Wszyscy stoimy przed szeregiem wspaniałych możliwości
znakomicie zamaskowane jako sytuacje niemożliwe.
— Charlesa R. Swindolla, amerykański pisarz i duchowny
W sposób bardzo ogólny można powiedzieć, że istnieją cztery poziomy świadomości, z których angażujemy się w nasze codzienne doświadczenia: dramat, sytuacja, wybór i okazja. Zrozumienie tych czterech poziomów to pierwszy krok w kierunku stworzenia działającego świata.
Dramat żyje na powierzchni. Poziom dramatu zaangażowania to „powiedział, ona powiedziała, potem to się stało, a potem ona powiedziała, a potem powiedział…”. . ”. poziom. Tak łatwo jest złapać się na tym poziomie i zacząć reagując na emocje związane z sytuacją lub historią przed zatrzymaniem się, aby zastanowić się, jak chcemy zareagować. Reagowanie może być istotną pułapką, gdy chcemy być wrażliwi na potrzeby, uczucia i okoliczności innych. Niektóre osoby i sytuacje mogą łatwo Cię wciągnąć, zwłaszcza jeśli masz emocjonalny udział w tym, co się dzieje.
Poziom dramatu: kogo winić?
Na poziomie dramatu zwykle skupiamy się na znalezieniu kogoś, kogo można winić. Typowe pytania to: „Czyja to wina? Jak to się stało? Czy możesz uwierzyć, że to zrobił? Co oni sobie myśleli?" Przypomnij sobie czas, kiedy złapałeś się na poziomie dramatu w swoim życiu osobistym lub zawodowym. Jak to było? Co się stało z twoim skupieniem i energią?
Przejście na poziom dramatu może przydarzyć się każdemu z nas; nie jesteś sam! Jednak z podwyższoną świadomością i praktyką, możesz nauczyć się szybko spaść pod dramat i zacząć wyraźniej postrzegać i rozumieć. Gdy ćwiczysz, znacznie rzadziej łapiesz się na poziomie dramatu.
Poziom sytuacji: jak to naprawić?
Gdy spadamy poniżej Dramatu, dochodzimy do poziomu Sytuacji. Ponieważ spojrzeliśmy poza dramat, jesteśmy w stanie wyraźniej zobaczyć, co się dzieje — co naprawdę się wydarzyło lub co się dzieje. Typowe pytanie brzmi: „Jak to naprawić?”
Głównym celem na poziomie jest zwykle kontrola obrażeń. Jak szybko możemy rozwiązać problem i przywrócić wszystko do „normalności”? Idziemy dalej i zostawiamy sytuację za sobą, zwykle bez wyciągania wniosków z tego, co się wydarzyło. W rezultacie prawdopodobnie ponownie pojawi się podobna sytuacja lub wyzwanie, ponieważ rzeczywiste problemy leżące u podstaw nigdy nie zostały rozwiązane.
Poziom wyboru: Jaka jest moja rola w tej sytuacji?
Trzeci poziom, Wybór, zaprasza nas do zmiany świadomości. Tutaj nie mówimy o wyborach dotyczących tego, jak naprawić sytuację, ale o wyborze tego, kim będziemy w tej sytuacji — o naszym związku z tym, co się dzieje. Na tym poziomie pytania brzmią: „Jaka jest moja rola w powstaniu sytuacji? Jaka jest moja rola w tym, co się teraz dzieje? Jak zdecydować się na zaangażowanie w przyszłość?”
Ten trzeci poziom zachęca nas do uznania, że chociaż możemy nie być w stanie od razu zmienić okoliczności lub sytuacji, możemy przynajmniej wybrać, kim będziemy w nich. A to ogromny krok. Teraz bierzemy na siebie odpowiedzialność i wybór w tej sprawie i możemy zacząć tworzyć coś nowego. Drzwi do transformacji i trwałej zmiany są teraz otwarte.
Poziom możliwości: co chce się tutaj wydarzyć?
Wreszcie jest czwarty poziom, najgłębszy poziom: Szansa. Kiedy przechodzimy do Opportunity, nasze pierwsze pytanie brzmi: „Jaka jest tutaj okazja?” lub „Co chce się wydarzyć?” Na tym poziomie leży prawdziwa moc.
Ta sytuacja miała miejsce nie bez powodu. Chce nam coś powiedzieć — aby pomóc nam wyraźnie rozpoznać, co nie działa lub co chce zmienić lub uzdrowić. W rzeczywistości zazwyczaj istnieje bezpośrednia korelacja między poziomami Dramatu i Szansy: im większy dramat, tym większa szansa. Dramat jest dzwonkiem alarmowym, ostrzegającym, że coś chce się zmienić lub przekształcić.
