Jak chronić swoją karierę przed gwałtownymi zmianami technologicznymi Ci absolwenci będą mieli do czynienia z zupełnie innym krajobrazem zatrudnienia niż ich rodzice lub dziadkowie. Shawn/Flickr, CC BY-NC

Przełomowe technologie nie są niczym nowym. Od rozwoju energetyki parowej na początku XIX wieku do dzisiejszego, wzbogaconego cyfrowo świata, wpływ technologii na krajobraz zatrudnienia był znaczny.

Co is nowością jest szybkość, zasięg i nieprzewidywalność zakłóceń wywołanych przez nowoczesną technologię cyfrową oraz że to tempo zmian dramatycznie wzrasta.

Co ważniejsze, zmiany te wpływają na krajobraz zatrudnienia na wszystkich poziomach. Posiadanie dyplomu uniwersyteckiego lub podjęcie zawodu nie jest już gwarancją bogatej i produktywnej kariery zawodowej.

Pytanie więc brzmi: gdybyś miał opuścić szkołę i rozpocząć studia lub rozpocząć karierę, co powinieneś studiować lub robić, aby mieć największe szanse na przetrwanie przyszłych zakłóceń spowodowanych technologią?


wewnętrzna grafika subskrypcji


Przełomowa zmiana

Technologia zmienia krajobraz zatrudnienia na wiele sposobów, które wpływają na wiele karier.

Obecnie na linii montażowej pracuje znacznie mniej pracowników. I nie tylko produkcja samochodów straciła miejsca pracy na skutek automatyzacji. Ford Europe/Flickr, CC BY-NCObecnie na linii montażowej pracuje znacznie mniej pracowników. I nie tylko produkcja samochodów straciła miejsca pracy na skutek automatyzacji. Ford Europe/Flickr, CC BY-NCRobotyka i inteligentne technologie są w coraz większym stopniu zdolne do wykonywania skomplikowanych poznawczo zadań na wysokim poziomie, co ma wpływ na wiele zawodów wymagających wysokich kwalifikacji. Na przykład IBM współpracuje z Cleveland Clinic w USA, aby wyszkolić Watsona (komputer „myślący” IBM) uzyskać certyfikat zarządu w dziedzinie medycyny.

linia montażowa 2Linia montażowa jutra. Zwróć uwagę na różnicę w liczbie pracowników w porównaniu z linią montażową powyżej. Steve Jurvetson/Flickr, CC BY Podobne technologie wkraczają również na inne zawody umysłowe i zawodowe. Badacze z Uniwersytetu Oksfordzkiego mają niedawno zasugerowany że w niektórych przypadkach skomputeryzowane wyniki złożonych nierutynowych zadań poznawczych są lepsze od ludzkich „ekspertów”, ponieważ nie mają naszych uprzedzeń.

Ich badania nad prawdopodobieństwem zakłócenia przez technologię ponad 700 kategorii zawodów sprawiają, że jest to wciągająca lektura dla tych, którzy poważnie traktują swoje przyszłe perspektywy zawodowe. Naukowcy sugerują, że zaawansowane technologie cyfrowe mogą zamiennik dla około 140 milionów pełnoetatowych pracowników umysłowych na całym świecie w najbliższej przyszłości.

Każdy, kogo pracę można zlecić na zewnątrz do krajów o niskich kosztach, również może być zagrożony, jak to już widzieliśmy w produkcji, radiologia medyczna i nawet usługi prawne. Usługi księgowe, inżynieryjne lub projektowe architektoniczne są również coraz częściej oferowane z krajów o niskich kosztach za ułamek ceny.

Przy globalnej wielkości rynku usług outsourcingowych wynoszącej ponad 100 USD, branża outsourcingu to już duży biznes.

Planowanie kariery

Zdobycie dyplomu uniwersyteckiego w coraz większym stopniu staje się domyślną pozycją wielu absolwentów szkół, eliminując w ten sposób różnicę między stopniem, który kiedyś oferowano. Tak więc posiadanie stopnia naukowego jest już nie wystarcza, by zagwarantować pracę.

O ile osobiste korzyści płynące ze zdobywania wiedzy są niepodważalne, o tyle hipoteza, że ​​studiowanie na uniwersytecie będzie skutkowało m.in dodatni zwrot netto w inwestycję czasu i pieniędzy jest mniejsza.

