Jak wizy do pracy zdalnej będą kształtować przyszłość pracy, podróży i obywatelstwa?
Josha Spiresa/Unsplash
, FAL

W czasie blokady podróż była nie tylko odległym snem, była niezgodna z prawem. Niektóre nawet Przewiduje że sposób podróżowania zmieni się na zawsze. Ci u władzy, którzy złamali zakaz podróżowania spowodował skandale. Puste niebo i ma nadzieję, to, że można sobie poradzić ze zmianą klimatu, było swego rodzaju pozytywną podszewką. COVID-19 z pewnością sprawił, że podróżowanie stało się moralnie podzielone.

Wśród tych obaw wiele krajów złagodziło ograniczenia blokady na dokładny czas tradycyjnie rozpoczął się sezon wakacyjny. Wiele osób unikało lotów, decydując się na pobyty, a w połowie sierpnia 2020 r. loty globalne były dół 47% w poprzednim roku. Mimo to setki tysięcy wciąż spędzają wakacje za granicą, tylko po to, by zostać złapanym przez nagłe środki kwarantanny.

Na przykład w połowie sierpnia 160,000 XNUMX brytyjskich urlopowiczów przebywały jeszcze we Francji, kiedy nałożono środki kwarantanny. 22 sierpnia Chorwacja, Austria oraz Trynidad i Tobago zostały dodane do Wielkiej Brytanii lista kwarantanny, następnie Szwajcaria, Jamajka i Czechy Tydzień po – powodując ciągłe zamieszanie i panikę.

Ten nacisk na wyjazdy za granicę i wynikające z tego pośpiechy, by ścigać się do domu, skłoniły do ​​wielu ćwierkanie. Niektórzy przewidują, że podróże i turystyka mogą spowodować zimowe blokady. Zawstydzenie lotu jest już sport kulturalny w Szwecji, a wstyd na wakacje stał się nawet rzecz w Stanach Zjednoczonych.

Wśród tych moralnych paniek Barbados przeformułował rozmowę o podróżach, uruchamiając „Pieczęć powitalna Barbadosu”, który pozwala odwiedzającym przebywać i pracować zdalnie przez okres do 12 miesięcy.


wewnętrzna grafika subskrypcji


Premier Mia Mottley wyjaśniła, że ​​nowa wiza została skłoniona przez COVID-19, co utrudnia krótkoterminowe wizyty ze względu na czasochłonne testy i możliwość kwarantanny. Ale to nie problem, jeśli możesz odwiedzić kilka miesięcy i przejść kwarantannę z plażą na wyciągnięcie ręki. Ten trend szybko rozprzestrzenia się na inne kraje. Bermudy, Estonia i wszystkie wprowadziły wizy umożliwiające pracę zdalną.

Myślę, że te posunięcia mniejszych narodów mogą na zawsze zmienić sposób, w jaki pracujemy i spędzamy wakacje. Może też zmienić to, jak wiele osób myśli o obywatelstwie.

Cyfrowi nomadzi

To nowe podejście do wiz i kontroli granic może wydawać się nowatorskie, ale pomysł pracy zdalnej w raju nie jest nowy. Cyfrowi nomadzi - często milenialsi zaangażowani w prace przyjazne dla urządzeń mobilnych, takie jak e-commerce, copywriting i projektowanie - pracują w egzotycznych miejscach przez ostatnią dekadę. ten prasa głównego nurtu zaczął je obejmować w połowie 2010 roku.

Zafascynowany tym zacząłem badanie cyfrowy styl życia nomadów pięć lat temu – i nie ustał. W 2015 roku cyfrowi nomadzi byli postrzegani jako trend niszowy, ale rosnący. Następnie COVID-19 wstrzymał marzenie. Cyfrowy nomada Marcus Dace pracował na Bali, gdy wybuchł COVID-19. Jego ubezpieczenie podróżne zostało unieważnione, a teraz mieszka w mieszkaniu niedaleko Bristolu i zastanawia się, kiedy może podróżować.

Historia Dace'a jest powszechna. Powiedział mi: „Co najmniej 50% koczowników, których znałem, wróciło do swoich krajów z powodu CDC i Ministerstwo Spraw Zagranicznych przewodnictwo." Teraz ta nowa fala zapowiedzi wizowych i granicznych przyciągnęła cyfrowych nomadów z powrotem do kraju nagłówki.

