Image by Chusen Rustamov 

Czuję, że znajdujemy się w kluczowym punkcie zwrotnym w naszych miejscach pracy, naszych rodzinach, naszym społeczeństwie i naszej planecie. Istnieje ogromna potrzeba znalezienia jasności: w naszym myśleniu, uczuciach, celach, działaniach, relacjach i wynikach.

Aby rozwiązywać problemy, być skutecznym i odnosić sukcesy, aby prowadzić bardziej satysfakcjonujące życie, musimy jasno widzieć problemy i dążyć do porozumienia co do tego, czym one są. Musimy określić wspólną wizję, która kieruje naszymi wysiłkami, aby naprawić sytuację lub osiągnąć to, czego chcemy. Mając tę ​​jasność, mamy potencjał do tworzenia cieplejszych, bardziej troskliwych, bardziej skoncentrowanych i bardziej efektywnych miejsc pracy i relacji, a także do pomocy w leczeniu podziałów społecznych, a nawet naprawianiu naszego świata.

Przejrzystość poza dualnością

Dla mnie przejrzystość zaczyna się od uznania i urzeczywistnienia, że ​​świat nie zawsze jest tym, czym się wydaje. Drzewo, na jednym poziomie, jest po prostu drzewem i można je podzielić i wyjaśnić w kategoriach biologicznych. Jednak patrząc z perspektywy szerszej rzeczywistości, drzewo jest całkowitą tajemnicą. Tak naprawdę nie wiemy, co to jest ani jak się tu dostało.

To samo dotyczy wszystkiego, w tym nas, ludzi tu na Ziemi. Narodziny, życie, śmierć, krew, serca i ręce, kamień i niebo, świadomość — wszystko to są tajemnice, święte tajemnice, na które należy patrzeć ze zdumieniem i podziwem.

Jasność to patrzenie na świat z dwóch perspektyw: zwyczajnej i codziennej, gdzie drzewo jest tylko drzewem, oraz tajemniczej, czyli rozpoznanie nieznanego źródła rzeczywistości. Życie z tą świadomością tworzy coś w rodzaju paradoksu.

W zwykłej rzeczywistości stajemy w obliczu wielu dwoistości — życia i śmierci, ty i ja, akceptacja tego, co jest i dążenie do zmiany, bycie pewnym siebie, ale pokornym — i te dwoistości są ważne dla prowadzenia naszego zwykłego życia. Mogą zapewnić przejrzystość w naszym codziennym, względnym świecie. Ale przejrzystość w szerszej rzeczywistości oznacza widzenie poza tymi dualistycznymi, względnymi sposobami postrzegania. Na tym poziomie przejrzystość rozpuszcza rozróżnienia.

To powiedziawszy, w kategoriach codziennych myślę, że przejrzystość jest ucieleśniona przez następujące atrybuty. To jest:

• przezroczysty
• łatwo usłyszeć
• łatwo widoczne
• bezstronny lub nie dający się zwieść chciwości, niechęci lub dwuznaczności
• nieograniczony przez dwoistości (lub obejmuje wiele perspektyw)
• wolny od zawiści

Współczująca odpowiedzialność

Jednak znalezienie jasności i życie z większą jasnością dla siebie to tylko pierwszy krok. Musimy również współpracować, aby podejmować skuteczne działania i rozwiązywać kluczowe problemy, przed którymi stoimy. Odkryłem, że kluczem do tego jest rozwijanie większej odpowiedzialności i współczucia.

Koncepcja i praktyka współczującej odpowiedzialności łączy w sobie dwa podstawowe atrybuty, które często są błędnie traktowane jako odrębne i niepowiązane, jeśli nie sprzeczne. W rzeczywistości jest odwrotnie.

