I
mag przez Pera Detlic
Jeśli chodzi o historię twojego życia, decydowanie, gdzie zainwestujesz swój czas i energię w najlepszych latach swojej kariery zawodowej, jest jedną z najważniejszych decyzji, jakie kiedykolwiek podejmiesz. Będzie dyktować twój poziom bezpieczeństwa finansowego, dostatek, który jesteś w stanie stworzyć dla siebie i tych, których kochasz, a przede wszystkim twoje poczucie siebie.
Oczywiście, ponieważ Tytaniczny pokazuje nam, że nie ma czegoś takiego jak doskonały plan. Warunki mogą się szybko zmienić, a kiedy tak się stanie, konieczna może być również zmiana definicji sukcesu.
Kiedy Robert Hichens dołączył do załogi Tytanicznyjego celem było wykonywanie rozkazów i zadowolenie dowódców poprzez przyczynienie się do bezstresowej podróży pasażerów. Sukces dla Hichensa oznaczał rozwój kariery: uzyskanie pozytywnych opinii, które mogą prowadzić do kolejnej, jeszcze lepszej pracy w czasach, gdy brakowało miejsc pracy w branży żeglugowej.
Gol Margaret Brown, kiedy wsiadła na pokład Tytaniczny w Cherbourgu we Francji miała dotrzeć do łóżka chorego wnuka. Ponadto należała do grupy pasażerów pierwszej klasy, których definicją sukcesu było cudowne spędzanie czasu i bycie widzianym!
Po Tytaniczny uderzył w górę lodową, okoliczności nagle się zmieniły, podobnie jak priorytety wszystkich. Ponieważ przeżycie było niepewne, wszyscy musieli szybko się przystosować i odłożyć na bok to, co mieli do powiedzenia. Liczyło się tylko pomaganie innym i życie, aby zostać uratowanym.
Połączenia Karpaty Przybywa
Po siedmiu długich godzinach w zimnych, ciemnych wodach Oceanu Atlantyckiego, Tytaniczny ocaleni na łodzi ratunkowej nr 6 zostali uratowani przez inny statek, Karpaty, we wczesnych godzinach poniedziałku 15 kwietnia. Grupa wiosłowała razem, aby się ogrzać, wspierała się nawzajem w fizycznym wyczerpaniu i robiła wszystko, co w jej mocy, aby przebrnąć przez traumę oglądania Tytaniczny tonąć przed ich oczami. Ich nieformalna przywódczyni, Margaret Brown, bacznie obserwowała Hichensa, który wciąż mamrotał pod nosem o tragicznych konsekwencjach, z jakimi się borykali.
Nagle jeden z pasażerów szalupy zauważył na horyzoncie światło. Uszczęśliwieni perspektywą życia, by powitać kolejny dzień, w grupie rozprzestrzeniło się poczucie niepewnej nadziei.
W tym świetle było coś więcej niż brzask. Orle oko Fredericka Fleet wkrótce dostrzegło na horyzoncie dwa dodatkowe światła. Grupa starała się nie ekscytować zbytnio, ponieważ nie byli pewni, czy patrzą na inne łodzie ratunkowe, czy nie.
W ciągu kilku chwil Flota potwierdziła radosne odkrycie. Dwa światła na horyzoncie nie rozdzielały się; poruszali się jak jedność. Oznaczało to, że patrzyli na swój długo oczekiwany statek ratunkowy — Karpaty został zauważony!
W relacji Logana Marshalla cytuje on wspomnienie tego momentu Margaret Brown, które jest jednym z moich ulubionych fragmentów:
Potem, wiedząc, że w końcu jesteśmy bezpieczni, rozejrzałem się dookoła. Nadszedł najwspanialszy świt, jaki kiedykolwiek widziałem... Najpierw szarość, a potem powódź światła... . Po raz pierwszy zobaczyliśmy, gdzie jesteśmy. W pobliżu była otwarta woda, ale ze wszystkich stron lód. Wszędzie był lód wysoki na dziesięć stóp. . . . Z prawej i lewej strony iz tyłu iz przodu znajdowały się góry lodowe. Niektóre z gór lodowych były wysokie. Powiedziano mi, że morze lodu ma szerokość czterdziestu mil. Nie czekaliśmy na Karpaty aby przyjść do nas, wiosłowaliśmy w jego kierunku.
