cięższa, bardziej wymagająca, a stawka była o wiele większa: „Poczekaj, aż będziesz miał własne dzieci. " To było poniżające. Nie mogłem sprostać wyobrażeniom mojego ojca na temat produktywności. Nikt z nas nie mógł.
Stopniowo, jak wiele dzieciaków, nauczyłem się pływać po morzu. Ale wiedziałem, że jeśli będę kontynuował, nie tylko stracę szacunek, jakim darzył mnie ojciec, ale też nie odniosę „sukcesu”. I tak zdałem sobie sprawę, prawdopodobnie tuż przed okresem dojrzewania, że ​​chcę być najlepszym małym chłopcem na świecie. I postanowiłem udowodnić, że będę.

Ponieważ byłem już „rozjemcą” w rodzinie, miało sens tylko to, że będę również najbardziej „produktywny” i zdobędę dalszą przychylność. Musiałem tylko wymyślić, jaką pracę będę wykonywał, jak wiele z niej uczyni mnie cnotliwym, i pomyśleć o tym, jak mój ojciec będzie mnie szanował za zapracowanie się na śmierć. Byłem samozwańczym „dobrym dzieckiem” w rodzinie – i udowodniłem to, odnosząc sukcesy.

Nie miałem pojęcia, ile to będzie kosztować.

Wyciąg za pozwoleniem Crown, oddziału Random House, Inc.
Wszelkie prawa zastrzeżone. Copyright 2001. Żadna część tego fragmentu nie może być powielana
lub przedrukowane bez pisemnej zgody wydawcy.

Źródło artykułu:

Człowiek, który pomylił swoją pracę z życiem: chroniczny mistrz odnajduje drogę do domu
przez Jonathona Lazeara.

Kliknij tutaj, aby uzyskać więcej informacji i / lub zamówić tę książkę

O autorze

Jonathon Lazear, agent literacki, mieszka w Minneapolis w stanie Minnesota. Pracuje nad swoją pierwszą powieścią, Timeshare nad rzeką Styks. On jest autorem Pamięci Ojca, Pamięć Matki, Medytacje dla mężczyzn, którzy robią za dużo, Medytacje dla rodziców, którzy robią za dużo, jak również Człowiek, który pomylił swoją pracę z życiem.

Podsumowanie artykułu

Artykuł pokazuje, jak skupienie ojca na pracy może tworzyć emocjonalny dystans w rodzinie, prowadząc do tego, że dzieci szukają aprobaty poprzez podobne zachowania. Rozpoznanie tego wzorca jest kluczowe dla budowania zdrowszej dynamiki rodzinnej i zapewnienia, że ​​relacje osobiste są priorytetem w stosunku do obowiązków zawodowych.

#InnerSelfcom #RównowagaPraca-Życie #DynamikaRodzinna #WpływRodzicielski #DystansEmocjonalny #WspomnieniaZDzieciństwa