Jest witalność, siła życiowa, ożywienie,
które przekłada się przez ciebie na działanie,
a ponieważ jest tylko jeden z was przez cały czas,
to wyrażenie jest wyjątkowe.
A jeśli to zablokujesz,
nigdy nie będzie istnieć za pośrednictwem żadnego innego medium
i zostanie utracone.
Świat tego nie będzie miał.
To nie Twoja sprawa określanie, jak jest dobry
ani jak cenne
ani jak wypada w porównaniu z innymi wyrażeniami.
To twoja sprawa, aby to było twoje
wyraźnie i bezpośrednio, aby kanał był otwarty.
Nie musisz nawet wierzyć w siebie lub swoją pracę.
Musisz być otwarty i świadomy popędów, które cię motywują.
Pozostaw kanał otwarty.
Żaden artysta nie jest zadowolony.
Nie ma żadnej satysfakcji.
Jest tylko dziwne boskie niezadowolenie,
błogosławiony niepokój, który sprawia, że maszerujemy
i czyni nas bardziej żywymi niż inni.
—Martha Graham, choreografka i pionierka tańca współczesnego
Żyjemy w szybko zmieniającym się świecie. W rzeczywistości zmiany zachodzą w tempie nigdy wcześniej nie widzianym w historii ludzkości, a tempo to prawdopodobnie będzie coraz szybsze. Ponieważ jest coraz więcej ruchomych elementów, a rzeczy są coraz mniej wyraźnie określone, niepewność stała się nową normą.
Niektórzy mogą powiedzieć, że wszystko się wali i rozpada. A co, jeśli rzeczy naprawdę się psują? koncepcja aby wszystko, co zostało ukryte lub nie służy większemu dobru dla wszystkich, mogło zostać ujawnione? A co, jeśli sprawy się otwierają, abyśmy mogli zacząć od nowa — aby można było stworzyć coś nowego? Co jeśli wielkie rzeczy czekają, aby się wydarzyć? A co, jeśli jesteśmy w punkcie zwrotnym tworzenia świata, który działa?
Są szanse, że ty, tak jak ja, czujesz się powołany, by coś zmienić w tym szybko zmieniającym się świecie, w przeciwnym razie nie przyciągnęłaby cię ta książka. Wiele lat temu pionierka tańca współczesnego i choreografka Martha Graham wypowiedziała słowa, które rozpoczynają to wprowadzenie do choreografki Agnes de Mille. Dzisiaj więcej ludzi niż kiedykolwiek odczuwa „boskie niezadowolenie” lub „błogosławiony niepokój” i chce coś zmienić. Jednak również, niestety, łatwo jest ugrzęznąć w niewiedzy jak i od czego zacząć.
W porządku, że nie wiesz. Po prostu zacznij. Zacznij tam, gdzie jesteś i zacznij teraz. To nie ma aż takiego znaczenia gdzie zaczynasz tak, jak to się dzieje, że dopiero zaczynasz. Gdy to zrobisz, zaczną się dziać różne rzeczy i ścieżka zacznie się ujawniać. To jest nowy świat. Odkrywamy i tworzymy na bieżąco, pracując z tym, co mamy i manifestując to, czego nie mamy. Krok po kroku sprawy się rozwijają i poprzez ten proces uczymy się, jak robić to, co musimy zrobić.
Czym jest „świat, który działa”?
Być może warto wyjaśnić, co rozumiem przez „świat, który działa”. W kontekście tego wszystkiego, co dzieje się dzisiaj, trudno sobie wyobrazić, że taki świat byłby możliwy. Jeśli myślimy o świecie, który działa jako konkretny rezultat lub wynik, to stworzenie tego świata jest naprawdę zniechęcającym zadaniem. Jeśli jednak pamiętamy, że transformacja zachodzi poprzez proces i że dzieje się to od wewnątrz, wtedy tworzenie świata, który działa, staje się procesem i sposobami życia, bycia i działania, a nie wynikami.
Transformacja społeczna na dużą skalę następuje w wyniku zmian transformacyjnych w czasie na poziomie podstawowym. Jest to ciągły i ciągle ewoluujący proces, który dzieje się naraz przez jedną osobę, jedną rodzinę, jedną organizację, jedną firmę i jeden kraj. Rozwija się poprzez rozmowy z ludźmi wokół nas, zwłaszcza gdy tworzymy przestrzenie, w których bezpiecznie jest być otwartym i szczerym, być ciekawym i odkrywać oraz słuchać bez osądu.
