Nadchodzą roboty, a Fallout w dużej mierze zaszkodzi marginalizowanym społecznościom Ci, którzy są najbardziej dotknięci na rynku pracy przez roboty, to ci, którzy już są marginalizowani. (Zdjęcie AP/Vincent Yu)

COVID-19 przyniósł liczne, niszczycielskie zmiany w życiu ludzi na całym świecie. Z liczbą spraw rośnie w całej Kanadzie i na całym świecie, jesteśmy również świadkami rozwoju i wykorzystania roboty do wykonywania pracy w niektórych miejscach pracy, które są uważane za niebezpieczne dla ludzi.

Istnieją przypadki przyzwyczajenia robotów dezynfekować placówki służby zdrowia, dostarczać leki pacjentom oraz przeprowadzać pomiary temperatury. W kwietniu 2020 roku lekarze w szpitalu w Bostonie używali czworonożnego robota Boston Dynamics o nazwie Spot w celu zmniejszenia narażenia pracowników służby zdrowia na SARS-CoV-2, wirusa wywołującego COVID-19. Wyposażając Spot w iPada i radiotelefon, lekarze i pacjenci mogli komunikować się w czasie rzeczywistym.

Nadchodzą roboty, a Fallout w dużej mierze zaszkodzi marginalizowanym społecznościomMarc Raibert, założyciel i prezes Boston Dynamics obserwuje jednego z firmowych robotów Spot podczas demonstracji. (AP Photo/Josh Reynolds)

W takich przypadkach użycie robotów jest z pewnością uzasadnione, ponieważ mogą one bezpośrednio pomóc w obniżeniu wskaźników transmisji COVID-19 i zmniejszeniu niepotrzebnego narażenia pracowników służby zdrowia na wirusa. Ale, jak wiemy, roboty wykonują te zadania również poza placówkami służby zdrowia, m.in lotniska, biura, powierzchnie handlowe i restauracje.


wewnętrzna grafika subskrypcji


Właśnie w tym miejscu komplikuje się kwestia użycia robota.

Roboty w miejscu pracy

Rodzaj pracy, którą te i inne roboty wykonują lub, w niektórych przypadkach, zastępują, to praca ogólnie uważana za nisko płatną, począwszy od od sprzątaczek i pracowników fast foodów po ochroniarzy i pracowników fabryk. Wielu z tych pracowników w Kanadzie nie tylko zarabia minimalną płacę, ale także większość to rasistowskie kobiety i młodzież w wieku od 15 do 24 lat.

Korzystanie z robotów ma również wpływ na populacje imigrantów. Przepaść między pracownikami-imigrantami zarabiającymi minimalną stawkę a pracownikami urodzonymi w Kanadzie się zmniejszyła ponad dwukrotnie. W 2008 r. 5.3% pracowników-imigrantów i pracowników urodzonych w Kanadzie otrzymywało płacę minimalną, w porównaniu z 2018 r., w którym 12% pracowników-imigrantów otrzymywało płacę minimalną, a tylko 9.8% pracowników urodzonych w Kanadzie. Zależność Kanady od pracowników migrujących jako źródła tania i dyspozycyjna siła robocza, nasiliły wyzysk pracowników.

McDonald's ma zastąpienie kasjerów kioskami samoobsługowymi. To również się zaczęło testowanie robotów zastąpić zarówno kucharzy, jak i kelnerów. Walmart zaczął używać roboty do sprzątania powierzchnie magazynowe, jednocześnie zwiększając ich wykorzystanie w magazyny.

Nigdzie wdrożenie robotów nie jest bardziej widoczne niż wykorzystanie ich przez Amazon w swoich centrach logistycznych. Jak wyjaśniają informatycy stosujący teorię marksistowską Nick Dyer-Witheford, Atle Mikkola Kjøsen i James Steinhoff, wykorzystanie przez Amazon roboty skróciły czas składania zamówień i zwiększyły powierzchnię magazynową, pozwalając na zwiększenie zapasów o 50 procent w obszarach, w których są używane, oraz zaoszczędziły koszty energii Amazona dzięki pracy w ciemności i bez klimatyzacji.

Roboty najbardziej dotykają już zmarginalizowanych robotników. Innymi słowy, praca ludzka, którą można do pewnego stopnia zmechanizować, zrutynizować lub zautomatyzować, jest uważana za pracę zbędną, ponieważ uważa się ją za zastępowalną. Jest to praca pozbawiona człowieczeństwa w imię wydajności i opłacalności dla wielkich korporacji. Jednak wpływ korporacji na rozwój robotów wykracza poza środki oszczędnościowe.

