Od piruetów do intranetów… Roberta Collinsa, CC BY-SA
Od czasu, gdy rząd Wielkiej Brytanii wypuścił reklamę zachęcającą tancerzy do zastanowienia się nad przekwalifikowaniem w zakresie bezpieczeństwa cybernetycznego, doszło do sporego sprzeciwu. Reklama, która ma odkąd wycofany, przedstawiał tancerkę baletową z hasłem: „Następna praca Fatimy może być w cyberprzestrzeni (po prostu jeszcze o tym nie wie)”, z przesłaniem poniżej „Przemyśl. Przekwalifikuj się. Ponowne uruchomienie".
Reklama miała być pierwszą częścią rządowej kampanii Cyber First, mającej na celu zachęcenie większej liczby osób do pracy w branży. To został oznaczony jako „bezczelny” przez Olivera Dowdena, sekretarza ds. kultury i „niestosowny” przez rzecznika nr 10, po wielu, w tym czołowego choreografa Sir Matthew Bourne'a, wziął do Twittera narzekać, że reklama była „protekcjonalna” i podkreślać, że rząd nie wspiera sztuki.
Trochę zinterpretowałem to jako złowrogą groźbę, że „taniec zostanie wyrwany”. Inne wykryły „spiskowanie orwellowskiego państwa decydującego o przyszłości jego obywateli”.
To musi być żart? Prawidłowy? pic.twitter.com/hVpxOhkvf7
— Matthew Bourne (@SirMattBourne) 12 października 2020 r.
Moim zdaniem jako A profesor przedsiębiorczości który pisał o tańcu i który jest także dyrektorem wiodącej szkoły baletowej, ta reakcja w mediach społecznościowych jest rozpraszająca z wielu powodów. Martha Graham, amerykańska choreografka, ogłosił to „tancerz umiera dwa razy” – „raz, gdy przestają tańczyć, i ta pierwsza śmierć jest tym bardziej bolesna”. Ta pierwsza „śmierć” oznacza, że oni też mają dwie kariery.
Wiek, w którym tancerz przechodzi do innej kariery, zależy od osoby. Niektórzy aktywni tancerze kontynuują karierę do późnych trzydziestych lub wczesnych czterdziestych lat. Potem mogą zostać choreografami, administratorami sztuki lub nauczycielami tańca stają się inni radcy prawni, budowniczowie, rolnicy, policjanci, kwiaciarnie, maklerzy giełdowi i autorzy. Rahm Emanuel kształcił się jako tancerz baletowy i ostatecznie został starszym doradcą Billa Clintona w latach 1993-1998, następnie szefem personelu Białego Domu Baracka Obamy i wreszcie burmistrzem Chicago.
Dlaczego programowanie komputerowe
Ta obszerna lista karier z pewnością obejmuje programowanie komputerowe. Kasia np, kształciła się jako tancerka i prowadziła własne studio tańca w Berlinie. Stworzyła własną stronę internetową, aby dotrzeć do międzynarodowej publiczności, co skłoniło ją do podjęcia decyzji o zostaniu programistą stron internetowych. Rozwinęła umiejętności programistyczne i połączyła je z umiejętnościami, które rozwinęła i udoskonaliła jako tancerka.
Taniec jako kariera wymaga niezwykle wysokiego poziomu zaangażowania, koncentracji, wytrwałości, pasji i treningu. Z własnego doświadczenia wiem, że tancerze to wyjątkowe jednostki z wieloma interesującymi i różnorodnymi talentami, a wielu z nich jest również zdolnymi matematykami. Te uniwersalne umiejętności można zastosować w wielu zawodach.
Taniec i bezpieczeństwo cybernetyczne to zarówno wzorce, rytmy, jak i dbałość o szczegóły. Nic nie wskazuje na to, że taniec nie jest odpowiednią drogą do programowania komputerowego.
Potrzeba więcej kobiet. Studio Monstar
Jednocześnie informatyka to bardzo dziwny przedmiot. Programiści-amatorzy nadal mogą konkurować z profesjonalistami. Ścieżki szkoleniowe prowadzące do kariery w informatyce są nadal zróżnicowane. Najnowocześniejszych innowacji w dziedzinie informatyki nie można znaleźć na uniwersytetach, ale w sektorze prywatnym – a w niektórych przypadkach sypialnie nastoletnich programistów.
Rozważmy dziwny przypadek Pikeville w stanie Kentucky. Był to dawny obszar wydobycia węgla w Appalachach, w którym wiele osób straciło pracę, ponieważ coraz więcej przepisów dotyczących ochrony środowiska sprawiło, że przemysł stał się nieopłacalny. W latach 2008-2016 r liczba górników w stanie spadła z 17,000 6,500 do XNUMX.