Transformacja społeczna ożywa w tych momentach, kiedy rozpoznajemy siebie w innych ludziach, o których zawsze myśleliśmy, że są inni od nas. Budzi się, gdy spędzamy czas w pięknie i cudach natury, wyłączając urządzenia, rozmowy i po prostu będąc obecni ze światem przyrody. Rozwija się dzięki wspólnym doświadczeniom, zarówno radosnym, jak i tragicznym, oraz poprzez wymianę pomysłów z kolegami i przyjaciółmi. Rozwija się poprzez grupy dyskusyjne w domach modlitwy, klubach towarzyskich i narożnej kawiarni lub barze. Z biegiem czasu dochodzimy do punktu krytycznego i rozpoznajemy, że nastąpiła zmiana świadomości. Znowu jest to proces.
Zobowiązanie się do realizacji naszych wizji i stawianie kroków naprzód
W końcu jedynym sposobem, w jaki dowiemy się, czy nasze wizje mogą się urzeczywistnić, jest zaangażowanie się w nie i podjęcie kroków w celu ich urzeczywistnienia. Dla mnie to, co opisuję w następnych kilku akapitach, daje poczucie kierunku i fundamentalnego celu mojej pracy w świecie.
Kiedy mówię o świecie, który działa, nie mam na myśli świata doskonałego. Właściwie nie wierzę, że coś takiego ma istnieć. Uważam, że naszym podstawowym powodem do życia jest nauka. Gdyby wszystko było idealne, jaka byłaby potrzeba nauki?
Zarówno na poziomie indywidualnym, jak i społecznym wszyscy jesteśmy na różnych krzywych uczenia się. Niektóre są strome — czasami mogą nawet wydawać się nie do pokonania. Inne krzywe uczenia się są łagodniejsze i łatwiejsze do wspinania. Nikt z nas nie może naprawdę wiedzieć, czego inni doświadczają wewnętrznie — ich zmagań, lęków, wyzwań i możliwości. Jednak chociaż nasze zewnętrzne okoliczności mogą być bardzo różne, to, czego doświadczamy w środku, jest bardziej podobne, niż możemy sobie wyobrazić.
Wiele lat temu jeden z moich pierwszych nauczycieli życia często mówił: „Wszyscy mamy te same sto lekcji do nauczenia się. Po prostu uczymy się ich w różnych sekwencjach”. Więc kiedy ja pracuję nad lekcją numer 23, ty możesz być na lekcji 58. Podczas gdy jedna rodzina zmaga się z wyzwaniami przetrwania z powodu braku możliwości edukacyjnych i środków finansowych, inna rodzina musi nauczyć się, jak być dobrymi opiekunami swoich bogactwo. Podczas gdy jeden kraj zmaga się z najbardziej podstawowymi problemami praw człowieka, inny kraj ustanowił te podstawowe wolności, ale pracuje nad mniej oczywistymi, ale bardzo realnymi kwestiami rasowymi, płciowymi i klasowymi.
Bez względu na to, kim jesteśmy i gdzie mieszkamy, wszyscy jesteśmy w trakcie uczenia się. W obszarach życia, w których niektórzy z nas dobrze sobie radzą, inni mogą mieć problemy. A to, co inni opanowali, może być dla nas wyzwaniem. W świecie, który działa, dostrzegamy wyzwania związane z uczeniem się, wzrostem i rozwojem oraz angażujemy się w pracę w się nawzajem zamiast przeciwko sobie.
Wyobraź sobie świat, który działa
Kiedy wyobrażam sobie świat, który działa, wyobrażam sobie świat, w którym rozmawiamy ze sobą. Może nawet ważniejsze, my słuchać do siebie. Otwarcie komunikujemy się między kulturami, rządami i biznesem. Chętnie słuchamy i rozważamy różne idee, podejścia, systemy wartości i sposoby myślenia i wszyscy rozumiemy, że nikt nie zna całej prawdy. Aby zobaczyć cały obraz, potrzebna jest perspektywa wszystkich zaangażowanych osób.
W tych dialogach akceptujemy, że czasami łatwo będzie znaleźć wspólny cel i ścieżkę, na którą każdy może się zgodzić. Innym razem będą niezgody i konflikty. W końcu wiele osób i kultur na świecie posiada bardzo różne struktury wartości i znajduje się w różnych miejscach w swoim własnym procesie ewolucyjnym. Dlatego każda osoba i każda kultura uczy się różnych lekcji i pracuje nad różnymi problemami w różnym czasie. Dawno temu nauczyłem się, że pokój to nie brak konfliktów, ale może to być sposób, w jaki zdecydujemy się odpowiadać do konfliktu.
