Image by Septymiusza Balicy. Audio Marie T. Russell.
O czym śniłeś?
W porządku, powiedzieliśmy Ci o czym marzyć
Marzyłeś o wielkiej gwieździe,
grał wredną gitarę
Zawsze jadał w Steak Bar.
Uwielbiał jeździć swoim Jaguar
Więc witaj w Maszynie.
-- Różowy Floyd --
Chociaż nasze obecne społeczeństwo służyło nam w przeszłości, nie jest w stanie wytrzymać w narastającej prędkości rozwijającej się epoki. Jak dwupłatowiec próbujący przełamać barierę dźwięku, traci integralność, zaczyna się trząść, a jego brzydkie podbrzusze zostaje odsłonięte.
Jeśli mamy objąć nowy świat pod ręką, musimy chcieć wyplątać się ze starego, co wymaga pewnego rodzaju pasożytniczego oczyszczenia. Aby uwolnić się od pasożytów, ważne jest zrozumienie, jak funkcjonują we wszystkich swoich różnych formach i stadiach.
Znaj wroga. Jednak, podobnie jak infekcja pasożytnicza, wróg jest zarówno w tobie, jak i wokół ciebie. Poznaj siebie.
Ewolucja poza status quo
Nie polecam, abyśmy spędzali zbyt dużo czasu na drapaniu się po naszej przeszłości, ani nie zalecam polaryzacji przeciwko pasożytom. Status quo jest po prostu tym, co kwitło na poprzedniej częstotliwości; mamy teraz możliwość wyewoluowania poza to.
Musimy odsłonić wystarczająco dużo naszego obecnego systemu, aby wydobyć się z niego i odzyskać naszą osobistą moc. Tylko poprzez wycofanie naszej władzy z systemu wyzysku możemy przekierować go tak, aby tworzył to, czego pragniemy w naszym życiu. Jednym z pierwszych miejsc, z których musimy zebrać naszą moc, są uniwersalne kłamstwa popełniane na nas wszystkich przez naszą kulturę.
Kilka lat temu był film, który stanowi świetną metaforę tego kłamstwa, w którym żyjemy, „Matrix”. Jedna wielka linijka z tego filmu to: „Matrix to świat, który został naciągnięty na twoje oczy”. W „Matrixie” uzgodnioną rzeczywistość faktycznie generował program komputerowy. Wszyscy ludzie zostali włączeni w ten program, aby zająć ich umysły, podczas gdy ich ciała były hodowane w celu uzyskania energii do karmienia kosmitów.
Jak to się ma? System oparty na konsumentach, w którym żyjemy, został zaprojektowany, aby kłamać i sprzedawać nam fałszywą rzeczywistość. Poprzez tę fałszywą rzeczywistość, nasza osobista moc jest przydzielona do kierowania systemem, a nie do podtrzymania naszego osobistego życia… „Witamy w Maszynie”.
Schemat piramidy: od mas do elity
Korzystając z konfiguracji piramidy, spójrzmy na naszą obecną strukturę społeczną opartą na częstotliwości i zmieniającej się rzeczywistości.
U podstawy piramidy znajdujemy nasze ciężko pracujące masy. Jeśli odłożymy na bok szkody i wzorce, na podstawie których wielu działa, większość ludzi próbuje wykonać uczciwą pracę za uczciwą pensję, dążąc do dobrego życia, jednocześnie utrzymując rodzinę. Wierzą w to, co się im pokazuje, robią to, co im każą, i najlepiej jak potrafią, szczerze ze sobą odnoszą się do siebie. Zwykle wierzą w podstawową życzliwość tych, którzy są nad nimi.
Na tym poziomie informacje są rozdawane z powyższych poziomów na zasadzie niezbędnej wiedzy. Jeśli muszą znać tylko liczby dodatnie, aby funkcjonować i służyć, to liczby ujemne nie są wprowadzane do obrazu. W końcu wiedza jest uważana za władzę, a im bardziej są bezsilni na dolnym poziomie, tym łatwiej ją kontrolować.
Kolejny szczebel odpowiada za dolny poziom, podobnie jak menedżerowie w korporacji. Ci „menedżerowie” cieszą się siłą swojej pozycji, ale w większości są hojni dla tych, którzy są pod nimi. Menedżerowie otrzymują więcej informacji niż dzielą się ze swoimi podopiecznymi. Nie chcieliby wpadać w panikę swoich pracowników plotkami o zwolnieniach lub fuzjach, ponieważ mogą szukać pracy gdzie indziej, zanim kierownictwo będzie gotowe do ich nadwyżki.
