„Po prostu bądź bardziej pewny siebie, bądź bardziej ambitny, bądź bardziej jak mężczyzna.” Są to słowa rad udzielane kobietom, aby zniwelować różnice w karierze i zarobkach między kobietami a mężczyznami.
Odkąd rząd Wielkiej Brytanii wypuścił reklamę zachęcającą tancerzy do myślenia o przekwalifikowaniu się w zakresie cyberbezpieczeństwa, nastąpił spory sprzeciw.
Ogólnie uważamy, że dobrze jest mieć silne relacje z ludźmi, dla których pracujemy i tymi, którymi zarządzamy.
- By Karol Adams
Niektóre z moich ulubionych fikcyjnych postaci to Spock i Seven of Nine ze Star Trek, dr Martin Ellingham z Doc Martin i Shaun Murphy z The Good Doctor. Oprócz tego, że są błyskotliwi w swojej pracy, wszyscy są uważani za autystycznych przez społeczność autystów.
- By Nir Baszan
Kiedy kreatywność umiera w firmie lub karierze, Twój ostateczny koniec wkrótce zostanie zamieniony w kamień. Przyjrzyjmy się firmie, która zbankrutowała i dlaczego jeden z moich trzech wyraźnych przejawów samozadowolenia ostatecznie doprowadził do ich upadku.
To, co robią geniusze, jest dość proste — rozpoznają swoje dary, a następnie w pełni i całkowicie przyjmują swoje rzemiosło. Ci ludzie osiągnęli sukces, ponieważ całkowicie i całkowicie oddali się swojej pasji. Ich pierwszym i najwyższym priorytetem w ich życiu jest praca i oddają się jej bez pytania.
Jeśli chodzi o historię twojego życia, decydowanie, gdzie zainwestujesz swój czas i energię w najlepszych latach swojej kariery zawodowej, jest jedną z najważniejszych decyzji, jakie kiedykolwiek podejmiesz.
Biorąc pod uwagę, że spędzamy w pracy średnio około 90,000 XNUMX godzin, większość z nas chce pracy, która jest czymś więcej niż tylko źródłem dochodu. Chcemy pracy satysfakcjonującej, znaczącej, wartościowej. Innymi słowy, praca ma sens.
Firmy przechodzą w stronę zatrudniania wirtualnego. W związku z oszałamiającym bezrobociem w następstwie pandemii COVID-19 wiele osób po raz pierwszy od lat szuka pracy.
- By Marcin Abel
Wyobraź sobie, że twój szef Ethan wzywa cię do swojego biura. Wyraża rozczarowanie twoim ostatnim występem i brak zaangażowania. Jak byś zareagował?
Ponieważ coraz więcej osób jest zachęcanych do powrotu do biura, będą one zamieniać odzież domową na odzież roboczą. Jeden element garderoby roboczej ma szczególnie ciekawe korzenie
Bezrobocie gwałtownie rośnie w Wielkiej Brytanii. Duża część siły roboczej również musi liczyć się z redundancją, ponieważ system urlopów jest wycofywany.
- By Alan Cohen
Ludzie, którzy znaleźli swoje prawdziwe powołanie, twierdzą, że tak dobrze się bawią, że czują, że powinni płacić ludziom, aby pozwolili im to zrobić. Ich dary wykraczają daleko poza oczywistą służbę, którą wykonują; uczą (na przykładzie) autentycznego wyrażania siebie...
Firmy na całym świecie debatują, jak i kiedy wrócić do biura. W dobie koronawirusa zdrowie i bezpieczeństwo nabrało zupełnie nowego znaczenia.
Pandemia koronawirusa wywarła poważny i potencjalnie szkodliwy wpływ na życie młodych ludzi.
Blokada COVID-19 stała się dla wielu osób synonimem pracy w domu. Chociaż niektóre badania sugerują, że praca zdalna może być izolująca,
Miliony Amerykanów są bezrobotni i szukają pracy. Zatrudnianie trwa, ale popyt na pracę jest znacznie większy niż podaż.
Siedzę przy komputerze i czytam e-maile, a także suszę włosy, pisząc jedną ręką. Plecy zaczynają mnie boleć od zbyt długiego siedzenia w jednej pozycji. Kiedy dostrajam się do swojego ciała, uświadamiam sobie, że to szaleństwo... Że jakoś dążę do celu zamiast żyć w radości. że straciłem...
Początek COVID-19 przyniósł dramatyczną zmianę, a wielu pracowników nagle znalazło pracę w domu.
Od marca 2020 r. pandemia koronawirusa zmusiła miliony pracowników w Ameryce do rozpoczęcia pracy z domu.
Minister edukacji Dan Tehan ogłosił zmiany w stawkach finansowania kursów uniwersyteckich w ramach planu tworzenia „absolwentów gotowych do pracy”.
Zanim zdobędziesz to, czego chcesz, musisz wiedzieć, czego chcesz. Brzmi to prosto, ale tak naprawdę nie jest. Wiedzieć, czego chcesz, wymaga wiele samoanalizy i wysiłku. Często, po całym życiu starania się o pewne rzeczy, ludzie odkrywają, że to, co otrzymali, nie jest tym, czego naprawdę chcieli.
W przywództwie transformacyjnym nie ma nic ważniejszego niż umiejętność przewodzenia z miłością. Przez lata pracy na stanowisku dyrektora w branży bankowej często decydowałem się na przedstawienie tej niezwykłej koncepcji moim rówieśnikom oraz w rozwoju przyszłych liderów.