Odpowiedzialność to coś więcej niż tylko wypełnianie naszych zobowiązań i odpowiedzialności. Oznacza to poświęcenie się jasnemu widzeniu i dostosowywaniu się do faktów. Oznacza to ćwiczenie umiejętnego mówienia prawdy. Zamiast odwracać się od konfliktu lub ćwiczyć unikanie, oznacza to pracę z konfliktem i destrukcyjnymi emocjami, aby je rozwiązać. Odpowiedzialność oznacza poświęcenie się łączeniu i dopasowywaniu się do siebie z korzyścią dla wszystkich oraz pracę na rzecz wspólnej wizji możliwości, transformacji i sukcesu.

To powiedziawszy, odpowiedzialność może łatwo sprzyjać surowości, osądzaniu, obwinianiu i podziałom, jeśli nie jest zrównoważona troską i współczuciem. W dążeniu do odpowiedzialności skuteczniejsze i bardziej zrównoważone jest podejście do siebie nawzajem z empatią, życzliwością i prawdziwym pragnieniem zrozumienia.

Oznacza to otwarte słuchanie, bycie elastycznym i wyrozumiałym, szukanie pomocy i wspierania innych oraz wiara w to w jaki sposób rozwiązujemy problemy jest równie ważne jak co robimy, aby je rozwiązać. Odnalezienie jasności w sobie oraz skuteczna i pełna współczucia praca z innymi może być najważniejszą i najpilniejszą pracą, przed którą teraz stoimy.

Wykorzystanie zaufania i zrozumienia

Pełna współczucia odpowiedzialność łączy troskę, więź i miłość z jasnością, wyrównaniem i celowym działaniem. Jest to dająca się wyszkolić metoda wykorzystania zaufania i zrozumienia w celu osiągnięcia większej skuteczności i wyników, ograniczenia nieporozumień i konfliktów oraz zapewnienia sposobu na skuteczniejsze osiąganie naszych celów i wizji.

Kultury, które kładą nacisk na współczucie bez odpowiedzialności, mają zwykle niski poziom energii i są nieskuteczne. Ci, którzy kładą nacisk na odpowiedzialność bez współczucia, mogą być zimni i często surowi. Środowiska o niskim poziomie współczucia i odpowiedzialności są nudne i chaotyczne. Słodkim miejscem, miejscem kultywowania zdrowych, kwitnących, skutecznych kultur, jest środowisko, które wyróżnia się zarówno współczuciem, jak i odpowiedzialnością: praktyka współczującej odpowiedzialności.

Fragment z książki Znalezienie jasności.
Prawa autorskie ©2023 autorstwa Marc Lesser.
Przedrukowano za zgodą Biblioteka Nowego Świata.

Źródło artykułu:

Znalezienie jasności: jak pełna współczucia odpowiedzialność buduje żywe relacje, dobrze prosperujące miejsca pracy i sensowne życie
przez Marca Lessera.

Dla Marca Lessera kluczem do zdrowych relacji i efektywnych miejsc pracy jest pełna współczucia odpowiedzialność — praktyczny i dający się wyszkolić sposób wyjaśniania i osiągania wspólnych wizji sukcesu. Liczne przykłady obejmują:

• stawianie czoła, a nie unikanie konfliktów dla długoterminowej korzyści dla wszystkich.
• praca z trudnymi emocjami i przezwyciężanie ich z jasnością, troską i połączeniem.
• zrozumienie historii, którymi żyjemy i ocena, czy dobrze nam służą.
• uczenie się słuchania i przewodzenia w sposób zgodny z naszą misją i wartościami.

Kliknij tutaj aby uzyskać więcej informacji i/lub zamówić tę książkę w miękkiej oprawie. Dostępny również jako audiobook i wydanie Kindle.

O autorze

Marek Lesser, autor Znalezienie jasności, jest dyrektorem generalnym, trenerem wykonawczym, trenerem i nauczycielem Zen z ponad dwudziestopięcioletnim doświadczeniem jako lider wspierający liderów w osiągnięciu pełnego potencjału, jako menedżerów biznesowych i pełnych, kwitnących istot ludzkich. Obecnie jest dyrektorem generalnym ZBA Associates, organizacji zajmującej się coachingiem i rozwojem kadry kierowniczej.

Odwiedź go online na marclesser.net. 

Więcej książek autora.