Pomijając aspekty religijne, dla wielu osób Boże Narodzenie to wyjątkowy czas w roku, kiedy wymagania związane z pracą w końcu znikają, choćby na krótki okres. Dostajemy zasłużony odpoczynek, czas na tłuste jedzenie, picie więcej niż powinniśmy i kłótnie z ludźmi, których kochamy i nienawidzimy (często obojga naraz). Krótko mówiąc, możemy cieszyć się tą cudowną rzeczą, którą kiedyś nazywano wypoczynkiem.

W dzisiejszych czasach Boże Narodzenie zaczyna się wcześnie i trwa długo. Nie ma w tym nic dziwnego, ponieważ jest to tzw najważniejsze wydarzenie handlowe roku. Dla wielu detalistów Święta Bożego Narodzenia przynoszą ponad 40% zysków. Istnieje również kwitnąca ekonomia świąteczna obejmująca wszystko, od Mikołajów, którzy praca na umowach krótkoterminowych na zorganizowane wycieczki do Laponii.

Chociaż dla niektórych Boże Narodzenie to wielki biznes, dla innych tak naprawdę nigdy się nie dzieje, ponieważ utknęli w pracy. W ciągu ostatnich dziesięcioleci nastąpił oszałamiający wzrost liczby osób pracujących w okresie Bożego Narodzenia. W 2010, W Boże Narodzenie pracowało 172,000 XNUMX osób (wzrost o 78% od 2004 r.)

Boże Narodzenie w pracy

Tymczasem firmy wydają więcej pieniędzy na święta Bożego Narodzenia niż kiedykolwiek wcześniej. W 2013 roku prawie siedmiu na dziesięciu pracodawców organizowało przyjęcia świąteczne, a ponad 80% dekorowało swoje miejsca pracy. Nie jest to złe samo w sobie, ale jeśli jesteś jednym z tych, którzy będą pracować podczas świąt Bożego Narodzenia, te uroczystości mogą wydawać się okrutną kpiną.

Rozważ ironię. Wielu pracowników niechętnie spędzi miesiące, wpatrując się w tandetne dekoracje ułożone tak, by emanować odpowiednią świąteczną atmosferą. Będą słuchać znanych świątecznych melodii w radiu, które stają się wykładniczo nie do zniesienia za każdym razem, gdy są odtwarzane. Zostaną poddani corocznej imprezie bożonarodzeniowej, pełnej całowania się w toaletach, kiepskich tańców i nadmiernych ilości Merlota (bolesny przykład można znaleźć w The Office Christmas Special). I przez cały czas ci pracownicy wiedzą, że Boże Narodzenie tak naprawdę nigdy się nie wydarzy, ponieważ praca będzie im przeszkadzać.

Ten trend powinniśmy już znać. Wakacje, weekendy i inne okazje do nieproduktywnego wypoczynku stają się coraz bardziej niemodne w czasach obsesji na punkcie pracy. Pięciodniowy tydzień pracy, z dwoma nieprzerwanymi dniami składającymi się na weekend, jest zjawiskiem stosunkowo nowoczesnym. Ale mimo że stał się normą dopiero w latach czterdziestych XX wieku, już jest w modzie zagrożenie wyginięciem. Kiedyś praca, sen i wypoczynek były odrębnymi czynnościami, zorganizowanymi w bloki. Teraz rozproszyły się i zostały zastąpione przez ciągły strumień czasu, który na różne sposoby tak się stało zostać zaatakowanym przez pracę.

Gorzki posmak

Kiedy poważnie myślimy o tych zmianach, rzekomo zabawne uroczystości w miejscu pracy mogą mieć gorzki posmak. Napoje po pracy w piątki prawdopodobnie nie będą miały takiego samego uroku, jeśli wiesz, że musisz być w biurze następnego dnia, aby pracować nad raportem, który ma być w poniedziałek.

To, że święta Bożego Narodzenia zaczynają się wycofywać, nie jest niespodzianką. Trudno powiedzieć, ilu z nas będzie pracować w Boże Narodzenie. Do tysięcy oficjalnie pracujących trzeba doliczyć tych, którzy ukradkiem wpadną do biura, potajemnie będą pracować z domu i tych, którym zepsują święta, bo nie mógł myśleć o niczym poza pracą.

