Obraz z Pixabay
Opowiadane przez Marie T. Russell
Wersja wideo na końcu tego artykułu
Patrząc w przyszłość, nie można powiedzieć, co przyniesie jutrzejsze miejsce pracy — jakie zmiany nastąpią w wyniku nowych trendów, technologii lub innych form kultury korporacyjnej. To, jak pokierujesz swoją karierą, będzie zależeć przede wszystkim od Twojej chęci dostosowania się.
Nie możesz odeprzeć przyszłości
Przetrwanie Twojej kariery będzie zależeć od Twojej zdolności i chęci zaakceptowania szybkiego tempa zmian w dzisiejszym świecie pracy. Zdarzają się zwolnienia, zdarzają się nieoczekiwane zwolnienia, a organizacje modyfikują się i przekształcają. Twój opis stanowiska może się zmieniać jak kameleon, możesz zmieniać prace, takie jak ubrania sezonowe, a menedżerowie Twojej organizacji mogą przychodzić i odchodzić.
Bez względu na to, czy jesteś przedsiębiorcą, czy pracujesz dla startupu, wciąż nie ma ucieczki od tego nieuniknionego przepływu. Podobnie jak rekiny w ciągłym ruchu, firmy muszą się poruszać, aby pozostać przy życiu, szybko zmieniając się i zmieniając w miarę rozwoju i wzrostu. Jeśli zastosujesz się do poniższych kluczy do przetrwania, Twoja kariera może przetrwać tempo zmian.
8 kluczy do przetrwania kariery w erze przyspieszenia
1. Wprowadź innowacyjne podejście i nowe pomysły do miejsca pracy:
* Jaką wiedzę posiadasz, której inni mogliby nie mieć?
* Jakie masz wyjątkowe lub niezwykłe spostrzeżenia? Dokąd zabiera cię twoja wyobraźnia?
2. Zidentyfikuj pojawiający się trend, który może wpłynąć na Twój oddział i organizację:
* Czytaj profesjonalne czasopisma i publikacje
* Weź udział w konferencjach i dyskusjach panelowych
* Czytaj książki, które oferują postępowe teorie i pomysły.
3. Podejmij wykalkulowane ryzyko:
* Spróbuj czegoś, co może wydawać się trochę onieśmielające.
* Jeśli Twoja obecna sytuacja w pracy powoduje konflikt, wypróbuj nowe podejście lub dostosuj swoją strategię.
* Unikaj popadania w rutynę, ponieważ zwykłe podejście jest kusząco znajome i wygodne.
4. Myśl globalnie, aby być na bieżąco ze zmieniającym się światem:
* Zidentyfikuj kluczowe trendy globalizacji i ich wpływ na rynek i możliwości kariery.
* Zwróć uwagę na następujące globalne trendy powodujące zmiany w miejscu pracy:
* Świat korporacji kurczy się.
* Praca w coraz większym stopniu opiera się na projektach.
* Konkurencja jest wysoka.
* Umiejętności koncepcyjne są bardziej pożądane.
* Wiele miejsc pracy powstaje z powodu niezaspokojonych potrzeb.
5. Kieruj się swoją karierą:
* Nie oczekuj, że ktokolwiek zobaczy przyszłość i przedstawi magiczną wizję swojej kariery, która dopiero nadejdzie.
* Podczas wyboistej drogi fuzji lub reorganizacji firm zawsze bądź swoim najlepszym adwokatem i nigdy nie oczekuj, że Twój pracodawca będzie działał jako życzliwy wujek w Twoim imieniu. Krótko mówiąc, przejmij kontrolę nad kierunkiem swojej kariery.
6. Bądź świadomy swojej organizacji:
* Bądź na bieżąco z tym, co dzieje się w środowisku organizacyjnym.
* Uważnie słuchaj i obserwuj, aby w pełni zrozumieć kulturę korporacyjną i normy zachowania, takie jak rozwój firmy, jej brak i kto jest na dobrej drodze, a kto odchodzi.
* Znajdź najlepszy sposób na wpasowanie się w kulturę firmy bez narażania na szwank tego, kim jesteś.
7. Bądź na bieżąco z technologią:
* Nie zmieniaj się w starego psa, który nie może nauczyć się nowych sztuczek.
* Pozostań elastyczny, świadomy aktualnych trendów i ostry komputerowo. Postęp technologiczny wciąż przyspiesza i powoduje turbulencje i zmiany w miejscu pracy. Jeśli nie będziesz na bieżąco i nie upewnisz się, że jesteś sprawny technicznie, istnieje ryzyko, że staniesz się nieistotny i niepotrzebny.
* Nie bój się technologii; przyjmij go jako sojusznika i niech siła będzie z tobą, gdy będziesz pogłębiać swoją wiedzę i odnosić sukcesy w zadaniach, które mogą prowadzić do rozwoju kariery.
8. Bądź bardzo dobry w tym, co robisz:
Nierealistyczne jest oczekiwanie, że będziesz główną postacią w każdej historii w swoim miejscu pracy. Jednak Twoje wysiłki, wkład i wyniki powinny wykazać kierownictwu i współpracownikom, że jesteś kluczowym współpracownikiem, który działa na wysoce produktywnym poziomie. Podczas gdy budowanie relacji i skuteczna komunikacja zarówno ustna, jak i pisemna są ważne dla Twojej historii sukcesu, musisz również wykazać się umiejętnością radzenia sobie z głównymi zadaniami i obowiązkami z finezją i pewnością.
