Żołnierze ONZ w Seulu. Christina Desitriviant

Nasze ostatnie badanie, opublikowany w Psychologii Wojskowej, zidentyfikował profil osobowości związany z okrucieństwami wojennymi. Pojawia się pytanie, czy organizacje wojskowe mogą i powinny bardziej uważać na rekrutację ludzi.

Przykłady wykroczeń moralnych z globalnej „wojny z terrorem” sugerują, że istnieje związek między antyspołecznymi cechami osobowości a naruszeniami etyki pola walki. Jest to poparte dowodami naukowymi, a badania psychologiczne sięgają po II wojnie światowej.

Były szeregowiec USA pierwszej klasy Stephen Green został uznany za winnego za zgwałcenie i zabicie 14-letniej dziewczynki oraz zamordowanie jej rodziny w Mahmudiyah w Iraku w 2006 roku. Cztery lata później amerykański kapral Jeremy Morlock został skazany za zasadzki, mordowanie i okaleczanie afgańskich cywilów w 2010 roku.

Dochodzenia ujawniły, że Green miał istniejące wcześniej antyspołeczne zaburzenie osobowości. To skutecznie uczyniło go obojętnym na cierpienie innych. Morlock też miał… Historia osobista zachowań antyspołecznych.

Badania pokazują, że klaster osobowości znany jako „ciemna triada” jest powiązany z: negatywne postawy wobec etyki wojskowej. Obejmuje to psychopatię, narcyzm i makiawelizm (osobowość żądną władzy). Do tej klasy należą również postawy społeczno-polityczne, takie jak prawicowy autorytaryzm i orientacja na dominację społeczną – przekonanie, że „wyższe” grupy powinny dominować nad „gorszymi” grupami.

Spośród nich dane z próbek cywilnych i wojskowych sugerują, że psychopatia jest głównym czynnikiem ryzyka wykroczeń moralnych w obu cywilnych i praca wojskowa. Nie jest to chyba zaskakujące, biorąc pod uwagę, że psychopaci mają niski poziom empatii i lęku, ale podejmują ryzyko i manipulują.

Nowe dane

Nasze badania sugerują, że ciemne cechy osobowości mają wspólny rdzeń. Zebraliśmy dane przed rozmieszczeniem na temat pięciu cech „ciemnej triady” w próbce szwedzkich sił pokojowych udających się do Mali w Afryce.

Następnie użyliśmy modelowanie równań strukturalnych, który jest narzędziem matematycznym umożliwiającym znajdowanie korelacji między różnymi zmiennymi. Na przykład trudno jest określić, czym jest inteligencja. Ale jeśli masz hipotezę, możesz testować ludzi za pomocą różnych egzaminów, które Twoim zdaniem przewidują inteligencję. Następnie możesz wprowadzić wyniki do modelu – będą to obserwowane zmienne. Inteligencja mogłaby być wtedy odkryta jako zmienna utajona, do której statystycznie przyczyniły się te obserwowane zmienne.

Wykorzystaliśmy ten model, aby zidentyfikować ukrytą zmienną leżącą u podstaw pięciu ciemnych cech osobowości – co je łączy. Nazwaliśmy te udostępnione treści „rdzeniem ciemności”. Następnie odkryliśmy, że było to powiązane zarówno z negatywnym nastawieniem do etyki wojskowej, jak i wyższą częstotliwością zgłaszanych przez siebie nieetycznych zachowań. . To ostatnie polegało na anonimowym przyznaniu się do minimalizowania współpracy ze współpracownikami, aby ograniczyć ich sukces. W analizie podpróby żołnierzy, ciemny rdzeń przewidział również wyższą częstotliwość obrażania i przeklinania osób niebędących w trakcie walki. .

Na podstawie poprzednie badania osobowości, jest prawdopodobne, że żołnierze z wysokimi wynikami „ciemnego jądra” są bardziej bezduszni i manipulujący, więc te cechy mogą leżeć w sercu ciemności. To z kolei wpływa na ich postawy wobec praw człowieka w ogóle i innych żołnierzy. Dlatego, jak sugerowali również psychologowie wojskowi po systematyczne znęcanie się nad irackimi więźniami w więzieniu Abu-Ghraib w 2003 r., ważne jest, aby zidentyfikować tych żołnierzy.

Miecz obosieczny

Ale obserwacje sugerują, że jest to miecz obosieczny z punktu widzenia rekrutów wojskowych. Na przykład podczas poprzednich wojen mężczyźni uważani przez niektórych wojskowych psychiatrów za „najlepszych zabójców” często były to osoby o ciemnych cechach. I były preferowane na stanowiskach, w których „agresja” była uważana za ważną. Sugeruje to, że posiadanie mrocznej osobowości może być postrzegane pozytywnie w niektórych obszarach w kategoriach „wykonywania brudnych prac”.

Innym nowszym przykładem jest rekrutacja żołnierzy z tzw.zrzeczenia się moralności” w wojnie z terrorem – ignorowanie ich kryminalnych rejestrów. Jest to niepokojące, ponieważ wiemy, że ciemne cechy osobowości są nadreprezentowane wśród ludzi, którzy zostali ogólnie skazani za przestępstwa. Sugeruje to, że czasami zapełnianie szeregów może mieć pierwszeństwo przed pozyskiwaniem właściwych ludzi.

Z praktycznego punktu widzenia identyfikacja i odseparowanie żołnierzy z wysokim wynikiem w ciemnym rdzeniu nie jest łatwe. Wymaga to od wojska faktycznego opracowania i rutynowego wdrażania wyrafinowanych technik oceny.

Co więcej, kultura militarna może przyczynić się do niektórych negatywnych zachowań. Na przykład dowody sugerują, że tendencja do dominacji społecznej może w rzeczywistości rozwijać się podczas szkolenia kadetów. Istnieje również wiele przykładów, w których nieodpowiednie przywództwo ma: miał negatywny wpływ na osoby z wcześniej istniejącymi ciemnymi cechami osobowości.

Może być nieuniknione, że na wojnie zdarzają się okrucieństwa. Nie oznacza to jednak, że niektórym, a nawet wielu naruszeniom etycznym nie można było zapobiec. Aby to zrobić, musimy zwrócić większą uwagę na dostępne dowody.

Jeśli będziemy bardziej uważać na to, kogo zatrudniamy w naszych zawodowych wojskowych i kto im kieruje, jest duża szansa, że ​​uda nam się wyeliminować kilka istotnych czynników ryzyka. To z pewnością pomogłoby poprawić standard etyki wojskowej – coś, z czego wszyscy powinniśmy się cieszyć.

O autorach

Magnus Linden, starszy wykładowca psychologii, Uniwersytet w Lund i Davida WhethamaProfesor Etyki i Zawodu Wojskowego, King's College London

Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.