W świecie, który działa, istnieje zrozumienie, że wszystko jest ze sobą połączone i dlatego wszystko wpływa na wszystko inne. Istnieje powszechne przekonanie, że dobro jednego jest ostatecznie zależne od dobrostanu wszystkich. Dzięki temu zrozumieniu jesteśmy wspólnie zaangażowani w znalezienie sposobu na wspólne życie i pracę, w którym każdy otrzymuje przynajmniej część pomocy, wsparcia, informacji, wiedzy i zrozumienia, których potrzebuje, i gdzie nie podejmuje się żadnych wyborów ani decyzji na koszt innych.
W świecie, który działa, chcemy być obecni zarówno z radością, jak i bólem jako naturalną częścią życia, w nas samych i w innych. Poważnie traktujemy uczciwość osobistą, biznesową i rządową oraz przyjmujemy odpowiedzialność za nasze wybory i działania, zarówno te, które dobrze się powiodły, jak i te, których żałujemy. Uznajemy, które wybory i działania służyły większemu dobru, a które tylko nielicznym wybranym. I mając tę świadomość, staramy się dokonywać wyborów, które służą czemuś większemu niż my sami – by służyć więcej niż tylko naszym własnym interesom.
W świecie, który działa, tworzymy kultury społeczne i organizacyjne, w których eksploracja, odkrywanie, kreatywność i innowacje są zachęcane i wspierane. Jednocześnie panuje ogólne zrozumienie i akceptacja, że gdy próbujemy czegoś nowego, nie zawsze wyjdzie to tak, jak się spodziewaliśmy. Tworzymy przestrzeń, w której można bezpiecznie się uczyć.
Myślenie Longpath: zmiana niekoniecznie musi zachodzić z dnia na dzień
W świecie, który działa, panuje również powszechne przekonanie, że wszystko nie zmieni się z dnia na dzień. W rzeczywistości osiągnięcie niektórych rzeczy może zająć wiele lat, a nawet wielu pokoleń. Pomyśl o pięknych katedrach Europy lub wielu starożytnych świętych świątyniach i sanktuariach świata. Wiele z nich budowano ponad sto lat. Ci, którzy byli częścią początku projektu, nie spodziewali się, że za życia go dokończą. Rzemieślnicy i rzemieślnicy po prostu skupili się na wzięciu udziału w tworzeniu czegoś, co mieli nadzieję, że będzie piękne, inspirujące i podnoszące na duchu dla tych, którzy odwiedzą w przyszłości. Byli bardzo dumni ze swojej pracy i wkładu w realizację większej wizji.
Futurysta Ari Wallach nazywa to „Długa ścieżka” —praktyka składająca się z trzech transformujących sposobów myślenia. [Nota redaktora: patrz Ari Wallach TedTalk tutaj.]
Pierwszym z nich jest „myślenie transgeneracyjne” – myślenie wykraczające poza nasze życie i rozważanie wpływu na przyszłe pokolenia. Ten pomysł nie jest nowy. Tradycje rdzennych Amerykanów nauczyły nas rozważania wpływu naszych działań i decyzji na siedem pokoleń w przyszłości. Jednak z powodu naszej obecnej obsesji na punkcie tego, co Wallach nazywa „krótkoterminowością”, myślenie transgeneracyjne wydaje się nowym pomysłem.
Drugim z jego trzech transformujących sposobów myślenia jest „myślenie przyszłościowe”. Ari Wallach wskazuje, że jako kultura, kiedy myślimy o przyszłości, nasze pierwsze myśli często kierują się do ewolucji technologii i tego, co może stać się możliwe w tym przyszłym świecie. Chociaż technologia jest z pewnością ważna, Wallach przypomina nam, że istnieją również inne „przyszłości” do rozważenia. Na przykład, jak może ewoluować nasze poczucie etyki i moralności? Jaka jest przyszłość rodzin i systemów społecznych? Jaka jest przyszłość współczucia i relacji międzyludzkich? A co z przyszłością wiary i sztuki? Wallach przypomina nam, że mamy do wyobrażenia wiele przyszłości, a nie tylko przyszłość opartą na technologii.
Wreszcie jest „telos myślący." Greckie słowo telos oznacza „ostateczny cel” lub „ostateczny cel”. Z jakimkolwiek wysiłkiem jesteśmy zaangażowani, telos myślenie zachęca nas do zastanowienia się nad jednym prostym, ale mocnym pytaniem: W jakim celu to robimy? Innymi słowy, co zmieni się po wykonaniu tego kroku, zmianie tej polityki lub zmianie tego podejścia? Co będzie później? I to nie tylko za rok, ani nawet za pięć lat. Co się stanie za 20, 50 czy 100 lat od teraz, ponieważ dokonaliśmy tego wyboru dzisiaj?
