Jakie media społecznościowe pomogą Ci znaleźć pracę?

Poszukiwanie pracy na Facebooku3 5 29

Ponad połowa miejsc pracy można znaleźć za pomocą więzi społecznej, czy to przyjaciela, krewnego lub dalekiego znajomego. Na przykład znajomy może opowiedzieć Ci o otwarciu pracy w jej firmie lub rodzic może zaproponować Ci staż w swojej firmie.

Dla osiem milionów ludzi w USA którzy szukali pracy w kwietniu, przydatną informacją jest wiedza o tym, jakie więzi społeczne mogą być najbardziej pomocne. Kto jest bardziej skłonny do pomocy w znalezieniu pracy? Twoi bliscy przyjaciele, z którymi cały czas rozmawiasz lub ktoś, kogo widujesz od czasu do czasu podczas podnoszenia ciężarów na siłowni?

Sieć społecznościowa danej osoby składa się z wielu więzi społecznych, a każdy z nich ma różną siłę (bliski przyjaciel to silniejsza więź, a znajomy to słabszy). Intuicyjnie ma sens, że silna więź może być bardziej pomocna, ponieważ ta osoba może Cię lepiej znać i chętniej skierować Cię do pracodawcy. Z drugiej strony słaby krawat może być również przydatny, ponieważ ta osoba może zaoferować ci nowe informacje na temat ofert pracy.

W niedawnym badaniu pt. ”Zagadka monogamicznego małżeństwa", papier, moi współautorzy i ja wykorzystaliśmy dane zebrane od milionów użytkowników Facebooka, aby określić, jakie powiązania faktycznie najprawdopodobniej prowadzą do pracy.

Czy osoby poszukujące pracy powinny skupić się na nawiązywaniu kontaktów przede wszystkim ze swoimi silniejszymi więzami, czy też lepiej wykorzystać swój czas na jak najszersze zarzucanie sieci i upewnienie się, że nawet najdalsi „znajomi” z Facebooka wiedzą, że polują na pracę?

Słabe linki?

W naszym artykule mierzyliśmy siłę więzi jako liczbę interakcji dwóch osób w ciągu roku na Facebooku za pomocą tagów lub postów lub jako liczbę wspólnych znajomych, których udostępnili w sieci społecznościowej na rok przed rozpoczęciem nowej pracy.

W Stanach Zjednoczonych, 54 procent dorosłych ma konto na Facebooku, Interakcja z Facebookiem jest dobrym prognostykiem siły więzi w świecie rzeczywistym. Wynika z tego, że więź jest słaba, jeśli dwie osoby mają bardzo mało interakcji lub bardzo niewielu wspólnych przyjaciół.

Korzystając z tych miar siły więzi, nasze kluczowe ustalenia pokazują, że użytkownik jest mniej skłonny ostatecznie dołączyć do tego samego miejsca pracy, gdy przyjaciel uważany jest za słabą więź niż za silną – sugerując, że bliżsi przyjaciele w rzeczywistości robią duże indywidualny różnica w znalezieniu pracy. Jednak zbiorowo, większość miejsc pracy pochodzi ze „słabych” przyjaźni, ponieważ takich relacji jest znacznie więcej.

Pozwólcie, że wyjaśnię, co zrobiliśmy, aby dojść do tych wniosków, a potem zobaczymy, czy możemy odpowiedzieć na te pytania, które zadałem na początku.

Przyjaciele w potrzebie

Naszą główną zmienną wyniku było to, czy dana osoba ostatecznie pracuje u tego samego pracodawcy, co wcześniejszy przyjaciel, co służy jako sygnał, że powiązanie skutecznie doprowadziło do pracy. Nazwaliśmy to „pracą sekwencyjną”, którą zdefiniowaliśmy jako występującą, gdy spełnione są następujące kryteria:


 Otrzymuj najnowsze wiadomości e-mail

Tygodnik Codzienna inspiracja

  1. użytkownik i ten znajomy obecnie pracują lub wcześniej pracowali u tego samego pracodawcy,

  2. użytkownik rozpoczął pracę u pracodawcy co najmniej rok po koleżance, oraz

  3. użytkownik i znajomy byli znajomymi z Facebooka co najmniej rok przed rozpoczęciem pracy u współdzielonego pracodawcy.

Poniższy diagram ilustruje dwa przykłady tego: 

Poszukiwanie pracy na Facebooku2 5 29Ograniczyliśmy nasza analiza użytkownikom i znajomym z USA (w wieku od 16 do 64 lat), którzy wymienili informacje o pracodawcy, wykształcenie i byli na Facebooku od co najmniej roku.

