Gossip dostaje kiepski rap – od tabloidów pełnych lubieżnych plotek o celebrytach, po źle wychowane nastolatki z programów telewizyjnych, takich jak Gossip Girl. Ale chociaż może zostać odrzucona lub zgłoszona jako nieuzasadniona plotka, plotki są kluczowym elementem polityka i sposób, w jaki działa świat.
Kobiety plotkujące są nadmiernie reprezentowane w popularnych obrazach plotkarskich. Nieformalna analiza 100 obrazów Google przedstawiających plotki wykazała, że 62% to tylko kobiety, 7% to tylko mężczyźni, a 31% pokazało, że mężczyźni i kobiety plotkują. To wzmacnia popularny i trwały mit, że mężczyźni nie plotkują, ale badania pokazują że mężczyźni i kobiety angażują się w taką samą ilość plotkowania.
Plotki sięgają początków języka. Psycholog ewolucyjny Robin Dunbar twierdzi nawet, że język ewoluował do: umożliwić ludziom plotkowanie. Od najwcześniejszej formy do dziś plotki były sposobem na przekazywanie społecznie użytecznych informacji o tym, komu można (a nie można) zaufać, kto był gapowiczem i kto gadał bzdury.
Tego typu rozmowy wytworzyły spójność społeczną i złagodziły konflikty. W średniowieczu słowo plotka (pierwotnie godsib oznaczające „sponsor podczas chrztu/rodzic chrzestny” w języku staroangielskim) ewoluowało w celu opisania kobiet, które wspierały innych kobiety podczas porodu. Z biegiem czasu i po wielu zmianach w pisowni termin plotka nabrał znaczenia znajomego znajomego, przyjaciela, a później „każdy, kto angażuje się w znajomą lub bezczynną rozmowę”. Dziś termin ten jest używany i interpretowany na wiele sposobów, jako czasownik „plotkować”, rzeczownik „plotka”, a nawet w odniesieniu do konkretnej osoby, która angażuje się w plotkowanie – „plotka”.
Plotka nie miała negatywnego znaczenia aż do mniej więcej czasu Europejskie polowania na czarownice w XVI-XVIII wieku. Plotki były katalizatorem oskarżeń o czary i czary, prowadząc do nieludzkiego wykorzystania średniowiecznych narzędzia tortur. „Uzda skarcenia” miała na celu karanie kobiet i uniemożliwianie im mówienia. W ten sposób zaczęła się negatywna reputacja i stereotyp plotek jako „rozmowy kobiet”.
Paradoksalnie w tym samym czasie w XVII i XVIII wieku rozprzestrzeniły się plotki w języku angielskim kawiarnie. Jako ekskluzywne kurorty wykształconych i bogatych były to miejsca, do których przyjeżdżali uczeni mężczyźni (niewiele wskazuje na to, że kobiety w kawiarniach, chyba że jako służące) i ich studenci-mężczyźni przyjeżdżali, aby zademonstrować swój dowcip i talenty intelektualne. Tutaj narodził się mit, że kobiety plotkują, a mężczyźni prowadzą poważne rozmowy.
Moje badania nad plotki i organizacje burzy złudzenie, że plotkowanie jest trywialną lub niebezpieczną wypowiedzią kobiet. Przeprowadzając wywiady z mężczyznami na temat ich doświadczeń związanych z plotkowaniem w pracy, często zaczynają od powiedzenia „Nie plotkuję, ale…”, a następnie długo rozmawiają o tym, jak wykorzystują plotki w sposób strategiczny i polityczny.
Spotkałem się z wieloma eufemizmami dla plotek, takich jak „rozmowa w sklepie”, „odprawa po spotkaniu” i „rozmowy w korytarzu”. Wydaje się, że mężczyźni czują się bardziej komfortowo z tymi terminami. Zamiast pytać „co to za plotka?” po powrocie z wakacji częściej pytają „co się dzieje?”. Intencja stojąca za pytaniem jest taka sama, ale ta ostatnia może złagodzić wstyd związany z plotkowaniem. Podobnie słowa, które słyszałem, aby opisać ludzi, którzy plotkują, to „są dobrymi słuchaczami” i „dobre umiejętności ludzi”.
Plotki w pracy
Istnieje wiele materiałów nawołujących do plotek wyeliminowane w miejscu pracy, książki popieranie duchowych powodów sprzeciwiania się plotkom.