Według relacji ocalałych widok z łodzi ratunkowej nr 6 tego ranka budził podziw. Podczas gdy ich otoczenie o świcie brzmi przerażająco, kilku ocalałych stwierdziło, że w tym momencie praktycznie nie odczuwali strachu. Po wejściu na pokład Karpatywielu z nich opisywało poczucie przekształcenia poprzez uświadomienie sobie ich indywidualnego znaczenia w zakresie wszechświata. Ich wspólna podróż była czymś więcej niż tylko zachowaniem ich fizycznego życia — zmieniła ich perspektywę tego, co życie dla nich znaczyło.
Nieformalni liderzy pojawiają się pod presją
Jak świadczą relacje naocznych świadków, co umożliwiło ocalałym na łodzi ratunkowej #6 pokonanie szans po Tytaniczny zatonęło pojawienie się nieformalnego przywódcy, który pielęgnował ducha wewnętrznego i zewnętrznego wyrównania w grupie. Rozumiem przez to, że intencje, zachowanie i wartości jednostek i grupy zrównały się w służbie ich wspólnego celu — przetrwania. Ta postawa zmieniła mentalność grupy z chaosu i zbiorowego terroru na zjednoczonego ducha zaufania, gdy razem walczyli z żywiołami.
Każda firma, która stała się powszechnie znana i każda piosenka, którą nucimy pod prysznicem, rodzi się z połączenia talentów. Energia grupowa, która wzmacnia indywidualne siły każdego pasażera na łodzi ratunkowej nr 6, działa jak prawo grawitacji i działa na wszystkich.
Oznacza to, że będzie działać dla Ciebie.
Zestrojenie się z głębszą mądrością swojego ciała zaprowadzi cię od „jak wygląda dobro” do „jakie jest dobre”. Podobnie jak kamerton, kiedy już uchwycisz poczucie „jak dobrze się czujesz” jako jednostka, twoja obecność w grupie może zapoczątkować pozytywną falę grupowej energii, która może podnieść rezonans wszystkich zaangażowanych osób.
Margaret Brown zilustrowała tę zasadę w Lifeboat #6. Postawa, która wpłynęła na jej zachowanie, zapoczątkowała pozytywną falę grupowej energii, która przyczyniła się do ich przetrwania. Osoby na tej szalupy ratunkowej w pełni zaangażowały się we wspieranie się nawzajem jak równy z równym i zjednoczenie w duchu wzajemnego szacunku.
Aby dobrze prosperować, wszyscy musimy pracować w atmosferze, w której czujemy się doceniani — i bezpieczni emocjonalnie. Jednak może to być trudne do znalezienia. W rzeczywistości wiele osób twierdzi, że utknęło w firmach, w których ich energia jest wysysana do pełnienia ról samoobronnych i nie czują, że mogą w pełni zrealizować swój potencjał zawodowy. Kiedy tak się dzieje, musimy się zatrzymać, pamiętać o pułapkach myślenia o wielkim statku i zmienić pozycję łodzi ratunkowej. Kiedy działamy autentycznie, nasza koncepcja siebie ewoluuje i zaczynamy realizować nasz potencjał bez względu na okoliczności.
Ludzie, którzy dokonali zmiany łodzi ratunkowej, pielęgnują emocjonalną zwinność niezbędną do przystosowania się do zmieniających się okoliczności. Dzieje się tak, ponieważ ucząc się omijania wewnętrznych gór lodowych, nie utknęli już w roli, którą napisali dla nich inni. Kiedy warunki zewnętrzne zmieniają się, a definicja sukcesu zmienia się, są lepiej przygotowani do zaakceptowania tego, co dzieje się w teraźniejszości i zaufania do siebie pod presją.
Zmiana łodzi ratunkowej pomaga nam również powstrzymać nas od wydawania pochopnych osądów na temat ludzi. W większości historii łatwo jest odróżnić „dobrych” od „złych”, ale prawdziwe życie jest inne. Wszyscy ludzie są zdolni do mądrych, troskliwych wyborów i odwrotnie, i nie zawsze jesteśmy w stanie przewidzieć, jak my lub inni zareagujemy w sytuacji kryzysowej. ten Tytaniczny historia jasno to wyjaśnia: Kiedy stawka jest najwyższa, niektórzy ludzie zmieniają sposób myślenia i stają na wysokości zadania, a inni są przytłoczeni, potykają się i upadają.
Ucząc się akceptować i ufać sobie, ludzie kierujący się mentalnością Lifeboat rozwijają rozeznanie niezbędne do dokonywania mądrych wyborów dotyczących tego, kiedy i dlaczego ufać innym — szczególnie pod presją. W rezultacie zmiana łodzi ratunkowej pomaga im przyswoić sobie potężną lekcję z Tytaniczny : Kiedy strach zostaje zastąpiony zaufaniem, samopomoc staje się nam pomocą.
