Jakość relacji kobiet z partnerem pogarsza się, jeśli postrzegają swój podział rodzicielski jako niesprawiedliwy lub chcą spędzać więcej czasu na pracy, nasze nowe badanie zatrudnionych rodziców w Kanadzie.

Nowe badania pokazuje, że większy udział kobiet w pracach domowych pogarsza satysfakcję ze związku i prowadzi do rozwodu. Nasze badanie pokazuje, że nierówności w sferze domowej – pracach domowych i rodzicielstwie – zagrażają jakości relacji.

Prace domowe i rodzicielstwo: równie szkodliwe?

Kobiety konsekwentnie wykonują więcej prac domowych, nawet gdy zatrudniony na pełen etat. Robią więcej, gdy są małżeństwem i po narodziny dziecka. Kobiety również wykonać więcej najmniej przyjemnych zadań domowych, takich jak sprzątanie łazienki.

Chociaż mężczyźni wydłużyli czas pracy domowej od lat 1970. XX wieku, bardziej typowo wykonywać najmniej pilne prace, takie jak wymiana żarówek lub konserwacja samochodu.

Nasze badanie wykazało, że pracujące matki miały większy udział rodziców, a ta nierówność pogorszyła jakość relacji – ale tylko pod pewnymi warunkami. Pogorszyło się, gdy matki postrzegały swój podział rodzicielski jako niesprawiedliwy lub gdy czuły się uwięzione w swojej podstawowej roli opiekunki.

W szczególności matki, które miały większy udział jako rodzicielstwo i pracowały w niepełnym wymiarze godzin, miały najniższą jakość relacji. Ten wzorzec był również widoczny w przypadku matek, które wolały więcej czasu w pracy.

Te paradoksalne ustalenia – matki pracujące w niepełnym wymiarze godzin i preferencje dotyczące dłuższego czasu pracy zgłaszające gorsze relacje z partnerami ze względu na większe obciążenie rodzicielskie – sugerują poczucie uwięzienia w roli matki.

Oczekuje się, że matki będą w pełni dostępne przez całą dobę, aby sprostać wymaganiom i zachciankom dzieci. Oczekuje się od nich nie tylko świadczenia podstawowej opieki, ale także: dźwigać obciążenie psychiczne mental dla gospodarstwa domowego. Obciążenie umysłowe obejmuje całą pracę planowania, która jest wymagana do utrzymania funkcjonowania gospodarstwa domowego, od organizowania opieki pozaszkolnej po zapewnienie wystarczającej ilości mleka na śniadanie.

Wymagania tej roli są intensywne. Prowadzi wiele matek do zredukować do pracy w niepełnym wymiarze godzin kiedy dzieci są małe. Jednak wiele kobiet może być niezadowolonych z presji przejmowania większości funkcji rodzicielskich kosztem ich zatrudnienia, a w konsekwencji cierpi na tym jakość relacji.

Tak więc matki mogą być uwięzione między oczekiwaniami „dobrej” matki, co do ról płciowych, a ich pragnieniami większego zaangażowania na rynku pracy. . To niezadowolenie przenika do małżeństwa.

Jakość relacji jest lepsza w przypadku niektórych par, takich jak te, które w równym stopniu dzielą rodzicielstwo, nawet gdy matki pracują w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin lub w godzinach nadliczbowych. Po prostu równy udział w rodzicielstwie mężczyzn, niezależnie od statusu zatrudnienia matek, wydaje się być podstawą jakości relacji.

Implikacje dla Australii

Australijskie matki mają niektóre z tych najwyższe wskaźniki zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin na świecie. Rząd oferuje niewiele w zakresie urlopu rodzicielskiego lub rodzicielskiego, co oznacza, że ​​australijskie rodziny muszą znaleźć indywidualne, a nie rządowe rozwiązania w zakresie opieki nad małymi dziećmi.

W obliczu kosztownej opieki nad dziećmi wiele matek ogranicza się do pracy w niepełnym wymiarze godzin lub całkowicie rezygnuje z rynku pracy, aby opiekować się dziećmi. Te decyzje dotyczące zatrudnienia sprawiają, że matki są zagrożone ekonomicznie, jeśli pary rozwodzą się i są w starszym wieku: jedna na trzy kobiety przechodzi na emeryturę bez emerytury super.

Dla wielu rodzin australijskich rozwiązaniem jest skrócenie czasu pracy matek. Ponadto australijscy rodzice stać się bardziej tradycyjnym w stosunku do ról płciowych po urodzeniu dziecka, co oznacza, że ​​coraz więcej par postrzega matki jako idealne opiekunki dla dzieci, które zostały rodzicami.

Nasze badanie sugeruje, że ta kombinacja czynników – preferencje dotyczące opieki nad dzieckiem zapewnianej przez matkę i zmniejszenie zatrudnienia matek – może pogorszyć jakość relacji wśród australijskich par. Prawie połowa (47%) wszystkich rozwodów w Australii to wśród par z dziećmi, a kobiety częściej występują o rozwód niż mężczyźni.

Wyniki z naszej kanadyjskiej próby sugerują, że jednym z powodów, dla których kobiety mogą doświadczać niższej jakości relacji w swoich małżeństwach, jest nierówny podział prac domowych – rodzicielstwa i prac domowych.

Aktywniejsze uczestnictwo mężczyzn w polityce domowej i dostosowanej do rodziny, w tym dostępność powszechnej, dotowanej przez rząd opieki nad dziećmi, może przynieść dwojakie korzyści: zwiększenie przywiązania matek do rynku pracy i poprawę jakości relacji.

O autorze

Leah Ruppanner, starszy wykładowca socjologii, University of Melbourne; Melissa Milkie, profesor socjologii, University of Toronto, oraz Scott Schieman, przewodniczący Wydziału Socjologii, University of Toronto

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w Konwersacje. Przeczytać oryginalny artykuł.

Powiązane książki:

at Rynek wewnętrzny i Amazon