Dbaj o siebie
Jak wiecie, introwertycy nie mogą być „włączeni” przez 100 procent czasu; potrzebujesz czasu, aby odzyskać energię, zanim wrócisz do stresu dnia codziennego i pracy. Poświęcenie tych chwil na „naładowanie” i „odłączenie się” od pracy i technologii jest niezbędne do utrzymania zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i poprawy ogólnej jakości życia.
napełniać
Susan Cain, autorka bestsellerowej książki, Cichy, ukuł termin „nisze naprawcze”, co oznacza „miejsce, do którego się udajesz, gdy chcesz wrócić do swojego prawdziwego ja”. Cała energia i wysiłek, jaki wkładasz, gdy mówisz i wchodzisz w interakcje z grupami w swojej pracy, może łatwo wyczerpać energię introwertyka. Aby się naładować, znajdź chwilę w ciągu dnia i spokojne miejsce na samotność, aby móc wrócić do siebie. Zamknij na chwilę drzwi swojego biura, wybierz się na spacer podczas lunchu lub innej przerwy, a może znajdź cichy korytarz przed biurem, w którym możesz się odprężyć.
Jeśli pracujesz w domu i cały ranek rozmawiasz przez telefon z klientami i wysyłasz e-maile do klientów, zrób kilka przerw w ciągu dnia, aby posprzątać biurko, idź do sklepu spożywczego lub po prostu usiądź na chwilę w cichym miejscu gdzieś w swoim dom lub mieszkanie. Czasami praca wymaga bycia „na” przez cały dzień, a Twoja nisza regeneracyjna może po prostu być później w domu przed telewizorem lub w sypialni czytając książkę.
Wyjąć wtyczkę
Pracodawcy stoją w obliczu wysokich wymagań produkcyjnych w tej gospodarce i oczekują od pracowników silnych i wymiernych wyników. Telefony komórkowe, e-maile i SMS-y przyczyniają się do przyspieszenia pracy i tworzenia klientów i klientów, którzy wymagają natychmiastowej uwagi. Przy tych wszystkich zewnętrznych naciskach możesz pracować dłużej i ciężej, i możesz być narażony na niebezpieczeństwo powolnego popadnięcia w toksyczny stan pracoholizmu.
Introwertycy są narażeni na nadmierne rozszerzanie się, ponieważ wolą komunikować się zakulisowo za pomocą technologii. Możesz mieć naturalną niechęć do stawiania czoła wyzwaniom w momencie, gdy się pojawiają, a zamiast tego po godzinach pracy używasz SMS-ów lub e-maili, aby spróbować wymusić rozwiązanie problemu.
Aby przełamać ten nawyk, zobowiąż się do wyłączenia komputera i telefonu komórkowego przed kolacją lub wczesnym wieczorem. W przeciwnym razie po godzinach unosisz się w cyberprzestrzeni, tracąc więcej czasu na tej planecie z przyjaciółmi i rodziną.
Zmierz się z faktem, że Twoje biurko nigdy nie będzie całkowicie jasne; dlatego nazywają to „pracą”. Tak więc, o ile nie jest naprawdę pilna sprawa, z którą nie możesz się rozstać, daj sobie możliwość ćwiczenia różnych mięśni. Poświęcanie czasu na hobby i zainteresowania osobiste może zmienić kierunek Twojej energii, a Ty prawdopodobnie będziesz szczęśliwszy i bardziej produktywny również w biurze.
Praca może być energetyzującym i potężnym sposobem wyrażania swoich talentów, pokazywania swoich umiejętności i wywierania wpływu. Po prostu nie pozwól, aby praca kontrolowała twoją egzystencję, w przeciwnym razie przegapisz nieskończony wachlarz fascynujących i ożywiających aspektów życia, do których masz pełne prawo doświadczyć i cieszyć się nimi.
©2019 by Jane Finkle. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Wyciąg za zgodą autora.
Wydawca: Weiser Books, wydawnictwo RedWheela/Weisera.
Źródło artykułu
Kompletny przewodnik po karierze introwertyka: od znalezienia pracy po przetrwanie, rozwój i awans
autor: Jane Finkle
W dzisiejszym dynamicznym, niestabilnym miejscu pracy osiągnięcie sukcesu wymaga zabierania głosu, promowania siebie i swoich pomysłów oraz podejmowania inicjatywy. Ekstrawertycy, nieustraszeni w zadzieraniu własnych rogów, naturalnie dobrze prosperują w tym środowisku, ale introwertycy często się potykają. Jeśli kwestionujesz swoją zdolność do wykonywania i odnoszenia sukcesów w tej ekstrawertycznej kulturze pracy, Kompletny przewodnik po karierze introwertyka jest dostosowany do Ciebie. W tym wspierającym, kompleksowym podręczniku Jane Finkle pokazuje, jak najlepiej wykorzystać swoje introwertyczne cechy, a następnie dodać odrobinę ekstrawertycznych umiejętności, aby dopełnić silną kombinację, która zapewni ostateczny sukces zawodowy. Finkle dzieli się kluczami do poruszania się po każdym etapie rozwoju zawodowego — od samooceny i poszukiwania pracy po przetrwanie na nowym stanowisku i awans zawodowy.
Aby uzyskać więcej informacji lub zamówić tę książkę, kliknij tutaj. (Dostępny również jako edycja Kindle, płyta CD z plikami MP3, i jako audiobook.)
O autorze
Jane Finkle jest trenerem kariery, mówcą i autorem z ponad 25-letnim doświadczeniem pomagającym klientom w ocenie kariery i dostosowaniu miejsca pracy. Jane pełniła funkcję Associate Director of Career Services na Uniwersytecie Pensylwanii, gdzie stworzyła i prowadziła seminarium Wharton Career Discovery oraz była łącznikiem z rekruterami z dużych korporacji. Jej najnowsza książka to Kompletny przewodnik po karierze introwertyka: od znalezienia pracy po przetrwanie, rozwój i awans. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.janefinkle.com.