Pozostało sześć milionów osób i ich przyjaciół, w sumie 260 milionów diad (par). Spośród tych sześciu milionów użytkowników około 400,000 XNUMX miało „pracę sekwencyjną” – to znaczy, w pewnym momencie pracowali z wcześniej istniejącymi więzami społecznymi.

Z tych 400,000 1,200 użytkowników utworzyliśmy losową podpróbę około XNUMX, a następnie połączyliśmy ich z powrotem ze wszystkimi ich znajomymi. To dało nam około miliona diad.

Wspólnie pomocne więzi

Aby zrozumieć potencjalny wpływ więzi społecznej na ostateczne zatrudnienie, zaczęliśmy od przyjrzenia się tylko przyjaźniom, które ostatecznie doprowadziły do ​​„sekwencyjnej pracy”.

Następnie policzyliśmy, ile zleceń zostało przesłanych z najsłabszych więzi (czyli takich, które nie miały wspólnych tagów, postów lub wspólnych znajomych). Następnie policzyliśmy, ile ofert pracy pochodziło z nieco mniej słabych więzi (1 tag, 1 post lub 1 wspólny znajomy). I tak dalej i tak dalej.

Poszukiwanie pracy na Facebooku 5 29 Ten wykres pokazuje proporcję przyjaźni, które są scharakteryzowane jako najsłabsze do najsilniejszych. Zielone paski to po prostu przyjaźnie między osobą, która dostała pracę (nadajnik) a przyjacielem, który im pomógł (nadajnik). Wyraźne paski to przyjaźnie między osobą, która dostała pracę (przekazuje) a wszystkimi jej przyjaciółmi, zarówno pomocnymi, jak i nieprzydatnymi w znalezieniu pracy.

Zebraliśmy te informacje i stworzyliśmy diagram par nadawca/nadajnik (po prawej), aby pokazać, którzy przyjaciele najprawdopodobniej doprowadzą do pracy. Okazało się, że większość zleceń pochodziła z najsłabszych więzi (brak tagów, postów czy wspólnych znajomych).

Po przeprowadzeniu podobnej analizy wszystkich przyjaźni (nawet tych, które nie doprowadziły do ​​​​pracy), stwierdziliśmy, że większość przyjaźni na Facebooku jest bardzo słaba. Innymi słowy, większość zleceń pochodzi od naszych bardziej odległych „przyjaciół”, ponieważ większość naszych kumpli z Facebooka jest bardzo odległych.

Aby to zilustrować, rozważ następujące hipotetyczne: co jeśli powiem ci, że większość prac pochodzi od przyjaciół, którzy mają brązowe oczy? Cóż, oznacza to, że ludzie o brązowych oczach są bardziej pomocni niż ludzie o innych kolorowych oczach.

Czy oznacza to również, że pojedynczy przyjaciel z brązowymi oczami może być bardziej pomocny niż pojedynczy przyjaciel z, powiedzmy, niebieskimi oczami? Prawdopodobnie nie, więc musimy przetestować indywidualne prawdopodobieństwo, że przyjaciel będzie pomocny, a nie tylko prawdopodobieństwo zbiorowe.

Indywidualnie pomocne krawaty

Przypomnij sobie, że słabe więzi mogą działać jak pomosty, które przekazują nowe informacje. Sugeruje to, że słabe więzi mogą być: indywidualnie bardziej pomocne niż silne więzi.

Na przykład słabym krawatem może być stary kumpel z college'u, którego spotkasz na zjeździe, który powie ci o wolnej pozycji w swojej firmie, o której nigdy byś nie słyszał od swoich stałych znajomych. W ten sposób słabe więzi mogą być indywidualnie pomocne, ponieważ mogą mieć dla Ciebie nowe informacje.

Ale czy to prawda?

Nie dokładnie. Odkryliśmy, że ludzie, którzy prawdopodobnie będą pracować razem, prawdopodobnie są również silnie związani ze sobą i że pojedynczo słabe więzi nie są tak pomocne.

