Aby pozostać w swoim zawodzie, powiedział lider związku, nauczyciele potrzebują „profesjonalnego szacunku”, w tym uczciwej płacy i prawa „do podejmowania decyzji dotyczących nauczania i uczenia się dla swoich uczniów”.
Prezes Stowarzyszenia Edukacji Narodowej Becky Pringle ostrzegła w czwartek, że niedobór nauczycieli w Stanach Zjednoczonych przekształcił się w „kryzys pięciu alarmów”, przy prawie 300,000 XNUMX stanowiskach nauczycielskich i pomocniczych nieobsadzonych, a decydenci podejmują desperackie – aw niektórych przypadkach wątpliwe – środki w stosunku do sal lekcyjnych.
Pringle powiedział ABC News że związki zawodowe nauczycieli od lat ostrzegają, że chroniczne wycofywanie się z inwestycji w szkołach wywiera niemożliwą do utrzymania presję na pedagogów, którzy borykają się z niskimi płacami i przepełnionymi klasami.
„Sytuacja polityczna w Stanach Zjednoczonych, w połączeniu z uzasadnionymi skutkami Covid, stworzyła ten niedobór”.
„Mamy kryzys w liczbie uczniów, którzy przechodzą do zawodu nauczyciela i liczbie nauczycieli, którzy go opuszczają”, powiedział Pringle. „Ale oczywiście, jak ze wszystkim innym, pandemia tylko pogorszyła sytuację”.
Jak badanie Badania przeprowadzone przez NEA na początku tego roku wykazały, że 91% edukatorów stwierdziło, że stres związany z pandemią i wypalenie jest „poważnym problemem” w zawodzie, a 55% stwierdziło, że planuje odejść z zawodu wcześniej niż pierwotnie planowano.
Chronicznie niskie zarobki to problem w zawodzie, który był dobrze udokumentowany przed pandemią, a nauczyciele w całym kraju zgłaszają, że jest to jeden z czynników przyczyniających się do opuszczania szkół przez nauczycieli. Średnia krajowa pensja dla nauczycieli wynosi 64,000 XNUMX dolarów, ale w stanach takich jak Mississippi, Południowa Dakota i Floryda wielu nauczycieli zarabia znacznie mniej.
As Tydzień zgłaszane w poniedziałek nauczyciele w Arizonie otrzymują średnio 52,000 XNUMX dolarów rocznie, ponieważ stoją w obliczu jednego z najwyższych wskaźników liczby nauczycieli do uczniów w kraju.
„Myślę, że główną przyczyną niedoboru nauczycieli jest wynagrodzenie” – Justin Wing ze Stowarzyszenia Administratorów Personelu Szkoły w Arizonie powiedział Lis 10 Feniks, dodając, że stan ma „bardzo niepokojący” niedobór 2,200 nauczycieli.
Podczas gdy adwokaci od lat wzywają prawodawców stanowych do znacznych inwestycji w szkoły w celu rekrutacji i utrzymania wysoko wykwalifikowanych pedagogów – z nauczycielami z Arizony organizowanie strajku w 2018 r. po tym, jak ustawodawcy uchwalili cięcia podatków od przedsiębiorstw, które spowodowały, że stan zabrakłoby 100 milionów dolarów – w tym roku republikańscy przywódcy zwrócili się ku innym metodom utrzymywania wystarczającej liczby pracowników w klasach.
W czwartek gubernator Florydy Ron DeSantis ujawnił oficjalną stanową stronę internetową rekrutującą weteranów do wypełnienia luk w szkołach. Byli członkowie sił zbrojnych nie potrzebują tytułu licencjata, aby uczyć dzieci stanu — zgodnie z trendem w całym kraju, ponieważ co najmniej 12 stanów zmieniło lub zniosło wymagania licencyjne dla nauczycieli w ostatnim roku. według Krajowa Rada ds. Jakości Nauczycieli.
Według Florida Education Association, uczniowie w stanie zbliżają się do roku szkolnego z 8,000 wolnych miejsc pracy dla nauczycieli w porównaniu z 5,000 w 2021 roku.
Andrew Spar, prezes związku, powiedział NBC affiliate WPTV że niedobór jest bezpośrednio powiązany z innymi inicjatywami promowanymi przez DeSantis, w tym HB 1557, powszechnie nazywanym Prawo „Nie mów gejem”, który uniemożliwia nauczycielom omawianie tożsamości płciowej i orientacji seksualnej w klasach do trzeciej klasy. Rzecznik DeSantis powiedziany w marcu, że każdy, kto sprzeciwiał się ustawie, był „prawdopodobnie fryzjerem” lub „nie potępiał pielęgnacji 4-8-letnich dzieci”.
Republikański gubernator podpisał także HB 7, który zabrania nauczycielom nauczania uczniów o rasizmie i „białych przywilejach”.
„Kiedy gubernator krąży po całym stanie, oczerniając nauczycieli i personel w naszych szkołach – i spójrzmy prawdzie w oczy, to właśnie robi – wysyła wiadomość do nauczycieli i personelu, że nie masz znaczenia” Spar powiedział WPTV. „Wtedy odchodzą z zawodu”.
Republikanie w kilkunastu stanach zaproponowali przepisy regulujące to, o czym nauczyciele mogą rozmawiać ze swoimi uczniami, przyczyniając się do niedoboru nauczycieli, który prezes Amerykańskiej Federacji Nauczycieli Randi Weingarten nazwał „wymyślonym” na początku tego miesiąca.
„Sytuacja polityczna w Stanach Zjednoczonych, w połączeniu z uzasadnionymi skutkami Covid, stworzyła ten niedobór”, Weingarten powiedział Połączenia Washington Post.
Pringle powiedział ABC News że nauczyciele są jeszcze bardziej spięci niż przed pandemią, gdy starają się wspierać rodziny, które znalazły się w nowym stresie finansowym:
Zachęcamy wszystkich do dalszego wywierania nacisku, aby upewnić się, że ich okręgi szkolne… wykorzystują fundusze American Rescue, aby upewnić się, że szkoły mają zasoby, których potrzebują uczniowie. A rodzice i rodziny nie muszą dostarczać tak dużo, jak dawniej.
Wiemy również, że rośnie liczba dolarów, które nauczyciele wyciągają z własnych kieszeni, zabierają swoim rodzinom, aby spróbować zaspokoić te potrzeby i luki, które zostały pogłębione przez pandemię, od kryzysu żywnościowego do kryzys mieszkaniowy, kryzys opieki zdrowotnej.
Pringle dodał, że nauczyciele potrzebują „profesjonalnego szacunku”, aby pozostać w swoim zawodzie.
„Dla nich to trzy rzeczy” – powiedziała. „Profesjonalny autorytet do podejmowania decyzji dotyczących nauczania i uczenia się dla swoich uczniów. Prawa zawodowe do posiadania warunków i zasobów do wykonywania ulubionej pracy. Oraz wynagrodzenie zawodowe, które odzwierciedla znaczenie wykonywanej przez nich pracy”.
Artykuł pierwotnie pojawił się na Wspólne marzenia
książki_edukacja
