Używanie konopi staje się coraz bardziej powszechne. Shutterstock.com 

Muzycy i artyści od dawna używają konopi indyjskich, aby zwiększyć swoją kreatywność. Ale w jaki sposób lek wpływa na bardziej konwencjonalne miejsca pracy od dziewięciu do pięciu? Ponieważ marihuana jest legalna w wielu miejscach, w tym w Kanadzie i kilku stanach USA, prowadzone są badania nad tym, jak wpływa ona na produktywność ludzi w pracy.

A Ostatni artykuł odkryli, że stosowanie leku po pracy nie zaszkodziło wydajności ani produktywności ludzi następnego dnia. W badaniu zbadano, w jaki sposób zażywanie marihuany o różnych porach dnia wpływa na zdolność ludzi do wykonywania zadań i spełniania wymagań zawodowych, a także na ich zachowanie wobec współpracowników i nastawienie do pracy.

Używanie konopi po pracy nie wpłynęło na żaden z mierników wydajności w miejscu pracy. Być może jednak, co było do przewidzenia, kiedy ludzie używali konopi przed i podczas pracy, nie radzili sobie tak dobrze.

Lek zaburzał ich zdolność do wykonywania zadań, wpływał na ich koncentrację i zmniejszał zdolność rozwiązywania problemów. Miało to negatywny wpływ na „zachowania obywatelskie” ludzi – prawdopodobieństwo, że będą pomagać kolegom lub pracować w zespole. Zwiększyła też skłonność ludzi do zachowań odwrotnych do zamierzonych, takich jak marzenia w pracy i poświęcanie zbyt wiele czasu na wykonanie zadania.

Lepsze niż alkohol?

Podobnie jak w przypadku alkoholu – gdzie spożywanie spirytusu w porównaniu z piwem nie tylko wpłynie na szybkość odurzenia, ale także na jego funkcjonowanie – działanie konopi Bedzie się różnić według produktu.

Badanie nie podaje zbyt wielu szczegółów na temat tego, ile marihuany konsumowali uczestnicy – ​​po prostu używali jej przed, w trakcie lub po pracy. Tak więc niewiele wiemy o tym, że konsumpcja konopi zaczyna negatywnie wpływać na wydajność pracy. Niemniej jednak kwestionuje stereotypy użytkowników konopi jako leniwych i pozbawionych motywacji.

Badania nad wpływem alkoholu na wydajność pracy są znacznie obszerniejsze. Pokazuje, jak picie po pracy i w szczególności intensywne picie negatywnie wpływa na pracę na wiele sposobów. Obejmują one zmniejszoną produktywność, wyższy poziom absencji, niewłaściwe zachowanie i gorsze relacje z kolegami z pracy.

Wykazano, że picie po pracy ma negatywny wpływ na produktywność. Michael Traitov / Shutterstock

Te nowe badania nad konopiami indyjskimi i produktywnością, choć ograniczone, stanowią ważny krok w kierunku zbadania wpływu narkotyku na społeczeństwo. . Wykracza poza historycznie prymitywne oceny używania konopi indyjskich, który po prostu zapyta uczestników, czy kiedykolwiek używali konopi indyjskich, czy nie, a następnie wyciągnęli wnioski na podstawie tego uproszczonego pogrupowania. To wyraźnie pominęło różne dawki i częstotliwość stosowania.

Badania w tej dziedzinie są trudne, ponieważ osoby zażywające konopie indyjskie prawdopodobnie również używają lub mają w przeszłości zażywanie innych substancji, takich jak alkohol. Tak więc ustalenie, która substancja ma wpływ na wydajność, jest trudne, jeśli nie niemożliwe w niektórych przypadkach.

Implikacje dla testów narkotykowych

Używanie konopi nie jest działalnością niszową. jakiś szacunkowa Uważa się, że 20% Amerykanów używało tego narkotyku, podczas gdy w Europie konopie indyjskie pozostają najpopularniejszym narkotykiem po alkoholu, niezależnie od tego, czy jest to legalne, czy nie. Wiadomo, że konopie indyjskie zmniejszają stres i pomagać ludziom się zrelaksować więc może być atrakcyjnym antidotum na stresujący dzień w pracy.

Jeśli firmy mają polityki związane z narkotykami, powinny one opierać się na dowodach i być dostosowane do potrzeb danej pracy. Wpływ marihuany na koordynację to jeden z bardziej problematycznych obszarów. Podobnie jak alkohol, lek zmniejsza zdolności motoryczne, czas reakcji i koordynację ręka-oko.

W przeciwieństwie do alkoholu nie ma zjawić się być szczątkowym negatywnym wpływem na koordynację następnego dnia po użyciu marihuany – w przeciwieństwie do alkoholu Jednak inne badania z początku tego roku stwierdzili, że chroniczne, intensywne używanie konopi wiązało się z gorszymi wynikami jazdy u niepijanych kierowców. . Dzieje się tak, ponieważ lek może upośledzać zdolności motoryczne niezbędne do bezpiecznej jazdy w dłuższej perspektywie.

To zmieniające się pole dowodów utrudnia pracodawcom, którzy stosują zasady przeprowadzania testów narkotykowych dla swoich pracowników. . Ponieważ większość leków rozkłada się bardzo szybko w organizmie, testy mają na celu identyfikację substancji chemicznych zwanych metabolitami, które pozostają po rozpadzie leku i mogą być wykryte tygodnie po użyciu.

Testowanie konopi. Bardzo dobrze pamiętam

Oznacza to, że pracownik mógł na przykład spożywać konopie indyjskie na wakacjach, a następnie zostać poddanym testowi narkotykowemu w miejscu pracy kilka tygodni później i stanąć przed postępowaniem dyscyplinarnym, gdy test wykaże pozytywny wynik – nawet jeśli lek nie wpływa na jego wydajność.

Aby wypełnić tę lukę, są mobilne i webowe które zapewniają alternatywną metodę oceny upośledzenia poprzez pomiar zmian w wykonywaniu zadań. Może to okazać się bardziej niezawodnym i skutecznym sposobem sprawdzenia, czy konopie indyjskie i inne narkotyki rzeczywiście szkodzą czyjejś wydajności pracy. Oczekiwanie, że wszyscy pracownicy powstrzymają się od głosu, jest nierealne i ograniczy pula talentów, z której pracodawcy mogą rekrutować.

O autorze

Ian Hamilton, profesor nadzwyczajny uzależnień., University of York

Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.