Aby wyizolować ten efekt, użyliśmy zmiennych kontrolnych, aby wykluczyć kilka możliwych problemów, takich jak (1) silne więzi mogą być podobne pod względem wieku, a niektórzy pracodawcy zatrudniają tylko młodsze osoby, (2) silne więzi mogą być bardziej skłonne do tego samego prestiżowe szkoły i niektóre firmy zatrudniają tylko w tych szkołach, (3) silne więzi mogą częściej mieszkać w tym samym mieście, a niektóre firmy zatrudniają tylko w niektórych miastach. Jest kilka innych rzeczy, które mogliśmy wykluczyć (na przykład to, że bycie ekstrawertykiem może zwiększyć prawdopodobieństwo nawiązania wielu silnych więzi i znalezienia nowej pracy).

Po wszystkich naszych starannych kontrolach nadal stwierdziliśmy, że prawdopodobieństwo, że jakikolwiek pojedynczy przyjaciel jest pomocny, jest największe w przypadku najsilniejszych więzi.

A co powiesz na pomysł wzmocnienia krawata, na przykład poprzez ponowne zapoznanie się ze starym przyjacielem? Czy jest to bardziej prawdopodobne, że doprowadzi to do kolejnej pracy od tego przyjaciela?

Zastosowaliśmy pewne modelowanie matematyczne, aby sprawdzić, czy zwiększenie siły więzi (poprzez dodanie dodatkowego tagu, posta lub wspólnego znajomego) zwiększa szanse, że użytkownik i znajomy będą w końcu współpracować. Odkryliśmy, że wzrost siły więzi jest w rzeczywistości związany z tym, że pewnego dnia zostaniemy współpracownikami.

Silny i słaby

Więc jeśli szukasz pracy, czego możesz się nauczyć z naszych badań? Odpowiedź, jak to często bywa, jest taka, że ​​to zależy.

Silniejsze więzi mogą najprawdopodobniej włożyć dodatkowy wysiłek, aby pomóc Ci znaleźć pracę. Jednocześnie nigdy nie wiesz, który z twoich dalekich „przyjaciół” może mieć gorącą wskazówkę na temat odchodzącego kolegi, co oznacza, że ​​zbiorowo, tylko dlatego, że jest ich o wiele więcej, te słabe więzi mają największe znaczenie.

Czy to oznacza, że ​​powinieneś zapomnieć o swoich najlepszych kumplach i skupić się na rozwijaniu swojej sieci społecznościowej tak dalece, jak to możliwe?

Technicznie rzecz biorąc, ponieważ nasz artykuł wykorzystuje istniejące już sieci, mówi nam tylko, kto może być bardziej pomocny zarówno zbiorowo, jak i indywidualnie w Twojej istniejącej sieci. Oznacza to, że nie możemy wypowiadać się ogólnie na temat nawiązywania nowych przyjaźni.

Koniec końców, kiedy szukasz pracy, najlepiej podążać każdą możliwą ścieżką, co oznacza upewnienie się, że twoje silne więzi ci pomagają, a słabsi są świadomi twoich poszukiwań.

O autorze

ojej lauraLaura Gee, adiunkt ekonomii, Uniwersytet Tufts. Jej badania dotyczą ekonomii behawioralnej — ze szczególnym uwzględnieniem wpływu dynamiki grupy na podejmowanie decyzji. Obecnie prowadzi dwa główne kierunki badań. Jeden wiersz dotyczy dostarczania dóbr publicznych, w tym darowizn na cele charytatywne. Drugi dotyczy relacji między sieciami społecznościowymi a rynkami pracy.

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w Konwersacje. Przeczytać oryginalny artykuł.

Powiązane książki

at Rynek wewnętrzny i Amazon

 

