W dzisiejszych czasach idea pracowitego, emocjonalnie odległego i często nieobecnego ojca wydaje się być karykaturą z przeszłości. W ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat dyskusja wyszła poza ojca jako jedynego żywiciela rodziny i objęła inne style ojcostwa, różnie określane jako „nowi”, „zaangażowani”, „aktywni” lub „zaangażowani” ojcowie.

Zmiany te wynikają po części z napływu kobiet do siły roboczej i wzrost rodzin z dwoma osobami zarabiającymi. Ale nastąpiła również zmiana oczekiwań, że „dobry” ojciec odgrywa aktywną rolę w rodzinie w zakresie dzielenia się obowiązkami opieki i podejmowania decyzji. Korzystny wpływ dobrego ojcostwa na dobro dzieci są ugruntowane.

Jednak pomimo tej zmiany istnieją dowody na to, że wizerunek tradycyjnej karmiącej matki jako głównej opiekunki jest nadal powszechne we wszystkich aspektach edukacji rodzicielskiej i literatury. W rzeczywistości polityka praca-rodzina nadal odzwierciedla binarność płci opiekuńcze kobiety i pracujący mężczyźni.

W ostatnich latach więcej uwagi poświęcono praktycznym sposobom wspierania ojców. Na przykład, płatny dwutygodniowy urlop ojcowski został wprowadzony w Wielkiej Brytanii w kwietniu 2003 r. W kwietniu 2015 r. został wzbogacony o wprowadzenie wspólny urlop rodzicielski, co oznacza, że ​​gdy matka zakończy urlop macierzyński i wróci do pracy, pozostały okres do 52 tygodni może wykorzystać ojciec lub inny partner.

W praktyce raporty sugerują, że wykorzystanie wspólnego urlopu rodzicielskiego przez ojców lub innych partnerów było bardzo niskie, z różnych powodów, od braku wiedzy na temat programu po fakt, że dla wielu rodzin nie stać na opłacanie zarobków ojców na skorzystanie z wolnego czasu i otrzymanie tylko 140.98 GBP tygodniowo ustawowa dzielona płaca rodzicielska.

Koszty rodzicielstwa

Faktem jest, że Wielka Brytania jest znacznie w tyle za innymi krajami, jeśli chodzi o politykę przyjazną ojcom – zarówno Szwecja, jak i Norwegia mają kwoty dla matek i ojców, dzielony okres urlopu i wysokie stawki ustawowego wynagrodzenia rodzicielskiego.

Biorąc pod uwagę jego niedawne wprowadzenie, niewiele jest badań na temat wspólnego urlopu w Wielkiej Brytanii. Zidentyfikowano rozwój konkurencyjnych modeli męskości i co to znaczy być dzisiaj mężczyzną – i jak krzyżują się one z obowiązkami opiekuńczymi.

Jednym ze sposobów, w jaki możemy to zbadać, jest badanie ojców, którzy pełnią główną rolę opiekuńczą w swoich rodzinach. Ci „tatusiowie, którzy zostają w domu” byli czymś w rodzaju rzadkości, aż do globalnej recesji dziesięć lat temu – lub „posiadłość”, jak niektórzy to nazywali – gdzie zwolnienia oznaczały, że więcej mężczyzn przyjęło rolę pełnoetatowych rodziców w swoich rodzinach. Brytyjskie Biuro Statystyk Krajowych zgłoszone w 2016 że 225,000 XNUMX ojców w Wielkiej Brytanii było „nieaktywnych ekonomicznie” z powodu obowiązków rodzinnych.

Zrozumienie męskości pozostania w domu

Przeprowadzono pewne ograniczone badania na temat ojców pozostających w domu. Począwszy od pracy Andreę Doucet w Kanadzie ten kierunek badań została podjęta przez naukowców w Wielkiej Brytanii. Zbadałem sposób, w jaki ci ojcowie są reprezentowani w mediach i zebrałem relacje od samych ojców. Okazuje się, że męskość i wyznaczniki męskości są ze sobą powiązane w sposób, w jaki ojcowie pozostający w domu są reprezentowani w mediach.

Na przykład, aby wyjaśnić rolę tatusiów pozostających w domu niektórzy pisarze odwołują się do różnych modeli męskości, podczas gdy inni oferować przestrogi a inni wciąż myślą, że tacy ojcowie nie przyjął roli z wyboru, ale został im narzucony.

W przeciwieństwie do takich negatywnych relacji, rozmawiając z tatusiami przebywającymi w domu, stało się jasne, że chęć opieki nad dziećmi w pełnym wymiarze godzin stała się dużą częścią ich tożsamości. To sprawiło, że doświadczyli mniej konceptualnej walki, gdy próbowali przetworzyć i zintegrować swoją rolę jako opiekunów z tradycyjnym poczuciem męskości. Jest to zgodne ze współczesnymi badaniami, które sugerują, że istnieją: w grę wchodzi wiele konkurujących ze sobą idei męskości, a nie pojedynczy hegemoniczny ideał męskości, najczęściej reprezentowany przez stereotypowego pracowitego, zarabiającego chleba ojca. Widzimy to szerzej w jak ojcowie łączą opiekę z pracą zarobkową.

Chociaż widzimy, że ojcowie są bardziej otwarci na potrzebę zaangażowania się i opieki nad swoimi dziećmi, ci, którzy zdecydują się robić to w pełnym wymiarze godzin, pozostają rzadkością. Raporty takie jak „The Puzzle of Monogamous Marriage” który twierdził, że mężczyźni „z mniejszymi jądrami częściej byli zaangażowani w przewijanie, karmienie i kąpiele” wskazuje, że zaabsorbowanie społeczeństwem męskością i opieką nadal ma wiele do zrobienia.

O autorze

Abigail Locke, profesor psychologii, University of Bradford

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w Konwersacje. Przeczytać oryginalny artykuł.

Powiązane książki:

at Rynek wewnętrzny i Amazon