Gdy już zidentyfikujemy okazję, kontynuujemy przechodzenie między poziomami Wybór i Szansa. Każdy wybór ujawnia więcej możliwości, a im głębiej w nią wnikamy, tym jaśniejsze stają się nasze wybory. W rezultacie nasze postrzeganie sytuacji zaczyna się zmieniać i jesteśmy w stanie iść naprzód z nowymi poziomami wglądu i jasności.
Cztery poziomy zaangażowania
Kiedy żyjemy w dramacie i sytuacji, życie to zazwyczaj walka i rozwiązywanie problemów. Dajemy moc czemuś poza nami. Kiedy jednak przechodzimy do wyboru i możliwości, odzyskujemy władzę. Świadomy wybór tego, kim będziemy w związku z sytuacją, upoważnia nas do uwolnienia się od walki i tworzenia nowych okoliczności i rzeczywistości.
Nauka życia i pracy na poziomach wyboru i szansy zaczyna się od skupienia się i dyscypliny na tyle, by wyjść poza dramat, a następnie oznacza być na tyle odważnym, by wymienić okazję, a nie tylko rozwiązać problem. Zaczyna się od bycia na tyle odważnym, by wybrać, kim będziesz, jaki będziesz miał związek z okolicznościami, które napotkasz, i wyrobić nawyk zadawania pytań: „Jaka jest okazja?” W ten sposób robisz pierwszy krok w kierunku stworzenia działającego świata.
Eksploracja: jaki jest twój domyślny poziom?
Z czterech poziomów — Dramat, Sytuacja, Wybór i Szansa — na którym mieszkasz przez większość czasu? Jaki jest twój domyślny poziom?
W ciągu najbliższych kilku dni zwracaj szczególną uwagę na to, jak reagujesz na sytuacje i okoliczności w swoim życiu — na wyzwania, konflikty i możliwości. Czy masz tendencję do wciągania się lub nawet tworzenia dramatu? Czy przechodzisz od razu do poziomu sytuacji i jak najszybciej szukasz rozwiązań? A może zatrzymujesz się, aby się zastanowić i szybko przejść do wyboru i możliwości? Nie oceniaj tego, co obserwujesz. Po prostu zwróć uwagę i zobacz, co zaczyna się zmieniać w twojej świadomości, po prostu przez zauważanie twoich domyślnych reakcji.
Tworzenie świata, który działa, zaczyna się od życia na poziomach wyboru i możliwości. „Co chce się tutaj wydarzyć?” staje się twoją mantrą. Stamtąd słuchasz na wielu poziomach świadomości, pozwalając, by to, co chce się wydarzyć, pokazywało ci drogę naprzód.
Przedruk za zgodą Red Wheel/Weiser LLC. ©2011.
Stwórz świat, który działa autorstwa Alana Seale'a jest już dostępny
wszędzie tam, gdzie książki są sprzedawane lub bezpośrednio od wydawcy
pod numerem 1-800-423-7087 lub www.redwheelweiser.com.
Źródło artykułu
Stwórz świat, który działa: narzędzia do osobistej i globalnej transformacji
przez Alana Seale.
Burzliwe czasy, w których żyjemy, wymagają nowego rodzaju przywódców, którzy muszą być w stanie wykorzystać większy potencjał każdej sytuacji lub okoliczności i współpracować z tym potencjałem w celu uzyskania nadzwyczajnych rezultatów. . Inspirujący mówca i trener przywództwa Alan Seale oferuje narzędzia, których każdy z nas może użyć, aby dokonać znaczącej zmiany w zmieniającym się świecie.
O autorze
Alan Seale jest wielokrotnie nagradzanym autorem, inspirującym mówcą, trenerem przywództwa i transformacji oraz założycielem i dyrektorem Centrum Obecności Transformacyjnej. Jego pierwsza książka, Intuicyjne życie: święta ścieżka, otrzymał prestiżową nagrodę Coalition of Visionary Resources Award za najlepszą książkę w duchowości 2001. Jego inne książki to misja duszy, wizja życia (2003), koło manifestacji: praktyczny proces tworzenia cudów (2008) i moc twojej obecności (2009). Alan prowadzi pełny harmonogram warsztatów w Ameryce Północnej, Skandynawii i Europie. Alan, prawdziwie globalny trener, obsługuje obecnie klientów z czterech kontynentów, którzy są zaangażowani w dostarczanie światu niezwykłych prezentów. Odwiedź jego stronę internetową http://www.transformationalpresence.org/
Książki tego autora
at Rynek wewnętrzny i Amazon