śledź InnerSelf na

facebook iconikona twittericon youtubeikona instagramikona kuflaikona rss

 Otrzymuj najnowsze wiadomości e-mail

Tygodnik Codzienna inspiracja

DOSTĘPNE JĘZYKI

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

WEWNĘTRZNE GŁOSY

grupa wielorasowych osób stojących za zdjęciem grupowym
Siedem sposobów na okazanie szacunku swojemu zróżnicowanemu zespołowi (film)
by Kelly McDonald
Szacunek ma głębokie znaczenie, ale nic nie kosztuje. Oto sposoby, w jakie możesz zademonstrować (i…
słoń idący przed zachodzącym słońcem
Przegląd astrologiczny i horoskop: 16 - 22 maja 2022 r.
by Pam Younghans
To cotygodniowe czasopismo astrologiczne oparte jest na wpływach planetarnych i oferuje perspektywy i…
zdjęcie Leo Buscaglii z okładki jego książki: Living, Loving and Learning
Jak zmienić czyjeś życie w kilka sekund
by Joyce Vissell
Moje życie zmieniło się drastycznie, gdy ktoś poświęcił tę sekundę na wyeksponowanie mojej urody.
złożone zdjęcie całkowitego zaćmienia Księżyca
Przegląd astrologiczny i horoskop: 9 - 15 maja 2022 r.
by Pam Younghans
To cotygodniowe czasopismo astrologiczne oparte jest na wpływach planetarnych i oferuje perspektywy i…
05 08 rozwijanie współczucia 2593344 zakończone
Rozwijanie współczucia w myśleniu o sobie i innych
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Kiedy ludzie mówią o współczuciu, najczęściej odnoszą się do współczucia dla innych… dla…
mężczyzna piszący list
Pisanie prawdy i pozwalanie emocjom płynąć
by Barbara Berger
Zapisywanie rzeczy to dobry sposób na ćwiczenie mówienia prawdy.
młoda para, w ochronnych maskach, stojąca na moście
Pomost do uzdrowienia: Drogi Wirusie Korona...
by Laura Aversano
Pandemia koronawirusa reprezentowała prąd w naszych psychicznych i fizycznych sferach rzeczywistości, które…
sylwetka osoby siedzącej przed słowami takimi jak współczujący, uważny, akceptujący itp.
Codzienna inspiracja: 6 maja 2022
by Marie T, Russell, InnerSelf.com
Jaki nauczyciel mieszka w twojej głowie?
Jak stopić gniew i wzmocnić miłość
Jak stopić gniew i wzmocnić miłość
by Jude Bijou, MA, MFT
Fizyczna chęć uderzenia lub postrzegania innych ludzi, rzeczy lub sytuacji jako wrogów nie jest…
Co robić, jeśli jesteś w pobliżu przestępców i krytyków
Co robić, jeśli jesteś w pobliżu przestępców i krytyków
by Jude Bijou, MA, MFT
Są szanse, że widziałeś i słyszałeś manipulatora emocjonalnego przy pracy. Być może nawet mieszkasz lub pracujesz…
Ile cudów doznajesz?
Ile cudów doznajesz?
by Alan Cohen
Klientka coachingu poinformowała, że ​​lata temu, kiedy zaszła w ciążę, jej lekarze powiedzieli jej, że…

NAJCZESCIEJ CZYTANE

05 08 rozwijanie współczucia 2593344 zakończone
Rozwijanie współczującego myślenia w stosunku do siebie i innych (film)
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Kiedy ludzie mówią o współczuciu, najczęściej odnoszą się do współczucia dla innych… dla…
zakupy, gdy bóg cię kocha 4 8
Jak uczucie bycia kochanym przez Boga ogranicza wydatki na samodoskonalenie
by Duke University
Chrześcijanie, którzy są duchowi lub religijni, rzadziej kupują produkty do samodoskonalenia…
otręby istota szara i biała 4 7
Zrozumienie szarej i białej materii mózgu
by Christopher Filley, Uniwersytet Kolorado
Ludzki mózg to trzykilogramowy narząd, który pozostaje w dużej mierze zagadką. Ale większość ludzi słyszała…
mężczyzna piszący list
Pisanie prawdy i pozwalanie emocjom płynąć
by Barbara Berger
Zapisywanie rzeczy to dobry sposób na ćwiczenie mówienia prawdy.
oczy przewidują zdrowie 4 9
Co Twoje oczy zdradzają o Twoim zdrowiu
by Barbara Pierscionek, Anglia Ruskin University
Naukowcy z Uniwersytetu Kalifornijskiego w San Diego opracowali aplikację na smartfony, która może…
05 08 rozwijanie współczucia 2593344 zakończone
Rozwijanie współczucia w myśleniu o sobie i innych
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Kiedy ludzie mówią o współczuciu, najczęściej odnoszą się do współczucia dla innych… dla…
zdjęcie bosej stopy osoby stojącej na trawie
Praktyki mające na celu uziemienie i odzyskanie połączenia z naturą
by Jovanka Ciare
Wszyscy mamy ten związek z naturą i całym światem: z ziemią, wodą, powietrzem i…
zdjęcie Leo Buscaglii z okładki jego książki: Living, Loving and Learning
Jak zmienić czyjeś życie w kilka sekund
by Joyce Vissell
Moje życie zmieniło się drastycznie, gdy ktoś poświęcił tę sekundę na wyeksponowanie mojej urody.

Nowe postawy - nowe możliwości

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.pl | Rynek wewnętrzny
Copyright © 1985 - Publikacje wewnętrzne 2021. Wszelkie prawa zastrzeżone.