Popularne stereotypy plotkowania przesadzają z negatywnymi ocenami wydawanymi w plotkach, ale można je kojarzyć z współczucie, empatia i dostrzeganie cierpienia. Plotka to sposób wyrażania emocji, zarówno pozytywnych, jak i negatywnych, sposób na „odpalenie” i emocjonalną reakcję na odczuwaną niesprawiedliwość społeczną.
Zdarza się również, że plotkowanie jest wyrazem zaniepokojenia nieetycznym lub nieprofesjonalnym zachowaniem – na przykład "Powszechnie wiadomo" o wykorzystywaniu seksualnym, ale nikt się nie odzywa. Kiedy temat plotek dotyczy złych praktyk w organizacjach, może to działać jako sygnał wczesnego ostrzegania to powinno być brane pod uwagę, a nie ignorowane lub lekceważone.
Nie mówię, że wszystkie plotki są dobre. Są chwile, kiedy plotki mogą wyrządzić szkodę reputacja ludzi i organizacji. Negatywne plotki jest formą zastraszania, która jest szkodliwa dla dobrego samopoczucia ludzi. Decyzja o plotkowaniu – lub nie – jest zawsze decyzją etyczną.
Nowe zrozumienie
Gossip przeszła powolną rehabilitację, odkąd zaczęłam badać i pisać o niej ponad 25 lat temu. Jak moja ostatnia książka Plotki, organizacja i praca pokazuje, plotki są traktowane poważnie jako temat badań w komunikacja i biznes.
Na całym świecie #Ja też ruch zmienił postrzeganie plotek, podobnie jak wzrost „mówić o kulturach” oraz tworzenie psychologicznie bezpiecznych środowisk, w których można mówić prawdę bez obawy o wzajemne oskarżanie się. Informowanie o nieprawidłowościach ma kluczowe znaczenie dla ujawnienia niewłaściwego postępowania lub ukrytych zagrożeń oraz utrzymania otwartego społeczeństwa. Teraz uwaga przesunęła się z plotek jako problemu na plotki jako sposób reprezentowania „problemu stojącego za problemem” – ujawniania strukturalnych problemów, które zostały zmiecione pod dywan.
Pandemia zwróciła również uwagę na korzyści płynące z plotek. Niemal z dnia na dzień blokady usunęły możliwość swobodnych rozmów, które stanowią plotki – rozmowy w kolejce po kawę oraz przed lub po spotkaniach. Ponieważ wiele osób wraca do biura, może zdawać sobie sprawę, jak ważne są te małe chwile plotek są do więzi społecznych i współpracy.
O autorze
Katarzyny Waddington, Czytelnik Psychologii, University of Westminster
Powiązane książki:
Atomowe nawyki: łatwy i sprawdzony sposób na budowanie dobrych nawyków i łamanie złych
autorstwa Jamesa Cleara
Atomic Habits zawiera praktyczne porady dotyczące rozwijania dobrych nawyków i łamania złych, oparte na badaniach naukowych nad zmianą zachowań.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Cztery tendencje: Niezbędne profile osobowości, które pokazują, jak ulepszyć swoje życie (a także życie innych ludzi)
przez Gretchen Rubin
Cztery tendencje identyfikują cztery typy osobowości i wyjaśniają, w jaki sposób zrozumienie własnych tendencji może pomóc w poprawie relacji, nawyków w pracy i ogólnego szczęścia.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Pomyśl jeszcze raz: moc wiedzy o tym, czego nie wiesz
przez Adama Granta
Think Again bada, w jaki sposób ludzie mogą zmienić zdanie i nastawienie, oraz oferuje strategie poprawy krytycznego myślenia i podejmowania decyzji.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Ciało utrzymuje punktację: mózg, umysł i ciało w leczeniu traumy
przez Bessela van der Kolka
The Body Keeps the Score omawia związek między traumą a zdrowiem fizycznym i oferuje wgląd w to, jak traumę można leczyć i leczyć.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Psychologia pieniędzy: ponadczasowe lekcje o bogactwie, chciwości i szczęściu
przez Morgana Housela
Psychologia pieniędzy bada, w jaki sposób nasze postawy i zachowania związane z pieniędzmi mogą kształtować nasz sukces finansowy i ogólne samopoczucie.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.