Jedna odpowiedź nadeszła od Rusty Justice, właściciela firmy zajmującej się przeprowadzkami gruntów, która utrzymywała się z przemysłu węglowego. Zdał sobie sprawę, że musi przejść do nowej kariery. W 2013 roku odwiedził inkubator technologiczny i zdał sobie sprawę, że w lokalnej gospodarce brakuje programistów, a za te prace można zapłacić około 80,000 61,865 USD (XNUMX XNUMX GBP) rocznie. Postanowił wprowadzić kodowanie do Pikeville, szkoląc bezrobotnych górników na programistów.
Założona sprawiedliwość BitSource w byłej rozlewni Coca-Coli i zwerbował 11 byłych górników do stworzenia zespołu programistów dla regionu. Firma rozpoczęła od szkolenia ich od podstaw w ramach 22-tygodniowego programu szkoleniowego. Częściowym uzasadnieniem było to, że nie potrzebujesz dyplomu z informatyki, aby programować. Zgodnie z Nick Such, partner Rusty'ego: „To jak spawanie. To handel. To umiejętność”.
Jedna motywacja w założeniu firmy miał później udowodnić amerykańskiemu miliarderowi Michaelowi Bloombergowi, że się mylił on powiedział że „nie nauczysz górnika kodować”. Było to odpowiedzią na debatę z Markiem Zuckerbergiem z Facebooka na temat zakresu, w jakim można przekwalifikować ludzi, których miejsca pracy stały się nadwyżkami.
BitSource pokazało, że górnicy mogą zostać programistami komputerowymi. A jeśli jest to możliwe dla górników, jest to oczywiście możliwe również dla tancerzy. Jako społeczeństwo powinniśmy zachęcać do różnorodności, a nie próbować zamykać możliwe ścieżki kariery. Każdy powinien być zachęcany do rozwijania karier, które odzwierciedlają jego zainteresowania i sytuację.
Wszystkie medialne komentarze do reklamy Fatimy sugerują, że tancerze baletowi powinni skupić się na karierze tanecznej, ale wyzwaniem dla tancerza jest druga kariera, gdy nie jest już w stanie tańczyć. Nie powinno być żadnych ograniczeń dla tancerzy, którzy kształtują swoją karierę zgodnie z własnymi zainteresowaniami i okolicznościami.
Nic nie wskazuje na to, że emerytowana tancerka nie byłaby w stanie konkurować w świecie cyberbezpieczeństwa. Media i dyskusja polityczna nie powinny koncentrować się na zamykaniu ludziom możliwości wejścia na rynek pracy. Zamiast powinno być na identyfikowaniu możliwości dla wszystkich.
O autorze
John Bryson, profesor przedsiębiorczości i konkurencyjności, University of Birmingham
Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.
Powiązane książki:
Jakiego koloru jest twój spadochron? 2022: Twój przewodnik po znaczącej pracy i sukcesie zawodowym przez całe życie
przez Richarda N. Bollesa
Ta książka to kompleksowy przewodnik po planowaniu kariery i poszukiwaniu pracy, dostarczający spostrzeżeń i strategii umożliwiających znalezienie i wykonywanie satysfakcjonującej pracy.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Definiująca dekada: dlaczego twoje lata dwudzieste mają znaczenie - i jak najlepiej je teraz wykorzystać
przez Meg Jay
Ta książka bada wyzwania i możliwości młodej dorosłości, oferując spostrzeżenia i strategie dokonywania znaczących wyborów i budowania satysfakcjonującej kariery.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Projektowanie swojego życia: jak zbudować dobrze przeżyte, radosne życie
autorstwa Billa Burnetta i Dave'a Evansa
Ta książka stosuje zasady myślenia projektowego do rozwoju osobistego i zawodowego, oferując praktyczne i angażujące podejście do budowania znaczącego i satysfakcjonującego życia.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Rób to, czym jesteś: odkryj idealną dla siebie karierę dzięki sekretom typu osobowości
autorstwa Paula D. Tiegera i Barbary Barron-Tieger
Ta książka stosuje zasady typowania osobowości w planowaniu kariery, oferując spostrzeżenia i strategie identyfikowania i wykonywania pracy, która jest zgodna z twoimi mocnymi stronami i wartościami.
Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić
Zmiażdż swoją karierę: wygraj rozmowę kwalifikacyjną, zdobądź pracę i rozpocznij swoją przyszłość
przez Dee Ann Turner
Ta książka oferuje praktyczny i wciągający przewodnik po rozwoju kariery, skupiający się na umiejętnościach i strategiach potrzebnych do odniesienia sukcesu w poszukiwaniu pracy, rozmowach kwalifikacyjnych i budowaniu udanej kariery.
