Małpa Biznes Obrazy | Shutterstock
Na papierze tworzenie sieci jest stosunkowo prostym zadaniem. Łącz się z podobnie myślącymi profesjonalistami popijając wino, a znacznie zwiększysz swoje szanse na zdobycie upragnionej roli lub zbudowanie wymarzonej kariery.
Przed COVID, szykuję się na sieci zdarzenia, prawdopodobnie wszedłbyś na miejsce, myśląc: „Uśmiechnij się. Zapamiętaj swoją prezentację w windzie. Jeśli wszystko inne zawiedzie, porozmawiaj o pogodzie.
Teraz jednak wielu z nas boryka się z nieco inną sytuacją: jak połączyć się w sieci podczas pracy zdalnej. Praca poza prowizorycznymi biurami domowymi, z dziećmi domagającymi się herbaty lub zwierzętami depczącymi po klawiaturach, wspólnie staliśmy się Tata BBC, AKA Roberta Kelly'ego. Politolog z Busan stał się znany w 2017 r., kiedy jego dzieci przerwały wywiad na żywo, który przeprowadzał w telewizji, a jego żona musiała się starać, aby wydostać ich z biura.
Choć spotkanie z ludźmi w takich okolicznościach może być trudne, badania pokazują, że warto podjąć wyzwanie. Według jednej ankiety online, konta sieciowe dla maksymalnie 85% wszystkich obsadzonych wakatów. Może również prowadzić do znacznych podwyżek płac, o czym świadczą: najnowsza historia o tym, jak jeden pracownik zapewnił sobie podwyżkę o 24,000 XNUMX funtów wyłącznie dzięki networkingowi.
Z moich badań wynika, że na początku 2022 r. 44% młodych ludzi szukało informacji o karierze w mediach społecznościowych – od tylko 19% dekadę temu – i 42%skonsultował się z ich sieciami społecznościowymi, szukając decyzja o karierze. Sieci internetowe, jeszcze przed pandemią, były kluczowe narzędzie dla rozwoju kariery.
Jak połączyć się w sieci?
Praca zdalna oczywiście sprawiła, że wideokonferencje stały się normą. Wydarzenia sieciowe online są teraz rutynowo organizowane na platformach takich jak EventBrite, Slack, Yammer i Instagram na żywo.
Więc najpierw przeprowadź swoje badania: zidentyfikuj organizacje, stowarzyszenia i przyczyny, które najbardziej Cię interesują. Znajdź blogi i fora, które są odpowiednie dla Twojej dziedziny pracy, i zarejestruj się na tylu listach mailingowych, z ilu możesz efektywnie obsłużyć. Znajdź swoich ludzi i śledź ich w mediach społecznościowych.
Celem tego pierwszego kroku jest zwiększenie ilości informacji, które otrzymujesz pasywnie. To tworzy to, co jest znane jako aprobata środowiskowa: możliwość działania, jaką daje Twoje środowisko. Im więcej regularnych informacji o odpowiednich wydarzeniach otrzymujesz, tym większe prawdopodobieństwo, że będziesz w nich uczestniczyć.
Po drugie, bądź strategiczny. W świecie, w którym kolacje konferencyjne i spontaniczne rozmowy na temat wody zostały zastąpione nadrabianiem zaległości w Zoomie, sprawy nie są tak spontaniczne jak wcześniej. Planowanie jest kluczowe.
Stwórz osobisty plan sieci. Zdecyduj, ile czasu zamierzasz poświęcić na nawiązywanie kontaktów online i zanotuj swoje cele: z iloma osobami chcesz porozmawiać; o których firmach chcesz dowiedzieć się więcej; jakich konkretnych osób potrzebujesz, aby omówić określone tematy. Zaplanuj na czas, aby utrzymać swoją obecność w Internecie. I zdecyduj się na różne zajęcia, takie jak seminaria internetowe, internetowe targi rekrutacyjne, indywidualne spotkania Zoom i konferencje online.
Po trzecie, badania pokazują, że najbardziej płodni networkerzy posiadają proaktywne cechy osobowości i prawdopodobnie osiągną wysokie wyniki w ekstrawersji – cesze związanej z byciem otwartym i poszukiwaniem nowych doświadczeń – w testach osobowości. Nie oznacza to jednak, że musisz być ekstrawertykiem, aby odnieść sukces w networkingu. Po prostu musisz być proaktywny: proaktywne zachowanie to najsilniejszy predyktor sukcesu sieciowego.
Jeśli jest konkretna osoba lub grupa profesjonalistów, z którymi chciałbyś nawiązać relację, skontaktuj się z nią bezpośrednio. Wyślij do nich e-mail, wyślij wiadomość na Twitterze, umów się na spotkanie Zoom lub zbadaj miksery sieciowe online, w których mogą wziąć udział.
