Policja stara się zatrzymać demonstrantów podczas protestu w Lafayette Square Park 30 maja 2020 r. w Waszyngtonie Tasos Katopodis / Getty Images
As trwają protesty przeciwko policyjnej przemocy i rasizmowi W miastach w całych Stanach Zjednoczonych opinia publiczna dowiaduje się, że kilku funkcjonariuszy zaangażowanych w zabójstwo George'a Floyda w Minneapolis i Breonny Taylor w Louisville ma historię skarg składanych przez obywateli na brutalność lub niewłaściwe postępowanie.
Dekady badania dotyczące strzelanin policyjnych i brutalność ujawniają, że funkcjonariusze z historia rozstrzeliwania ludności cywilnej, na przykład, znacznie częściej będą to robić w przyszłości w porównaniu z innymi funkcjonariuszami.
Podobny schemat obowiązuje w przypadku skarg dotyczących niewłaściwego postępowania. Funkcjonariusze, którzy byli przedmiotem wcześniejszych skarg cywilnych – niezależnie od tego, czy są to skargi dotyczące nadmiernej siły, zniewag słownych czy bezprawnych przeszukań – stanowią wyższe ryzyko popełnienia poważnych wykroczeń w przyszłości.
Badania opublikowane w Amerykański Dziennik Gospodarczy przeanalizował 50,000 XNUMX zarzutów o niewłaściwe zachowanie funkcjonariuszy w Chicago i stwierdził, że funkcjonariusze z długą historią skarg byli nieproporcjonalnie bardziej skłonni do bycia wymienionymi podmiotami w procesach o prawa obywatelskie z rozległymi roszczeniami i dużymi wypłatami ugody.
Pomimo tych badań, wiele organów ścigania nie tylko nie prowadzi odpowiedniego dochodzenia w sprawie zarzutów dotyczących niewłaściwego postępowania, ale także: rzadko podtrzymują skargi obywateli. Sankcje dyscyplinarne są nieliczne i zarezerwowane dla najbardziej rażących przypadków.
Protestujący udali się do domu policjanta z Minneapolis, Dereka Chauvina, który jest obecnie oskarżony o śmierć George'a Floyda.
{vembed Y=Aq5Q8uwHr4s}
Skargi, pozwy – ale konsekwencje mało few
Derek Chauvin, były oficer, któremu postawiono zarzuty Morderstwo trzeciego stopnia i zabójstwo drugiego stopnia za zabicie Floyda, nie są obce sytuacje, w których zabójcza siła został wdrożony.
Podczas postoju na drodze w 2006 roku Chauvin znalazł się wśród sześciu funkcjonariuszy, którzy w ciągu zaledwie czterech sekund wystrzelił 43 pociski do ciężarówki prowadzony przez mężczyznę poszukiwanego na przesłuchanie w napadzie domowym. Człowiek, Wayne'a Reyesa, który według policji wycelował w nich odpiłowaną strzelbę, zginął na miejscu. Policja nigdy nie przyznała, którzy funkcjonariusze strzelali z broni, a wielka ława przysięgłych zwołana przez prokuratorów nie oskarżyła żadnego z funkcjonariuszy.
Chauvin jest również przedmiotem co najmniej 18 oddzielnych skargi dotyczące niewłaściwego postępowania i był zaangażowany w dwie dodatkowe strzelaniny incydenty. Według Associated Press16 skarg zostało „zamkniętych bez dyscypliny”, a dwa listy upomnienia Chauvina zostały wydane w związku z innymi sprawami.
Tou Thao, jeden z trzech oficerów Minneapolis na miejscu, w którym Floyd błagał o życie, został nazwany w 2017 pozew o prawa obywatelskie przeciwko departamentowi. Powód, Lamar Ferguson, powiedział, że wracał do domu ze swoją ciężarną dziewczyną, kiedy Thao i inny funkcjonariusz zatrzymali go bez powodu, zakuli go w kajdanki i zaczęli kopać, uderzać i uderzać kolanami z taką siłą, że pękły mu zęby.