Wyzwanie, przed którym stoi każdy na początku życia zawodowego, polega na znalezieniu kariery, która będzie satysfakcjonująca, satysfakcjonująca i, co ważniejsze, sprężystyNie tylko odporny zmienić. Osoby, które chcą odnieść sukces w swojej karierze, powinny spodziewać się bardziej przemyślanego i zaplanowanego podejścia i traktować swoją karierę jako własny biznes.

Bycie zatrudnionym nie różni się niczym od prowadzenia własnej firmy, ponieważ czerpiesz dochód od jednego klienta – obecnego pracodawcy. Co najważniejsze, podczas gdy twój obecny pracodawca może dyktować warunki twojego zatrudnienia, ty powinieneś być odpowiedzialny za swoją karierę. Pracownicy muszą myśleć o sobie i swojej karierze jak o przedsięwzięciu biznesowym – które należy rozwijać, rozwijać, czasami zmieniać kierunek, a przede wszystkim – chronić.

Pytanie brzmi: czy potrafisz rozpoznać te zmiany kształtujące karierę, zanim zauważy je Twój pracodawca? Jeśli tak, jesteś na dobrej drodze do budowania odporności zawodowej.

Wybierając karierę

Więc w czym się uczyć lub szkolić? Istnieje wiele branż i zawodów, które prawdopodobnie będą bardziej odporne na automatyzację i/lub outsourcing i pozwolą ci prowadzić karierę jak firma.

Przydatnym przewodnikiem jest rozważenie pracy, która spełnia szereg kryteriów. Obejmują one:

  1. Dostarczanie usługi w czasie rzeczywistym
  2. Fizyczna obecność w miejscu świadczenia usługi
  3. Potrzeba wysokiego stopnia umiejętności, wyszkolenia i doświadczenia oraz
  4. Prawdopodobnie istnieje stałe zapotrzebowanie na twoją służbę.

Na przykład jako elektryk musisz być przeszkolony i certyfikowany, aby obsługiwać usługi elektryczne pod napięciem, a także być na miejscu, aby wykonać pracę. Jest to również doskonała podstawa do późniejszego nabycia uzupełniających lub uzupełniających umiejętności i doświadczenia, które wzmocnią Twoje przyszłe perspektywy zatrudnienia.

Możesz rozwijać się w dziedzinach takich jak elektronika, systemy sterowania, systemy wysokiego napięcia i systemy przemysłowe, komunikacja lub elektrotechnika – każdy może otworzyć satysfakcjonujące opcje kariery, a także chronić swój przyszły potencjał zarobkowy.

Inne przykłady zawodów spełniających te kryteria to pielęgniarka, fizjoterapeuta, hydraulik, nauczyciel specjalnej troski, geodeta, lekarz weterynarii, kontroler ruchu lotniczego, chirurg lub strażak. Wszyscy są wysoko wykwalifikowani i pracowici i jest mało prawdopodobne, aby w najbliższym czasie zostały zastąpione przez maszyny.

Mimo że wiele z tych karier istnieje w stale zmieniających się środowiskach, które same szybko się zmieniają, podstawy pozostają niezmienione: żadna nie jest narażona na wysokie ryzyko outsourcingu za granicę lub całkowitej automatyzacji. Tego samego nie można powiedzieć o programiście, pomocy prawnej czy księgowej.

O autorzeKonwersacje

napad na Livingstone'aRob Livingstone jest członkiem Wydziału Inżynierii i Technologii Informacyjnych Uniwersytetu Technologicznego w Sydney. Zgromadził doświadczenie menedżerskie wyższego szczebla, zasadniczo jako CIO w międzynarodowych korporacjach. Jest także autorem, felietonistą, mówcą i stałym komentatorem w mediach na temat implikacji nowych i przełomowych technologii.

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w Konwersacje. Przeczytać oryginalny artykuł.

Powiązana książka:

at

złamać

Dzięki za odwiedziny InnerSelf.com, gdzie są 20,000 + zmieniające życie artykuły promujące „Nowe postawy i nowe możliwości”. Wszystkie artykuły są tłumaczone na 30+ języków. Zapisz się! do wydawanego co tydzień magazynu InnerSelf i Daily Inspiration Marie T Russell. Magazyn InnerSelf ukazuje się od 1985 r.