W świecie, który działa, koncepcja Longpath jest częścią głównego nurtu rozmowy. Przyjmuje się, że niektóre projekty zostaną zrealizowane w ciągu miesięcy lub kilku lat, podczas gdy inne potrwają znacznie dłużej. Oczekuje się, że liderzy, organizacje, korporacje i rządy mają wizję Longpath. W planowaniu i dyskusjach politycznych „W jakim celu?” to standardowe pytanie. W świecie, który działa, społeczeństwo jako całość oczekuje wyborów i działań, które zostaną podjęte w służbie wizji Longpath dla większego dobra wszystkich.
Chęć bycia w pełni obecnym
Zmienianie świata zaczyna się od chęci bycia w pełni obecnymi w obliczu zaproszeń, możliwości, wyzwań i złożoności, które są przed nami. Następnie, najlepiej jak potrafimy, docieramy do sedna lub istoty tego, co się dzieje i zaczynamy działać od środka. Stamtąd idziemy naprzód w potężnych, skutecznych i zrównoważonych działaniach.
Wierzę, że życie jest napędzane przez ewolucyjną siłę i inteligencję – najpierw siłę przetrwania, a następnie inteligencję, która może wspierać nas w rozwoju. Spójrz na odporność natury. Nowy wzrost pojawia się w ciągu kilku tygodni po pożarze lasu. Ze skalistych klifów wyrastają polne kwiaty, trawy, krzewy, a nawet drzewa.
Pozostawione samemu procesowi, życie będzie znaleźć drogę naprzód. Życie nas poniesie. W procesie ewolucyjnym zawsze czeka na odkrycie kolejny potencjał. Jednak to do nas należy nauczenie się pracować z że inteligencja ewolucyjna i jej potężny przepływ zamiast próbować manipulować wynikami przez napierać proces naturalny i ewolucyjny.
To nie jest nowa wiadomość. Jest to jednak prawda, o której łatwo zapominamy w obliczu wyzwań i niepewności. Jesteśmy uwarunkowani, by naciskać na to, co „nie działa”, zamiast szukać „inteligencji” lub „przekazu”, który próbuje zwrócić naszą uwagę przez okoliczności. Zawsze jest fala do przepłynięcia, potencjał, za którym można podążać, coś, co chce się wydarzyć dalej. To naturalny nurt — instynkt życia służący przetrwaniu i, ostatecznie, prosperowaniu.
Jest coś, co „chce się wydarzyć” na świecie przez ciebie – bez względu na twoją wizję lub powołanie, bez względu na wkład, jaki tu jesteś. Jesteśmy w punkcie krytycznym. Świat nie może sobie pozwolić na dalsze czekanie. Nadszedł czas, aby skupić się na tworzeniu świata, który działa.
©2017 autorstwa Alana Seale. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Przedruk za zgodą autora i
Centrum Transformacyjnej Obecności.
Źródło artykułu
Obecność transformacyjna: jak zrobić różnicę w szybko zmieniającym się świecie
przez Alana Seale.
Obecność transformacyjna jest niezbędnym przewodnikiem dla: Wizjonerów, którzy chcą wyjść poza swoją wizję do działania; Liderzy, którzy poruszają się po nieznanym i pionierskim nowym terytorium; Osoby i organizacje zaangażowane w wykorzystanie swojego największego potencjału; Trenerzy, Mentorzy i Edukatorzy wspierający największy potencjał u innych; Urzędnicy publiczni zobowiązani do wprowadzania zmian; i każdego, kto chce pomóc w tworzeniu działającego świata. Nowy świat, nowe zasady, nowe podejścia.
Kliknij tutaj, aby uzyskać więcej informacji i/lub zamówić tę książkę na Amazon. Dostępne również w formacie Kindle.
O autorze
Alan Seale jest wielokrotnie nagradzanym autorem, inspirującym mówcą, katalizatorem transformacji oraz założycielem i dyrektorem Centrum Obecności Transformacyjnej. Jest twórcą programu Transformational Presence Leadership and Coach Training, do którego obecnie uczęszczają absolwenci z ponad 35 krajów. Jego książki obejmują Intuicyjne życie, Misja duszy * Wizja życia, Koło Manifestacji, Moc Twojej Obecności, Stwórz świat, który działa, a ostatnio jego dwuksiążkowy zestaw, Obecność transformacyjna: jak zrobić różnicę w szybko zmieniającym się świecie. Jego książki są obecnie publikowane po angielsku, holendersku, francusku, rosyjsku, norwesku, rumuńsku, a wkrótce także po polsku. Alan obecnie obsługuje klientów z sześciu kontynentów i prowadzi pełny harmonogram nauczania i wykładów w obu Amerykach i Europie. Odwiedź jego stronę internetową http://www.transformationalpresence.org/
Powiązane książki
at Rynek wewnętrzny i Amazon