Przemoc robotów

W razie Spot Boston Dynamics, daje nam pewien wgląd w to, jak roboty przedostały się z pola bitwy do przestrzeni miejskiej. Program rozwoju robotów firmy Boston Dynamics od dawna jest finansowany przez Amerykańska Agencja Zaawansowanych Projektów Badawczych Obrony (DARPA).

W 2005 roku firma Boston Dynamics otrzymała fundusze od DARPA na opracowanie jednego ze swoich pierwszych czworonożnych robotów, znanego jako BigDog, robotyczny muł juczny, który był używany do pomocy żołnierzom w trudnym terenie. W 2012 roku Boston Dynamics i DARPA ujawniły kolejnego czworonożnego robota, znanego jako AlphaDog, przeznaczonego głównie do nosić sprzęt wojskowy dla żołnierzy.

Rozwój Spota byłby niemożliwy bez wcześniejszych inicjatyw finansowanych przez DARPA. Tak twierdzi założyciel Boston Dynamics, Marc Raibert Spot nie zostanie zamieniony w broń, Firma wydzierżawił Spot policji stanowej Massachusetts saperów w 2019 roku na okres 90 dni.

W lutym 2021 Departament Policji Nowego Jorku wykorzystał Spot zbadać miejsce włamania do domu. A w kwietniu 2021 r. Spot został wdrożony przez armię francuską w serii ćwiczeń wojskowych oceniających jego przydatność na przyszłym polu walki.

Celowanie w najsłabszych

Te przykłady nie mają na celu całkowitego odrzucenia znaczenia niektórych robotów. Dotyczy to zwłaszcza służby zdrowia, gdzie roboty nadal pomagają lekarzom poprawić wyniki pacjentów. Zamiast tego przykłady te powinny służyć jako wezwanie do interwencji rządów w celu zapobieżenia rozprzestrzenianiu się wykorzystania robotów w różnych przestrzeniach.

Co ważniejsze, jest to wezwanie do zapobiegania wielorakim formom wyzysku, które już dotykają grupy zmarginalizowane. Od innowacje technologiczne mają tendencję do wyprzedzania ustawodawstwa i kontrole regulacyjne, konieczne jest, aby prawodawcy wkroczyli, zanim będzie za późno.Konwersacje

O autorze

Konstantyn Gidaris, instruktor sesyjny, kulturoznawstwo i teoria krytyczna, Uniwersytet McMaster

złamać

Powiązane książki:

Jakiego koloru jest twój spadochron? 2022: Twój przewodnik po znaczącej pracy i sukcesie zawodowym przez całe życie

przez Richarda N. Bollesa

Ta książka to kompleksowy przewodnik po planowaniu kariery i poszukiwaniu pracy, dostarczający spostrzeżeń i strategii umożliwiających znalezienie i wykonywanie satysfakcjonującej pracy.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

Definiująca dekada: dlaczego twoje lata dwudzieste mają znaczenie - i jak najlepiej je teraz wykorzystać

przez Meg Jay

Ta książka bada wyzwania i możliwości młodej dorosłości, oferując spostrzeżenia i strategie dokonywania znaczących wyborów i budowania satysfakcjonującej kariery.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

Projektowanie swojego życia: jak zbudować dobrze przeżyte, radosne życie

autorstwa Billa Burnetta i Dave'a Evansa

Ta książka stosuje zasady myślenia projektowego do rozwoju osobistego i zawodowego, oferując praktyczne i angażujące podejście do budowania znaczącego i satysfakcjonującego życia.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

Rób to, czym jesteś: odkryj idealną dla siebie karierę dzięki sekretom typu osobowości

autorstwa Paula D. Tiegera i Barbary Barron-Tieger

Ta książka stosuje zasady typowania osobowości w planowaniu kariery, oferując spostrzeżenia i strategie identyfikowania i wykonywania pracy, która jest zgodna z twoimi mocnymi stronami i wartościami.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

Zmiażdż swoją karierę: wygraj rozmowę kwalifikacyjną, zdobądź pracę i rozpocznij swoją przyszłość

przez Dee Ann Turner

Ta książka oferuje praktyczny i wciągający przewodnik po rozwoju kariery, skupiający się na umiejętnościach i strategiach potrzebnych do odniesienia sukcesu w poszukiwaniu pracy, rozmowach kwalifikacyjnych i budowaniu udanej kariery.

Kliknij, aby uzyskać więcej informacji lub zamówić

Artykuł został opublikowany ponownie Konwersacje na licencji Creative Commons. Przeczytać oryginalny artykuł.