10 wskazówek dla studentów, aby stać się bardziej zatrudnialnym

10 wskazówek dla studentów, aby stać się bardziej zatrudnialnym

Jeden z główne powody studenci otrzymują po studiach dobrą pracę, ale z około 500,000 XNUMX absolwentami każdego roku, rynek pracy jest niezwykle konkurencyjny. Kurs uniwersytecki pomoże ci rozwinąć niektóre umiejętności, których poszukują pracodawcy, ale potrzebujesz czegoś więcej niż dyplomu, aby dostać pracę na poziomie absolwenta.

Firmy chcą zobaczyć inne osiągnięcia, a także kwalifikacje, a także chcą się upewnić, że je posiadasz odpowiednie umiejętności w zakresie zatrudnienia umiejętność wykonywania pracy – na przykład bycie dobrym komunikatorem, umiejętność pracy w zespole i umiejętność rozwiązywania problemów. Pozytywne nastawienie, entuzjazm i zdolność adaptacji są również postrzegane jako ważne, ponieważ będziesz musiał wiele się nauczyć, gdy zaczniesz swoją pierwszą pracę jako absolwenta.

Oto dziesięć wskazówek, które pomogą Ci zwiększyć szanse na zatrudnienie i wyróżnić się z tłumu.

1. Zaangażuj się w życie uniwersyteckie

Niezależnie od tego, czy lubisz sport, kulturę, taniec, czy po prostu wychodzisz i dobrze się bawisz, Twoja uczelnia będzie miała dla Ciebie klub lub stowarzyszenie. Oprócz poznawania nowych ludzi możesz nauczyć się nowych umiejętności, szczególnie jeśli zajmujesz się organizacją wydarzeń lub przejmujesz rolę lidera w społeczeństwie.

2. Zapytaj kariery o profesjonalną poradę

Wiele osób opuszcza biuro karier do czasu, gdy prawie ukończą kurs, ale lepiej, jeśli możesz z nim pracować od pierwszego roku. Pomoże Ci wybrać odpowiednią karierę i doradzi, czego pracodawcy szukają w nowym zatrudnieniu. Upewnij się również, że otrzymasz porady dotyczące swojego CV i weź udział w sesji, aby przećwiczyć techniki rozmowy kwalifikacyjnej lub oceny. Pierwsze wrażenia są ważne, a zwykły błąd ortograficzny lub słaba prezentacja może oznaczać Twoje CV trafia na stos odrzuconych.

3. Prowadź dokumentację

Łatwo jest zapomnieć o wszystkim, czego się nauczyłeś podczas studiów. Będziesz mieć rejestr swoich ocen, ale musisz także być w stanie powiedzieć pracodawcom, jakie umiejętności rozwinąłeś i jak z nich korzystasz. Pracodawcy lubią praktyczne przykłady, dlatego warto prowadzić rejestr swojego rozwoju osobistego, podkreślając działania, w które byłeś zaangażowany i co dzięki nim zyskałeś.

4. Ciężko pracuj i zdobywaj dobre oceny

Chociaż wysokie oceny to nie wszystko, wiele organizacji, takich jak Unilever, nadal poproś o minimum 2.1 stopnia. Sprawdź również, czy firma prosi o określone punkty UCAS, ponieważ natychmiast odrzuci Cię, jeśli spadniesz poniżej minimalnych kryteriów wejścia.

5. Zgłaszanie się na ochotnika

Firmy lubią zatrudniać ludzi, którzy poświęcili swój czas za darmo, ponieważ pokazuje to, że jesteś przygotowany, aby pomóc innym, aby spróbować coś zmienić. Możesz być wolontariatem za pośrednictwem uniwersytetu lub skontaktuj się z lokalnymi organizacjami. Jeśli nie masz czasu na cotygodniowe wolontariaty, możesz pomóc w specjalnym projekcie, takim jak renowacja domu kultury lub organizowanie zbiórki pieniędzy.

6. Doświadczenie zawodowe

Wielu studentów pracuje w niepełnym wymiarze godzin, ale zdobycie doświadczenia zawodowego w ramach studiów naprawdę poprawia szanse na zatrudnienie. Niezależnie od tego, czy jest to krótki staż, czy 12-miesięczna praktyka kanapkowa, zdobędziesz praktyczne, praktyczne doświadczenie. Może to również prowadzić do miejsc pracy: jedna trzecia uczniów zatrudnionych przez 100 najlepszych rekruterów absolwentów pracowało już dla organizacji.

7. Sieci

Nie chodzi o to, co wiesz, tylko o to, o kogo znasz. Weź udział w targach kariery i prezentacjach firmowych, aby porozmawiać z osobami zaangażowanymi w rekrutację absolwentów. Stwórz również profesjonalny profil w mediach społecznościowych. LinkedIn to największa sieć, chociaż mogą istnieć inne specyficzne dla branży, do której chcesz wejść, na przykład Chartered Institute of Personnel and Development jeśli chcesz pracować w HR.