Migająca biała plastikowa choinka, radosne piosenki świąteczne grane w radiu, brzydkie swetry z bałwanem na głowie – te wesołe symbole mogą być postrzegane jako obraza dla tych, którzy w taki czy inny sposób będą pracować w Boże Narodzenie. Dla nich cały grudzień zamienia się w miesiąc obowiązkowej zabawy. Jak wszyscy, muszą brać udział w uroczystościach, poprawiać nastrój i fantazjować o wakacjach, które nigdy nie nadejdą.

Zabawa obowiązkowa

Ale być może jest to nie tyle obraza, co sposób na odpowiednie znudzenie ich świętami Bożego Narodzenia. Zapamiętaj opowieść o Andrew Parku, znanego również jako Mr Christmas, który postanowił obchodzić Boże Narodzenie codziennie, z udekorowaną choinką i nowymi prezentami czekającymi na niego każdego ranka? Większości ludzi takie powtarzanie nie sprawiłoby zbytniej radości. Stałoby się to monotonne, męczące i przygnębiające.

W grudniu wszyscy jesteśmy Andrew Park. Codziennie dostajemy mały kawałek Świąt Bożego Narodzenia, niewiele, ale wystarczająco dużo, aby nas wystarczająco zmęczyć i zmęczyć, kiedy w końcu nadejdzie sam dzień.

It nie zawsze tak było. Wcześniej tradycją było pościć aż do Bożego Narodzenia, a następnie angażować się w nieustanne ucztowanie i zabawę przez 12 dni Bożego Narodzenia, przed ponownym poszczeniem. Teraz jednak wydłużyliśmy festiwal tak, aby obejmował większość grudnia, przez co całość jest trochę męcząca.

Ale tutaj jest pozytywna rzecz. Nie stajemy się zbyt wciągnięci w dół, jeśli zdarzy nam się to przegapić. Nie będąc zbyt konspiracyjnym, być może te święta Bożego Narodzenia w pracy są częściowo zaprojektowane w tym celu. Czy to możliwe, że coraz więcej pieniędzy wydawanych przez firmy na święta Bożego Narodzenia ma związek z faktem, że więcej osób pracuje w okresie Świąt Bożego Narodzenia? Czy to prawda, czy nie, miesiąc obowiązkowej zabawy nie jest szczególnie dobrym sposobem na przygotowanie się do zbliżającego się urlopu. Jest to jednak doskonały sposób na przekonanie nas, że porządny urlop poza pracą nie nastąpi.

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w Konwersacje
Czytaj oryginalny artykuł.

O autorach

Andre Spicer jest profesorem zachowań organizacyjnych w Cass Business School na City University London. Jego główna ekspertyza dotyczy zachowań organizacyjnych. W szczególności pracował nad władzą organizacyjną i polityką, tożsamością, tworzeniem nowych form organizacyjnych, przestrzenią i architekturą w pracy, a ostatnio także przywództwem.

Carl Cederström jest wykładowcą w Sztokholmskiej Szkole Biznesu Uniwersytetu Sztokholmskiego. Jest współautorem m.in Syndrom Wellness (Polity) i Dead Man Working (Zero Books).

Zalecana książka:

Pracujący trup
Carla Cederstroma i Petera Fleminga.

Kapitalizm stał się dziwny. Jak na ironię, podczas gdy „wiek pracy” zdaje się dobiegać końca, praca przybrała całkowitą obecność – „społeczeństwo robotnicze” w najgorszym tego słowa znaczeniu – gdzie każdy ma obsesję na jej punkcie. Co więc mówi nam dzisiaj pracownik? „Czuję się wyczerpany, pusty… martwy”. W tym społeczeństwie doświadczenie pracy nie polega na umieraniu... ale też na życiu. To jedna z żywych śmierci. A jednak pracujący trup jest zmuszony nosić zewnętrzne oznaki życia, rzucać ładny uśmiech, udawać entuzjazm i żartować na wpół. Kiedy korporacja skolonizowała samo życie, nawet nasze marzenia, kwestia ucieczki staje się coraz pilniejsza, coraz bardziej rozpaczliwa…

Kliknij tutaj, aby uzyskać więcej informacji i / lub zamówić tę książkę na Amazon.