Komunikacja

Jak plotki mogą pomóc w pracy i życiu towarzyskim

 jak plotki mogą pomóc 7 14
wavebreakmedia/Shutterstock

Gossip dostaje kiepski rap – od tabloidów pełnych lubieżnych plotek o celebrytach, po źle wychowane nastolatki z programów telewizyjnych, takich jak Gossip Girl. Ale chociaż może zostać odrzucona lub zgłoszona jako nieuzasadniona plotka, plotki są kluczowym elementem polityka i sposób, w jaki działa świat.

Kobiety plotkujące są nadmiernie reprezentowane w popularnych obrazach plotkarskich. Nieformalna analiza 100 obrazów Google przedstawiających plotki wykazała, że ​​62% to tylko kobiety, 7% to tylko mężczyźni, a 31% pokazało, że mężczyźni i kobiety plotkują. To wzmacnia popularny i trwały mit, że mężczyźni nie plotkują, ale badania pokazują że mężczyźni i kobiety angażują się w taką samą ilość plotkowania.

Plotki sięgają początków języka. Psycholog ewolucyjny Robin Dunbar twierdzi nawet, że język ewoluował do: umożliwić ludziom plotkowanie. Od najwcześniejszej formy do dziś plotki były sposobem na przekazywanie społecznie użytecznych informacji o tym, komu można (a nie można) zaufać, kto był gapowiczem i kto gadał bzdury.

Tego typu rozmowy wytworzyły spójność społeczną i złagodziły konflikty. W średniowieczu słowo plotka (pierwotnie godsib oznaczające „sponsor podczas chrztu/rodzic chrzestny” w języku staroangielskim) ewoluowało w celu opisania kobiet, które wspierały innych kobiety podczas porodu. Z biegiem czasu i po wielu zmianach w pisowni termin plotka nabrał znaczenia znajomego znajomego, przyjaciela, a później „każdy, kto angażuje się w znajomą lub bezczynną rozmowę”. Dziś termin ten jest używany i interpretowany na wiele sposobów, jako czasownik „plotkować”, rzeczownik „plotka”, a nawet w odniesieniu do konkretnej osoby, która angażuje się w plotkowanie – „plotka”.

Plotka nie miała negatywnego znaczenia aż do mniej więcej czasu Europejskie polowania na czarownice w XVI-XVIII wieku. Plotki były katalizatorem oskarżeń o czary i czary, prowadząc do nieludzkiego wykorzystania średniowiecznych narzędzia tortur. „Uzda skarcenia” miała na celu karanie kobiet i uniemożliwianie im mówienia. W ten sposób zaczęła się negatywna reputacja i stereotyp plotek jako „rozmowy kobiet”.

Paradoksalnie w tym samym czasie w XVII i XVIII wieku rozprzestrzeniły się plotki w języku angielskim kawiarnie. Jako ekskluzywne kurorty wykształconych i bogatych były to miejsca, do których przyjeżdżali uczeni mężczyźni (niewiele wskazuje na to, że kobiety w kawiarniach, chyba że jako służące) i ich studenci-mężczyźni przyjeżdżali, aby zademonstrować swój dowcip i talenty intelektualne. Tutaj narodził się mit, że kobiety plotkują, a mężczyźni prowadzą poważne rozmowy.

Moje badania nad plotki i organizacje burzy złudzenie, że plotkowanie jest trywialną lub niebezpieczną wypowiedzią kobiet. Przeprowadzając wywiady z mężczyznami na temat ich doświadczeń związanych z plotkowaniem w pracy, często zaczynają od powiedzenia „Nie plotkuję, ale…”, a następnie długo rozmawiają o tym, jak wykorzystują plotki w sposób strategiczny i polityczny.

Spotkałem się z wieloma eufemizmami dla plotek, takich jak „rozmowa w sklepie”, „odprawa po spotkaniu” i „rozmowy w korytarzu”. Wydaje się, że mężczyźni czują się bardziej komfortowo z tymi terminami. Zamiast pytać „co to za plotka?” po powrocie z wakacji częściej pytają „co się dzieje?”. Intencja stojąca za pytaniem jest taka sama, ale ta ostatnia może złagodzić wstyd związany z plotkowaniem. Podobnie słowa, które słyszałem, aby opisać ludzi, którzy plotkują, to „są dobrymi słuchaczami” i „dobre umiejętności ludzi”.

Plotki w pracy

Istnieje wiele materiałów nawołujących do plotek wyeliminowane w miejscu pracy, książki popieranie duchowych powodów sprzeciwiania się plotkom.

Popularne stereotypy plotkowania przesadzają z negatywnymi ocenami wydawanymi w plotkach, ale można je kojarzyć z współczucie, empatia i dostrzeganie cierpienia. Plotka to sposób wyrażania emocji, zarówno pozytywnych, jak i negatywnych, sposób na „odpalenie” i emocjonalną reakcję na odczuwaną niesprawiedliwość społeczną.