 Otrzymuj najnowsze wiadomości e-mail

Tygodnik Codzienna inspiracja

8. Zrozum rynek pracy absolwentów

Każda organizacja ma własne podejście do rekrutacji, więc zbadaj firmę i dostosuj do niej swoją aplikację. Najlepsi rekruterzy absolwentów, tacy jak PwC, Unilever i DHL, mają wcześniejsze terminy zamknięcia przed świętami Bożego Narodzenia, podczas gdy mniejsze firmy poszukujące indywidualnych absolwentów będą chciały, abyś rozpoczął pracę niemal natychmiast po ukończeniu studiów latem. Dlatego ważne jest synchronizowanie aplikacji i dopasowanie ich do egzaminów/zajęć.

9. Bądź elastyczny i mobilny

Jeśli jesteś gotowy do przeprowadzki, zwiększysz liczbę miejsc pracy, o które możesz się ubiegać. Wiele dużych programów dla absolwentów porusza Cię po organizacji podczas szkolenia, więc mobilność jest dla nich niezbędna.

10. Bądź pewny siebie

Jeśli przejdziesz do późniejszych etapów rozmów kwalifikacyjnych i ośrodków oceny, pamiętaj, że zasłużyłeś na prawo do tego, by tam przebywać. Firma dostrzegła w Tobie potencjał i chce dowiedzieć się więcej. Jeśli nie otrzymasz oferty pracy, poproś o informację zwrotną na temat swoich wyników, ucz się z niej i idź dalej. Jest tam praca dla każdego, po prostu musisz być wytrwały, aby znaleźć odpowiednią dla siebie.

O Autorach

Ruth Brooks, główny wykładowca studiów nad organizacją, University of Huddersfield

Dennis Duty, starszy wykładowca zarządzania i operacji, University of Huddersfield

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w Konwersacje. Przeczytać oryginalny artykuł.

Powiązane książki

at

śledź InnerSelf na

facebook iconikona twittericon youtubeikona instagramikona kuflaikona rss

 Otrzymuj najnowsze wiadomości e-mail

Tygodnik Codzienna inspiracja

DOSTĘPNE JĘZYKI

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

NAJCZESCIEJ CZYTANE

pieniądz cyfrowy 9 15
Jak cyfrowe pieniądze zmieniły nasz styl życia
by Daromir Rudnyckyj
Mówiąc prościej, pieniądze cyfrowe można zdefiniować jako formę waluty, która wykorzystuje sieci komputerowe do…
Ołtarz równonocy
Tworzenie ołtarza równonocy i inne projekty jesiennej równonocy
by Ellen Evert Hopman
Jesienna równonoc to czas, kiedy morza stają się wzburzone, gdy nadciągają zimowe wichury. Jest to również…
ciekawskie dzieci 9 17
5 sposobów na zaciekawienie dzieci
by Perry Zurn
Dzieci są z natury ciekawe. Ale różne siły w otoczeniu mogą tłumić ich ciekawość…
miś koala „utknął” na drzewie
Kiedy mądrze jest być powolnym: lekcje od misia koala
by Danielle Clode
Koala kurczowo trzymała się starego jelenia, gdy utknęła w rzece Murray, na granicy…
ciche kończenie 9 16
Dlaczego powinieneś porozmawiać ze swoim szefem przed „cichym odejściem”
by Cary Cooper
Ciche rzucenie palenia to chwytliwa nazwa, spopularyzowana w mediach społecznościowych, na coś, co prawdopodobnie wszyscy…
Podobnie jak geny, Twoje drobnoustroje jelitowe przechodzą z pokolenia na pokolenie
Podobnie jak geny, Twoje drobnoustroje jelitowe przechodzą z pokolenia na pokolenie
by Taichi A. Suzuki i Ruth Ley
Kiedy pierwsi ludzie wyprowadzili się z Afryki, zabrali ze sobą mikroby jelitowe. Okazało się,…
lasy oceaniczne 9 18
Lasy oceaniczne są większe niż Amazonia i bardziej produktywne, niż nam się wydawało
by Albert Pessarrodona Silvestre i inni
U wybrzeży południowej Afryki leży Wielki Afrykański Las Morski, a Australia szczyci się…
twarz kobiety patrzącej na siebie
Jak mogłem to przegapić?
by Mona Sobhani
Rozpocząłem tę podróż nie spodziewając się znaleźć dowodów naukowych na moje doświadczenia, ponieważ…

Nowe postawy - nowe możliwości

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.pl | Rynek wewnętrzny
Copyright © 1985 - Publikacje wewnętrzne 2021. Wszelkie prawa zastrzeżone.