Na poziomie zarządzania nadal uważa się, że przełożeni zapewnią dobre odprawy dla tych, którzy zostaną zwolnieni, więc ostatecznie wszystko będzie dobrze. Pracownicy po prostu nie muszą jeszcze wiedzieć i ważne jest, aby wszystko działało sprawnie. Taka jest rzeczywistość menedżera.
Na wyższym poziomie mamy przełożonych, którzy zarządzają menedżerami. Mają jeszcze więcej informacji wewnętrznych. Wiedzą, że firma musi przyciąć tłuszcz. W końcu czym jest kilku starszych pracowników, kiedy mogą namówić kogoś młodszego do zrobienia tego za mniej? Muszą spojrzeć na szerszy obraz — firma musi zarabiać, aby przetrwać, a konkurencja jest sztywna. Niech menedżerowie będą ciepli i rozczuleni z małym facetem. Przełożony ma do wykonania ważniejszą pracę — pracę, która zapewnia firmie dobre samopoczucie. . Taka jest rzeczywistość nadzorców.
To kontynuuje poziomy przez dyrektorów i dyrektorów generalnych, aż dotrzemy do wszechwidzącego oka na szczycie piramidy. Tutaj elita społeczna kieruje spektaklem, manipulując rzeczywistością, finansami i życiem tych, którzy są pod nimi, aby żywić się masami. W końcu są elitą od pokoleń i mają prawo do rządzenia. To jest rzeczywistość elity.
Brak równowagi i równowaga kobieco-męska
Ten podstawowy schemat piramidy jest strukturą leżącą u podstaw każdej organizacji w naszym obecnym społeczeństwie, od szkół i korporacji po rząd. Osoby na dolnych poziomach są przyciągane emocjami lub sercem, które charakteryzuje się brakiem równowagi wynikającym z dostosowania się bardziej do kobiecych częstotliwości „ciemnego światła”. Osoby na najwyższych poziomach są kontrolowane przez logikę lub umysł i są bardziej dostosowane do męskich częstotliwości „światło-światło”. Ta nierównowaga charakteryzuje się urojeniami psychicznymi i emocjonalnym rozłączeniem.
Szczyt piramidy ewoluował w kierunku męskiego światła bez przeciwwagi dla żeńskiego. Na dolnym poziomie niewiele jest informacji, władzy lub bogactwa rozrzuconego między wielu, podczas gdy na górze znajduje się wiele informacji, władzy i bogactwa, które dzieli niewielu.
Jest to struktura piramidalna, która rozwija się w czasach ekstremalnej polaryzacji. Ta polaryzacja rozrywa wszystko i doprowadza do najbardziej ekstremalnego punktu zniekształcenia. To nie jest zło; zamiast tego jest to zwykłe rozszerzanie się i kurczenie – wdech, wydech, który jest niezbędny do ruchu, a zatem niezbędny do życia.
Uświadomienie sobie naszych kompromisów i programowania
Należy zauważyć, że w tej chwili nie jest konieczne ani pożądane usuwanie całego naszego oprogramowania. W ten sposób powstałyby jednostki tak wyrafinowane, że nie mogłyby przetrwać w obecnym systemie. Wszyscy jesteśmy od czegoś uzależnieni – to tylko część równania.
Nie chodzi o usunięcie wszystkich rzeczy, które zagrażają naszej częstotliwości, ale o uświadomienie sobie tych kompromisów i wybranie tych, którymi się zajmiemy. Krótko mówiąc, jeśli czytając to, odkryjesz, że masz świętą krowę, która jest dla ciebie przełomem – po prostu trzymaj się tego bydła tak długo, jak chcesz. Jest wiele innych rzeczy, którymi możesz się zająć, aby się rozwijać.
W czasach jednej piramidalnej hierarchii stosunkowo łatwo jest manipulować masami. Ta manipulacja jest osiągana i utrzymywana przez staranne i systematyczne programowanie, które ma na celu kontrolowanie energii lub częstotliwości jednostek i grup. Jeśli można kontrolować częstotliwość, można dyktować rzeczywistość, a poziomy piramidy można ustalać zgodnie z planami tych, którzy sprawują kontrolę.
„Wszystko jest energią i to wszystko. Dopasuj częstotliwość do rzeczywistości, której pragniesz, i nie możesz nie uzyskać tej rzeczywistości. Nie może być inaczej. To nie jest filozofia; to jest fizyka”. — Albert Einstein ~
Aby to programowanie było skuteczne, masy muszą zostać ponownie skalibrowane na wszystkich czterech poziomach – fizycznym, emocjonalnym, mentalnym i duchowym. Jeden podstawowy przykład takiego programowania można znaleźć w naszych wojskowych „obozach treningowych”.