Dlaczego networking ma kluczowe znaczenie dla sukcesu
Networking stanowi podstawę dwóch kluczowych aspektów awansu zawodowego: zdolności do zatrudnienia i samodzielnego rozwoju kariery.
Pierwsza, zatrudnialność, odnosi się do tego, co ekonomiści nazywają kapitał ludzki potencjalnego pracownika: jego zewnętrzną atrakcyjność i relatywną wartość jego wykształcenia, umiejętności technicznych i miękkich – takich jak komunikacja, zarządzanie czasem i kreatywność – na rynku pracy. Networking sprawia, że Twój kapitał ludzki jest łatwo widoczny dla pracodawców i skłania do podejmowania decyzji o zatrudnieniu.
Samodzielny rozwój kariery jest tymczasem bieżący projekt rozwoju osobistego, dzięki czemu szukasz informacji o karierze i podejmujesz działania na rzecz długoterminowych celów zawodowych. W tym przypadku networking jest kluczowym sposobem na uzyskanie informacje o karierze. Pomaga to zarówno w podniesieniu osobistych aspiracji, jak i ustaleniu, czy konkretna praca, firma lub sektor w sam raz dla ciebie. Doświadczenia z pierwszej ręki innych osób pracujących w danym zawodzie mogą być pomocne w ocenie, czy Ty też będziesz pasował.
Networking pomaga również budować relacje z mentorami i wzorami do naśladowania oraz daje dostęp do społeczności wsparcia rówieśniczego i grup zawodowych. To coś więcej niż tylko zabezpieczenie pracy. Tworzy poczucie przynależności i tożsamości zawodowej, a w ten sposób rozwija to, co socjolodzy nazywają „kapitał społeczny": wspólny normy, wartości i przekonania w społecznościach zawodowych.
Networking obejmuje szereg umiejętności – zbliżanie się do innych, znajdowanie wspólnej płaszczyzny, utrzymywanie relacji – które można ćwiczyć i których można się nauczyć. Tych, słuchający – nie mówienie – jest chyba najważniejsze. Wyrażaj zainteresowanie pracą innych ludzi i zadawaj im pytania, a będziesz na dobrej drodze do nawiązania znaczących kontaktów, które przyniosą korzyści nie tylko Tobie jako jednostce. Ponieważ wspierają wymianę wiedzy i wspólne rozwiązywanie problemów, przynoszą korzyści również Twojej społeczności.
O autorze
Marina Miłoszewadoktorantka informatyki społecznej, Uniwersytet Edinburgh Napier
Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.
Książki o poprawie wydajności z listy bestsellerów Amazon
„Szczyt: Sekrety nowej nauki wiedzy specjalistycznej”
autorstwa Andersa Ericssona i Roberta Poola
W tej książce autorzy opierają się na swoich badaniach w dziedzinie wiedzy specjalistycznej, aby zapewnić wgląd w to, jak każdy może poprawić swoje wyniki w dowolnej dziedzinie życia. Książka oferuje praktyczne strategie rozwijania umiejętności i osiągania mistrzostwa, z naciskiem na przemyślaną praktykę i informacje zwrotne.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Atomowe nawyki: łatwy i sprawdzony sposób na budowanie dobrych nawyków i przełamywanie złych”
autorstwa Jamesa Cleara
Ta książka oferuje praktyczne strategie budowania dobrych nawyków i łamania złych, z naciskiem na małe zmiany, które mogą prowadzić do wielkich rezultatów. Książka opiera się na badaniach naukowych i rzeczywistych przykładach, aby zapewnić praktyczne rady dla każdego, kto chce poprawić swoje nawyki i osiągnąć sukces.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Nastawienie: nowa psychologia sukcesu”
przez Carol S. Dweck
W tej książce Carol Dweck bada koncepcję nastawienia i tego, jak może ono wpłynąć na nasze wyniki i powodzenie w życiu. Książka oferuje wgląd w różnicę między nastawieniem na trwałość a nastawieniem na rozwój oraz przedstawia praktyczne strategie rozwijania nastawienia na rozwój i osiągania większych sukcesów.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Siła nawyku: dlaczego robimy to, co robimy w życiu i biznesie”
przez Charlesa Duhigg
W tej książce Charles Duhigg bada naukę stojącą za kształtowaniem nawyków i sposób, w jaki można ją wykorzystać do poprawy naszych wyników we wszystkich dziedzinach życia. Książka oferuje praktyczne strategie rozwijania dobrych nawyków, łamania złych i wprowadzania trwałych zmian.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
„Mądrzejszy, szybszy, lepszy: Sekrety produktywności w życiu i biznesie”
przez Charlesa Duhigg
W tej książce Charles Duhigg bada naukę o produktywności i o tym, jak można ją wykorzystać do poprawy naszych wyników we wszystkich dziedzinach życia. Książka opiera się na rzeczywistych przykładach i badaniach, aby zapewnić praktyczne porady dotyczące osiągania większej produktywności i sukcesu.