Tak więc, czy granice między cyfrowymi nomadami a pracownikami zdalnymi? plama? COVID-19 może nadal utrudniać podróże międzynarodowe. Ale praca zdalna – druga podstawa cyfrowego nomadyzmu – jest teraz mocno w głównym nurcie. Do tego stopnia, że ​​praca zdalna jest uważana przez wielu za tu zostać.

Przed COVID-19 pracownicy biurowi byli geograficznie przywiązani do swoich biur, a głównie podróżujący służbowo i nieliczni szczęśliwi cyfrowi nomadzi mogli zabrać ze sobą pracę i podróżować podczas pracy. Od początku pandemii wielu cyfrowych nomadów musiało pracować w jednym miejscu, a pracownicy biurowi stali się pracownikami zdalnymi – dając im wgląd w styl życia cyfrowych nomadów.

Przed COVID-19 różnica między cyfrowym nomadem, turystą, emigrantem a podróżującym w interesach była jasna. Teraz nie tak bardzo. (jak wizy do pracy zdalnej będą kształtować przyszłość podróży służbowych i obywatelstwa)Przed COVID-19 różnica między cyfrowym nomadem, turystą, emigrantem a podróżującym w interesach była jasna. Teraz nie tak bardzo. © Dave Cook i Tony Simonovsky, Autor pod warunkiem

COVID-19 obalił inne stare pewniki. Przed pandemią cyfrowi nomadzi mówili mi, że… pogardzany uważany za turystów. Nie jest to chyba zaskakujące: turystyka była postrzegana jako ucieczka od pracy. Upadły też inne ustalone normy: domy stały się biurami, opustoszały centra miast, a pracownicy szukali uciec do kraju.

Biorąc pod uwagę takie tempo zmian, akceptacja lokalizacji turystycznych jako miejsc pracy zdalnej nie jest takim przeskokiem wiary.

Przepowiedział to japoński biznesmen

Idea destynacji turystycznych reklamujących się jako miejsca pracy nie jest nowa. japoński technolog Tsugio Makimoto Przewiduje fenomen cyfrowych nomadów w 1997 roku, dziesiątki lat przed tym, jak millenialsi zaczęli pracować zdalnie na Bali na Instagramie. Przepowiedział, że rozwój pracy zdalnej zmusi państwa narodowe do „konkurowania o obywateli”, a cyfrowy nomadyzm spowoduje „upadki materializmu i nacjonalizmu”.

Przed COVID-19 - z populizmem i nacjonalizmem rośnie – przepowiednia Makimoto wydawała się dziwaczna. Jednak COVID-19 się zmienił nadmierna turystyka w niedostateczną turystykę. A wraz z rosnącą listą krajów uruchamiających programy, wydaje się, że narody zaczynają „konkurować” o pracowników zdalnych, jak i turystów.

Najnowszym wydarzeniem jest dyskusja rządu chorwackiego wiza dla cyfrowych nomadów – dalsze podnoszenie stawki. Skutki tych zmian są trudne do przewidzenia. Czy lokalne firmy skorzystają bardziej na gościach długoterminowych niż na hordach odwiedzających statki wycieczkowe, które roją się na jeden dzień? A może napływ pracowników zdalnych stworzy hotspoty Airbnb, wycenianie miejscowych popularnych miejsc?

To zależy od pracodawców

Prawdziwe pytanie brzmi, czy pracodawcy pozwalają pracownikom na zmianę kraju. Brzmi to zbyt daleko, ale pracownicy Google mogą już pracować zdalnie do lato 2021. Twitter i 17 innych firm ma ogłosił pracownicy mogą pracować zdalnie przez czas nieokreślony.

Rozmawiałem z europejskimi pracownikami w Wielkiej Brytanii podczas COVID-19 i niektórym pozwolono pracować zdalnie z krajów ojczystych, aby być blisko rodziny. U Microsoft Nowa przyszłość pracy konferencji było jasne, że większość dużych firm mobilizuje zespoły zadaniowe i wystartuje nowe elastyczne zasady pracy jesienią 2020 r.

Kraje takie jak Barbados z pewnością będą uważnie obserwować, które firmy mogą jako pierwsze wprowadzić umowy o pracę umożliwiające pracownikom przemieszczanie się do krajów. Jeśli tak się stanie, niewypowiedziane umowa społeczna między pracodawcami a pracownikami – że pracownicy muszą pozostać w tym samym kraju – zostanie zerwana. Zamiast rezerwować wakacje, być może wkrótce zarezerwujesz miejsce pracy.Konwersacje

O autorze

Dave Cook, doktor naukowy, antropologia, UCL

Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.