 Otrzymuj najnowsze wiadomości e-mail

Tygodnik Codzienna inspiracja

Zdarza się również, że plotkowanie jest wyrazem zaniepokojenia nieetycznym lub nieprofesjonalnym zachowaniem – na przykład "Powszechnie wiadomo" o wykorzystywaniu seksualnym, ale nikt się nie odzywa. Kiedy temat plotek dotyczy złych praktyk w organizacjach, może to działać jako sygnał wczesnego ostrzegania to powinno być brane pod uwagę, a nie ignorowane lub lekceważone.

Nie mówię, że wszystkie plotki są dobre. Są chwile, kiedy plotki mogą wyrządzić szkodę reputacja ludzi i organizacji. Negatywne plotki jest formą zastraszania, która jest szkodliwa dla dobrego samopoczucia ludzi. Decyzja o plotkowaniu – lub nie – jest zawsze decyzją etyczną.

Nowe zrozumienie

Gossip przeszła powolną rehabilitację, odkąd zaczęłam badać i pisać o niej ponad 25 lat temu. Jak moja ostatnia książka Plotki, organizacja i praca pokazuje, plotki są traktowane poważnie jako temat badań w komunikacja i biznes.

Na całym świecie #Ja też ruch zmienił postrzeganie plotek, podobnie jak wzrost „mówić o kulturach” oraz tworzenie psychologicznie bezpiecznych środowisk, w których można mówić prawdę bez obawy o wzajemne oskarżanie się. Informowanie o nieprawidłowościach ma kluczowe znaczenie dla ujawnienia niewłaściwego postępowania lub ukrytych zagrożeń oraz utrzymania otwartego społeczeństwa. Teraz uwaga przesunęła się z plotek jako problemu na plotki jako sposób reprezentowania „problemu stojącego za problemem” – ujawniania strukturalnych problemów, które zostały zmiecione pod dywan.

Pandemia zwróciła również uwagę na korzyści płynące z plotek. Niemal z dnia na dzień blokady usunęły możliwość swobodnych rozmów, które stanowią plotki – rozmowy w kolejce po kawę oraz przed lub po spotkaniach. Ponieważ wiele osób wraca do biura, może zdawać sobie sprawę, jak ważne są te małe chwile plotek są do więzi społecznych i współpracy.Konwersacje

O autorze

Kathryn Waddington, Czytelnik Psychologii, University of Westminster

Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.

Może Ci się spodobać

śledź InnerSelf na

facebook iconikona twittericon youtubeikona instagramikona kuflaikona rss

 Otrzymuj najnowsze wiadomości e-mail

Tygodnik Codzienna inspiracja

DOSTĘPNE JĘZYKI

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

NAJCZESCIEJ CZYTANE

medytacja młodego człowieka na zewnątrz
Jak medytować i dlaczego?
by Józef Selbie
Medytacja daje nam większy dostęp do nielokalnych rzeczywistości: podnoszące na duchu i harmonizujące emocje,…
domowe systemy solarne 9 30
Kiedy sieć energetyczna gaśnie, czy energia słoneczna może zasilać Twój dom?
by Will Gorman i inni
W wielu obszarach podatnych na katastrofy i przestoje ludzie zaczynają pytać, czy inwestowanie w dachy…
choroby tropikalne 9 24
Dlaczego choroby tropikalne w Europie mogą nie być rzadkością przez dłuższy czas
by Michał Głowa
Denga, infekcja wirusowa przenoszona przez komary, jest powszechną chorobą w niektórych częściach Azji i Ameryki Łacińskiej…
babcia czytająca dwóm wnukom
Szkocka opowieść babci o jesiennej równonocy
by Ellen Evert Hopman
Ta historia ma w sobie trochę Ameryki i trochę Orkadów. Orkady są na…
covid zmieniła osobowość 9 28
Jak pandemia zmieniła nasze osobowości
by Jolanta Burke
Dowody pokazują, że ważne wydarzenia w naszym życiu osobistym, które wywołują silny stres lub traumę…
prawa pozycja do spania 9 28
Oto właściwe sposoby na spanie
by Christian Moro i Charlotte Phelps
Chociaż sen może być, jak ujął to jeden z badaczy, „jedynym głównym zachowaniem w poszukiwaniu…
drabina sięgająca księżyca
Zbadaj swój opór wobec życiowych szans
by Beth Bell
Nie rozumiałem tak naprawdę wyrażenia „nigdy nie mów nigdy”, dopóki nie zacząłem rozpoznawać, że…
dlaczego trening siłowy 9 30
Dlaczego powinieneś być treningiem siłowym i jak to zrobić
by Jack McNamara
Jedną z zalet treningu siłowego nad cardio jest to, że nie wymaga takiego samego poziomu tlenu…

Nowe postawy - nowe możliwości

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.pl | Rynek wewnętrzny
Copyright © 1985 - Publikacje wewnętrzne 2021. Wszelkie prawa zastrzeżone.