Fizycznie nasi rekruci są narażeni na słabą jakość przetworzonej żywności, niebezpieczne „immunizacje”, trudne warunki życia i wyczerpujące, rygorystyczne ćwiczenia. Ta nierównowaga naraża organizm na ekstremalny stres, który czerpie energię ze wszystkich innych poziomów, aby przetrwać. W końcu nie ma sensu mieć bystry umysł bez ciała, które by go uniosło.
Pod względem emocjonalnym rekruci stają przed wyzwaniem fizycznego stresu i nie są przygotowani do obrony przed krytycznymi technikami poniżania i zawstydzania stosowanymi przez ich przełożonych, co skutkuje zachwianiem poczucia własnej wartości, zamknięciem sfery emocjonalnej i nieustannym stanem walki lub lot.
Mentalnie, bez silnego poczucia siebie lub emocji, tracą ugruntowanie w swojej poprzedniej rzeczywistości i chętniej akceptują narzucaną im teraz uzgodnioną „logiczną” rzeczywistość. Wyraźnie widać, że opór jest daremny. Jeśli mają nadzieję pozostać bezpieczni, lepiej podporządkować się linii dyktowanej przez hierarchię. W trybie walki lub ucieczki robi się wszystko, co konieczne, aby znaleźć bezpieczeństwo. Ucieczka jest niemożliwa bez ścigania za bycie AWOLem, a walka z tak przytłaczającymi liczbami jest beznadziejna, więc przestrzeganie jest jedynym wyborem. "Tak jest!"
Witamy w maszynie
Jeśli poziomy fizyczne, emocjonalne i mentalne zostały zhakowane i są oblężone, nasza ogólna częstotliwość staje się tak ograniczona, że nie mamy świadomego połączenia z wyższą częstotliwością lub bardziej zjednoczonymi sferami.
Wtedy nie możemy już łączyć się z uniwersalnym kierownictwem, suwerenność jest zagrożona i teraz jesteśmy całkowicie podporządkowani woli systemu, aby uzyskać to, czego potrzebujemy. Zamiast podążać za naszą intuicją, robimy to, co nam cholernie dobrze kazano, aby przeżyć. "Witamy w maszynie."
©2013, 2016 autorstwa Gwildy Wiyaka. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Wyciąg za zgodą autora.
Źródło artykułu
Więc wciąż tu jesteśmy. Co teraz?: duchowa ewolucja i osobiste upodmiotowienie w nowej erze (strona główna mapy)
autor: Gwilda Wiyaka
Więc wciąż tu jesteśmy. Co teraz? zabierze cię poza koniec kalendarza Majów i do przewidywanej Nowej Ery, pomagając ci zmienić swoje życie, abyś mógł łatwiej się zmieniać dzięki ciągłym zmianom, które nadchodzą. Książka zagłębia się głęboko w ukryte zasady kryjące się za skutecznymi szamańskimi praktykami, które były używane dawno temu do zarządzania ludźmi w czasach zmian i uczy, jak używać tych zasad, aby poruszać się po dzisiejszych zakłóceniach. Koncepcje oferowane przez Wiyakę zostały przetestowane w praktyce podczas jej trzydziestoletniej prywatnej praktyki jako praktykującej szamanizm. Książka zdobyła pierwsze miejsce w konkursie COVR Visionary Awards: Alternative Science Division. To solidny tom referencyjny, który należy do prywatnej kolekcji każdego poważnego poszukiwacza.
Aby uzyskać więcej informacji lub zamówić tę książkę, kliknij tutaj. (Dostępny również jako edycja Kindle.)
Więcej książek tego autora
O autorze
Gwilda Wiyaka jest założycielką i dyrektorką Path Home Shamanic Arts School oraz twórcą internetowych zajęć szamańskich dla dzieci i dorosłych, zaprojektowanych w celu wspierania ewolucji duchowej i osobistego wzmocnienia poprzez zrozumienie i stosowanie sztuk szamańskich w codziennym życiu. Gwilda jest również preceptorką na University of Colorado School of Medicine, gdzie instruuje lekarzy na temat współczesnego styku szamanizmu z medycyną alopatyczną. Prowadzi audycję MISSION: EVOLUTION Radio Show, emitowaną na całym świecie za pośrednictwem The „X” Zone Broadcasting Network, www.xzbn.net. Jej poprzednie odcinki można znaleźć na www.misjaewolucja.org. Doświadczona nauczycielka duchowa, inspirująca mówczyni i piosenkarka/autorka tekstów, prowadzi warsztaty i seminaria na całym świecie. Dowiedz się więcej na www.gwildawiyaka.com i www.znaleźćścieżkę.com