Sprawę rozstrzygnęło miasto za 25,000 XNUMX USD, przy czym oficerowie i miasto nie deklarują żadnej odpowiedzialności, ale nie wiadomo, czy Thao została zdyscyplinowana przez departament.
Przynajmniej w Louisville w stanie Kentucky trzech oficerów zaangażowany w strzelanie do śmierci Breonny Taylor podczas odprawiania nakazu bez pukania w jej domu – pozwalając im użyć tarana do otwarcia jej drzwi – został wcześniej ukarany za naruszenie zasad departamentu.
Jeden z oficerów, Brett Hankison, jest przedmiotem an toczący się proces zarzucając, według doniesień prasowych, nękanie podejrzanych i podrzucanie im narkotyków. Zaprzeczył oskarżeniom w odpowiedzi na pozew.
Inny oficer w sprawie Taylora, Mylesa Cosgrove'a, został pozwany o nadużycie siły w 2006 roku przez mężczyznę, którego postrzelił siedem razy podczas rutynowego zatrzymania ruchu. sędzia oddalił sprawę. Cosgrove było umieścił płatny urlop administracyjny jako swoją rolę w strzelaninie; został zbadany przez jego departament i wrócił do departamentu po zamknięciu śledztwa.
Protestujący wyszli na ulicę dzień po tym, jak wielka ława przysięgłych odmówiła oskarżenia funkcjonariusza policji z Cleveland Timothy'ego Loehmanna za śmiertelne postrzelenie 12-letniego Tamira Rice'a w listopadzie 2014 roku. Angelo Merendino / Getty Images
Wzorce niewłaściwego postępowania i nadużyć
Jestem stypendystą prawa i wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych. W moja praca w sprawach o niesłuszne wyroki skazujące w Filadelfii regularnie spotykam się z wzorcami niewłaściwego postępowania policji, w tym zastraszaniem świadków, manipulowaniem dowodami i przymusem. Często ci sami funkcjonariusze dopuszczają się tego samego rodzaju wykroczeń i nadużyć w wielu sprawach.
Biuro Statystyk Sprawiedliwości Raporty że w całym kraju mniej niż jedna na 12 skarg dotyczących niewłaściwego postępowania policji skutkuje jakimkolwiek postępowaniem dyscyplinarnym.
I jest jeszcze problem „cygańskich gliniarzy” – obraźliwego oszczerstwa etnicznego używanego w kręgach organów ścigania w odniesieniu do funkcjonariuszy, którzy są zwolniony za poważne wykroczenia z jednego działu tylko w celu ponownego zatrudnienia przez innego.
Tymoteusza Loehmanna, oficer Cleveland, który zastrzelił 12-letniego Tamira Rice'a, zrezygnował, zanim został zwolniony z poprzedniego wydziału po tym, jak uznali go za niezdolnego do służby. Wielka ława przysięgłych nie oskarżyła Loehmanna o zabójstwo, ale został zwolniony przez Wydział Policji w Cleveland po tym, jak znaleźli nie ujawnił powodu odejścia jego poprzednia praca.
W największe badanie W przypadku zatrudniania policji badacze doszli do wniosku, że ponownie zatrudnieni funkcjonariusze, którzy stanowią około 3% policji, stanowią poważne zagrożenie dla społeczności ze względu na ich skłonność do ponownego popełniania przestępstw, jeśli wcześniej dopuszczali się wykroczenia.
Funkcjonariusze ci, jak napisali autorzy badania, „bardziej prawdopodobne jest, że zostaną zwolnieni z następnej pracy lub otrzymają skargę za »naruszenie moralnego charakteru«”.