Kiedy nadejdzie czas, aby porzucić statek
Oczywiście, że Tytaniczny nie zawsze jest idealną analogią do problemów w miejscu pracy. Na przykład, gdy Tytaniczny zatonął, wszyscy w łodzi ratunkowej zostali uwięzieni, dopóki nie uratował ich inny Wielki Statek. W swojej karierze ludzie rzadko są uwięzieni w swojej pracy w tak dosłowny sposób. Mają możliwość nie tylko zmiany postaw i relacji Lifeboat, ale także rezygnacji, wiosłowania i znalezienia innej firmy, dla której mogą pracować.
Połączenia Proces łodzi ratunkowej pokazuje nam, że jeśli chodzi o naszą karierę, ratujemy się — od środka. Wiesz, że uratowałeś siebie, kiedy konsekwentnie dokonujesz wyborów zgodnych z Twoimi prawdziwymi wartościami i tworzysz pozytywną atmosferę, która wspiera innych.
Warto również pamiętać, że nieoczekiwane wyzwania, które wymagają zmian, nie zawsze mają formę katastrof. Czasami jest to okazja lub przypadkowy moment szczęścia, którego nigdy nie widziałeś.
Wyznacz własny kurs
Kiedy szkolimy się na małe sposoby, aby pozostać świadomym ludzi wokół nas, reagować pomocnie, kiedy tylko możemy, i kierować życiem z hojnym duchem, przygotowujemy się na wielkie chwile — niezależnie od tego, czy zdajemy sobie z tego sprawę, czy nie.
Czy profesjonalnie opracowujesz własny kurs, czy pozwalasz innym na napisanie za Ciebie scenariusza? Jaka ma być Twoja historia? Co wydobywa z ciebie to, co najlepsze?
Czasami nasze historie zmieniają się, gdy pojawia się nowa okazja. Czasem w Twoją historię życia wkracza nowa osoba i łącząc Twoje mocne strony z jej mocnymi stronami, rozwija się przygoda.
Im bardziej zwinny staniesz się w poruszaniu się po emocjonalnych turbulencjach, które wstrząsają twoim wewnętrznym światem, tym bardziej przyciągniesz czas i uwagę innych, którzy opanowali te umiejętności. Prowadzi to do tworzenia profesjonalnych sojuszy z kolegami, którzy naprawdę wspierają. Ostatecznie podzielą się z Tobą swoimi mocnymi stronami, kontaktami i zasobami.
Pamiętaj, że zawsze jest jedna osoba, której możesz zaufać, aby pomóc Ci wykorzystać swoje mocne strony i zebrać odwagę, której potrzebujesz, aby przewodzić – i najlepiej być osobą, która może zjednoczyć innych, gdy wspólnie decydujecie, jaki może być następny pozytywny krok.
Wierzę, że tą osobą jesteś ty.
©2020 by Maggie Craddock. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Przedrukowano za zgodą wydawcy,
Biblioteka Nowego Świata. www.newworldlibrary.com
Źródło artykułu
Łódź ratunkowa: nawigacja po nieoczekiwanej zmianie kariery i zakłóceniach
autor: Maggie Craddock
Dzisiejsi ciężko pracujący profesjonaliści doświadczają nagłych fal stresu finansowego, zmian w zarządzaniu i redukcji zatrudnienia. Korzystanie z doświadczeń Tytaniczny ocaleni jako potężna metafora, trenerka kadry kierowniczej Maggie Craddock oferuje lekcje dla transformującego podejścia do naszego życia zawodowego, takiego, które zakłada, że „każdy dla siebie” nie działa na dłuższą metę. Łódź ratunkowa jest zorganizowana jako seria kluczowych pytań, które wszyscy musimy sobie zadać w obliczu nieoczekiwanych przerw w karierze lub trudnych zmian. Te pytania pomagają czytelnikom wyjaśnić ich autentyczne priorytety, ocenić energię grupy, która kieruje konkretnym miejscem pracy i zidentyfikować rodzaj pracy, która pomoże im osiągnąć ich prawdziwy potencjał.
Aby uzyskać więcej informacji lub zamówić tę książkę, kliknij tutaj. (Dostępny również jako wydanie Kindle i jako audiobook.)
Książki tego autora
O autorze
Maggie Craddock, Autor Łódź ratunkowa, jest doświadczonym coachem dla kadry kierowniczej, znanym ze współpracy z prezesami Fortune 500 i wyższą kadrą zarządzającą. Występowała w CNBC, ABC News i National Public Radio. Jest także certyfikowanym terapeutą, a także autorką Autentyczna kariera i Geny mocy. Więcej informacji na WorkplaceRelationships.com.