Model Newark
Administracja Obamy Grupa zadaniowa ds. Policji XXI wieku zalecił utworzenie krajowej bazy danych w celu zidentyfikowania funkcjonariuszy, których licencje organów ścigania zostały cofnięte z powodu wykroczenia. . Obecnie istniejąca baza danych Krajowy Indeks Decertyfikacji, jest ograniczona, podana zmienność na poziomie stanu w wymaganiach dotyczących raportowania i decertyfikacji procesów.
Analitycy zgadzają się że jest to przydatny krok, ale nie dotyczy podstawowych organizacyjnych i instytucjonalnych źródeł przemocy, dyskryminacji i niewłaściwego postępowania.
Na przykład w następstwie strzelaniny policyjnej do Michaela Browna w Ferguson w stanie Missouri, Departament Sprawiedliwości okazało się, że departament miał długą historię nadmiernej siły, niekonstytucyjnych zatrzymań i rewizji, dyskryminacji rasowej i uprzedzeń rasowych. .
W raporcie zauważono, że użycie siły było często represyjne i odwetowe oraz że „przytłaczająca większość siły – prawie 90% – jest używana przeciwko Afroamerykanom”.
Obiecującym rozwiązaniem może być stworzenie niezależnych cywilne komisje rewizyjne które są w stanie prowadzić własne dochodzenia i nakładać środki dyscyplinarne.
In Newark, New Jerseykomisja może wydawać wezwania do sądu, przeprowadzać przesłuchania i badać nadużycia.
Badania na poziomie krajowym Sugeruje, aby jurysdykcje, w których działają komisje ds. oceny obywateli, podtrzymały więcej skarg dotyczących nadmiernej siły niż jurysdykcje, które opierają się na mechanizmach wewnętrznych.
Ale z historycznego punktu widzenia praca cywilnych komisji rewizyjnych była podcięty przez ograniczenia zasobów i autorytetu. Obiecujące modele, w tym model w Newark, są często celem procesy sądowe i molestowanie przez związki zawodowe policji, którzy twierdzą, że takie rady podważają wewnętrzne procedury dyscyplinarne policji.
W przypadku cywilnej komisji rewizyjnej w Newark, komisja w dużej mierze zwyciężyła w następstwie pozew związkowy policji. Orzeczenie sądu przywróciło zarządowi możliwość zbadania wykroczeń policji, ale sprawiło, że zalecenia dyscyplinarne zarządu stały się niewiążące.
O autorze
Jill McCorkel, profesor socjologii i kryminologii, Villanova University
Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.
Powiązane książki:
O tyranii: dwadzieścia lekcji z XX wieku
autorstwa Timothy'ego Snydera
Ta książka oferuje lekcje historii dotyczące zachowania i obrony demokracji, w tym znaczenie instytucji, rolę poszczególnych obywateli i niebezpieczeństwa autorytaryzmu.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Nasz czas jest teraz: władza, cel i walka o sprawiedliwą Amerykę
autorstwa Stacey Abrams
Autorka, polityk i aktywistka, dzieli się swoją wizją bardziej inkluzywnej i sprawiedliwej demokracji oraz oferuje praktyczne strategie zaangażowania politycznego i mobilizacji wyborców.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Jak umierają demokracje
autorstwa Stevena Levitsky'ego i Daniela Ziblatta
Ta książka analizuje znaki ostrzegawcze i przyczyny rozpadu demokracji, opierając się na studiach przypadków z całego świata, aby zaoferować wgląd w to, jak chronić demokrację.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
The People, No: Krótka historia antypopulizmu
przez Thomasa Franka
Autor przedstawia historię ruchów populistycznych w Stanach Zjednoczonych i krytykuje „antypopulistyczną” ideologię, która, jak twierdzi, zdławiła demokratyczne reformy i postęp.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Demokracja w jednej książce lub mniej: jak to działa, dlaczego nie działa i dlaczego jej naprawienie jest łatwiejsze niż myślisz
przez Davida Litta
Ta książka zawiera przegląd demokracji, w tym jej mocne i słabe strony, oraz proponuje reformy, które uczynią system bardziej responsywnym i odpowiedzialnym.
